浅析就业困难人员的范围

就业困难人员范围的明确是对就业困难人员进行有效就业援助的前提。《就业促进法》对就业困难人员的范围规定过于笼统，以致实践中许多真正的就业困难人员无法得到有效的援助。因此，对就业困难人员的范围进行进一步的梳理和明确十分必要。     

创新培训机制 促进就业

创新培训是解决就业问题的有效渠道，国际劳工组织为了促进就业，支持发展中国家微小企业的发展，开发了“创办你的企业”培训项目与教材，此项目在各国及我国许多城市成功推广，为宁夏创新培训良性循环机制的建立提供了可供借鉴的经验。     

顺应时代要求促进灵活就业

所谓"灵活就业",就是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、社会保险、劳动关系等方面,不完全按照建立在工业化和现代化工厂制度基础上的就业规则的各种就业形式的总称.目前,在广大的发展中国家,灵活就业表现为非正规部门就业.     

从促进就业角度看中小企业发展

中小企业能在科技创新、创造产值、促进竞争、促进就业等方面对经济产生重要作用,因而在世界各国的经济发展中日益受到重视。本文是从促进就业角度入手, 分析在我国经济中,中小企业发展对提供就业岗位数量的贡献, 和因其行业分布特点而具有的提供就业机会的巨大潜力, 因此明确了发展中小企业对解决我国压力日重的就业问题具有重大意义。在此基础上,再从企业运作层次的五个方面进一步分析我国中小企业发展目前面临的主要困难, 并提出相应的对策建议。     

构建促进就业的税收政策体系

党的十六届三中全会指出，要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，实施积极的就业政策。税收对就业水平的高低和就业结构的调整都有一定的影响。因此，构建促进就业的税收政策体系，在当前具有深远的现实意义。本文就如何构建促进就业的税收体系提出了一些设想。     

入世对我国女性就业的影响

一、入世对我国女性就业的影响(一)有利影响1、WTO规则对我国劳动力市场体制的完善有推动作用,从而有利于女性就业入世有利于建立公平、规范的劳务市场,减少无序的市场和非市场化行为所造成的对女性就业的歧视,为女性创造公平的就业环境。随着公平竞争观念逐步形成,劳动法律、政策以及用人机制必须改革,这将使女性的就业领域不断扩大,女性有机会充分显示自己的才干,自主择业,向高层次发展。2、加入WTO必然会促进我国经济的快速增长,从而在长期中对我国的总体就业水平包括女性就业带来积极的影响(1)入世后,我国将享受多边的、永久的最惠国…     

垄断行业隐性就业歧视的现状、原因及对策

该文揭示了垄断行业依赖长期形成的体制壁垒,通过设置限制性竞争条件等方式排斥系统外竞争者,实现隐性就业歧视。这一现象在垄断行业中大范围存在且由来已久,不仅制约了垄断行业企业自身的发展,还破坏了社会公平,扩大了社会矛盾,影响社会和谐稳定,产生了较大的负面影响。应当借当前全面深化改革之机,积极探讨破除此类歧视现象的对策。     

促进就业的财政政策选择

中国作为经济转轨时期的发展中国家，就业形势越来越严峻。本文在对中国就业现状进行分析的基础上，提出解决就业问题一是要通过有效实施财政政策，确保适度的经济增长速度以有效控制失业率；二是建立市场导向就业机制，实现就业的计划机制与市场机制的并轨；三是鼓励和推动非正规部门的发展，促进非正规就业，实现就业模式的转换；此外，还应进一步控制人口数量的增长，加大人力资本投资，提高劳动力素质。     

企业拒绝女大学生的经济学分析--贝克尔歧视理论的拓展和运用

本从贝克尔歧视理论出发，揭示出其理论基础——身心不悦的实质是厌恶成本，解释了其理论困境，并运用到大学生就业市场上，阐明用人单位拒绝女大学生是市场经济条件下规避成本的理性选择，中具体分析了女大学生自然附着成本的内容，并提出女大学生就业的对策。     

论公平分配对扩大就业的影响

收入分配是影响需求和就业的重要因素，我国收入差距过大是造成市场需求是旺和就业难度加大的一个重要原因。因此，我们在继续采用其他行之有效的政策、措施解决扩大需求和就业问题的同时，还应该启用公平分配政策，以实现经济高速增长与就业不断扩大的目标。     

政府在促进就业中的作用分析

在对就业问题的理论研究和实证分析中，研究工作者的研究重点常常侧重于对我国就业压力与缓解就业压力的政策分析、中外就业政策和就业发展过程的实证分析与经验介绍、就业政策的发展过程和就业者自身的观念、行为分析研究。实践发展过程中，政府的作用常常表现在政策的制定和贯彻执行。对政府在就业中的作用，理论研究的成果和文献并不多见。事实上，和谐社会的建立，充分就业目标的实现，政府的主导作用不可忽视。政府在实现充分就业的宏伟目标中，     

促进就业和再就业的途径

一、发展经济和扩大就业并举是实现国泰民安,富国强民的唯一有效途径。 由于历史及现实的原因。我国就业问题比任何一个国家都繁重,都复杂,都紧迫。我国有近13亿人口,劳动力有7.4亿,占全世界劳动力的26.4％,而欧美所有发达国家的劳动力只有4.3亿。加上我国每年新增劳动力以及下岗职工、隐性失业和其他     

利用社会企业促进刑释人员就业的可行性与实践

通过对部分地区刑释人员、安置就业基地、企业和教师进行调查,了解刑释人员就业需要、安置工作的局限性和社会资源状况,据此分析社会企业促进刑释人员就业的可行性。并通过“再起点公益服务计划”,模拟社会企业为刑释人员提供有偿服务,实践证明社会企业确实能帮助刑释人员回归社会。     

促进中国就业的税收政策研究

为了缓解中国严峻的就业形势,中国政府制定和实施了一系列促进就业的税收政策。这些政策具体体现在帮助特定对象就业、鼓励企业吸收劳动力、支持第三产业、中小企业的发展等方面。然而,这些政策仍存在着诸多不足,具体表现在：政策缺乏系统性和长效性;个人所得税边际税率较高,影响劳动力供给的质量;支持第三产业发展的力度不大等方面。在此基础上,提出了相应的对策建议。     

东北老工业基地的就业问题分析

就业问题是世界各国共同而临的问题，也是我国当前和今后一段时期重大而艰巨的任务，作为老工业基地的东北，要想实现振兴，就应该根据经济社会协调发展的原则把就业问题提升到一个前所未有的高度。     

创业培训机制对扩大就业的作用探讨

由于经济结构调整而产生的下岗失业群体需要全社会的关注，政府是解决下岗失业人员再就业的主导力量——通过组织社会力量对下岗失业人员进行培训特别是创业培训，激发他们创造价值的能力。结合上海在创业培训方面的经验，论述了创业培训机制的建立及作用。