提升党员干部的执行力

建设学习型党组织,是一项开创性的工作。旬阳县正处在经济社会发展的关键时期,通过学习不断提升广大党员干部的学习力、认知力、执行力,这是实现旬阳又好又快发展的关键。     

浅析如何建立企业廉洁文化

企业廉洁文化它是企业文化中的一个特殊组成部分,它具有实践性、传统性、先进性以及广泛性等特点。现阶段,在企业内部大力建设廉洁文化,不但是企业打击贪污腐败与倡导廉洁之风的必然要求,而且也是构建具有我国特色的和谐社会的迫切需要,更是增强企业自身竞争能力的前提条件。本文就企业廉洁文化的建立途径进行了探讨,认为要想搞好企业廉洁文化的建设,既离不开企业廉洁制度的不断改革与完善,同时也需要自上而下的培养起企业员工的廉洁文化意识,从而让廉洁文化在企业中充分发挥其积极作用。     

略论企业执行力文化建设

随着我国市场经济发展,企业变革不断深入,尤其是后危机及知识经济时代的到来,让很多企业越来越注重企业文化建设,而执行力作为企业竞争成败关键,执行力文化也受到了企业关注,本文就企业执行力文化建设进行了论述。     

企业文化与血站执行力文化建设探析

企业文化与血站执行力文化的建设虽然有一定差别,但是之间却存在着异曲同工关系,处理好文化建设与工作效率之间的关系是任何一个单位建设长远发展目标,打造坚实基础的重要条件。     

浅谈企业廉洁文化建设

建设企业廉洁文化,营造良好的廉洁氛围,对于净化从业环境、优化企业发展环境,推动企业党风廉政建设和反腐败工作具有重要的现实意义。     

略论企业廉洁文化建设

本文分析了企业廉洁文化建设的基本内涵和对建设和谐卓越企业的作用,探讨了企业廉洁文化建设应把握的内容和途径。指出要加强廉洁从业的理念培养,建立并完善从业廉洁制度,建设廉洁文化阵地,积极创新和研发廉洁文化产品,要把企业的发展规划与企业廉洁文化建设有效结合起来。     

用文化力提升企业系统执行力

随着市场经济的日臻完善，现代企业的竞争，归根到底是企业文化的竞争。“执行力”实际上是企业的一种执行文化建设，是一种文化氛围、价值观念、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式，是推动企业持续健康快速协调发展的源头活水和内在动力。     

强化廉洁文化建设 推进企业和谐发展

党的"十七大"报告指出:坚持和深化改革和创新机制,加强廉洁文化建设,形成拒腐防变的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制。当前,企业廉洁文化是企业综合实力的重要组成部分,并日益成为企业又好又快科学发展的重要战略。     

注重行为文化建设促进企业文化落地

如何使兰州石化优秀企业文化“落地”？从管理学角度来说,是一个制度执行力的问题。从实践的方法论概念来说,是一个过程行为问题。企业文化建设作为一种管理模式,需要在过程行为与执行操作中,不断地注重企业文化建设主体,即广大员工行为文化的培养。这既是企业文化建设不断推进的诉求,也是企业文化“落地”“生根”的诉求。为了将兰州石化优秀企业文化渗透到企业各个环节,真正成为企业又好又快发展的巨大动力,行为文化建设是必须予以重视和不断加强的。     

浅析高校廉洁文化建设

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,反映了当代中国先进文化的基本价值取向。高校廉洁文化建设不仅有利于树立廉洁理念,弘扬廉洁风尚,而且承担着督促管理者廉洁从政,促进教育者廉洁从教,培养学生廉洁品格的重要任务。新时期我们要以新的视角、新的理念和新的力度来加快高校廉洁文化的建设。     

企业廉洁诚信文化研究

诚信是企业发展的基本条件。在当今全球化的国际环境下,企业不仅仅是依靠自己的硬实力与世界全球企业竞争。更多的是凭借自己企业文化的软实力,尤其是诚信文化赢得口碑与赞赏。本文以企业廉洁诚信文化为切入点,反思目前的一癌企业假冒伪劣的现象,借鉴国外著名企业的诚信文化建设．从而形成我国企业廉洁诚信文化的基本模式。     

