大家都来研究经济效益

当前,研究讨论并注重经济效益,是一切经济部门和经济工作者最感兴趣和关心的问题。邮电通信业是物质生产部门之一,毫无疑问,研讨和注重邮电企业的经济效益也是理所当然的事。所谓经济效益,是指社会生产和再生产过程中,劳动占用量和劳动消耗量同劳动成果的比较。经济效益=生产成果/生产耗费。其比值要大于一,生产才能继续下去,人类社会才能继续发展。任何社会财富(包括物质和精神的),都是通过人们的劳动创造出来的。作为财富的劳动产品的价值量的大小,是以生产所投入的社会必要劳动时间为标准的。可见任何产     

要有必要的考核指标

经济效益是指人们从事生产技术经济活动所得与所费的关系。所费少所得多,经济效益就高,相反则低。通常我们说以尽量少的劳动消耗取得尽量多的物质成果就是这个意思。经济效益可分为社会效益、部门效益和企业效益三个方面。所谓社会效益是指工厂企业及其它单位使用邮电通信,缩短了空间,节约了时间而多增加的经济效益。如电话订货能给工厂增加产值,邮寄商品能加速商品流通,减少积压等。所谓部门效益和企业效益是指邮电部门(通过企业)为社会提供通信服务,付出一定的劳动(包括活劳动和物     

当事者的经济效益和全社会的经济效益

经济学家于光远在《人民日报》发表文章《论社会主义制度下各当事者的经济效益和全社会的经济效益》。文章认为考察生产中的经济效益可从两方面着眼: 一是从生产力经济学的角度去考察,即考察人们怎样运用生产力的诸要素、生产过程的诸要素,以怎样的劳动消耗取得怎样的经济效益。它属于一般科学,即不具有社会主义或马     

要把不断提高劳动生产率作为劳动工资工作的重要指导思想

劳动生产率,一般是指人们在生产中的劳动效率,具体地说,就是指劳动者的生产成果与相应的劳动消耗量之间的比率。它反映着劳动者在一定时间内创造使用价值的能力。提高劳动生产率是节约人力、降低成本、增加生产、提高经济效益的重要途径。邮电通信企业,既是技术密集型企业,又是劳动密集型企业,劳务支出在整个支出中占很大比重。只有不断提高劳动生产率,才能更多地积累资金,扩大再生产,加速邮电事业的发展。邮电通信企业提高劳动生产率,不但具有上述的普遍意义,而且具有促进全社会劳动生产率和经济效益提高的特殊意义。邮电通信企业劳动生产率越高,在单位时间内传递邮电产品就越多,也就意味着邮电产品传递速度加快,传递时间缩短,从而产生节约社会劳动时间的巨大效果,乃至经济上的巨大效果。我们可以用“时间就是金钱”这个比喻来概括劳动生产率的时间价值。因为,衡量劳动生产率的高低,离不开时间。在单位时间内生产的产品越多,单位产品所包含的劳动量越少,劳动生产率就越高,为社会创造的财富就越多,这就意味着“时间就是金钱”。     

也谈邮电经济效益

什么是邮电经济效益?一般来说,它可以理解为:在邮电通信生产中,以尽可能少的劳动占用和消耗,为社会提供尽可能多的优质高效的通信服务,并取得应有的尽可能多的经济利益;就邮电建设而言,是以尽可能少的劳动占用和消耗,形成尽可能多的固定资产,并在投产后取得尽可能多的投资利益。这里须说明下列两点: 第一,邮电经济效益体现了使用价值和价值的统一,其实质在于使用价值,即优质高效的通信服务。邮电为社会提供的优质高效的通信服务愈多,邮电经济效益也愈大。这是一方     

三十五年来邮电经济核算在不断前进

经济核算是管理生产经营的一项基本原则,也是提高经济效益的重要手段。实行经济核算的目的是通过对生产资料占用、生产消耗和生产成果的计算与对比,达到以较小的劳动消耗和占用取得较多的生产成果的目的。邮电通信企业要在不断提高通信质量,     

提高邮电经济效益需处理好三个关系

讲求经济效益是组织经济活动的一项基本原则。具体到邮电部门,主要应处理好三个关系。一、通信效能与经济效益的关系。1982年全国邮电管理局局长会议提出,加快邮电建设,应“以提高通信效能和经济效益为核心”。这是根据邮电通信特点提出来的,与胡耀邦同志“把全部经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来”的提法,并没有矛盾。讲经济效益就要讲“所费”与“所得”的对比关系,即劳动耗费和劳动占用同劳动成果的对比关系。邮电劳动成果,首先是通信效能。通信效能提不高,势必影响企业收益;提高通信效能不讲究劳动耗费和劳动占用,致使经济效益不好,这也会影响企业发展建设,影响通信效能的提高。所以通信效能与经济效益是互为因果关系,是相辅相成的,不能把它们对立起来。     

