论思想政治工作中的心理疏导教育

随着社会的不断发展和前进,思想政治工作也越来越现代化,传统的思想政治教育已然无法满足当今的社会环境。心理疏导和人文关怀,成为了做好思想政治工作的最重要纽带。党的十七大报告指出：“加强思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这不仅拓展了思想政治工作的视野加深了思想政治工作的内涵,也表现出了思想政治工作更加亲切人性化的一面。     

提升公立医院思想政治工作的策略研究

思想政治工作是对医院核心竞争力进行整合和提升的关键性途径,将思想政治工作列入医院的日常工作中,能够有效地保障医院运行的稳定性和高效性,起到强化医院职工工作能力的作用。当前,医院存在重业务轻思想教育等情况,本文将立足于存在的问题,研究思想政治工作的策略,促进其作用的发挥,为保障医院健康发展提供助力。     

谈思想政治工作中人文关怀和心理疏导的方式和途径

思想政治工作是思想政治工作者利用科学的思想、观点、政治立场,通过引导、说服、教育工作对象来改变其原有认识和感知,是人与人之间以沟通为主要方式,以达到转化和塑造人的思想、感情、心理、行为的目的。     

构建企业思想政治工作心理疏导新模式

思想政治工作是以人的精神世界为工作对象的社会实践活动，在以人为本的时代，心理疏导成为思想政治工作的重要手段和本质要求。心理疏导不仅是促进个人全面发展的重要手段，而且是改善企业内部管理的重要基础．对组织效率和目标的实现起着至关重要的作用。     

多元背景下大学生思想政治工作的差异化策略

随着改革开放的不断深入和发展,中国社会日益走向多元化,社会多元化给大学生带来多方面的影响。差异就是矛盾,我们只有找出一事物区别于他事物的差异性即矛盾,才能有效地解决矛盾,做好工作。毛泽东同志找出了中国革命较苏俄革命的特殊矛盾性,因而找到了一条中国革命的成功道路。     

浅析企业思想政治工作宣传策略的创新

随着市场经济体制建立、信息技术的迅猛发展和各项改革的不断深入,企业宣传思想政治工作面临的环境、任务、内容和对象都发生了许多新变化,为了更好的发挥服务与保证企业中心工作的作用,保障企业生存和可持续发展,必须不断的优化和创新宣传企业思想政治工作.本文就如何适应此种形势,改进企业思想政治工作宣传策略,为企业创造一个和谐文明的环境,是摆在我们面前的重要课题.     

浅谈心理学应用与思想政治工作科学化

思想政治工作进一步科学化需要全面理解思想政治工作功能,了解和尊重职工个性差异,解决职工实际问题,引导职工增强挫折的耐受力,应用心理学提高思想政治工作针对性、实效性、预测性。着重探讨思想政治教育心理学产生的背景、理论和实践意义,以及研究对象和领域等基本问题,旨在促进学科建设,并探索这门学科的未来发展之路。     

论大学生的挫折心理及其思想政治工作

克服大学生的挫折心理是高校思想政治工作的一项重要内容。本文探讨了大学生挫折心理的行为表现,从客观因素和主观因素两个方面分析了大学生挫折心理产生的原因,并针对大学生挫折心理,提出了做好高校思想政治工作的一些方法。     

简论企业思想政治工作存在的问题及解决策略

纵观企业发展的历史,可以看出思想政治工作对企业具有非常重要的意义,它可以帮助企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观。本文对企业思想政治工作中存在的原因进行了剖析,并提出了解决策略。     

注重人文关怀，化解心理冲突，做好思想政治工作

在党的十七大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,这一要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进。文章就充分认识和注重人文关怀,化解心理冲突,对做好思想政治工作的必要性等提出了自己的看法。     

管理心理学在企业思想政治工作中的运用

管理心理学是把心理学的基本理论应用到企业及其他组织的管理活动中去的一门应用科学。它是管理现代化的产物，是心理学的一个重要分支。 管理，不论是传统的企业管理还是现代企业管理，都无一例外地包含三要素：人、财、物。传统的企业管理以“物”为中心，而在管理心理学指导下的现代化企业管理则强调以人为中心。当前，随着社会主义市场经济体制日趋完善和现代企业制度改革的不断深化，必然会引起人们思想观念、价值观念的转变。如何根据人的心理活动规律，运用管理心理学及时解决职工思想上、认识上遇到的问题，为改革、发展、稳定提供…     

