浅议企业管理与企业文化如何融合发展

在经济日益全球一体化,文化交流越来越国家化以及知识经济作用凸显的年代,企业的外部环境日趋开放,面临国际市场挑战更加激烈。本文以企业文化与企业管理在企业经营中最为重要因素对企业发展、升级中的重要性及相互间的影响进行系统性的分析与研究,以探讨如何把握企业管理发展趋势,把国外新的管理思想、管理文化与我国企业实际情况结合起来,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力。     

全球经济一体化形势下企业管理与文化的思考

全球经济一体化形势下，企业的外部环境日趋开放，面临国际市场挑战更加激烈。文章从企业文化与管理对企业发展中的重要性及相互间的影响进行研究，探讨如何把国外新的管理、文化与我国企业实际情况结合起来，探索建立符合我国国情的企业管理、文化模式，增强企业的国际竞争力。     

论文化建设在工业企业管理中的作用

企业文化是企业在生产经营过程中形成的观念形态的总和,是企业价值观念、企业精神、经营境界和广大员工认同的道德规范与行为准则.在我国新兴的企业文化建设,以人性化管理适应了市场经济的要求.企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场的形式.     

浅议石油企业的人力资源管理

加入WTO以后,我国石油企业相继制定了各自的国际化经营战略,国外的石油公司也将步人中国市场.在这样的背景下,我国石油企业的管理思想、管理方法都要经历一次与国际接轨的重大变革.     

企业盈余管理:一种基于中国国情的分析

从企业盈余管理着手,考虑目标管理策略,提升企业业绩,保持企业在资本市场上的信誉是许多企业的选择.但对于盈余管理的研究,国外主要是针对上市公司展开的,并且由于国外资本市场的发达程度与我国不同,加上企业面临的政治、经济、法律和文化环境的差别,国外已有的关于盈余管理的研究成果很难直接套用到我国的现实经济中来.     

论中外企业管理文化的差异

为了应对市场竞争的压力,很多国内企业开始学习国外企业的管理思想,关注国外企业的管理文化建设,也着意在企业内营造自。己独特的文化氛围和文化环境。但是我们不能一味模仿国外企业管理文化的一些形式,而是要比较分析中外企业管理文化的差异,相互取长补短、交融汇合。     

中外企业成本管理比较与启示

<正>据报道,我国高能耗企业的能源利用效率与世界先进水平相比差距较大。其中,电力、钢铁、有色、建材、化工等8个高能耗行业主要产品单位能耗平均比国际先进水平高40％。因此,在建设节约型社会中,成本管理再一次成为焦点。目前,国外企业在成本管理方面取得了较大的成果, 其中尤以美国和日本企业最具代表性。与国外先进的成本管理相比,我国企业的成本管理虽然进行了十几年,有收获但也存在很多问题。通过与国外先进成本管理水平的比较,结合我国实际情况,找出差距、走出适合自己的道路。     

浅谈现代企业管理

明确并把握企业管理发展趋势,把国外先进的管理思想、管理方法与我国企业实际情况相结合,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,努力进行管理创新,提高我国企业管理现代化水平,缩小与国外的差距,增加企业的竞争力。     

企业管理文化与企业精益管理

2012年,国资委提出了中央企业要全面开展企业管理提升活动,以增强中央企业的国际竞争力。在全球经济危机时期,提出进行管理提升活动是非常有意义的。抓企业精益管理,一定要培育形成企业自身的管理文化,更应该了解企业管理文化的内涵以及企业管理文化与企业精益管理之间的关系,企业只有形成自有的管理文化,才会形成管理的长效机制,才会使企业每一位员工自觉地实施精益管理。     

企业文化与企业竞争力——企业文化创造持续发展

⊙ 企业文化在企业竞争力中的地位自1980年以来,世界经济论坛与瑞士管理学院开展对各国国际竞争力进行评价。通过分析“国内经济实力”、“企业竞争力”、“科技竞争力”、“基础设施建设”、“国民素质”、“国际化程度”、“政府管理水平”、“金融体系”八大领域的状况来评定并排序。企业管理竞争力与一国的国际竞争力相关程度最大,在一定的意义上,企业的竞争力就是一国的国际竞争力。而企业竞争力子系统包含生产率、劳动力成本、公司绩效、管理效率、企业文化等具体指标。其中企业文化与企业竞争力的相关系数最大,依次为企业文化、管理…     

