当前我国大学生就业问题与对策分析

当前我国大学生就业市场产生了不少新的变化，就业难成为大学生面临重要问题。用人单位、大学毕业生、高校都存在不少误区，只有各方面力量共同努力，才能有效解决我国大学生就业问题。     

北京市大学生就业观及其影响因素研究

伴随高等教育大众化时代的到来，大学毕业生迅速增多，产生“就业难”的现象，北京市作为高等学府云集的首都，在就业问题上也不例外。但深入研究后，我们发现这些问题多是结构性的，表现为“有岗无人和有人无岗，无业可就和有业不就”并存。之所以产生这些现象，很重要的一个原因是大学生不符合实际的就业观。本文主要结合调研数据，阐述大学毕业生就业观的几种误区，从心理学和经济学角度深入分析这些误区产生的内部和外部影响因素。     

大学生行为心理误区探析

受市场经济竞争压力的影响,目前大学生的心理与行为表现出某些病态化趋向,引导青年大学生走出这些误区,成为当前素质教育的当务之急。通过对大学生常见病态行为心理误区分析,探讨大学生行为心理误区形成的原因,提出了如何解除大学生行为心理误区的措施。     

浅析大学生择业心理障碍形成的诱因及调适技巧

大学生就业难除了与高校扩招、岗位的供不应求等因素相关外 ,还直接受到大学生不良择业心理的影响。文章对大学生择业主要心理障碍形成的诱因作了分析 ,并给出了行之有效的调适方法。     

大学生乡村实践的理性分析

文章通过对我国当前存在的大学生就业难、农村落后现状对中国现代化建设进程形成制约，以及当代大学生作为未来社会管理者自身还存有若干缺陷等相关因素的分析，论述了优秀大学生到西部去、到乡村去参与社会实践对缓解当前就业难、改变我国农村落后面貌及大学生自我完善的现实意义和历史意义。     

大学生期望工资影响因素实证研究

现在大学生就业问题已经成为了社会的热点问题,而大学生的期望工资是影响大学生就业的一大影响因素,研究影响大学生期望工资的因素有助于进一步认识大学生劳动力市场的运行机制。本文根据大学生期望工资的影响因素调查问卷统计数据来实证分析影响大学生期望工资的因素,旨在为大学生就业难的问题上提出有效对策。     

大学生创业难问题研究--基于大学孵化器视角

随着高校的不断扩招，大学生就业难的问题不断凸显。大学生创业型孵化器是帮助和支持大学生创业的组织，对解决大学生就业难起到了重要作用。通过研究大学生创业型孵化器与其他类型孵化器运作模式上的区别，找出其运作特征，并针对这些特征提出合理建议，以提高孵化成功率，可对帮助大学生成功创业起到积极作用。     

大众化教育的大学生就业能力研究

我国高等教育刚发展到大众化教育阶段就遭遇到就业难的问题。作者认为，大学生就业难与高等院校培养模式雷同，造成大学毕业生同质竞争和结构性剩余等因素有关，但关键问题是大学生就业能力不强，缺乏“核心竞争力”，难以适应社会对人才的需要。本文主要从大学生就业能力的现状出发，分析就业能力低的原因，探讨提高大学生就业能力的实现途径。     

普通高校女大学生就业心理问题的现状与自我调适

众所周知,目前女大学生就业难的问题日益突出,由此给她们带来了一系列的心理问题.本文通过对高校女毕业生的调查了解,总结了高校女大学生就业的心理问题,并从宏观、中观及微观层面上提出了女大学生的就业心理自我调适的方法.     

