向乔致庸学习经商之道

一部晋商题材的电视剧《乔家大院》的热播在全国引发了新一轮收视热潮。推开乔家大院的宅门，我们看到主角乔致庸的精彩：坚韧、灵活，将中国晋商的传奇故事演绎得精彩纷呈。即使是到了今天，乔致庸的很多商业智慧和商业思想都仍然值得现代管理者好好学习。     

到平遥寻找大腕

平遥是一座生活在历史和现代之间的城市，过去和现在的影像在这座城市中清晰重叠。在平遥，寻找晋商往昔的辉煌是一定要做的事情，因为这里曾是“晋商”的发源地之一，不过那曾经的辉煌与繁华已被风吹雨打去，留给后人更多的是沧桑与叹息。所以有人说，晋商已经消失了。     

浅谈对晋商精神与成就的认识

以前对晋商肤浅的认识,使我误解了晋商真正的使命,接触了晋商后发现晋商背后的意义,晋商的辉煌成就,晋商独特的文化史以及晋商坚忍不拔的精神,都是我们这些后辈努力学习的财富.     

私营企业应从晋商的兴盛中得到的启示

晋商的历史可追溯到春秋战国时期，至明清达到鼎盛。晋商以其雄厚的资金实力、精细的经营管理以及诚信为本的商业化，广拓经营领域和经营范围。他们经营的盐、铁、棉布、皮毛、丝绸、茶叶等商号，遍布全国各地并远赴欧洲、日本、东南业及阿拉伯国家。尤其是在咸丰年间，晋商开展的金融汇兑业务几乎独霸全国。清末，随着辛亥革命的兴起，外敌的入侵，战乱不断，加上清廷的腐败和晋商后期的不思进取，雄霸商场五百年的晋商终于走向了衰败。     

晋商的衰落

晋商的衰落大体上始于1905年开始的慈禧“新政”，急剧衰落于辛亥革命成功之后，最终在20世纪30年代湮没于历史的长河中。曾经创造了“贸易天下”、“汇通天下”和“富甲天下”辉煌的晋商，为什么会在清末民初急剧衰落？这个问题至今人们众说纷纭，莫衷一是。弄清楚这个问题，对于我们更好地汲取晋商的经验与教训，把握商业与商人发展规律，促进我国现代产业与企业家的健康、持续发展，都具有重要的意义。     

人力资源会计鼻祖——晋商

人力资源会计是20世纪60年代产生于美国的一个会计学分支。其实，早在我国明清朝代，被人力资源会计学所倡导的现代人力资源会计思想已被当时享誉中外的晋商所实践。     

中国十大著名商帮

十大商邦中最早崛起的就是山西商帮，也称晋商。晋商是明清时期国内最大的商帮，在商界活跃了500多年，足迹不仅遍及国内各地，还出现在欧洲、日本、东南亚和阿拉伯国家，完全可以与世界著名的威尼斯商人和犹太商人相媲美。     

晋商文化精神探析

称雄中国商界五百年的晋商盛极而衰,在20世纪初淡出了历史舞台。但其在长期的商业贸易活动中形成的晋商文化精神,成为中国传统文化的组成部分。对于构建社会主义和谐社会,促进社会主义文化产业的繁荣发展,实现伟大的中华民族复兴之梦有着十分重要的意义。     

晋商的经营智慧

随着大型人文专题片《晋商》和反映晋商题材的电视连续剧《乔家大院》、《龙票》、《走西口》的热播,古老的晋商文化成为当代商家关注的热点之一。敦厚悠远的晋商文化,雄才大略的经营智慧,富可敌国的商业财富,气势恢宏的晋商大院,向世人展示了晋商超越时空的恒久魅力。晋商是如何取得商业上的成功的？     

浙商演绎蜀中财富故事

过去，每当提及中国的商帮，最容易让人想到的就是“晋商”、“徽商”和“潮商”。以前说，有麻雀飞的地方就有晋商，这正代表着晋商繁荣的年代，而“无徽不成商”开始叫遍天下的时候，则是徽商势力达到鼎盛的写照。许多老百姓手口相传的通俗叫法，恰恰说明了在中国历史上的三大商帮，给人们留下的印象是多么的深刻和久远。而如今，一提到中国最会赚钱的商帮，人们脑中头一个闪现的一定会是足迹遍及五湖四海、在中国大地上创造出一个又一个经营神话的“浙商”。     

