提高新办本科院校档案工作水平研究

在信息技术快速发展的今天,新办本科院校档案工作经过几年的发展,在馆藏条件、管理和利用方式等方面有了很大的进步,同时也还存在很多问题。上级主管部门和新办本科院校要重视档案工作,加大投入,构建档案资源体系,加快档案信息化建设,并将档案工作纳入学校考核指标等,以提高档案工作水平。     

“庭审中心主义”下的侦诉审分工负责关系研究

实践中,侦诉审分工负责关系因受检察监督、联合办案、侦查中心主义影响而呈现出形式化特征,严重背离了分工负责的分权制约和纠错理论要求。庭审中心主义要求摒除造成侦诉审分工负责关系形式化的原因要素,这将会带动侦诉审分工负责关系回归理性。而侦诉审分工负责关系回归理性还需要推进以审判为中心的诉讼体制改革,规范检察诉讼监督权合理行使,强化辩方制约地位等相关举措的密切配合。     

小企业财会工作存在的问题及治理对策研究

随着我国经济不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈。小企业将要面临着严峻的考验。小企业由于本身经营状况不稳定,那么如果要想在同行业中保持稳定和持久的发展,不断壮大自己的企业实力,关于财会工作上存在的问题和该如何改进,是小企业不得不重视和思考的问题。有效的提高财会工作的质量,营造一个健康向上的良好的企业环境,是小企业生存和发展的重要前提。本文主要从小企业的特点入手,通过对小企业财会工作中存在的问题的分析,有针对性的提出了相应的对策,以期可以帮助小企业实现更好更快的可持续发展。     

基于公司治理的内部审计相关问题研究

随着我国市场经济的不断发展,以及现代企业制度在企业中的逐步完善,企业经营管理的环境发生了很大的变化。内部审计是企业内部控制有效执行的关键因素,也是公司内部治理结构的重要组成部分。本文从内部审计与公司治理的关系出发,对企业内部审计中存在的问题进行探析,并提出相应的应对措施。     

“工读交替”背景下学校体育发展与对策研究

目前广泛存在于我国学校体育教育中的问题是学生的实践能力差,学校教育只重视学生的知识增长而忽视学生就业能力的培养和适应社会能力的提高,导致学生毕业即失业。本文在查阅大量资料的基础上,从工读交替的背景下对于如何发展学校体育进行探讨。     

对“十二五”期间有效治理分配不公的对策研究

截止“十一五”期末，我国多年来形成的收入分配不公，突出表现在两大方面：一是GDP在国家、企业和个人三者之间分配不公，劳动报酬和居民收入在GDP分配中的“两个比重下降”；二是社会成员之间收入差距过大。“十二五”期间，要针对产生和形成“两个比重下降”和社会成员收入差距过大的四个原因，从七个方面的理论创新和分配制度安排上找准切入点，力争在“十二五”期间基本扭转“两个比重下降”和社会成员收入差距过大的趋势。治理分配不公是政府的责任，需要国家成立专门机构治理分配不公。     

英国的“产权房”制度

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的＂信息＂、＂咨询＂、＂监督＂三大职能。     

物业行业新“黄金十年”发展背景下问题的思考与建议

近年以来,物业管理行业作为提高居民生活品质的重要载体,加速融合移动互联等新技术,服务质量和管理模式不断升级创新,受到了社会和资本市场的广泛关注,迎来新黄金十年的发展周期。但是繁荣的背后也存在着诸多问题,笔者通过整理前人研究结果,结合企业走访、田野调查等方式整理出物业行业目前存在的问题,并究其原因,最后针对这些问题给出建议与对策。     

基于社会服务项目的“零距离”教学改革研究与实践

“零距离”教学是指以学生就业岗位需要的综合能力和职业能力为目标．培养学生具备企业所需求的能力,学生在毕业走上工作岗位后不用“适应”马上可以投入“实战”。文章阐述了基于社会服务项目的“零距离”教学内涵和意义,从课程体系、教学模式、教学评价三个方面探讨实施“零距离”教学的举措。     

论“生命·实践”教育学的学校变革问题

叶澜教授是解放以后对教育学进行基因改造的第一人,是我国自觉主动建构教育学派的第一人,是扎根教育实践、系统推进学校变革的第一人。生命·实践教育学揭示了学校变革的基本特征,明确了学校变革的基本路径,确立了学校变革的研究传统,构建了学校变革的评判标准。     

