当代大学生就业问题研究

自高校扩招以来,大学生就业难成了社会关注的热点话题,现今就业形势更加严峻。大学生就业关系到我国经济的发展和社会的稳定,研究大学生就业具有重要的现实意义。本文阐述了目前大学生就业的现状,分析了就业难存在的原因并提出了解决就业难的对策和建议。     

民办高校石油工程专业学生的实践、创新、创业能力的培养

随着社会就业形势的日益严峻，培养适应社会需要和具有自主创新能力的大学生已成为解决大学生就业问题的主要途径，文章分析了大学生在创新创业教育方面存在的一些问题，并探讨应该怎样培养大学生创新创业能力。     

河北省女大学生就业性别因素实证分析——以河北省高校实际调研数据为基础

随着大学毕业生数逐年增加,性别因素对女性就业的抑制已经成为女大学生就业难的重要因素之一。本文以消除女大学生就业性别因素、提高女大学生就业岗位需求为目标,从女大学生自身原因、招聘单位原因、高等院校原因、社会原因等多方面分析入手,提出通过完善相关法律法规、加大财政和税收保障力度、加强高校相关就业体制改革、提高女大学生综合素质多方面的意见和建议,以此促进女大学生就业层次和就业岗位的不断提高。     

寻找有效对策 解决高校毕业生就业难问题

高校毕业生就业难,有社会、学校、个人等方方面面的原因。高校毕业生就业是社会系统工程,政府部门要完善就业政策、措施、优化就业环境;高校应该深化就业改革,加强就业指导工作,培养社会需要的人才;大学生要提高专业素质和综合素质,转变就业观念,积极就业。     

我国大学生创业就业模式初探

目前,我国大学生就业形势极为严峻,大学生就业难已成为社会广为关注的问题之一。因此,如何实现大学生就业,成为社会各界广为关注的重要问题。为了解决大学生就业问题,国家及各级政府出台了多项政策法规鼓励大学生自主创业,以求以创业带动就业。然而,由于大学生缺乏相应的管理经验、合适的创业平台及充足的资金保障,最终导致创业效果不佳。为此,建立一个专注于高校毕业生的创业就业平台,对于提高当代大学生自主创业成功率显得尤为重要。     

大学生就业诚信建设浅析

诚信是社会主义市场经济运行的内在要求和准则,大学生作为市场经济的主体之一,在参与市场经济时必须遵循诚信这一基本原则。大学生诚信就业对社会主义市场经济的发展具有重要促进作用,有利于大学生迅速寻找到适合自己且能胜任的岗位,将自己的所学所知转化为生产力,从而推动社会经济的发展。文章对大学生就业失信的主要表现进行阐释,提出加强大学生就业诚信建设的建议。     

大学生就业调查报告

大学生就业问题一直是社会普遍关心的问题,让在校生尽早树立就业意识,了解低年级学生的就业意向,根据学生的就业意向和思想状况进行有针对性的就业指导,对做好大学生就业工作有非常重要的意义。本文主要从学生的就业思想动态、择业价值取向、就业地点、专业满意度等方面进行调查,并根据调查结果,有针对性地提出了下一步就业工作的重点。     

真维斯捐赠千万元支持青年就业创业工作

真维斯国际(香港)有限公司向中国青年创业就业基金会捐赠1000万元人民币,用于支持开展青年就业创业工作,同时,双方结为公益合作伙伴,共同实施中国大学生创业真维斯实践基地项目,为在校大学生提供社会     

大学生就业选择的影响因素及培养对策分析——基于会计专业认同与就业倾向的调查评价

随着我国高等教育大众化的实现,高校大学生数量急剧增加,大学生就业问题越来越突出,就业难是大学生面临的普遍问题.本文从对会计专业学生的调查问卷入手,对学生就业时主要考虑的因素进行了分析,结合社会对会计人才的需要特点,对会计专业学生培养目标提出了政策建议.     