如何做好基层思想政治工作

文章重点阐述和分析了我国加入WTO后 ,基层管理工作者面对职工思想领域出现的新情况、新变化 ,如何利用思想政治教育的基本职能 ,以促进人与人之间的沟通、信任和理解 ,达到充分调动职工的工作积极性 ,增强主人翁意识和社会责任感 ,从而实现社会的共同进步和发展。     

确立思想政治工作效益观

一、破思想政治工作“务虚论”，立思想政治工作也是生产力的观点“务虚论”认为“思想政治工作是务虚而不是务实，是搞形式，装门面的事情，不是一件实实在在的工作”，把思想政治工作的内容、目标、任务形式化。克服这一错误倾向就必须用求真务实的态度来认识和对待思想政治工作。思想政治工作是一项实践活动，它是通过提高劳动者素质、为劳动者提供精神动力、为发展社会生产提供政治保证这三条主要途径，间接转化为社会生产力的。劳动者的综合素质，是社会生产力的重要构成要素，提高劳动者的综合素质，是思想政治工作能够间接转化为社会…     

努力把思想政治工作建设成为思想政治文化

我写这个问题，是受一些“文化”现象的教育、教益和启发，所以斗然提出这个问题。 我发现，为什么人们对寺庙的菩萨那么崇拜？因为那已经成为“宗教文化”，通过“文化”来理顺、规范、认同人们的宗教信仰。 我发现，为什么人们对传扬的传奇性的人物故事十分爱好和弘扬，顶礼模拜？因为那已经成为“民间文化”，通过文化氛围来丰富弘扬传奇性人物。 我发现，为什么对旧观念的改变如此艰难？因为不少旧观念都染成了“文化”的色彩，打上了“文化的烙印。 我们党的思想政治工作为什么脆弱？一会被淡化，一会被弱化，一会被强调重要到不恰当的…     

探析心理学在国有企业思想政治工作中的应用

市场经济条件下,如何进一步充分发挥职工的工作积极性,是国有企业思想政治工作面临的普遍课题。本文提出,要坚持以人为本,掌握心理学的原理和原则,加强干群沟通,切实提升职工的执行力和工作积极性,以增强国企思想政治工作的效能。     

浅析心理学在高校思想政治工作中的应用

在新形势下,如何较为准确地掌握学生心理变化规律,把握学生思想脉搏,有意识地运用心理学的理论去观察、认识、分析和解决其思想、观点、立场和行为方面的问题,确定思想政治工作的重点,选择恰当的工作方法,这是做好大学生思想政治工作,开拓新形势下思想政治工作新思路与新方法,不断提高工作水平,增强思想政治工作的科学性和实效性的现实需要和紧迫任务。     

思想政治工作中应用个性心理学几点思考

运用个性心理学，更新观念，创新思想政治工作思路和方法，提高思想政治工作能力对于贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会，推动中国特色社会主义建设，实现中华民族伟大复兴具有无比深远的意义。面对激烈的市场竞争，利益多元化、科技改革等社会环境，思想政治工作如何增强吸引力，感染力、说服力的实效性，是摆在四川乡镇政治工作者面前的一个难题。     

论和谐校园建设中的高校思想政治工作

和谐校园建设是和谐社会建设的重要组成部分,思想政治工作是高校各项工作的生命线.在目前建设和谐校园的过程中,思想政治工作既担负着重要职责,也面临着巨大挑战.为适应建设和谐校园的需要,高校思想政治工作必须彻底转变观念,进行工作机制创新.     

做好企业职工思想政治工作浅谈

企业职工思想政治工作是企业重要的组成部分,是企业的生命线。是研究职工政治思想和行为活动规律及企业对企业职工进行思想政治教育的最基本规律。它的基本任务是最大效率的调动广大企业职工的工作积极性、创造性,培养一支有理想、有素质、有文化的企业职工队伍。本文就如何做好企业职工的思想工作谈下个人的浅见。     

思想政治工作也要与时俱进

江泽民同志指出:党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有作为的。面对新形势、新情况、新任务,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,特别是要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。认真学习和贯彻江泽民同志的指示,积极探索和改进思想政治工作,在实际操作中应把握以下几个方面:一、解放思想,提高认识,适应形势,增强思想政治工作的时代感。现在,我国已进入全面建设小康社会,加快发展社会主义现代化建设的新阶段,今天的中国已经不再是在孤…