论信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用

由于各种历史原因,油田企业普遍存在信访维稳工作压力较大的突出问题,这对于油田企业的健康发展以及和谐社会的构建带来很大的隐患。在油田企业构建和谐企业文化的现实背景之下,尽快补强信访工作短板,充分发挥其在油田企业和谐文化构建中的作用,这成为了油田企业信访工作的重要工作。本文结合笔者信访维稳工作经验以及笔者所带单位的实际情况,对于油田企业和谐文化构建中信访工作的作用探讨,并具体分析了油田企业做好信访工作的具体策略,以期为油田企业做好信访工作带来有益思考。     

加强政工队伍建设做好油田企业党建工作的措施

近年来,中国经济快速发展,各种能源的需求数量也呈直线上升趋势。油田企业属于经济发展中的关键组成部分,政工队伍建设属于油田企业发展中的重要一环,能够对员工的工作思想和行为方式产生重要影响。油田企业在发展过程中,员工的思维方式对企业的正常运转也可产生明显影响。因此,加强政工队伍建设能提升员工的综合素质和工作能力,确保油田企业在激烈的竞争中占据优势。本文阐述了强化政工队伍建设的重要意义,分析了油田企业政工队伍建设中存在的问题,提出了强化政工队伍建设的措施。     

新形势下构建企业大政工格局措施探讨

随着经济的不断发展和社会经济增长方式的转变,企业面临的市场竞争越来越激烈,对于企业管理人员的要求也越来越高。大政工格局以其自身独特的优势和作用,成为我国企业发展的重要任务,其科学性和发展性都有着显著的体现。本文对大政工格局进行了细致的分析和研究,并提出了在当前形式下,构建企业大政工格局的方法和措施。     

促进油田和谐建设,强化思想政治工作

自新世纪以来,我国油田经济发展迅猛,油田企业也越来越多,在油田企业的发展中,企业文化建设是企业发展十分重要的内容,党建思想政治工作是油田企业文化建设一个重要工作,能够在企业文化建设中发挥着重要作用。本文首先对党建思想政治工作和企业文化的概念进行介绍,然后对目前油田企业文化建设存在的问题进行了分析,最后对党建思想政治工作促进油田企业和谐建设作用进行了阐述。     

论信访在构建油田企业和谐文化中的作用

进入新时期,由于受各种历史因素的影响,我国的油田企业普遍存在着信访工作难度大的问题,这些问题的存在无形中影响着我国油田企业的可持续发展以及我国社会主义和谐社会的构建.在油田企业快速发展的进程中,信访工作的地位越来越重要,强化信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用已具有了十分重要的现实意义.本文分析了企业信访工作的特点,并对信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用以及油田企业做好信访工作的有效策略进行了重点阐述.     

浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作

新形势出现新的问题和挑战,各方的利益关系和出发点也发生了较大的调整,如何做好政工工作成为企业当前的重要课题。石油企业是国民经济的重要组成部分,它的发展好坏直接关系到资源量,影响着国计民生,因此保证做好油田企业广大职工的思想政治工作,从而促进油田生产效率提升,对于企业的发展具有重要意义。     

当前时期下思政工作对于建设和谐油田的重要意义研究

构建和谐社会一直是我国所提倡的,而和谐油田的建设是由国内油田各级组织和广大的职工们开展的。建设和谐油田的主要目的是全面落实党中央颁布的方针政策,满足当前油田发展的实际需求。在经济发展中,思想政治工作充分发挥着导向与约束的优势功能,做好思想政治工作能够保证经济持续稳定发展,加快社会前进步伐,对和谐油田建设具有重要意义。本文首先论述了思想政治工作对和谐油田建设的意义,其次提出了创新思想政治工作,推动和谐油田建设的具体途径及方法。     

加强油田企业政工队伍建设的思考

随着社会主义的不断发展,油田企业也不断加强员工在思想政治方面的工作,本文将从油田企业政工队伍建设的现状进行分析,并且结合原因对政工队伍建设提出相关意见和思考。     

电力企业政工干部的素质建设策略探讨

当前加强和改进电力企业思想政治工作,对于凝聚员工、构建和谐、促进发展都有着积极的作用,这其中企业政工干部的素质建设成为了企业政工工作的首要任务。针对电力企业政工干部建设存在的问题,提出新时期企业政工干部应具备的基本素养以及提高政工干部素质建设的策略。     

略论新时期油田政工队伍建设

由于我国的体制与改革一直在不停深入油田方面，在新的时期，油田的改革发展和思想政治工作都面对着新的问题与挑战，从目前看来，油田政工队伍的建设还有一些问题需要解决，为了加强油田政工队伍的建设，必须尽可能把企业的主观能动性发挥出来，提升员工的职业道德，不断改进工作的方法，加强思想政治工作的时效性，加强对员工的重视，努力培养政工队伍人才的素质。     

新形势下油田企业政工干部的思考

随着经济发展和人类社会的进步,各类思想观念的交流交锋愈加频繁,思想活动的活跃程度明显增强,对思想政治工作者提出了更高的要求。作为企业思想政治工作的主要力量,如何加强政工队伍自身建设,努力提升政工干部的综合素质、适应能力和工作水平至关重要,这直接关系着思想政治工作的质量和收到的实际效果。党的十八大报告指出:党的干部要坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。油田企业政工干部在企业的发展中肩负着非常重要的作用,政工干部素质决定着企业的发展,决定着企业的和谐。在新形势下油田企业政工干部应该具备的基本素质,并提出几点思考。     

油田企业如何培养政工人才

对于油田企业来说,政工干部不可缺,针对当前面临的政工干部选拔难、流失快的实际,要按照油田企业需求积极培养人才,按照发展要求积极储备人才,结合实际逐步建立起一套政工人才选用的良性循环机制,以充分满足油田需要,促进油田可持续发展.     

