与时俱进创新管理全力提升"全国典范企业"层次与品位

我们枣庄矿区源于1878年的中兴矿局,迄今已有129年的历史。1956年成立枣庄矿务局,1998年改制为枣庄矿业(集团)有限责任公司。近几年来,我们在实施大集团战略的进程中,按照以文化力激活生产力、努力提升竞争力的总体思路,大力实施文化强企战略,在基层单位实践的基础上,经过有效整合完善提升,形成了以“三基建设”(基础、基层、基本功)、“三化管理”(准军事化、精细化、市场化)、“三个亮点”(质量标准化、企业文化、环境综合治理)为主要内容的“三三三”管理文化品牌,促进了矿区又好又快、全面健康持续发展。2006年4月,被中宣部、国务院国资委授予“全国典范企业”荣誉称号。     

高校思政课“微社会”教学模式的创新与实践研究

“微社会”教学模式即以“课堂+微社会+社会”为建设模式,以和谐共享、实践创新为建设理念,利用虚拟现实技术,例如全忠投影、3D影院、红色景区及文化虚拟场馆等,补理论教学之缺,查实践教学之漏,构建思想政治理论课的专业校内实践教学体系,建设学生体验社会,读解、参与并见证中华民族伟大复兴的平台.“让社会走进高校,让高校走向社会”的“徽社会”教学模式以节约型社会的理念解决了高校思政课实践教学全员有效参与的难题,重塑了思政课形象.     

铜梁：用养成教育夯实学生成才之基

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调：“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。”为解答习近平总书记提出的教育三问,铜梁区正按照“精神引领、文化育人、活动载体、全员育德”的思路,加快构建幼儿园、小学、初中、高中一体化德育模式,以卓有成效的养成教育,提交了一份教育创新实践的高分答卷。     

孤峰原理VS短板理论

“孤峰原理”与企业创新 创新是企业发展的原动力，然而创新并非企业的各个方面齐头并进。虽然存在着“三全”要求（即全员创新、全面创新和全过程创新），但是创新总是首先从某一个方面起始和突破。     

浦发集团：党建品牌联盟助力产业融合发展

<正>浦发集团以党建品牌培育“系统化、项目化、责任化”为切入点,找准党建工作与集团战略结合点,探索建立“人才共育、文化共融、难题共解”协同机制以联盟打造“党建共同体”,以联盟形成“板块经济带”,以联盟讲好“人民城市故事”,以联盟促进“科技创新引领”,浦发集团搭建党建品牌联盟,助力发挥全产业链协同优势,更好践行浦东引领区建设主力军和民生保障守护者职责。     

无锡产业集团:立足国企改革 坚持科技创新

<正>坚定不移践行产业强市主导战略和创新驱动核心战略当前,新一轮科技革命和产业变革突飞猛进。科技创新是“关键变量”,也是高质量发展的“最大增量”。无锡产业发展集团有限公司(以下简称“无锡产业集团”)始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移践行产业强市主导战略和创新驱动核心战略,切实肩负起“引领无锡产业发展”的光荣使命,以改革激发活力、以创新赋能发展,持续不断增强产业竞争力。国企改革三年行动实施以来,集团科技发展势头增强、经营规模稳步增长、综合实力不断提升。     

《文化力观》评介

贾春峰的新著《文化力观》,作为中外名人学术文库中的一本个人学术专著,近日已由群众出版社出版。1992年作者提出加强市场经济中“文化力”的研究,引起了学术理论界人士和经济界人士的广泛重视和兴趣。“文化力”的提出,为市场经济研究和文化研究的结合提供了一个新的视觉和思路。本书系作者继1995年出版《文化力》一书后新近推出的更为系统的关于“文化力”的研究成果。全书20万字,书中就“文化力”概念的提出、为什么要研究“文化力”、“文化力”的涵义和功能、“文化力”的实践价值以及企业文化力、商业文化力、形象力(包括地区形象和企…     

