对纺织国企深化改革的再认识

纺织工业是永恒的产业，而国有纺织企业则是这一永恒产业的台柱子。当前，对纺织国企深化改革的长期性、艰巨性予以充分认识，至关必要。     

关于做好当前企业党群工作的思考

随着新时代的到来,经济飞速发展,社会不断进步,人们的生活水平也日益提高。企业的党群组织发展前景也越来越好。企业党群组织,顾名思义,就是我们的共产党联系企业职员的基本组织。有了企业的党群工作组织,企业职工跟基层党组织能有效进行沟通,交流。企业内部的基本的党委工作等都能得到落实,把人民群众和我们的党组织联系到一起,不仅可以促进党组织向前稳定发展,更能促进企业平稳运行,企业的运转更有保障,虽然我国现在企业党群工作在进行中还存在这样那样的问题,但是我们还是要积极思考和讨论如何开展企业党群工作,让企业党群工作更好的进行下去。     

关于做好当前企业党群工作的思考

对于一个企业来说,如何引领员工思想认知以及整合员工力量很大程度上依靠的是这个企业的党群工作,党群工作是否能够良好开展是企业其他工作能否正常运行的重要前提,同时也是管理工作的一个有力保障。企业党群工作的重心应该一直围绕经济工作这个中心开展,从维护好党群关系和推进党群工作更好进行这两点来努力,结合自身实际,使企业管理工作能够和党群工作完美的结合起来,促进企业可持续发展。本文阐述了党群工作在企业发展中的重要作用,论述了目前形势下企业党群工作的现状以及特点,总结了做好企业党群工作的几点方法。     

论国有企业组织机构设置

任何一个组织都需要一定的机构来管理其各项活动。国有企业作为社会经济组织,同样需要相应的组织机构,对其一系列生产经营活动进行管理。随着国企改革的不断深入和管理体制的进一步调整,国有企业的组织机构应该按照现代化企业制度模式来设置。     

党群贯标：创新党群工作的新途径

湖北能源集团股份有限公司（以下简称“湖北能源”）党委积极探索党群工作创新,把党群工作融入企业管理运行机制中,建立党群质量管理体系,实现统一规划、量化操作、科学评价、持续改进,使公司党群工作逐步走上科学化、制度化、规范化轨道,不仅切实维护了党组织在公司的政治核心地位,而且有力地推动了公司生产经营目标的实现,为创新党群工作、助推企业发展提供了新的思路。     

以贯标推进党群工作创新——河北西柏坡发电有限责任公司党群工作质量管理体系贯标纪实

2006年12月29日，河北西柏坡发电有限责任公司党群工作质量管理体系认证证书颁发仪式顺利举行，标志着西柏坡发电公司党群工作贯标取得了重要的阶段性胜利。     

浅谈"入世"对国企纪检监察工作的负面影响及应对措施

WTO对我国经济、政治和社会生活所产生的巨大影响将日益显现,对国企纪检监察工作也产生深远的影响,企业反腐倡廉工作如何面临新形势,积极应对“人世”带来的负面影响,寻找应对举措,这是值得我们去分析、探讨、研究的重要课题。     

机构改革是体制改革的深化和完善

机构改革，作为世人瞩目的中国政治体制改革的一项重要任务，在１９９８年３月１０日全国九届人大一次会议上获得了高票通过。这意味着我国政府进一步坚定了加快改革开放步伐，建立富强、繁荣、文明国家的决心，也体现了历史发展的要求和人民强烈的愿望。因此机构改革，将是我国今后两年政治生活中的一件大事和艰巨任务。一、机构改革的必要性与紧迫性改革，是深化经济体制改革，发展社会主义市场经济的客观要求，是密切党和人民群众联系的迫切需要，是党和国家领导制度改革的重要内容，更是与企业命运、个人利益息息相关的重大事件。用马克…     

企业集团会计机构与人员设置

目前,随着我国市场经济的发展和现代企业制度的逐步建立和完善,各类企业集团迅速发展起来。许多企业集团拥有全资、控股企业几十家甚至上百家,涉及各类行业和经济类型,发挥了企业集团的资源优势及规模效益。但同时应清醒看到,我国企业集团在扩张的同时,企业集团子公司普遍存在重投资轻管理的现象,企业会计核算不规范;会     

党群工作要为油田发展提供坚强保证

长庆油田公司的大发展来之不易。面对鄂尔多斯盆地“低渗、低压、低产”的复杂地质条件、大西北艰苦恶劣的自然环境、陕甘宁蒙作为经济欠发达地区较差的企业外部依托, 长庆油田公司“立足科学发展、着力自主创新、促进和谐共赢”,探索形成了一整套具有长庆特色、具有国内国际先进水平的主体技术和建设模式,走出了一条科技兴油兴气的路子, 开创了“油气并举、协调发展”,油气兴旺、人气兴旺、安全稳定和谐的新局面。而党群工作做到了“围绕中心,服务大局”,并在“全面参与、全面监督、全面保证”的思路下,焕发出了勃勃生机,为长庆的大发展提供了强有力的支撑。如果要探其缘由,这与长庆油田能够在新时期把握承继关系,不断创新方法是分不开的,从而为党群工作的有效开展摸索出了一条新路。那么,长庆有哪些最宝贵的财富得到了继承和发展呢? 第一,长庆油田拥有优秀的企业文化。长庆油田经过岁     

