浅析民营企业人力资源管理的发展

民营企业是我国经济发展的重要支柱力量之一，本文主要论述了我国民营企业人力资源管理的现状，一方面随着我国经济的发展，我国的民营企业人力资源管理取得了很大的发展，另一方面存在着很多的问题，然后阐述了我国民营企业未来的发展方向。     

民营企业人力资源管理的对策

我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献，但在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题。民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题，此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此，如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。     

民营企业内部会计控制的问题与对策

民营经济发展迅速，已经成为我国国民经济的重要组成部分。但是，我国绝大多数民营企业在内部会计控制等方面仍存在很大问题，由此加大了民营企业的经营风险，影响了民营企业的健康发展，本文就如何强化民营企业内部会计控制进行了探讨。     

制约民营企业发展的因素及解决途径

经过20多年的发展，我国的民营企业取得了飞速的发展，成为拉动中国经济增长的一支重要力量。但是由于长期以来民营企业受到的不公平待遇以及民营企业自身存在的问题，使其发展受到制约。本文在分析了我国民营企业发展的制约因素后，提出了促进民营企业发展的有效途径。     

浅论我国民营企业信用的法制建设

信用是企业生存和发展的基础，是规范市场秩序的基本保障。在我国经济转轨时期成长壮大起来的民营企业，信用缺失成为其发展的最大障碍。本文从我国民营企业信用的现实背景出发，介绍了企业信用的法律内容，分析了我国民营企业信用的现状，在此基础上提出了民营企业信用的法律体制建设举措。     

民营企业会计信息失真与治理对策

随着信息化社会的到来，企业的会计工作因与信息的处理、利用息息相关而愈来愈遭受着信息技术革命的冲击。在市场经济环境下，民营企业的经营业务愈加复杂，加上多样化的会计核算手段以及市场监管空洞，使得我国民营企业进行财务报表作弊、造假的现象时有发生，民营企业的会计信息失真现象愈来愈严重；市场经济使得民营企业的人员工作趋于利益性，更进一步降低了民营企业的会计信息质量，削弱了企业会计工作的公信力以及权威性。为提高我国民营企业会计信息的质量，增加会计信息的公信度，本文就影响我国民营企业会计信息质量的若干问题加以探析，并为民营企业提供相应的治理对策。     

谈加强我国民营企业财务管理的重要性

改革开放以来，我国社会主义市场经济体制的建立与经济体制改革的不断深化，民营经济得到了迅速的发展，已成为促进我国经济发展的重要力量。但是，随着民营企业的发展壮大，管理力度不足的问题也日益显露出来，其突出表现是在民营企业财务管理上，会计基础工作差，财务管理职能没有得到发挥，偷税漏税现象较为严重等。这些问题不仅损害了民营企业长期发展利益，也制约了我国经济发展与社会进步。要解决这些问题，就必须提高民营企业财务管理水平，充分发挥财务管理职能。为此，加强民营企业财务管理，降低经营风险，以实现民营企业健康持续发展。     

浅议民营企业财务管理的现状与对策

我国中小型民营企业财务管理尚不规范，存在许多问题，文章分析了中小型民营企业财务管理现状和主要问题，提出了加强中小型民营企业财务管理的措施。     

民营企业机制创新与企业竞争力提升

改革开放以来，我国民营企业呈现出波浪型的发展态势，本文通过对近几年来我国民营企业发展的研究，探索我国民营企业在管理思想、管理体制等方面存在的一些问题，找出影响民营企业进一步发展壮大的原因，探讨民营企业应该如何扬长避短，提高企业竞争力，促进民营企业健康发展。     

民营企业内部审计存在的问题及对策

民营企业作为我国市场经济的重要组成部分，与国有企业一起决定了我国经济可持续发展的质量。在大的改革背景下，多年的发展为我国民营企业的发展和壮大创造了得天独厚的机遇，但是也存在一些隐忧，特别是关于民营企业的内部审计。本文深刻分析了民营企业内部审计存在的问题，并从制度完善、观念重视、职能完善等角度提出解决问题的措施。     