以创新文化引领京投公司科学发展

京投公司自2003年成立以来，为适应公司的科学发展，通过全员共同参与，初步建立了以创新为核心的企业文化。 2006年，京投公司通过开展“管理年”活动，公司领导和全体员工一起共同梳理提炼了主要内容是“坚实、质朴、开拓、承载”的企业文化核心——“基石精神”，从不同的方面高概括了实现企业战略需要达到的精神状态，同时也具象的勾勒出典型的京投人的精神特质。     

创新驱动发展 品牌引领未来

鲁南制药集团经过三十年的发展,走过了一条从“优秀”到“卓越”的创新之路,形成了特色鲜明的质量文化。有质量才会有品牌,我们认真落实“创新、绿色、开放、协调、共享”的发展理念,继续坚持“创新引领、服务推动”的指导方针,坚持“以改革为动力、以市场为中心、以科技为先导”的发展战略,打造鲁南制药百年品牌,为质量强省作出更大的贡献。     

论“三区联动”创新网络与城市创新系统的对接

“三区联动”是大学校区、科技园区与公共社区三者紧密结合、互动发展的区域创新网络。文中首先介绍了“三区联动”创新网络的内涵,然后对城市创新系统相关理论进行综述;接着通过模型分析“三区联动”区域创新网络在城市创新系统中的地位和作用,最后分析如何将之与城市创新系统进行高效对接,以提高“三区联动”区域创新网络以及城市创新系统的创新能力,并提出了汲取、辐射和结网是二者高效对接的重要路径。     

城市硅巷创新指数构建与评价研究——以南京市秦淮硅巷为例

围绕“老城更新、老城创新”的“硅巷模式”,基于城市硅巷建设水平和创新成效的评价现实需求,文章针对硅巷典型特征,设计构建了更新力、产聚力、创新力、融合力和影响力5个维度的城市硅巷创新指数“五力”评估模型,以南京秦淮硅巷为例,对硅巷创新指数进行了测算评估和客观分析,并提出了城市硅巷创新发展的对策建议。     

“三全育人”视域下应用型高校就业指导体系构建与实践指向研究

就业既是民生大事,又是国之大计。做好毕业生就业工作是实现高校人才培养、经济健康持续发展和社会大局和谐稳定的重要保障。文章从“三全育人”视角出发,分析了应用型高校就业指导体系构建的内涵之维、困境之维、策略之维,阐述了“三全育人”理念对应用型高校就业指导的价值作用,指出了“三全育人”理念下应用型高校就业指导的现实困境,并聚焦教师、学生、环境3个层面,构建“全员”就业育人保障体系、“全过程”就业育人行动体系和“全方位”就业育人协同体系,为应用型高校就业指导提供实践指向。     

“十三五”时期激活我国大众文化消费潜力的意义

“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜时期.这一时期,要以扩大服务消费带动消费结构升级,为经济增长注入新动能,实现发展方式转换.因此,文化消费相当重要.当前,激活我国大众文化消费潜力有三点重要现实意义:第一,增强文化凝聚力和引领力,是全面建设“文化强国”的题中之义;第二,牵引文化生产力,开启文化产业新纪元;第三,兑现文化“为人民服务”,凸显文化的社会效益.     

发挥党的思想政治优势实现企业跨越式发展

近年来，兰州供水集团[现兰州威立雅水务（集团）有限责任公司]党委在市委、市国资委党委的领导下，秉承企业“二三个文明”一肩挑、“两个效益”一起要的一贯指导思想，率领全司干部员工以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，经过努力，已顺利实现了员工全员身份置换，实施了主辅分离、辅业改制，成功组建了兰州市供水（集团）有限公司，     