提高大学生就业能力，促进社会稳定发展

大学生就业难问题是全社会关注的焦点，提升大学生就业能力不仅有利于促进大学生成功就业，实现人生价值，更有利于家庭和谐、社会稳定、企业发展。提升大学生就业能力的途径主要有加强心理辅导、转变就业观念、强化职业生涯规划教育、加强实习基地建设、加强毕业生就业后信息收集反馈等。     

北京市大学生就业观及其影响因素研究

伴随高等教育大众化时代的到来,大学毕业生迅速增多,产生"就业难"的现象,北京市作为高等学府云集的首都,在就业问题上也不例外.但深入研究后,我们发现这些问题多是结构性的,表现为"有岗无人和有人无岗,无业可就和有业不就"并存.之所以产生这些现象,很重要的一个原因是大学生不符合实际的就业观.本文主要结合调研数据,阐述大学毕业生就业观的几种误区,从心理学和经济学角度深入分析这些误区产生的内部和外部影响因素.     

大学生就业难问题分析及应对策略

大学生就业难是社会普遍关注的问题，本文分析了当前大学生就业形势及就业难的原因，阐述了应对就业难问题的策略和措施。     

高等教育大众化下大学生的就业难分析

本文主要探讨了在高等教育大众化背景下，高等教育的发展与大学生就业难问题的关系。分析了大学生就业难问题的产生，其实质主要是大学生就业观念落后，及高校人才培养方面滞后于市场经济的发展，以及就业市场的不成熟。缓解大学生就业难的现状，为大学生提供更多的就业机会，需要国家、高校、毕业生三者共同合力。     

影响贫困大学生择业的个人因素及其对策分析

随着大学毕业生的增多和就业形势的日益严峻,贫困大学生的就业难问题尤为突出.如何更好地解决贫困大学生的就业问题将是我国高等教育发展的关键环节.影响贫困大学生择业的因素包括政府、社会、高校等多种因素.本文仅通过对影响贫困大学生择业的个人因素进行分析,并对解决贫困大学生就业难问题提出一些对策、建议.     

大众化阶段大学生就业及其市场化的解决思路

高等教育大众化带来大学生就业大众化，伴随高等教育大众化程度的提高，大学生就业难问题日益凸现，在供需关系变化、结构性矛盾、销售不畅、供需信息不畅等方面较为突出。这是当前大学生就业难的最根本的原因。试从市场视角分析大学生就业难的原因及解决问题的办法。     

我国当前大学生就业难的原因分析

时下大学生就业难,既是一个社会关心、媒体关注的热门话题,又包含着学界智仁纷说的解释与判断。出现大学生就业难现象,是多方面因素综合作用的结果,需要政府、用人单位、学校和大学生共同作出努力才能得到解决。     

有限理性与大学生就业

大学生就业难已经成为我国就业市场上的一个突出问题.就业市场参与主体的有限理性是造成大学生就业难的重要原因之一.无论是作为教育政策和就业政策制定者的政府,还是大学生就业市场的供需双方,以及与此密切相关的学校,都只具有有限理性.大学生择业时的羊群行为,用人单位的短视问题,政策制定者在认识能力、预测能力和信息处理能力等方面的有限性以及学校教育目标设定不合理等因素阻碍了大学生就业的顺利实现.     

当代大学生就业心理及对策探析

大学生就业难是困扰当前中国社会发展的一大现实问题。大学生在就业过程中,由于各方面原因而造成心理压力过大。就业难,引发而来的大学生就业心理问题日益突出。旨在分析当前大学生就业心理问题的几种表现和影响因素,探究应对策略,以达到促进大学生健康就业、充分就业、全面就业。     

浅析当代大学生就业观

作为高素质人才的主要人群,当代大学生却面临就业难这一个尴尬的局面,并且就业难这一现象日益成为当今社会的主要问题。这种矛盾的局面看似令人费解,却也是必然。造成这种矛盾固然有诸多因素,文章认为,其中最主要的一点是大学生的就业观问题。为什么大学生就业难日益突出?当今大学生的就业观是什么?就业观如何导致就业难问题?文章围绕以上问题,对当代大学生就业观进行分析和整理。     

女大学生就业现状及对策探析

近年来,随着经济体制改革的深入发展和高等教育的日益普及,大学生,特别是女大学生就业形势越来越严峻。女大学生就业难已引起社会各界的广泛关注。女大学生就业难是由多种因素综合造成的,文章对当前女大学生就业的现状及原因作了全面分析,并有针对性地提出解决这一问题的对策思考。