略谈提高邮政通信的经济效益问题

讲求经济效益,力争用较少的费用取得较好的经济效果,这是当前改善和加强邮政通信经营管理的中心课题,也是衡量邮政企业办得好不好的一个重要标志。在今年九月二十五日全国第四次质量月授奖大会上,万里副总理指出:“我们的企业办得好不好,主要看两条:一是质量好不好,二是成本低不低。如果质量好,成本低,收到好的经济效益,这就是好企业。”邮政企业办得好不好,也完全可以用这两条来进行衡量。质量好,成本低,自然经济效益就     

运用资金时间价值原理 提高企业的经济效益

资金是企业经营体的血液。通信生产经营活动的过程,也就是资金运动的过程。而资金在时间上的位移,可以使企业创造出比资金投入时更多的价值。因为资金和活劳动相结合,工人劳动创造了新的价值,使劳动终了时的价值大于劳动开始时的价值。在形式上就表现为资金的时间价值。也就是说,资金在不同的时间里具有不同的价值。在经济学上,把现在的货币价值称为现值,未来的货币价值称为终值。这是人们常说的货币的现值观念。     

日本企业提高经济效益有高招

日本企业提高经济效益有高招浩然提高企业资本使用效率一是注意企业设备规模的经济性，提高单位生产能力的建设投资效益。二是控制生产时间，采用先进技术。在生产过程中影响资本周转速度的因素，主要是生产资本的构成和生产时间的长短。日本企业严格控制这些因素的变化，...     

邮政经济效益及指标体系初探

坚持社会主义生产和建设目的性原则,在优质低耗的前提下,为社会提供更好的通信服务,使人民得到更多的实惠,应是我们考虑邮政经济效益问题的基本出发点。一、对邮政通信社会经济效益的理解邮政通信部门的性质、特点与工业企业不同,因而在对社会经济效益的作用和影响上,也具有独自的特色。表现在: 第一、工厂产品只要符合社会需要,就可迅速销售,使国家和企业双受利;反之,就会滞销,使国家和企业都受损失。邮政通信部门则不同,即使在服务质量低劣,给用户造成损失的情况下,企业本身照样可以获     

会计的地位和作用

会计是管理企业和国民经济的重要工具。它用记帐、算帐、报帐、分析、检查等方法,反映和控制生产及其他经济事业的管理过程,以便达到有效的经营,用最少的消耗取得最大的经济成果的目的。因此,在国外,会计常常被称为“企业的语言”,“管理的工具”,“决策的基础”。可见会计对企业管理和发展经济的重要性。     

遵循资金运动规律 提高市话经济效益

目前,在市话容量大幅度增长的同时,市话行业的经济效益却呈现滑坡趋势。特别是一些大中城市,市话发展越快,经济效益下降趋势越明显。虽然市话资费调整后情况有所改变,但高投入、低产出的问题并没有根本解决。这种状况如不改变,势必减少企业自有资金的积累,影响今后的市话建设与发展。对市话企业来说,市话容量大幅度增长,在经济上可能是高效益,也可能是低效益,甚至是负效益,关键在于企业经营的好坏。市话企业的经营之道是:为社会提供市话通信服务——取得企业自身的经济效益并使资金增殖——用增殖的资金投入扩大再生产,进一步满足日益增长的用户需求。要实现这一良性循环,必须树立明确的资金周转与投入产出观念,遵循资金运动规律,不断使资金增殖。企业的资金运动规律是:货币资金G——生产建设资金P——商品资金W——货币资金G’。这种循环越畅通,周转时间越短,周转速度越快,G’越大于G,企业的经济效益就越高。反之则越低。剖析目     

经济承包不能代替经济核算

目前,有些企业的领导把经济核算工作看得很简单,认为搞了经济承包就是搞了经济核算,只要按部、省规定的结算系数算算帐就可代替经济核算。这是一种错误的理解。经济核算是用经济手段管理企业的基本方法。实行经济核算,一方面需要计算生产经营活动中的劳动消耗、资金占用,并同其成果进行比较,以便用尽可能少的人力、物力消耗和资金占用,取得较大的经济效果;另一方面,经济核算并不单纯是一个记帐、算帐问题,它还体现着一定的经济关系。经济核算的任务主要是解决如何提高企业生产经营的经济效果问题,使企业不但在使用价值的生产方     