强大的文化力是我市“四城”建设的重要支撑

目前，全市上下正在为建设全国第一个“科学发展示范区”，打造人民群众的“幸福之都”而努力工作。为此，市委、市政府提出了“四城”建设的战略，即要把我市建设成“经济强城、文化名城、宜居靓城、滨海新城”。文化是综合国力的体现。对于一个城市来说，文化力也是其综合实力和竞争力的体现。文化被喻为城市灵魂，形象地说明了文化力作为城市竞争力综合性要素的重要性。它与经济力、政治力三者相互依存、相互渗透、相互促进。我市“四城”建设，既是经济、社会的建设，又是文化的建设，需要强大的文化力为推进我市经济和社会发展提供强有力的支撑。     

上海糖酒集团构建现代食品企业“和·搏”文化的探索与实践

文化是引领企业发展的核心要素，也是推动企业走向成功的关键所在。上海糖酒集团作为一家具有六十年历史的大型国有食品集团，在改革发展实践中，形成了以“和搏奋进、志在超越”的企业精神为核心的“和·搏”文化体系，引领企业科学、持久、健康发展，被评为中国商业服务业改革开放30年功勋企业，荣获了国家级企业管理现代化创新成果奖、全国企业文化优秀成果奖，彰显了企业文化的核心价值。本期特刊发上海糖酒集团企业文化建设的实践与成果，供读者参考借鉴，让企业文化建设成为增强企业凝聚力、打造核心竞争力的战略举措，成为推动企业发展的不竭动力。     

宋志平：做企业需要包容

本书融汇了宋志平的传奇企业经历,系统呈现了其企业感悟与管理思想的精华。“企业的逻辑”以中国企业的百年兴衰开篇,阐述了战略、规律、机遇、思想之于企业的重要性;“包容性经营”谈的是儒商的经营哲学,如何实现与自然、社会、竞争者、员工的四重和谐;“联合重组”探讨了过剩行业资源整合、市场竞合、文化融合的自救之路;“国企改革”围绕“央企市营”,追述了令人唏嘘的改革史,为发展混合所有制等时下热点提供了真实的范本;“企业创新”“管理之道”剖析了经营管理的制胜法则,介绍了集成创新、格子化管控等成功有效的企业工法：“以人为本”“企业家精神”展现了“三宽三力”的文化内涵和“先天下之忧而忧”的企业家情怀。     

雄关漫道真如铁——北京天地行建筑装饰集团举行集团成立三周年暨企业改制成功庆祝会

<正> 以“信誉第一、以德取胜”为经营宗旨、“以质量占市场、以人才求发展”为经营方针、以“高智能、高科技、专业化”为经营道路、以“见利思义、大道生财”为经营原则的北京市首家专门从事建筑装饰的集团——北京天地行建筑装饰集团,于近期在京燕饭店举行了集团成立三周年暨企业改制成功庆祝会。北京天地行建筑装饰集团1993年经北京市建委批准为国家二级装饰企业,1994年被石景山政府列为十五家明星企业之一,在北京市被列为一类二级装饰企业,该集团具有国家建筑设计甲级资质和国家规划设计乙级资质。该集团在建立之初,就对企业的发展进行了专题研究,制订了1993年至2003年的雄心勃勃的十年发展规划,决心在十年内把集团建成具有国际水平的现代化综合装饰企业。集团成立以来,坚持走“高智能、高     

论市场经济与“文化力”发展

近些年来,在国际范围的市场经济理论研究中,出现了一个值得注意的“文化力”概念。在我国学术理论界,从1992的开始提出和研究“文化力”问题。这反映了文化在整个社会经济发展中的地位和作用,越来越引起人们的关注和重视。 一、为什么要加强“文化力”的研究? 在我国以经济建设为中心的社会主义现代化的历史进程中,在市     

我市各商业银行如何盘活金融创新这部棋

面对竞争异常激烈的金融同行，我市各商业银行要求得生存与发展，并进而夺取股改的全面成功，就必须遵循创新之道，以创新寻求核心竞争力。同时，又因创新不仅指行动和方法，还涉及价值观，故此创新也是一种文化，它占据了文化的全部层面：表层、中层和深层。所以，要遵循创新之道，就必须精心培育“创新文化”。