蓬勃发展的依安县人事工作

依安县的人事工作，从县情出发，以发展县域经济为核心。以改革为动力．以国家人事部确定的“把与计划经济相适应的人事管理体制调螯到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来，把传统人事管理调整到整体性人才资源开发上来的两个调整”为方向，大胆探索．全力推进．使各项人事工作都发生了深刻的变化。乡土人才开发工作全面展开．他们在1993年．在探索为经济建设服并的工作中，把着力点放到乡土人才开发上，近年逐步。大开发力度，抓培训、培养；抓职称评定；抓优惠政策的完善与落实；抓典型的培养与推广；抓领导组织建立与完善；抓开…     

蚌埠民营经济人才资源开发与服务调研

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分,大力发展民营经济是蚌埠加快发展,争先崛起,实现我市跨越式发展的突破口.为了更好更快地服务民营企业,我们围绕我市民营企业人才状况、制约企业人才资源开发因素和如何开发民营经济人才资源等方面内容,深入走访民营企业,与民营企业主、企业骨干人才面对面交流,对全市民营企业的人才资源开发现状有了较为客观、"立体"的认识.     

企业人力资源管理机制创新思考

随着社会主义市场经济体制的建立,人事管理体制正在向适应市场经济的新型管理体制转变,企业和个人有了双向选择的机会.企业从被动地接受国家配置人才逐步转变为自主用人,个人从被动地服从国家分配转变为可根据自己意愿自由择业.在相对于从前宽松得多的人才流动制度下,企业如何合理配置与使用人才,已成为当前值得研究的重要课题.     

试论市场经济条件下商业银行应摆正的关系

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,金融体制改革的逐步深入,商业银行应运而生。在新的形势下,商业银行如何摆正和处理好诸多关系,是摆在我们面前的重要课题。 一、要摆正深化改革与金融改革发展同步的关系 中共中央《关于经济体制改革的决定》和国务院“关于金融体制改革的决定”中明确指出,建立和完善社会主义市场经济体制,以经济建设为中心,专业银行向国有商业银行转轨和建立商业银行体系,为深化金融体制改革指明了方     

浦东新区人才发展战略以及相关产业需求状况分析

区域人才是地方区域的重要战略资源以及区域经济快速发展的重要保证,对于人才的重视程度是各级政府和人事管理部门的重要职责。区域各项事业的发展离不开人才资源智能和技术的贡献,人力资源管理措施的系统性、科学性对于人才资源的开发具有重要意义,人力资源充分发挥其效能性对于总体人才素质的提高具有强烈的现实意义。浦东新区坚持人才国际化战略,探索建立＂国际人才创新试验区＂,坚持＂走出去＂和＂引进来＂相结合,积极参与国际市场人才资源配置。作为我国乃至世界重要的经济开发区,浦东发展进程备受瞩目,新区各项事业的高速发展与引进人才、关心人才、重视人才有着密切的关系,对于浦东人力资源以及相关产业需求的研究和讨论,具有重大意义。     

率先实施人才国际化战略在新的起点上构筑浦东人才资源高地

实施人才国际化战略是上海市“十五！期间人才资源高地建设的重要战略举措,对新世纪的清东人才资源高地建设具有十分重要的指导意义,加快产业结构优化升级,全面提升城市综合竞争能力,需要大量掌握世界最新技术的高层次人才;十才扩大开放,完善社会主义市场经济运行机制,需要通晓国际惯例和运作的外向型人才。浦东要在产业升级、体制创新和对外开放方面继续走在前列,增创新优势,赢得新发展,必须率先实施人才国际化战略。     

上海人力资源服务业现状和发展对策

人力资源服务业产业化既是社会主义市场经济发展的客观需要，也是自身改革、发展的现实需要。2007年3月国务院出台《关于加快发展服务业的若干意见》，《意见》首次明确人才服务业是现代服务业中的重要组成部分，并提出了“发展人才服务业，完善人才资源配置体系”、“扶持一批具有国际竞争力的人才服务机构”的发展目标。在经济全球化的大背景下，人才价值进一步提高，人才自主择业的领域更加广阔，人才配置频率进一步加快，人才资源服务业作为新型的产业业态走向市场。     

论强化财政监督

财政监督作为社会主义市场经济下经济监督体系的重要组成部分，在保全财政收入，提高资金使用效益，维护财经纪委，治理经济环境，打击财经领域违法违纪行为等方面发挥着越来越重要的“经济警察”作用，近年来，随着改革的不断深入，公共财政的逐步确立，对财政监督工作提出了新的更高的要求，如何强化财政监督，建立和完善适应社会主义市场经济体制的财政监督运行机制，保证各项改革和财政分配顺利进行，推动国民经济持续健康发展，是摆在我们面前的重要课题。     

论传统人事管理向现代人力资源管理的转变

随着经济全球化和新经济时代到来,市场经济体制的逐步建立和完善,我国传统的人事管理已不能适应社会的发展,传统人事管理向现代人力资源管理的转变已是迫在眉睫。本文从介绍传统人事管理与现代人力资源管理的内涵入手,分析了传统人事管理与现代人力资源管理的区别,总结出了构建现代人力资源管理的几点建议。     