浅谈晋商身股的文化背景

晋商是我国十大商帮之首,他们的管理制度和经营理念使得他们能够长盛不衰。晋商的身股制度是他们在经营管理上的创新之一,身股的产生有着独特的文化背景。     

浅析晋商经营思想对当今企业发展的启示

山西商人被称为"晋商",明清晋商成为资本雄厚的成功商人。晋商能取得如此大的成就与其经营思想是分不开的,虽然其经营思想中有些历史局限性,但在全面建设小康社会的今天,我们从其经营角度去研究晋商在经营方面的成功经验,反思其失败的原因,对今天企业的发展还是十分有益的。     

从《乔家大院》看内部控制与企业管理

晋商以雄厚的资金实力、先进的经营管理理念、诚信为本的商业文化，广拓经营领域和活动范围，有力地促进了中国商品经济的发展，极大地丰实了中国的传统文化。而乔家作为晋商的杰出代表，曾为晋商创建了辉煌业绩，研讨弘扬晋商精神，对现实社会经济发展和探讨内部控制及企业管理具有一定的启示和指导意义。     

晋商新势力何以行走天下

关于谁是新晋商，是一个颇难回答的问题。但以笔者看来，不缅怀过去，开创新的晋商品牌从而支撑山西经济，在现在和将来的发展中取得突破，就能算是真正的“新晋商”。     

晋商人力资源开发与管理的发掘与借鉴

晋商称雄天下,历时500余年而不衰。本文通过查阅历史资料,从晋商的选人、育人、用人和激励四个方面进行了分析,认为晋商人力资源开发与管理的各个职能之间互为依托、互相支持是其成功的主要原因。文章评价总结了晋商人力资源开发与管理各职能的特点,以期对我国现代企业提供有益的借鉴。     

编者结语

晋商与温商，这两大看似割裂的区域经济体其实存在着千丝万缕的关系。     

一代晋商乔致庸的理财思想

近20年来，随着我国改革开放政策的实施，国民经济高速发展。西方资本主义经济管理方面的先进理论被引进到我国的经济发展中，给我国的企业发展带来了前所未有的突破。一种唯有西方企业经济管理才是我国企业发展模式的观点被广为传播。然而，纵观我国历史发展，聪慧的古人在其历史发展过程中形成的独具特色的理财观念却随着时间的流逝被淡忘。而《乔家大院》真实地再现了一代晋商的经营哲理，闪烁着晋商理财的光辉。本文从财务管理的视角对故事情节中展现的理财思路、方法、观点进行了诠释和评价。     

清代晋商顶身股制分析

在明清时期兴起的晋商，通过经营对外贸易、零售（商号）、货币汇兑（票号）等业务，成为我国近代最为成功的几个商派之一。晋商自创的顶身股制，是对其管理层（掌柜、部分伙友）进行激励的薪酬制度的重要组成部分。我们通过对该制度的研究，分析其利弊，借鉴顶身股制的成功之处，为今所用。     

浅谈晋商信用文化对当代企业的启示

晋商文化是中国商业文化发展史上的一支奇葩。不仅在当时创造出令人敬仰的商业道德操守,同时为后世企业文化建设留下了不可替代的精神财富。其中,晋商恪守"以义取利,利从义生"的商业精神,建立了立信为本,守信为用的信用文化,是晋商在国内商界盛达五个多世纪,雄踞十大商帮之首的保证。当代企业应积极吸取晋商信用文化为其企业建设所用,使企业在世界商业大潮中脱颖而出。     

《晋商》与浙商——晋商之败是天数，还是人祸？

最近一部电视系列片——《晋商》吸引了我。《晋商》本是一部经济史料片．它讲述了在中国明清两代繁荣了五百年的山西商人群体的兴衰。在极其贫瘠的土地上，无可聊生的山西人唱着《走西口》．背井离乡来到内蒙、宁夏．从磨豆腐．当马夫起步．诚信立身．以义制利．冒常人所不敢冒之险．忍常人所不能忍之苦，成功展开了对蒙古、俄罗斯的边境贸易．