科研单位也必须讲求经济效益

(一) 科研单位要不要重视和讲求经济效益?答案是肯定的。科研的经济效益具体含义应从科研单位的根本任务谈起。我们邮电专业科研单位主要从事应用研究和发展研究,其根本任务是:以尽量少的活劳动消耗和物质消耗,提供尽量多的符合邮电通信需要的新的科学技术成果,提高邮电通信的能力和质量,以促进国民经济和社会的发展。因此,科研工作的经济效益主要包括两方面的内容,第一,从“宏观”来讲,首先科技成果必须能用得上,在实际通信生产中见到效果,为增强通信能力、提高通信质量、改善邮电服务、提高工作效率、增加经济收入和改善劳动条件等带来效果和利益;其次,这些科技成果转化为生产力之后,其生产费用和使用费用的总和,包括从研究设计到最后报     

邮电企业实行“工效挂钩”政策问答

最近,邮电部发布了“邮电企业实行工资总额同经济效益挂钩实施办法”。就这一文件的一些政策问题,本刊记者采访了邮电部劳动工资司有关负责同志,问答如下: 问:为什么邮电企业要实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法? 答:企业实行工资总额同经济效益挂钩(以下简称工效挂钩),是企业工资制度和工资计划管理体制的一项重大改革。它的实质就是把企业的工资由靠国家统一分配,改为主要取决于本企业的生产经营成果,以提高经济效益为途径,自己挣出钱来增加职工工资,改变过去那种企业吃国家“大锅饭”的状况。邮电企业实行工资总额同经济效益挂钩,就是为了贯彻上述原则,促使企业提高经济效益,消除传统的工资增长机制与经济效益相脱离的弊端,从而促使职工从物质利益上关心企业的生产经营成果,解决企业和职工的内在动力问题,同时也能真正发挥企业工资的经济杠杆职能,此外,通过核定企业的挂钩基数及浮动比例和征收工资调节税等手段,还可以对企业的工资增长进行比较有力的调节和控制。经劳动部、财政部报     

运用企业文化 提高经济效益

随着知识经济时代的到来和现代企业制度的建立,特别是伴随着我国加入WTO和市场竞争愈益激烈的形势,中国电信企业已越来越认识到提高企业经济效益的重要性和必要性。如何才能卓有成效地提高企业的经济效益呢?中国电信的各级领导和广大员工从经营、服务、技术和管理等诸多方面提出很有见地的方略并予以实施,确实也取得了明显的成效。但从企业长远发展和综合效益来看,笔者认为运用企业文化,将能更好地提高企业经济效益。     

浅谈邮电通信企业内部核算价格

建立邮电通信企业内部核算价格是开展企业二级核算的一项重要工作,现结合我局实践,谈一点粗浅看法。内部核算价格的功能1、它是表现邮电职工创造的劳动价值的标度。不同的部门工种完成一种产品所花费的劳动时间是不相同的,只有制订出科学合理的核算价格,才能使各工种所完成的劳动量可以进行综合计算,自身能进行纵向比较,与其他工种能进行横向比较。2、它是经济核算的工具。价格与生产费用之间应有一定的对比关系。企业内部各单位通过价格取得成本耗费的补偿,完成利润任务,促使其不断节约成本,用尽可能少的投入,完成尽可能多的产出。     

通信效能与经济效益的关系

我认为邮电通信企业应以提高通信效能来实现提高经济效益。我想从通信效能的三个组成部分,谈谈通信效能与经济效益的关系。1.通信质量与经济效益通信质量是通信效能的重要组成部分。质量的高低,不仅影响企业的经济效果,而且影响全社会的经济效益。目前设置的通信质量指标大致可分三类: 一、差错率,即长话、电报服务差错率,邮件丢失损毁也属于这一类。降低这些指标,靠提高职工政治和业务素质,不需增加很多开支,如差错很多,有时要赔偿损失,还会造成用户的经济损失和不良的政治影响。二、通信时限。象长话、电报的逾限率,邮件的延误、差错率等。从企业成本角度看,降低这些指标,除挖潜外,有时需要增人增设备;但从社会经济效益看,提高邮电通信的传递速度作用是很大的。     

略谈劳动定额作用和制订

在推行经济责任制中,劳动定额占有重要地位。这是因为劳动定额的高低,会直接影响奖励或惩罚是否得当,关系职工积极性的调动;而且定额合理与否,还关系到企业劳动生产率的高低和经济效益的好坏;所以值得引起重视。劳动定额的性质和作用所谓劳动定额,是指企业在一定的生产技术和组织条件下,为完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗量的标准,或在单位时间内规定完成符合质量要求的产品的数量标准。它有两种表现