浅谈企业信息化建设在企业管理创新中的作用

信息化在全球发展的趋势下强势进入我国，敲开企业的大门，而这个时候，企业应该做的是利用这个机会，敞开怀抱，不断地提升企业文化，信息化的管理将会是促进企业发展的一个手段。因此，在企业的创新中自然少不了信息资源的存在，企业管理的信息化可以为企业带来更多的新鲜的血液，它能够更多的支持带进企业的文化中。顺应时代的发展，积极开拓创新的时候做好人才的选拔。人才竞争实际上就是企业之间的竞争，重视人才的选拔，招募对企业有用的人员。     

企业信息化建设初探

一、企业信息化建设的依据和必要性企业信息化是指企业利用现代信息技术,通过信息资源的深入开发和广泛应用,不断提高生产、经营、管理、服务的效率和水平,进而提高企业经济效益和企业竞争力的过程。它包括三个方面的内容:一是产品设计和制造信息化;二是企业管理信息化;三是信息技术装备、产品和服务。随着电子商务的发展,经济的全体化、信息化正成为潮流不断地深入。信息化对传统企业管理的影响也越来越受到广泛地关注,众多管理学家和企业者已认识到信息化对传统企业管理的巨大作用,2000年,世界许多大跨国集团,像惠普、康柏、先后都投巨资…     

企业经济发展中创新机制的构建

创新是社会进步的不竭动力,创新活动贯穿着人类社会的整个过程,经济的发展和进步同样离不开创新。企业的创新是指企业有组织的进行企业效率改进的活动,通过企业质量的进步推动企业的经济发展,企业的创新是企业发展的内在创新动力。企业的创新活动需要有科学有效的创新机制做支撑,只有这样企业的创新活动才能够持续健康的发展。本文通过分析企业创新机制的内涵,指出企业创新机制的内容,主要包括三部分,即激励机制、运行机制和动力机制。同时通过分析企业创新机制构建的重要性,指出企业构建创新机制的方式及方法,期望为我国企业创新机制的发展提供借鉴的意义。     

论企业信息资源管理

企业信息资源是企业发展的战略资源,是企业信息化的关键环节。本文在对企业资源管理的内涵和现状进行分析的基础上,对企业信息资源管理的策略从企业信息资源的规划管理、实现管理、安全管理三个方面进行了论述。     

决策支持系统在企业中的应用

随着全球性竞争的加剧,企业的发展面临着新的挑战,企业内部的决策管理在企业生存发展中的地位和作用更加凸显出来,建立有效企业决策支持系统的要求随之而来。现代企业发展具有明显的信息化特点,在信息资源爆炸式增长的当今时代,如何选取有用的信息,做出正确的企业抉择是关系到企业生死存亡的只要选择。本文针对上述问题,以现有的信息系统为基础,对建立企业决策支持系统,帮助企业管理者实行有效的管理、决策进行分析。     

有关新形势下企业经济管理创新的思考

企业的创新能力是企业在现代市场中把企业的各要素资源实施有效的变革，以求提升其内在的素质，促使企业能够得到更多的和其他竞争性企业具有差异性的一种能力，从而让企业在市场中能够得到更大的竞争性优势。企业经济管理可以说是企业发展的重要基础，在市场化、全球化以及信息化持续深化的大背景下，企业要想得到持续性的发展，就一定要应用全新的管理理论以指导企业的管理．通过持续实施管理创新，积极探索更好的管理方法，实现企业经济的稳定与协调发展。     

我国企业管理信息化问题研究

随着我国信息技术和网络化的发展,信息化管理已经成为企业是否能够适应新时代社会经济发展的重要因素,企业的信息化管理就是企业利用信息技术,通过对信息资源的整合利用,提高企业生产和经营管理的能力,为企业经营者提供决策和管理的必要信息,进而提升企业市场竞争力的过程,企业信息化管理的最终目的是降低企业经营成本,提高管理水平。针对笔者对我国目前企业信息化建设的现状进行调查与分析,提出企业信息化建设的具体对策。     