企业文化在工会工作中作用

<正>随着经济全球化的发展,市场竞争日趋激烈和残酷,在新形势下,我国的企业要不断的引进国外先进的管理经验,并结合我国的国情,建立起适合我国发展的现代企业文化体系。在建立现代企业文化     

构建中国特色企业文化的思考

企业文化这一概念最早产生于20世纪70年代末,80年代中后期企业文化作为一种先进的管理理念和方法引入我国后,引起学术界、企业界的浓厚兴趣,并进行了诸多有益的探索和积极的实践。为了提高我国企业文化建设的品位,就要立足于中国文化的大背景,结合企业管理的实践和我国现代化进程,借鉴国外关于企业文化研究的先进理论和经验,建立真正能适合我国企业的企业文化。     

中外企业文化对比浅析

由于国内企业同国际跨国企业的竞争合作不断深入,从而对有中国特色的中国企业文化也就有着更加广泛的影响。改革开放以来,我国企业不断向西方学习他们先进的技术等硬件方面的东西,而在交流中却发现国外企业文化和我们企业文化存在很大差异,这也就促使对中西企业文化的差异进行研究对比,目的是促进我国企业文化的提升,并能够结合我国的优良文化,从而促使中国企业更加健康快速的发展。     

中国制造企业的国际竞争力现状

改革开放以来,我国的制造企业通过吸引外资、引进国外先进的技术和管理获得了迅速发展,"中国制造"深刻地影响了全球经济和世界各国消费者的生活,但同时,我们也必须看到我国的制造企业在技术创新、劳动生产率、经济效益、比较优势、管理技能、国际营销方面都和世界先进水平有很大差距,此外我国制造企业在资源、市场、和核心技术上高度依赖国外以及我国制造企业中外资所占比重过大、缺乏世界级的跨国公司等现状都加剧了我国制造企业的风险。     

加强烟草行业特色文化建设是企业健康发展的重要途径

<正>进入21世纪,企业文化已被国内外企业家奉为管理的最高层次和最高境界。国外著名管理学家曾说过,在企业管理上没有什么比企业文化更加耐人寻味。在我国,一些权威专家则明确提出,"一流企业拼文化,二流企业拼管理,三流企业拼实干。"     

如何在中外合资企业做好企业文化工作

当前,外商投资企业在发展出口贸易方面所起的作用已经越来越突出,成为保障我国出口贸易稳步发展的一支重要力量。所以保证中外合资企业在我国本土健康地稳定地成长意义重大。中外合资企业系引进国外先进技术设备与科学的管理方法,由中外双方共同参与管理的,在管理过程中,相互交叉的管理渗透在企业的各个领域中,包含着各自民族的文化背景、人生价值观念以及生活习惯,它都会在现实工作和生活中出现分化现象。如何在企业里统一思想,实现共同目标,做好中外合资企业文化工作就显得尤为重要。     

企业文化测量模型及其应用研究

企业文化测量是企业文化管理的核心,由于地域文化的差异性,直接借用国外量表研究我国企业文化,在实践中存在弊端。本文立足实证,建立本土化的企业文化测量工具,并将这一工具的有效性在案例研究中加以检验,提出企业文化变革对策。     

论企业外事工作在企业经济中的地位与作用

经济全球化的背景之下，企业国际化的浪潮席卷全球。我国企业的国际化进程虽然起步较晚，但是进入21世纪后，企业的对外合作也越加频繁，企业国际化进程在规模和数量上均呈上升势头。以对外交流合作为内容的企业外事工作，可以为我国企业转战国际市场、获取国际原料和技术资源、引进国外先进的管理经验、参与国际竞争等提供良好的条件。本文从经济全球化背景下的企业外事工作入手，浅析了企业外事工作的概念、地位和作用。     

新经济环境下企业管理发展前景研究

文章针对经济日益全球一体化,网络经济、知识经济作用凸显这三种因素给企业管理带来的机遇、挑战及应对措施进行了分析研究,积极探索建立符合我国国情的企业管理模式,缩小与国外的差距,增强企业的国际竞争力。     

关于我国物流企业开发国际互联网资源的探讨

伴随着信息技术革命大潮的汹涌而至,国际互联网集收集、管理和发布信息于一体的功能正在物流行业倍受瞩目。本文参照国外成功经验,通过调查我国物流企业的现状,对国内物流企业在21世纪的信息社会中利用国际互联网寻求生存与发展提出更新企业经营观念、有效利用国际互联网及其信息管理方法等观点。