农村劳动力转移的“三重”约束：理论范式及其实证分析

文章以农村劳动力转移的微观行为条件为出发点，从理论上阐述了农村劳动力转移必然要面对金融资源、人力资本和社会资本的“三重”约束；然后，运用问卷调查建立的数据库，利用SPSS统计软件中的因子分析法的运算结果，并综合运用相关的描述性统计方法，对这三重约束进行了实证分析。由此，要推进我国农村劳动力转移必须从多角度入手，全方位实施突破，既要加强农村劳动力转移的金融支持，也要强化农村劳动力转移的人力资本积累，还要搭建农村劳动力转移的社会关系网络平台。     

辽宁省农村富余劳动力转移就业现状、问题及对策

辽宁省农村劳动力供给的最大特点是劳动力总量巨大，占全社会经济活动人口比重大。农村劳动力占全社会经济活动人口的比重由1987年的4414％，增加到2005年的52．5％，与全国逐年呈下降趋势形成鲜明的对比。再有，就是农村劳动力转移就业趋势增强，以就地转移为主。2005年末，全国农村转移劳动力农村劳动力资源总量的比重为3714％，辽宁省为38．6％．比全国平均水平高1．2个百分点；就地转移占已转移总量的79．6％．异地转移仅占2014％。[第一段]     

黑河市农村富余劳动力转移对策研究

解放思想，提高认识，加快农村富余劳动力转移步伐；健全输出网络，提高劳动力转移的组织化程度；加大培训力度，提升务工人员就业竞争力；发展县域经济，增强富余劳动力承载能力；加强领导，强化服务，保障农村富余劳动力转移。     

推进宁波农村劳动力素质培训和转移就业的对策思考

农村劳动力的素质培训和转移就业是解决“三农”问题的一项重要的基础性工作。宁波农村劳动力培训转移工作已有了良好的开端，但将劳动力资源潜力转化为人力资源优势，进一步推进农村劳动力转移就业的任务依然艰巨。为此，各级党委政府须理清思路，确立目标，采取更积极有效的对策，着力于农民素质的提高和培训转移工作的创新。     

在城乡一体化发展中推进农村富余劳动力转移

历史形成的城乡二元体制至今对工业化、农业劳动力转移和“三农”影响甚大，其危害在牺牲农民利益，限制农业劳动力转移，固化和扩大城乡二元经济的矛盾。要坚持把农村富余劳动力转移放在战略位置，实行支持农业发展、建设新农村同农村富余劳动力转移、推进城镇化两条腿走路的方针，破除城乡二元体制，推进农村富余劳动力转移及市民化的制度创新。     

促进农村劳动力流动 加快合川市经济发展

重庆是一个大工业与大农村并存的城市，农业劳动力资源丰富，而农村经济却发展落后，合理转移农村劳动力，是加快重庆农村经济发展，提高农民收入的重要途径之一。这篇文章针对合川农村经济现状，提出了促进农村劳动力转移，加快合川市经济发展的设想。     

找准拓展增收新空间

近几年来,滨海县委、县政府积极开展订单式扶贫就业技能培训,大力推进农村劳动力转移,不断拓展贫困农户增加收入的新渠道和新空间,解决了农村经济结构调整步伐加快,农业机械化水平提高与农村劳动力大量过剩,就业十分困难的矛盾,取得了显著的经济效益和社会效益。一、变“送钱给物”为“扶技长志”,是破解劳动力过剩与劳动力难以转移这一矛盾的现实选择滨海县是一个拥有百万人口的大县,发展劳务输出具有很大的潜力和空间。然而,劳动力严重过剩与劳动力难以转移的矛盾一直困扰着当地经济的发展。据有关方面统计,全县有农村剩余劳动力及城镇下…     

甘肃省平凉市农村劳动力转移模式分析

与其它地区相比，平凉市农村劳动力转移有其独有的特点。近年来，平凉市根据农村劳动力资源现状，因地制宜地探索出适合于本地区的农村劳动力转移之路，提高了农民收入，促进了经济发展。     

农村剩余劳力转移中应注意的几个问题——临川县转移农业剩余劳力的调查

搞好农业劳动力转移，是调整农村产业结构的重要前提，是打好农业总体开发战，加速发展农村商品经济的重要措施。广大农村，特别是老贫地区，解决田少人多矛盾，开展多种经营，拓宽流通渠道，参与沿海地区经济发展。一句话，广大农村需要尽快脱贫致富，都需要搞好劳动力转移。     

培植新型农庄主是实现农村经济快速发展的有效途径

培植新型农庄主，目的就是将现有的耕地和农业资源从“人人均分”现状中解脱出来，转而交给一部分农业经济能人去经营。管理。这一过程，既是土地等农业资源优化配置，向种田能手、经济能人集中的过程，又是一个劳动力转移安置、实现优化组合的过程；既可以改变我国农村长期以来存在的“平均地权”式的小面积、小规模分散的农户经营模式，提高土地等农业资源的规模经营效益，又可以使大量的不能满负荷作业的，甚至处于闲赋状态的农村劳动力向非农产业转移，提高劳动力的使用效益。当然，这一过程由于现在农村城镇化水平不高，二、三产业还相…     