成熟企业执行力提升方法浅析

成熟企业因其内部组织结构稳定、人员晋升困难、创新意识下降、企业活力衰退及企业封闭与排斥倾向增强等原因,导致企业执行力出现弱化现象。解决这一问题的有效方法就是企业员工的岗位轮换。     

通过变革企业文化来打造企业执行力

具有强文化的企业并不能保证有优异的业绩,具有正确战略的企业也不一定获得好的绩效,只有当一个企业的战略有相匹配的企业文化做支持时,企业才能走上健康发展的道路。当管理者发现已有的企业文化对企业的发展战略已形成阻力时,就要下决心去变革它。企业文化的变革需要遵循一定的步骤,包括诊断、分析、定位、理念分解、标定行为、建立制度、培育榜样等,这些步骤操作性很强,需要最高层领导者倡导、推动。     

浅谈执行力在企业文化建设中的重要作用

众所周知,企业文化建设对企业持续健康发展具有重要意义,但是综观我国企业文化建设,真正成功的例子并不是很多。究其原因,关键是忽略了执行力的重要作用。执行力是企业文化在企业经营管理活动中得以践行的关键,也是企业生存发展的重要因素。     

浅议石油企业廉洁文化建设

建设廉洁文化是油田企业发展的内在要求,不仅体现了国有企业的性质特征、油田企业的竞争需要和油田企业的改革方向．更是保证油田企业发展壮大的前提和必要条件。要从物质、精神、制度三个层面,从培育廉洁从业理念、完善廉洁从业制度、建设廉洁文化阵地、强化廉洁从业监督、动员干群广泛参与等方面入手,不断提高领导班子廉洁文化意识,将廉洁文化建设融入到企业文化建设中,做到循序渐进、常抓不懈,逐步建立完善的廉政制度体系,全面提升核心竞争力,推进企业全面和谐健康发展。     

廉洁文化建设助推企业和谐发展

企业的和谐发展、“一强三优”现代公司目标的实现,离不开廉洁文化建设。首先,廉洁敬业的价值理念是构建和谐企业的基本前提．理念的培养既要借助于教育引导,又要和干部的任用和奖惩相结合。其次,廉洁从业行为是企业和谐稳定发展的内在要求,廉洁从业行为必须与行业作风建设相结合。第三,逐步把企业廉洁文化建设引向深入。要恪守职业道德、遵守法规制度、找准差距,进一步将廉洁文化建设向纵深推进。     

深入推进企业廉洁文化建设的研究

企业廉洁文化建设是社会主义先进文化建设的一个重要组成部分,尤其是在经济、文化迅猛发展的今天。以它为指导,创建健康积极的工作氛围,全面提升企业综合实力。     

浅议公路部门创建廉洁型单位的途径

在深入贯彻落实科学发展观,实现我省公路交通事业全面协调可持续发展道路上,实施廉政工程,创建廉洁型单位,可以从源头上防治腐败,从而为公路养护、建设、管理、收费等工作提供有力的支持,为实现公路事业又好又快发展提供坚强的政治保证。     

着力节能减排推进企业发展

在党的十七大报告中,胡锦涛总书记指出:"建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。"报告强调要使"生态文明观念在全社会牢固树立",这将是滨海新区经济社会科学发展、和谐发展、率先发展的又一次升华。     

关于企业廉洁文化建设的探索与思考

廉洁文化是廉政建设与文化建设相结合的产物,是社会主义先进文化的重要组成部分。大力加强企业廉洁文化建设,是企业优化廉洁从业的人文环境,从源头上防治腐败的重要举措。笔者从总结近年来企业廉洁文化建设的工作经验,深入分析廉洁文化建设的情况和问题入手,提出今后加强和改进的具体措施。一、开展企业廉洁文化建设的几点启示1.健全机制、整合资源,是企业廉洁文化建设深入实施的基本保证。企业廉洁文化建设作为一项长期性的系统工程,涉及到企业各个领域,只有充分发挥纪检监察部门的组织协调优势,整合各个方面的力量,调动各部门、单位的积极…