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面试中,我们经常会看到这样的情形,毕业生应对各种面试手段从容自如,什么笔试啊,智力测试啊,笔迹分析啊,统统不在话下。可一旦上岗。就会发现他们可能并不是你想要招聘的理想人选。难怪部门经理们常私下里嘀咕,“人力资源部送来的都是什么人?光会说不会练!”原因在哪里呢?中国的应试教育已经使我们成为最会考试的民族。 相似文献
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中国学子恐怕是全世界书读的最苦最累的,但是为什么在社会责任感、生存能力、团队精神、心理素质、创新能力等方面却普遍比较薄弱呢?是什么阻碍了我们培养杰出人才之路呢? 相似文献
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在中国历史上,曾有一个民族以鹰为图腾,似雄鹰般扶摇而起,又神秘消失,它就是契丹。从建立大辽到抗击沙俄,契丹曾让全世界认识了这个剽悍勇猛的民族。而这个在辽国灭亡时还拥有数百万之众的民族,却在明代以后遽然失踪,它去了哪里?契丹作为一个民族是否还存在?现在是什么样子呢?[编者按] 相似文献
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2008年在台湾最流行什么?是电影《海角七号》。《海角七号》已经超越电影领域,成为台湾岛内最火爆的文化以至社会热点。带动出强劲的“海角”狂潮,连刚刚过去的两岸历史性的交流活动中,都有“海角”风情的出现……但是。一件特别雷人的事情是,大陆的观众什么时候才能等来这“最好的时光”呢?为什么“海角”如此美好呢? 相似文献
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目前我们社会什么才是最重要的呢,我们现在最需要的是什么呢,现在的国家和社会的发展最需要的是什么呢?那就是人才,那么人才我们的社会怎样才能将他们集中在一起,那就需要我们人力资源管理公司对人才的管理。我们人才管理的工作内容到底是什么呢?尤其是进入21世纪以后,对人才的管理不仅仅只停留于表面,要向创新方面进行发展呢。本文就是讨论如何在人力资源管理中培养创新人才。 相似文献
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低碳转型是许多企业高管最关心的问题之一。市场对清洁技术企业的估值有了显著上升,而企业的碳足迹成为了高层管理者的重要议题。企业除了积极参与讨论外,还必须采取什么行动来进行低碳转型呢?又如何从低碳转型中获利呢? 相似文献
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草子 《中小企业管理与科技》2007,(3):16-17
唐太宗登基后,朝内因开国不久,整个朝廷的结构都在建设与调整之中,把手下的有才之人分别放在什么位置上才能够成为一个最合理、最有效的组织结构呢?[第一段] 相似文献
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我们生活的这个世界看似无序——林林总总、万象不一、千姿百态,一切似乎都在随机、随缘、随事、随物,都在随波而逐流,随遇而寻安。但在这个似乎无序的世界里,为什么有人顺,万事顺?有人坷,凡事坷?本质上讲,凡人凡事循律则顺,逆律则折。那么,什么是律?什么是大律?什么是规律呢?笔者始终认为,“为而不争”是所有大律、规律中最能让人实现安泰的具有基础意义的一律。 相似文献
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从人类有了交换开始就有了销售,是最古老的商业活动。历史上研究销售之道的人不计其数,有关销售的书籍汗牛充栋。对于一个想要突破的销售来说,到底什么是更高的销售境界呢?对于一个有心从事销售的人来说,到底从哪里着手呢?作为—名多年研究和实践的从业人员,笔者就此谈谈一点看法。 相似文献
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