浅谈知识型企业员工的管理

<正>一、知识型企业的目的就是创新我们已经深刻地认识到创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新已经成为经济时代最重要的特征,在目前全球竞争白热化的时代,最有价值的不是获得资源、设备和资本,企业已不再能够通过用低技能、低工资的雇员,不断重复生产商品来保证增长,而是要依靠不断创新。对一个知识型企业而言,目的就是创新、创新、再创新,创新决定企业的生存和发展,国内外知识型企业无一例外地都建有自己的研发机构。二、拥有知识型员工是企业创新的基础既然企业成败关键在于创新,好的企业、成功的管理就应该鼓励任何层次的创意,并要善于利用创意的潜能。在知识     

中国零售企业的创新动力及其模式选择

零售企业的创新活动是外在动力和内在动力共同作用的结果。创新的外在动力因素包括:市场需求的拉动力、竞争对手的压力和技术发展的推动力,创新的内在动力因素包括企业内在的创新意识。根据中国零售企业的自身特点,大城市的零售企业应该竞争对手导向为主的创新模式;中小城市的零售企业,应选择市场需求导向为主的创新模式。     

试析企业信息需求

信息作为经济和社会发展的三大战略资源之一,已成为企业的重要战略资源和推动企业发展的支柱.信息的开发利用是企业信息化的核心任务,是企业信息化取得实效的关键,但也是企业信息化的薄弱环节.企业信息分狭义的企业信息和广义的企业信息.所谓狭义的企业信息就是企业收集、开发、加工、利用的文献资料和数据.所谓广义的企业信息是指企业信息和信息的收集、加工整理、存储、处理、传递及利用相关的技术设施、资金和人才.一般而言,企业信息采用的是广义的定义.在经济全球化、全球信息化的大趋势下,我国入世后市场竞争不断加剧,把信息作为一种战略资源来认识和研究,是企业长期发展之计.     

试析企业信息需求

信息作为经济和社会发展的三大战略资源之一，已成为企业的重要战略资源和推动企业发展的支柱。信息的开发利用是企业信息化的核心任务．是企业信息化取得实效的关键，但也是企业信息化的薄弱环节。企业信息分狭义的企业信息和广义的企业信息。所谓狭义的企业信息就是企业收集、开发、加工、利用的文献资料和数据。所谓广义的企业信息是指企 信息和信息的收集、加工整理、存储、处理、传递及利用相关的技术设施、资金和人才。一般而言．企业信息采用的是广义的定义。在经济全球化、全球信息化的大趋势下．我国入世后市场竞争不断加剧．把信息作为一种战略资源来认识和研究．是企业长期发展之计。     

试析企业信息需求

信息作为经济和社会发展的三大战略资源之一,已成为企业的重要战略资源和推动企业发展的支柱。信息的开发利用是企业信息化的核心任务,是企业信息化取得实效的关键,但也是企业信息化的薄弱环节。企业信息分狭义的企业信息和广义的企业信息。所谓狭义的企业信息就是企业收集、开发、加工、利用的文献资料和数据。所谓广义的企业信息是指企业信息和信息的收集、加工整理、存储、处理、传递及利用相关的技术设施、资金和人才。一般而言,企业信息采用的是广义的定义。在经济全球化、全球信息化的大趋势下,我国入世后市场竞争不断加剧,把信息作为…     

企业信息化带来的企业管理变革

企业信息化是企业利用现代信息技术,通过对信息资源的深化开发和广泛利用,不断提高企业生产、经营、管理、决策的效率和水平,进而提高企业经济效率和企业市场竞争力的过程。企业信息化技术现已日趋成熟,被众多的企业所采用和接受,并在企业的经营活动中发挥着越来越大的作用。企业信息化的实施是企业的变革,是新型技术的引入,是管理观念的创新,是人的思想的彻底改变,是提高企业竞争力和效率的根本保证。本文从企业信息化的概念入手,分析了企业信息化给企业环境带来的冲击,然后重点从企业管理变革方面,分析了企业信息化给企业带来的变革。     