农村富余劳动力转移中存在的问题及对策

农村富余劳动力是我国改革开放以来工业化、城市化进程中出现的一个十分重要的问题，如何解决这一问题成为人们关心的一个焦点。目前农村富余劳动力转移中还存在着许多问题，大量的农村富余劳动力不能充分就业，不能有效转移和安置，既是一种资源浪费，又会影响社会主义新农村建设的进程。那么．就要通过政府积极推进就业制度改革、加强职业技能培训、扩大劳务输出规模，拓展农村富余劳动力转移就业的外部环境、增加政府投入，打造劳务输出产业发展的平台等多种渠道解决就业问题。     

贫困地区农村剩余劳动力转移的调查与思考

农村剩余劳动力转移是当前农业农村工作中的一个重大课题，推进农村剩余劳动力转移足解决“三农”问题的中间环节，做好农村劳动力转移工作，不仅有利于合理利用，有效配置劳功力资源，     

进入新阶段的农村劳动力转移

当前，关系城乡发展全局的农村富余劳动力转移进入新阶段。沿海劳动力市场出现年轻劳动力有限供给，部分企业用工短缺，以往被剩余劳动力无限供给压低的人力资源地位开始上升；近半数农村劳动力转入非农产业，但农村仍有1亿多农业富余劳动力，已进城就业的1．2亿农民工转移问题并未解决。形势发展为解决农民工合法权益问题带来机遇，而就业转移任务依然艰巨，需要因应劳动力供求和农村劳动力转移阶段性变化的新问题，推进转移就业政策措施的落实和完善。     

浦东农村劳动力转移集聚面临新问题

浦东农村劳动力转移集聚面临新问题文／陈高宏浦东开发是城乡一体的社会全面开发。从浦东开发的总体战略及实始情况出发研究、规划并大力促进农村劳动力的转移和集聚，加速农村劳动力资源的合理配置，进而推动新区农村城市化的历史进程，是当前浦东开发建设中的一个十分紧...     

做好农村劳动力转移培训工作的几点体会

农村劳动力转移培训工作是“民生工程”的一个重要组成部分，是党和政府为民办实事的一项重要内容，是我国扶贫开发“一体两翼”工作的重要方面。加快农村劳动力转移，不仅是一项紧迫的现实任务，而且是一项长期的战略任务。加强农村劳动力转移培训，提高农村劳动力素质，是解决转移就业的根本性措施，对于建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，[第一段]     

新时代背景下的农村劳动力“转移流”就业特点分析

党的十九大报告鲜明提出有效推进农村劳动力转移就业是实现新时代背景下新型城镇化的有效途径。根据目前的农村劳动力转移特点发展状况来看,主要表现在农村劳动力的就近转移就业方面,这一转移就业模式大大的改善了农村劳动力大量向城市流入的局面,有效地避免了造成城市的经济社会、生态资源紧缺等一系列问题,同时减少了农村劳动力异地转移的成本支出,增加了转移就业人口的人均收入,提高了其就业创业能力。     

农村闲置劳动力级差地域转移模式研究

巨大的农村闲置劳动力不能充分就业和有效转移安置,既是一种资源的浪费,又势必影响农村经济的发展与和谐社会的建设.文章分析了现阶段农村闲置劳动力向城市转移出现的问题,提出劳动力级差地域转移模式,并分析劳动力级差地域转移模式的可行性     

论农村劳动力转移的几点对策

进入90年代以来，与全国性的农村工业化同步，吕梁地区农村劳动力出现了大规模流动转移，大批农业剩余劳动力向农村工业及其他大城市非农产业部门转移，而且转移的总量有进一步扩大的趋势，认真研究分析并着力解决当前我区农村劳动力的转移问题，对于实现劳动力资源的合理配置，进一步优化农村产业结构，切实增加农民收入，保持农村稳定，加快吕梁社会经济发展都具有十分重大的意义。     

观察·数据

第二次全国农业普查主要数据公报 一、农村劳动力资源总量与结构 2006年末，农村劳动力资源总量为53100万人。其中，男劳动力26989万人，占50.8％；女劳动力26111万人，占49.2％。     

甘肃省农村劳动力资源开发利用探析

甘肃省农村劳动力资源开发利用探析张文礼劳动力是生产力中最活跃、最能动的要素，农村劳动力资源状况不但直接影响农业生产水平，而且直接影响农村经济的全面发展。因此，查清甘肃农村劳动力资源的数量、质量及其构成分布状况；分析其利用程度，探索合理开发利用的途径和...