影响大学生就业的主导因素调查与分析

目前,大学生就业问题正困扰着我国的高等教育,从几年前专科生分配难,发展到近年来本科生就业困难,甚至连研究生找工作也不容易,高校毕业生就业难问题引起社会各界的高度关注,究竟是什么原因导致今天的困难局面?众多学者对此作了分析,高等教育管理者也在深入研究对策,社会对大学生就业难问题也在反思.本文通过层次分析法分析学生视角下就业的影响因素,其意义在于为大学生提高就业竞争力提供依据,为高校调整专业结构、完善课程体系、提高就业指导的针对性等提供参考,为国家制定就业政策、优化就业渠道等提供信息.     

四维度视角下新生代大学生职业生涯规划现状与影响因素实证研究——基于对181名应届大学毕业生的调查

基于181份新生代应届高校毕业生的有效问卷,在对调查过程与现状描述基础上,基于自我认知、职业认知、战略规划和计划实施四个维度对新生代大学生职业生涯规划影响因素进行实证研究.研究结论认为：高达59.67％的新生代高校毕业生存在职业选择或职业发展困惑,对学校开展的职业生涯教育整体不太满意;虽然新生代高校毕业生职业生涯规划在性别、生源地、学生干部、专业、父母文化程度5个方面均未呈现显著性差异,但具体维度得分有较大差异.针对这些新发现,文章对其可能的深层次原因进行探讨,并有针对性地提出对策建议.     

目前高校学生档案管理的困境及对策剖析

高等院校学生档案是学生在校期间各方面表现及社会实践活动的真实记录,是国家选拔任用人才的重要依据,然而目前我国高校学生档案管理存在学生档案材料不全面、档案管理制度不完善、现代化软件管理系统不健全等诸多问题。本文对这些问题进行了分析,并提出了加强高校学生档案的相应对策。     

地方高校毕业生就业工作再思考

随着我国高校扩招,大学生就业问题逐渐显现。2011年高校毕业生660余万人,其中绝大部分为地方高校毕业生。其人数之多,就业形势之严峻,让全社会颇为关注",就业难"这一话题再次成为焦点。     

高职《服装材料》课程任务驱动教学方案的设计与实施

通过对高职院校《服装材料》课程的现状进行分析,明确了课程改革的目标与思路,依据岗位分析进行了该课程教学内容的优化和筛选,采取任务驱动教学模式,让学生带着真实的任务在探索中学习,较好地改善了教学和人才培养的质量。     

大学生高等教育认同误区及其影响

本文首先从高等学校、高校人群、专业领域、就业前景四个方面分析了大学生的高等教育认同误区,然后分析了相关影响并分别提出了解决方法.     

高职高专职业技能大赛与日常教学衔接的研究

高职高专学生对理论教学学习缺乏兴趣,这在很大程度上阻碍了学生的知识掌握水平,因此探究有效的、能够适合现代高职高专学生学习的方法显得非常重要。技能大赛注重动手能力培养,符合现代高职高专学生的特点,这是提高高职教育教学水平的新突破口和有效手段。     

“社交礼仪”大学生素质教育的重要一环

大学生活是大学生进入社会之前的最后一个准备阶段,除了需要充实必要的文化知识外,还应当做好心理准备,为将来良好的人际关系,健康的身心,奠定坚实的基础。这就需要在课堂之外随时随地进行礼仪修养,注意自己的社交礼仪,从与他人建立良好的人际关系开始做起,全面提高自身道德修养。本文从对大学生进行礼仪教育的必要性、重要性以及培训的内容等方面进行阐述,全面论证了社交礼仪是大学生素质教育中的重要一环,对大学生的学习和生活具有深远意义。     

Recruiting college students for the salesforce

Recruiting college students is a problem because of their negativism towards selling. To overcome student negativism towards selling as a career, recruiters—in their recruitment messages—could present selling in a favorable light by indicating to students that a sales job can satisfy their vocational needs. The article provides several suggestions for improving sales recruitment programs directed at male and female college students.     

伊犁师范学院国旗护卫队自组织团队建设研究

通过构建自组织团队,使高校学生组织处于创造性空间,能够实现其根本性创新的目的。研究伊犁师范学院国旗护卫队在形成条件、发展诱因、发展动力、超循环演化四个方面的自组织团队建设经验,有助于将自组织理论引入高校学生组织团队建设,为高校学生组织自组织团队建设提供理论借鉴。