关于女性职业生涯规划的文献综述

职业生涯规划与发展对一个女性来说具有重要的现实意义。很多女性因为缺乏阶段性目标,缺乏长期发展规划,患上了职场近视眼。没有制定职业生涯的整体规划,始终只看到眼前利益而失去了职业发展空间。现代社会经济发展趋势快,怎么才能使自己学有所用,树立什么样的价值观,把有限的精力集中在职业优势上以及确立职业生涯的理念和方法?本文试着分析梳理了近来中外学者对女性职业生涯规划的研究成果,并对女性职业生涯规划提出了一些建议。     

职业生涯设计与开发问题研究

随着市场经济的发展与成熟,高等教育大众化的实现,未来社会就业的竞争也越来越激烈,如何在职场立有一席地位,就需要对自己的职业生涯进行系统的规划。本文通过对职业生涯规划理论的综述,分析了当前进行职业生涯规划的意义和重要性。着重论述了在进行职业生涯规划时,应考虑哪些因素,如何进行职业生涯规划,根据目标和进程不断总结经验,对职业生涯中的不和谐之处进行矫正,并最终实现自己的职业目标。     

国外酒店女性管理者职业生涯规划研究综述

职业生涯规划研究是女性管理者职业生涯发展的重要组成部分，国外众多研究人员对此进行了大量研究，本文主要从酒店女性管理者职业生涯规划的研究方法、研究内容和研究模式等三个方面进行研究综述，并提出了对我国酒店女性管理者职业生涯规划研究的启示。     

职业生涯规划对提高大学生就业率与就业质量的影响

当前国家和社会越来越关注大学生的就业问题,大学生的职业生涯设计也日益显示其重要性。通过职业生涯规划,不仅可以帮助大学生成功积累包括健康的身体、优良的思想道德品质、合理的知识结构、协调的人际关系以及良好的社会适应能力等人生发展的必备资源,同时还能够培养大学生对这些资源的驾驭能力。因此,有效的职业生涯规划对于提高大学生的就业率和就业质量具有十分重要的意义。     

职业生涯设计与开发问题研究

随着市场经济的发展与成熟，高等教育大众化的实现，未来社会就业的竞争压力也越来越大。个人若想在职场立有一席之地，就必须要对自己的职业生涯进行系统的有针对性的规划。本文介绍了职业生涯规划理论，分析了在当今社会形势下进行职业生涯规划的意义和重要性，着重论述了在进行职业生涯规划时，应考虑哪些因素，企业和个人如何进行职业生涯规划。     

高职院校学生职业生涯规划研究

随着我国近年来经济的快速发展和改革的不断深入,我国大学生就业问题成为了一项重要问题,而这对高职院校的学生来说无疑是提出了更高的挑战。目前社会对于人才的要求不断的提升,因此,高职院校学生面临的要离也越来越大,所以,高职院校学生必须要做好职业生涯规划,从而来提升自身的竞争力,为自身树立一个长远的目标。本文主要对高职院校学生职业生涯规划进行了研究,并提出相关建议,希望能更好的帮助高职学生实现早日就业。     

探析职业生涯规划与社会实践的良性互动

职业生涯规划与社会实践是当代大学生成长的两个重要环节,对于帮助大学生明确奋斗目标,确立正确的就业方向,实现大学生职业素养的提升具有重要的意义。本文从职业生涯规划与社会实践的发展现状出发,剖析了传统职业生涯规划僵化教育模式,克服盲从的就业心理,避免高校职业规划的迷失,以求知行合一,学以致用。     

国有企业员工职业生涯规划与管理研究

随着社会经济的发展,国有企业员工的职业生涯规划也越来越受到重视。但是我们也不难发现现如今众多国有企业员工对于职业生涯规划以及管理缺乏妊要的认识,从而产生了一系列的问题。论文结合笔者多年来的研究,从国有企业员工职业生涯规划出现的问题与现状入手,探讨如何加强国有企业员工职业生涯规划与管理。     

论自主性学习在大学生职业生涯规划中的重要地位

自主性学习不仅有利于学生提高学习成绩,而且是个体终生学习和终身发展的基础,而大学生职业生涯规划对大学生自主性学习具有推动作用。本文就自主性学习在大学生职业生涯规划中的重要地位进行分析。     

民办院校大学生职业生涯规划对策探讨

愈演愈烈的就业形势加之高等教育背景下,社会对大学生职业素养和职业技能要求的不断增高,职业生涯规划的作用凸显的越来越重要,合理的职业生涯规划能帮助大学生拟定职业目标,最大限度的实现自己的职业理想。从多个角度分析了现阶段大学生职业生涯规划存在的问题,并相对应的提出了应对措施和解决办法。     

组织发展与职业生涯规划

职业生涯规划是当前人力资源管理领域中一项极其重要的内容和崭新的发展方向,做好这项工作对于促进组织发展与员工个人职业生涯发展都具有十分重要的意义。本文分析了职业生涯规划与组织发展的关系,预测了未来组织的发展趋势,并在此基础上阐释了组织发展对职业生涯规划的影响。     