民营企业二次创业中的问题与对策

我国民营企业自诞生至今．已经走过了风风雨雨20多年历程，从无到有，从小到大，已成为我国多种经济成份并存中的一支重要力量。面临着我国加入WTO．全球经济一体化进程的加快，民营企业生存环境发生巨大变化，民营企业二次创业势在必行。本文首先对二次创业的必要性进行了分析，着重探讨了民营企业二次创业中存在的问题，从产权结构调整、管理体制创新．拓展融资渠道、企业文化再造等方面提出了对策．并探索了外部环境支持问题。以期对民营企业的二次创业提出有价值的建议。     

中小民营企业融资体制重构

摘要：随着改革开放30多年来，我国的中小民营企业经历了由小到大、由弱到强的发展历程，对我国经济做出了巨大贡献。但是，中小民营企业融资难的问题成了阻碍其自身经营发展的重要因素。鉴于此，笔者就中小民营企业融资体制进行阐述。     

万向集团财务治理模式

改革开放三十年来，中国经济持续高速增长，创造了世界经济奇迹，而民营企业是这个奇迹的重要引擎之一。有关资料表明，2006年中国民营企业对GDP的贡献超过50％。尽管民营企业取得了如此骄人的成绩，但研究发现民营企业的存活率很低，据统计，我国60％的民营企业在5年内破产，85％的民营企业在10年内死亡，多数民营企业初期发展良好，后期却倍受制约甚至夭折。     

我国民营企业人力资源管理现状及对策分析

改革开放以来，民营企业的发展为我国的国民经济做出了重要的贡献，但民营企业管理制度，尤其是人力资源管理制度存在一些问题制约了民营企业的进一步发展。文章通过对民营企业人力资源的现状，从管理制度上分析民营企业在人力资源管理上存在的问题，并提出了一系列的措施。     

健全中小民营企业内部控制制度

改革开放以来，我国民营企业从小到大，发展迅速。然而，随着民营企业的发展，规模的扩大，管理问题也逐渐暴露出来，尤其是内部控制问题非常突出，进而影响了中小民营企业的经济效益，阻碍了中小民营企业的发展。     

合理有效的内部控制对于促进民营企业发展的意义

我国的民营企业是随着我国的改革开放而逐渐发展壮大的，特别是在国家将民营经济作为我国国民经济的重要组成部分后，民营企业的发展势不可挡。经过二十多年的发展，部分民营企业已完成了资本的原始积累，进入到了规模迅速扩张期，有的民营企业已成为国民经济部分行业的支柱。民营企业的发展不光面临国内市场，也同样面临国际市场的严峻考验。但也有相当多的民营企业在发展中被淘汰，其发展中两极分化现象也较为明显，发展不均衡，导致这种现象的原因主要有内部控制失效、管理混乱及管理者的个人情绪占了主导地位等。     

民营企业财务管理的问题分析与建议

我国民营企业发展迅速．但很多民营企业的财务管理机制不够科学规范。该文分析了我国民营企业财务管理中存在的普遍性问题，并且针对这些问题给出了一些建议。     

我国民营企业人才资源开发与管理

改革开放以来，民营经济作为国民经济的重要组成部分，为我国的经济发展、人民生活水平的提高作出了极大的贡献。但是，随着我国宏观经济环境的变化，面对国际、国内产业升级重组的压力，民营企业发展面临新的危机——人才危机。它严重制约了民营企业竞争力的进一步提升，阻碍了民营企业的发展壮大。     

加强企业文化建设实现甘肃民营企业全面发展

随着我国社会主义市场经济的深入发展，民营企业在我国经济发展中的重要地位也变得十分突出，企业文化已经成为民营企业竞争力的重要组成部分，因此，加强企业文化建设，提高甘肃省民营企业的竞争力，实现甘肃省民营企业健康、全面发展，显得十分重要。     

民营企业员工培训分析

民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，其员工技能和素质的高低直接影响到我国民营企业的发展。但是纵观民营企业员工培训的现状，其中问题还是不少的。本文将对民营企业培训所存在的问题进行初步探讨，并就相关问题提出相应的对策，以其能够为我国民营企业员工培训工作质量的提升提出一些参考性的意见。