浅论企业管理软件-企业信息化之路

<正>企业管理软件的实施一般可分为系统调研、数据准备、模拟运行或并行、切换实施、改进完善等几个阶段。其中,认真进行调查研究,作好充分的可行性分析,摸清情况是十分必要的,在此基础上,数据准备是整理基础资料,以便进行初始化和模拟运行,经过使用部分真实业务模拟运行,确认软件的相应功能确切有效后,开发进     

利用浪潮管理软件实现企业物资综合管理的应用分析

文章基于企业物资管理现状,探讨浪潮管理软件的实用性,并具体阐述该软件的业务范围和工作流程,旨在提高业界对物资综合管理系统的关注度,实现企业资源共享。     

2004年中国管理软件产业继续发展的—年

回首2003年，中国管理软件产业相对比较平静，而2002年我国管理软件产业竞争激烈。在刚刚过去的2004年，我国管理软件产业虽然不是轰轰烈烈，但却得到了继续的发展，因此我们可以用继续发展的一年来评价2004。     

论企业质量制度建设

企业的质量制度是企业质量文化外在的行为规范,起着约、束企业所有成员的质量行为、维持企业组织的质量活动正常秩序的功能．包括企业的质量管理体制、企业成文的质量规章制度和不成文的或非正式的质量制度。它对企业质量精神文化和质量物质文化建设都具有重要作用。     

论以人为本导向的企业文化建设

文章首先论述了企业文化与企业制度两者的关系,继而分析以人为本的文化与企业制度的约束力,最后论述了企业制度建设与＂以人为本＂的途径。     

企业质量管理软件EQMS

尽管质量管理体系几十年来没有发生重大变化,但确保生产和提供优质产品及服务的系统和解决方案却不断改进。以往看似理想的系统如今已经不合时宜,无法应对日益复杂的市场状况。最初企业制定电子数据表格管理系统来对质量     

内部控制与企业文化

十年前，如果谈起内部控制我们还仅局限于把其和简单的会计流程联系起来，如何在一个良好的化背景下运行一个有效的科学的内部控制制度，以我个人的看法己不再局限于一个会计概念的理解了。     

论困难企业的企业文化建设

当前 ,企业文化之于企业经营的重要作用 ,愈来愈得到我国企业的广泛认可。然而 ,在企业文化建设的实践中 ,存在着一种带有普遍性的困惑 :即效益好的企业建设企业文化难度小 ,而效益差的企业即困难企业建设企业文化的难度大 ,甚至感到无从下手。笔者就此问题谈谈自己的看法。一、困难企业的企业文化建设更为重要优秀的企业文化是企业的核心竞争力之一 ,企业文化建设理应得到企业的普遍关注 ,尤其对于困难企业更应重视企业文化的建设。这是由困难企业自身的问题与企业文化的影响力共同决定的。1、困难企业的最大难题是要解决人心涣散的问题。…     

浅谈煤矿企业文化建设构想

本文介绍了企业文化发展的历史,简单对比了经验管理与文化管理的不同,重点论述了煤矿企业文化建设的体系和路径。     

执行力与企业执行文化的建设

执行力就是按质按量完成自己的工作和任务。简单地说，执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用，以达到战略规划的实现和改进。要提升竞争力，就必须加强执行力。可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。     

企业谨防文化建设七大误区

企业经营环境和组织结构的变化使得企业文化在企业中的地位日益突出 ,其作用表现为 :企业文化是企业的灵魂 ,是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障 ,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础 ,是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束。因此 ,国内企业界关于企业文化建设的热情一浪高过一浪 ,用先进的文化管理理念来促进企业发展已成为众多企业的共识。然而 ,企业文化建设的结果却是几多欢喜几多愁。企业文化建设到底怎么了 ?综观国内企业文化建设的实践 ,我们不难发现其普遍呈现出如下种种误区和病症。误区一 :企业文化成了空…     

论企业信息化数据环境的发展与建设

企业信息化建设的出发点和落脚点是数据环境的建设.企业信息化是为了即刻获取信息,从而保证企业的运营正常进行,为用户提供更为完善的服务.企业信息化建设面对着机遇与挑战,已经取得了一些实践成果.本文着眼于企业数据环境,阐释了不同数据环境的的类型和作用,对建设发展企业数据环境的意义、原理及方法等作了详尽的介绍.     

建设企业制度文化

企业文化作为企业软实力的核心.已经越来越得到企业的重视.企业文化的最高境界是让企业的核心价值观变为员工的自觉行为.从文化理念到自觉行动从来不是一蹴而就的.企业需要通过制度的约束使价值观贯彻到员工的行为中,从而形成习惯,再从习惯变为员工的自觉行为.因此,制度是价值观落地的重要保障.     

试论新发展阶段国有企业的党风廉政建设

国有企业是全面建设社会主义现代化国家的重要经济基础.国有企业要准确领会和把握习近平关于全面从严治党和党风廉政建设的理论思想,落实党委在党风廉政建设和反腐败斗争中的主体责任,明确党风廉政建设与企业中心工作的关系,强化纪检干部的党性修养和担当意识,建强企业党的基层组织.国有企业夯实党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础、组织基...     

论企业文化与企业内部控制建设

本文从企业文化与企业内部控制建设的内在联系出发，具体分析了两者之间的相互关系和相互影响，阐明了企业文化对企业内部控制制度建设与贯彻执行的基础作用。     

企业文化建设的问题与出路

企业应建立完善制度体系,积极推进企业的组织制度、运营制度、管理制度等方面的改革,推动制度文化进一步完善。