研究生人力资本投资与职业生涯发展规划研究

近年来高等教育的普及程度越来越高,一些学子在接受完本科教育以后选择考研去接受研究生教育,以面对社会的高速发展和科技的快速变革,可是现在研究生毕业后的就业难问题和就业后的失业率高等问题一直都没有得到很好地解决。造成这种局面的原因除了必然的社会原因外,也是研究生人力资本投资、职业生涯发展规划以及职业期望等因素相互作用的原因。通过对研究生职业生涯发展规划与人力资本投资的研究,让研究生在未来的职业发展中实现自己的人生理想和职业价值,具有重要意义。文章首先从基本概念出发,介绍了人力资本投资、职业生涯发展和职业期望理论;其次通过对研究生人力资本投资的条件和特征的分析得出彼此之间的相互关系;最后在分析研究生就业过程中面临的一些问题的基础上给出相应的应对策略,从而改善人力资本投资和职业生涯发展规划。     

“玻璃天花板”效应研究综述

女性职业生涯发展研究是职业生涯研究的重要组成部分,而大多数女性在其职业生涯发展中都会遇到"玻璃天花板"效应这一升迁障碍.本文从"玻璃天花板"的成因、造成的影响和打破"玻璃天花板"障碍等方面对国内外女性在职业生涯发展中的"玻璃天花板"效应研究的现状进行了综述.     

众里寻她——热门女性笔记本电脑导购

现如今,女性的社会地位越来越高,她们在社会发展中的作用 也越来越明显。而那些时尚的笔记本电脑对于那些活跃在职场中的女 性和正在上学的女生来说,在商务旅行和外出游玩时,也越显重要。六 家都知道,货要比三家。选笔记本难,对于女性来说那就更是难上加 难!面对充斥于市场中五花八门的本本,MM们总是眼花缭乱,望本 (?)单说外观吧,什么宽     

浅议职业生涯规划在大学生就业指导中的意义

大学生职业生涯规划作为当代高等教育中不可或缺的重要组成部分,对大学生的教育和培养起着至关重要的作用。大学生职业生涯规划应贯穿于大学教育各个阶段,对低年级学生,重点做好职业生涯规划理念的引入,引导学生对自己今后的发展方向早思考、早规划,只有如此才能真正发挥职业生涯规划在高校就业指导工作中的重要作用。     

浅谈企业发展与员工职业生涯规划

企业员工职业生涯规划是员工有计划、有目的地将个人发展与企业发展相结合起来,对影响职业生涯规划中的个人因素、企业因素和社会因素等进行综合分析、研究,规划出个人在事业发展上的计划.员工的职业生涯规划有助于企业建立一个完善的人力资源体系,有助于企业的稳定和发展,为企业的发展战略提供有力保障.     

知识经济时代职业生涯规划的“权利-社会模式”探析

本文通过梳理职业生涯规划的理论研究脉络,并结合知识经济的时代背景和发展特征,认为职业生涯规划将采用"权利-社会模式"。该模式具有个体发展责任自承性、组织和社会的辅助性、发展范式特征弱化、成功标准内在化、过程控制与利益增值等特征,在运行上要求社会、组织和个人相互协调自身的利益,更注重对职业生涯的过程控制而非仅仅注重对结果的追求,使得个体、组织和社会利益得以增值,同时职业生涯规划体系将以此为动力不断向前发展。     

知识女性新型职业生涯规划发展模式

知识女性新型职业生涯规划发展模式，是以当前知识经济时代不断发展中知识女性的职业发展和价值体现为主的构建。旨在使知识女性能跟随经济的发展，将所学技能运用于自我价值的实现之中，寻求适合自己发展的规划道路。规划模式要求知识女性在职业生涯规划中按照个人理论基础、兴趣所在等全方位、一体化发展。为了保障模式的有效运行，应着重从国家政策制度变革、思想解放等多角度开发，以支持知识女性进行新型职业规划。     

就业引导教育对外语专业女生就业的影响

由于女性特有的细腻、耐心等特点以及女生在文科专业学习具有一定的优势,这些特点对于外语专业来说,女生一直占有多数学习者数量,人数的增多、女性固有的就业局限都使得每年毕业的外语专业女生就业竞争压力越来越大。因此,为了增强外语专业女生的就业竞争优势,学校应加强学生的就业引导教育,通过就业政策的引导、学科建设的改革、职业生涯规划以及就业心理辅导等途径提升外语专业女生就业的优势。     

中国特色大学生职业生涯规划发展理论建构探讨

大学生职业生涯理论源于20世纪初的西方欧美国家的职业生涯规划指导,继而发展成为终身职业生涯规划理论,这些理论的诞生无不带有英美本土文化的基因与传承。20世纪90年代,随着中国高等教育大众化趋势的不断蔓延与中国高校招省规模的持续扩大,当前,中国高校教学计划推行的对大学生的职业生涯发展规划、就业创业价值观教育教学等内容越来越重视。积极构建具有中国特色的大学生职业生涯规划发展理论已引起中国各级党委政府与高校的高度重视,纷纷开列专门的大学生职业生涯规划与就业创业指导课程,指导大学生就业创业的理论与实践。