“以人为本”理念下研究生学校归属感的培养研究

目前在高校研究生群体中,存在比较突出的问题就是学校归属感不足。高校应在以人为本理念下,探究研究生学校归属感不足的原因,加强和改进研究生思想政治教育工作,遵循研究生教育发展和成长成才规律,营造校园文化氛围,实现当代研究生硬实力和软实力的协同并进,逐步培养和提升研究生的学校归属感,为培养高层次人才和实现社会主义现代化做出贡献。     

基于经济学视角分析“618”网购节的问题及对策

自2010年京东商城推出京东618打折促销活动以来,消费者对其的热情日渐高涨,以致形成一股网购浪潮。网购热的现象由商家、消费者等多方面因素促成,在带动国民经济发展的同时也暴露出产品质量低劣、商家诚信不足、错误消费观问题以待解决。     

乡村网格化治理与村民自治的冲突与融合——基于成都Q村网格化治理实践“离土性”的思考

为促进国家治理体系现代化,各地不断创新社会治理方式,其中网格化治理是将现代治理技术应用于城乡社区治理的典型模式之一。然而,在中国城乡二元结构下,城乡治理资源和治理需求存在显著差异,将适用于城市社区的网格化治理直接植入式地运用于乡村治理体系中,将带来治理技术与治理基础的冲突。成都市Q村在推进网格化治理的实践中存在形式化和冗余性等问题,表明网格化治理难以在乡村社会落地（即具有“离土性”）。邻里相知的熟人社会、守望相助的生活逻辑、均衡稳定的社会结构以及内生自治的村庄公共性等决定了村民自治是中国传统乡村社会最为适宜的治理方式,要使网格化等现代治理技术在乡村落地,必须坚持乡村治理的自治属性,提升治理技术的内生性,实现治理技术与村民自治的融合,协同推进乡村治理现代化和乡村社会现代化。     

河南省普通高校开展“阳光体育运动”的现状调查及对策研究

文章运用文献资料法、问卷调查法、访问调查法分析了河南省15所高校开展"阳光体育运动"的现状,并用数理统计法对调查结果进行了分析,发现"阳光体育运动"的开展无论是在数量、质量上,还是在资金的投入以及监督机制的设置等方面都存在着不少问题。针对出现的问题,笔者提出了合理性建议,目的是使高校的"阳光体育运动"更好地达到学生体育运动的需求,也更好地适应高校体育改革的需要。     

深入推进“四大”活动 提升企业经营管理水平的探索与实践

济宁三号煤矿注重向管理要效益,着眼建设管理精细、资源节约、节能减排、生态文明的现代化企业,深入开展以大清理、大回收、大提高、大改观为主题的四大活动,加大成本控制力度,强化节支降耗,推进精细化管理,加强煤质发运管理,抓好节能环保工作,加强信息化建设,加大技术创新力度,深化三项制度改革,企业管理水平、运行质量和经济效益大大提高。     

基于就业视角的“专接本”学生学习动力机制研究——以无锡商业职业技术学院机电技术学院为例

文章对在校专接本学生的学习动力展开了调研和分析,结果表明更好地就业是绝大多数学生选择专接本的原因。并从就业视角出发,对专接本学生及企业进行了调研,总结了双方的就业期望及学生的就业现状,提出了以就业为导向的提升专接本学生学习动力的方法和途径。     

浅谈实现“十二五”时期桂林重点工业产业人才发展目标的对策及建议

如何实现＂十二五＂时期桂林重点工业产业人才发展目标,首先必须审视桂林重点工业产业人才队伍发展现状与存在的主要问题,其次明确工业产业人才发展目标,制订实现目标的对策措施,通过依托工业园区和产业集群平台,大力引进、吸纳和培养高层次人才、复合型人才,着力抓好重点工业产业的经营管理者队伍、专业技术人才队伍、技能人才队伍和后备人才队伍建设,提升综合竞争能力,促进桂林工业产业做大做强做优。     

德国“双元制”模式高职本土化的实践与研究

天津中德职业技术学院凭借多年与德国合作办学的经验,在系统分析德国“双元制”职教模式的办学机制、培养方案、师资配备、质量监控、考核评价等关键要素基础上,结合我国国情及校情,提出了德国“双元制”模式高职本土化首先要解决的问题：即办学机制问题,并进行了积极探索与实践.