广西北部湾经济区紧缺国际化旅游人才开发对策研究

在经济全球化和区域经济一体化的大趋势下,拥有重要战略地位的广西北部湾经济区的旅游逐步走向国际化,但其人才资源现状与旅游国际化战略发展需要不相匹配,高素质、高层次的国际化旅游人才缺乏。本文分析了广西北部湾经济区旅游国际化的背景与人才需求现状,提出了从培养和引进国际化旅游职业经理人、吸纳国际旅游企业落户北部湾、建设国际旅游管理人才培训基地、建立国际旅游人才合作交流机制、整体引进国际旅游咨询公司、培养东盟小语种旅游人才等方面开发国际性旅游人才的建议。     

现有农业经营机制下政府行为的经验与思考

随着改革开放的不断深化和国民经济的飞速发展,农业正告别传统的计划经济而逐步向社会主义市场经济体制过渡,在这个过渡时期,如何完善和发展现有农业经营机制,如何正确理解和充分发挥政府行为在这个过程当中的重要作用,是亟待解决的新问题。正确理解政府行为的重要作用改革开放以来,农村经济发生了巨大的变化:农村经济结构,农业和非农经济成份,农业内部种植业和养殖业的比例已明显改变;农业的种植、收购、销售体制除粮食、棉花等主要作物外,基本改变了计划种植统购统销的格局;农民收入的构成也发生了很大的变化。在这种状况下,农业是否还需要政府行为,这是在社会主义市场经济体制逐步确立的形势下我们必须明确的。我们可以从三个方面来分析。     

深圳民主制度化法律化的有益探索

有中国特色社会主义的民主政治，是我国现代化建设的重要内容和我们党始终不渝的奋斗目标。随着经济体制改革的不断深入、社会主义现代化建设跨越世纪的发展，特别是社会主义市场经济体制的逐步建立与完善，改革政治体制、发展社会主义民主日益成为紧迫的任务。     

黑河市非国有经济发展与人才供求问题的调查与思考

非国有经济是我市经济结构的重要组成部分 ,大力搞好非国有企业整体性人才资源开发 ,是实施我市人才战略的重要步骤。我市非国有企业在企业管理、人才结构、人才开发、技术经济现状等方面还存在着不利于企业发展、稳定和吸引人才的问题。要强化政府管理职能、人才开发策略、加大人才调整力度、建立高素质企业家队伍。     

对社会主义市场经济法制建设的几点认识

一、加强法制建设是建立社会主义市场经济体制重要内容 建立和完善社会主义市场经济体制,要做的事情很多,其中一个十分重要的方面就是要适应社会主义市场经济发展要求,大力加强法制建设。 (一)加强法制建设,是发展社会主义市场经济的内在要求。 在市场经济条件下,资源配置以市场为主,经济运行主要靠经济的、法律的手段进行调节,而且经济手段和其他     

齐齐哈尔市高层次人才现状及发展对策研究

城市的发展离不开高科技人才,人才的发展需要良好的环境,而良好的育人环境的形成需要政府、企业、个人多方面的努力,目前齐齐哈尔市高层次人才的发展在体制、机制等方面存在着多方面的制约因素,解决的办法是从多个角度入手,采取综合措施,比如加大宣传力度,形成人才开发的社会共识;抓好培训,大力促进人才资源能力建设;创新体制机制,激发人才和用人单位的活力;完善市场体系,促进人才资源优化配置;转变政府职能,提高人才开发公共服务水平等人才发展等,通过多个方面的共同努力营造良好的人才环境.     

人才培训工作在两个调整中的定位

为了适应党的十四届五中全会提出的两个具有全局意义的根本性转变,即从传统的计划经济向市场经济转变;经济增长方式从粗放型向集约型转变:人事工作提出了两个调整:一是根据第一个根本性转变的要求,把适应计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来;二是根据第二个根本性转变的要求,把传统的人事管理调整到整体性人才资源开发上来。两个调整明确了人事工作在世纪之交的目标任务。今年是“九五”计划的第一年,又是实施人事工作两个调整的第一年,今年的人事工作起点高、战略性强,各方面     

新形势下会计师事务所加强管理的途径

在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,大力发展和完善注册会计师行业,充分发挥其在社会经济中的服务职能,从而为市场经济的发展保好驾、护好航,对我国社会主义市场经济的健康发展无疑具有重要的理论意义和现实意义。     

人才市场公益性服务和经营性服务存在的问题及对策

一、人才市场公益性服务与经营性服务的现状及发展(一)人才服务的领域不断拓展随着人才强区战略的深入实施,顺应人才资源市场化配置的客观需要,全区人才服务范围逐步向农村和非公经济等领域延伸,服务对象也从过去的体制内人才逐步向体制外人才开放,服务范围明显扩大。     

新形势下会计师事务所加强管理的途径

在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,大力发展和完善注册会计师行业,充分发挥其在社会经济中的服务职能,从而为市场经济的发展保好驾、护好航,对我国社会主义市场经济的健康发展无疑具有重要的理论意义和现实意义.     

以科学的发展观加强人才资源能力建设

人才资源能力建设是实施人才强国战略的关键。人才资源能力开发是经济发展、社会进步的动力源泉。大力加强人才资源能力建设,要完善人才工作的体制和机制,以高层次人才队伍建设为龙头,促进各级各类人才队伍的协调发展。