论思想政治工作如何为油田企业服务

思想政治工作在现代油田企业建设中发挥着越来越重要的作用,它不仅仅能够影响企业职工队伍的素质培养,而且还能对企业的发展起到积极的推动作用。做好思想政治工作成为目前经济形势下许多企业追求的目标,本文首先分析了思想政治工作在油田企业建设中的重要作用,之后又针对如何发挥思想政治工作在企业建设中的作用做了详细的阐释,最后本文就保护和充分调动广大油田职工的工作积极性就要加强思想政治教育的内容做了说明。     

加强油田员工的思想管理探析

企业员工作为企业的基础,是企业稳定发展的基础,同时也是企业最重要的财富之一。其中企业员工的思想工作在企业员工工作中具有重要的作用。企业员工思想的好坏直接影响到企业员工能否积极健康的投入到工作中去,为企业的发展贡献力量。油田员工思想工作的好坏,直接关系到油田企业员工思想的先进性,对油田的稳定发展具有非常重要的决定性作用。通过做好油田员工的思想工作,可以增强油田员工的工作积极性和整体凝聚力,同时还可以提升油田员工的道德知识水平。因此开展油田员工的思想管理工作非常重要。文章通过调研分析,研究了油田员工思想的重要性,介绍了提升油田员工思想管理水平的措施。通过研究对于加强油田员工思想管理水平具有重要的作用。     

提高企业基层政工工作的思考

在当前我国经济快速发展的过程中,企业的思想政工工作开展的好坏将直接关系到企业的稳定和健康有序发展。企业中政工队伍的建设在当前时期变得特别的重要,因此,本文通过简要介绍了企业政工工作的重要性和当前企业政工工作存在的问题,提出了相应的解决对策,为我国企业的可持续发展提供了一定的借鉴作用。     

政工人员素质提升与和谐企业构建

本文以广东公诚设备资产服务有限公司为例,介绍了在市场经济环境下企业思想政治工作、思想政治和政工人员自身的职业素养、思想政治工作机制创新对思想政治和政工人员的素质要求,分析了思想政治和政工人员的素质提升对企业稳定发展的价值和作用,对构建和谐企业具有一定的借鉴意义。     

浅谈国有企业政工工作现状及对策

政工工作是国有企业建设与发展的重要环节,在国有企业建设和发展过程中的作用越来越重要。政工部门作为国企内部重要的群众组织,最贴近职工群众,最清楚职工群众的所思所想,具有很强的吸引力和号召力,在企业建设发展中具有不可替代的积极作用。一、国有企业政工工作的现状企业的政工工作,就是围绕企业的中心任务做好职工的思想政治工作,使职工积极投入企业改革发展和安全生产,主动承担社会责任维护大局稳定,实现国有企业安全和谐发展和国有资产保值增值的目标,从而体现出政工工作价值。当前国企政工工作整体状况是好的,但是也存在以下几方面的问题:一是国有企业普遍存在对政工队伍建设的重视程度不够的问题。当前,政工人员的工作价值尚未完全形成,多数领导干部思想意识中存在贬低思想政治工作的现象,由于政工工作指标不易被量化,评价标准不直观,造成对政工人员的考核往往偏重于经济和业务指标,而轻于政治指标的现象。     

浅析政治思想工作背景下和谐企业文化的建设

随着我国经济的飞速发展,企业随着市场经济确立而逐步发展,和谐企业文化建设对于企业发展的重要意义受到越来越多企业的重视,如何在思想政治工作背景下树立和谐企业文化是当前企业发展着重需要解决的问题。政治思想工作背景下的和谐企业文化是指企业在经营发展过程中,通过不断的探索以及日常的积累,找出适合企业的发展之路,这种适合企业发展的企业管理思想就是和谐企业文化。文本通过分析现阶段和谐企业文化构建的大背景,进而提出了通过要以企业员工的全面发展为管理的出发点,构建企业文化,坚持员工队伍素质培养,是构建和谐文化,和谐企业文化的建立要积极联系企业群众,打造公平的工作环境,促进和谐企业文化的建设,希望对企业在思想政治工作背景下和谐企业文化的构建具有一定参考意义。     

加强油田企业政工人才队伍建设之我见

油田企业政工队伍建设的好坏直接关系到企业发展进程的顺利与否。随着社会主义市场经济的快速发展,油田企业也得到极大的发展,政工人才队伍建设却面临着极大的挑战。本文就从油田企业政工人才队伍建设的现状开始分析,对影响油田企业政工人才队伍建设的不稳定因素进行总结,最后对油田企业政工人才队伍建设提出具有针对性的解决措施。     

加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性

在社会经济不断发展的同时,煤矿企业为了能够取得进一步的提升,对于企业员工的素质要求越来越高。在这样的形势下,对于煤矿企业政工队伍的工作也就提出了更高的要求。企业政工队伍的存在,是煤矿企业与其它类型企业之间最大的区别。在煤矿企业数十年的发展历程当中,政工队伍的工作开展对企业政治方向的把握和员工思想政治的提高做出了卓越的贡献。在当前的社会发展中,对于政工队伍工作的要求不断提高,政工队伍应当不断加强自身建设,强化自身能力,从而更好地为煤矿企业的发展提供助力。