财政部决定暂停国企管理层收购审批工作

在国有企业改革中,让企业的管理人员持有一部分股份,也就是管理层收购,是眼下最热门的话题之一。日前,财政部表示,暂停国有企业管理层收购审批工作。据了解,此前,我国许多大型国有企业已经开始试点。在试点的过程中,有关管理层收购的争议就一直不断。 前不久,财政部在给原国家经贸委企业司《关于国有企业改革有关问题的复函》中说,相关法规未完善之前,暂停受理和审批上市和上市公司的管理层收购,待有关部门研究提出相关措施后再做决定。     

对深化国有企业改革的再认识

我国经济体制改革选择了进式改革的道路，实践证明这种选择是正确的和成功的。国有企业已基本转变成社会主义市场经济的微观主体。但是国有企业改革的任务还没有完成，可经说是行百里，半九十。深化国有企业改革需要进一步明确国有企业的定位，收缩国有经济战线，规范现代企业制度，积极稳妥地推进国有股减持，建立对经营者的有效激励与约束机制。     

把握重点 构建体系 全面提升党群工作科学化水平

神华蒙西煤化股份有限公司党委按照“把握一个重点”、推进“三个融入”、构建“三个体系”、抓好“五项工作”的总体要求．深入开展党群工作．进一步提高了党群工作科学化水平．营造了和谐向上的发展氛围,促进了企业健康稳步发展。     

充分发挥党群工作优势积极助推国内领先水平新矿山建设

2007年底公司党政领导来矿调研时特别指出，思考新一年工作，程潮铁矿应该站在更高的角度，放眼国内，紧盯一流，树立“国内领先”的目标，不断超越自我、超越同行。这是公司对我矿的殷切希望，更是对我矿的鞭策和鼓励。在新的目标面前，党群工作更应该乘潮而上，充分发挥自身独特的政治优势，在助推国内领先水平新矿山建设中体现更加积极的作用。结合学习党的十七大精神，笔者对我矿党群工作如何助推国内领先水平新矿山建设作初步思考。     

总厂制条件下党群工作模式的运行与思考

2008年元月。原二炼钢、三炼钢和新二钢正式组建成炼钢总厂,成为武钢主业总厂制改革的首家试点单位。根据公司要求,结合自身实际．总厂党群工作实行一竿子插到底的集中管理模式。两年来,该模式在摸索实践中逐渐显现出应有优势,有力地加强了党的建设,促进了生产经营。事实证明,只有勇于创新,才能进一步加强和改进新形势下党的工作,使党的事业始终充满生机活力。     

国企改制过程中加强思想政治工作

从战略上调整国有经济布局,坚 持“有退有进，有所为有所不为”的原则，采取改组、联合、兼并、股份合作制、出售等多种形式，放开搞活国有中小企业，推进国有企业战略性改组是党的十五届四中全会提出的重要方针。但国有中小企业在通过企业产权制度改革，从一般竞争性领域有序退出的改制过程中也随之出现一系列思想政治工作新问题，它们对企业改革、发展、稳定产生了重大影响。如何在国企改制过程中加强和改进思想政治工作，确保企业改革的稳步推进，就成为广大政工人员需要研究解决的一个重要课题。 一、深刻认识新时期思想政治工作…     

人事财务党群工作纳入质量管理体系的创建与应用

研究总院提出将人事、财务、党群工作纳入质量管理体系,是建设海洋石油特色全面科研质量管理体系的需要,是坚持规范化、系统化管理的必然。中海油研究总院围绕实施质量管理所涉及的活动、职责、权限和控制步骤,对各项工作和活动的过程进行明确和细化,认真梳理基本流程,编制出人事财务党群工作的程序文件,并依据程序文件的要求对相关支撑性文件进行修订和整理,形成了一个覆盖全面的质量管理体系。在人事财务党群主要工作和活动中,均采取PDCA(计划、实施、检查、改进)循环的控制模式,有效破解人事财务党群工作众的难题,全面提升人事财务党群工作质量,助推人事财务党群工作向纵深拓展,并建立了长效机制,促进和保障中海油研究总院全面发展。     

纺织国企环境变迁与组织结构变革

９０年代,纺织业每况愈下,其原因既有宏观大环境的负面影响,也有行业自身问题长期集累,更有企业经营管理不善。突出表现在市场运行的肌体不健全,组织结构陈旧,这与我国国有资产的产权改革进程和企业管理水平落后有关。在环境变化日趋加快的今天,如不尽早改变这种局面,国有纺织企业的生存将难以维继。１环境变迁种种９０年代,国有纺织企业明显感到环境变化的巨大冲击。———纺织业逐渐从支柱产业的行列中淡出,纺织业的结构调整首先从棉纺织业的压锭减员开始,这种调整正在紧锣密鼓地进行着。———国家对国有经济的布局进行战略性…