企业信息化与企业管理变革研究

企业信息化是企业利用现代信息技术,通过对信息资源的深化开发和广泛利用,不断提高企业生产、经营、管理、决策的效率和水平,进而提高企业经济效率和企业市场竞争力的过程。企业信息化技术现已日趋成熟,被众多的企业所采用和接受,并在企业的经营活动中发挥着越来越大的作用。企业信息化的实施是企业的变革,是新型技术的引入,是管理观念的创新,是人的思想的彻底改变,是提高企业竞争力和效率的根本保证。从企业信息化的概念入手,分析了企业信息化给企业环境带来的冲击,然后重点从企业管理变革方面,分析了企业信息化给企业带来的变革。     

企业人力资源管理信息化建设的重要意义

人力资源管理是企业发展的基础同时也是企业发展前进的动力之源。现代社会是信息化社会,应当积极将信息技术应用于人力资源的管理过程中,通过做好人力资源管理信息化建设,加快人力资源管理的透明度,借助于人力资源管理信息化系统依靠大数据处理技术来做好对于人力资源信息的处理归档,在大幅简化人力资源管理中的一些机械性的操作后可以使得人力资源管理部门将更多的精力放在对人力资源管理的创新方面。本文在分析人力资源管理信息化对于企业人力资源管理重要性的基础上对如何做好企业人力资源管理信息化建设进行了分析阐述。     

浅谈信息化环境下创新型企业文化的构建

21世纪是信息化时代,信息经济正在以前所未有的速度剧烈改变着传统企业的生产、经营、销售和管理方式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,市场竞争不断加剧,使得企业纷纷加快自身的建设,以期在激烈的市场竞争中占得一席之地。信息化建设是企业加快技术创新的重要途径和渠道,而创新是企业生存和发展的根本之计,是企业经济活力的源泉,因此,企业要建设信息化的环境需要具有创新特质的企业文化来支撑。创新型文化能够对企业信息化建设产生无形的、内在的推动作用,而如何在信息化环境下构建创新型企业文化,则是摆在企业领导层和相关人员面前的重要课题。     

论科技创新对企业发展的重要性

对于任何一个企业来说,科技创新是其不断向前发展的内在动力,企业只有在生产的同时不断学习新技术、引进新工艺、对自身现有的生产技术进行改善,才能够在当前激烈的竞争中立足。本文中,笔者结合自身经验,从多个方面论述了科技创新对企业发展的重要性。     

浅谈档案信息的商品化服务模式

<正>档案信息是档案的内容及表达档案内容的文字、图形等信息。主要包含三个层次:一是指档案的内在信息,也就是档案的内容信息,这是档案信息的基本部分;二是指档案的形式信息,也就是档案的外在形式和特征,这与档案内容有密切联系;三是指档案信息的信息,如目录、文摘等。随着知识经济时代的到来,档案作为知识的结晶和信息源,越来越被人们和社会高度重视和利用。开发档案信息资源,适应社会信息化进程的需要,使之更好地为经济建设和精神文明建设服务,已     

企业培训与企业创新

“创新是经济增长的动力” ,以信息与科技为基础的创新 ,预示着新经济时代的到来。创新的作用极大地改变着人们的生产和生活方式 ,使创造的经济效益大幅增长。员工培训是企业人力资源的重要内容 ,也是企业创新的基础和动力。技术创新是现代企业的灵魂 ,当前企业最重要的工作是大力发展和培育企业的创新能力。创新资金、创新人才和创新技术市场信息是组成企业创新能力的三大要素。创新是新世纪经济社会的一个永恒主题。     

大数据背景下企业人力资源管理创新

社会科技在不断进步,信息技术的更迭频率也在不断加快。互联网环境为我们的生活带来了信息化的改变,大数据信息技术也已渗透到了社会生产生活的方方面面。企业人力资源管理中对于大数据的需求和创新就是时代的一个重要特征。现代企业人力资源管理中需要进行人员保障,企业管理模式的渗透,信息工作效率的提升,以及人文理念等多个方面的渗透和调整。可见,企业进行人力资源管理的创新任重而道远。