浙江民营企业家期待突破

位于中国东南部的浙江省是中国最 富裕的省份之一。改革开放以来,浙江省 的经济发展速度一直很快,尤其是当地 民营经济取得了长足的发展。随着中国 市场的进一步对外开放,浙江民营企业 近年来也面临着越来越大的竞争压力。 为提高企业的竞争力,浙江的民营企业 家在完善企业的管理体制,力求实现企 业发展的新突破。     

“浙江现象”再掀新潮——海外上市

提起浙江民营企业，您一定会想到上个世纪80年代浙江人的大规模创业，经过20多年的奋斗,一大批民营企业不断地发展壮大，被人们称为“浙江现象”。现在,浙江民营企业又掀起了一个新的热潮——海外上市潮。日前，浙江省上市办负责人带领浙江省部分民营企业赶赴新加坡，与新加坡证券部门接洽，准备明年开拓浙江民营企业赴新加坡上市的业务。据有关人士介绍，浙江省的110家民营企业已经和将要经过上市辅导期，由于国内A股市场通道有限，其中近一半的企业准备在海外上市。永隆实业、网新兰德、中程电子等一批浙江民营企业已经陆续在港上市。全…     

浙江民营企业发展经验及其借鉴

浙江经济的发展很大程度上得益于其民营企业的发展。而其民营企业的发展,又很大程度上得益于浙江省在机制上、在集群产业上、在人才培养上、在科技投入上对民营企业全方位的支持。相比较之下,江西省民营企业的发展与浙江省存在较大的差距,浙江省的经验很值得江西借鉴。     

简讯

长兴个民协举办“全球通VIP浙商大讲堂”4月19日,由浙江省私营(民营)企业协会、中国移动通信集团浙江有限公司主办,长兴县民营企业协会、浙江中科生产力促进中心承办的“全球通VIP浙商大讲堂”讲座在县紫金大酒店举行。该县228家民营企业老总     

浙江民企知识产权保护与市场竞争力提升

浙江省是个民营经济大省，全省95％左右的企业为民营经济，民营经济是浙江经济的重要支撑性力量。随着多年的发展，原有的以低成本、模仿为主的发展模式已经难以为继，知识产权问题已经成为制约浙江民营经济发展瓶颈。近几年，随着我国经济融入全球化的步伐加快，浙江民营企业在知识产权方面的建设已经有了很大的进步。     

浙江超硬磨具有限公司

浙江超硬磨具有限公司是一家集生产、经营和科研开发为一体的浙江省现代化超硬磨具专业生产企业。是国内同行业中规模最大的民营企业、浙江省高新技术企业、中国磁性材料高新技术特色产业基地成员企业、省级高新技术研究开发中心依托,是中国长三角规模最大的超硬磨料磨具专业生产企业。     

民营企业跨国经营力小议

一、我国民营企业现状自党的“十五大”明确了非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分以来,民营企业无论在数量上,还是在规模上都取得了长足的发展。以浙江省为例,私营企业个数占全省工业企业总数的47.05％,总产值占全省工业总产值全部总额27.54％。民营企业在国民经济发展中的突出地位日渐显著,在经济发展中所起的作用也逐步加强。自民营企业合法化至今,民营企业一直保持高速、稳定的发展。我国民     

浅探浙江民营企业融资租赁改善财务管理

目前浙江民营企业融资难的问题既有银行客户选择方面的问题，也有企业自身的问题。浙江民营企业要谋求发展，除了通过提高企业自身的市场竞争力、完善浙江民营企业金融支持体系改善融资环境外，还应积极发展各种形式的融资渠道，避免资金不足对企业造成不利影响。在中小企业融资难的问题完全凸显后，去年11月19日，商务部、税务总局以及工商总局在天津召开全国融资租赁试点企业座谈会。会上，根据业内人士估计，国内三种类型共100多家融资租赁公司2008年交易额可能超过1400亿元，融资租赁业开始进入快速发展阶段。     

浙江民营企业实施“走出去”战略的六大障碍

改革开放20多年来,浙江省的经济得到了飞速的发展,并取得了令人瞩目的成就。浙江经济所取得的巨大成就,与该省民营企业的快速发展是密不可分的,民营企业对浙江经济发展功不可没。例如,浙江省2001年实现国内生产总值6700亿元,其中公有制经济实现增加值为3542.29亿元,民营经济实现增加值为2771.79亿元,分别占全省国内生产总值的52.87％和41.37％;全省外贸出口为229.77亿美元,同比增     

浙江民营企业家族化特点研究

家族化是浙江民营企业最显著的特点,它曾经是浙江民营企业的发展所倚赖的基础优势,但随着经济环境的发展和企业自身的扩张,它越来越成为制约企业进一步发展的障碍。浙江民营企业实现从家族化向非家族化的转变,已经是摆在政府、社会和企业面前一个急待解决的问题。在这一过程中,由于家族、血缘等传统思想对企业的束缚,政府需要承担起引导的责任。     

久立集团

浙江久立集团股份有限公司创建18年来专致力于工业用不锈钢管的研究、开发和生产，是国内为数极少，既拥有不锈钢无缝管．又拥有大中小焊接管生产线．且品种齐、规格全的工业用不锈钢管专业生产企业，是浙江省“五个一批”重点企业、浙江省“百强民营企业”、国家级高新技术企业和湖州市明星企业。     

浙江民营企业职业经理人流失现状、问题及对策

浙江的民营企业是在中国市场不规范、需大于供的短缺经济背景下发展起来的,这一代民营企业家大多数未接受过高等教育,有的甚至只读过几年小学或初中。面对国际化的竞争态势,许多民营企业家或没有精力,或没有能力确保企业可持续发展,人才缺乏已成为制约浙江民营企业进一步发展的最大瓶颈,尤其是职业经理人相当缺乏,无法满足企业的高层次人才需求,职业经理人已经成为企业最稀缺的资源。在经济全球化的趋势下,职业经理人不仅是一种特殊的资源,而且是经济资源配置的主角。从一定意义上讲,职业经理人的总体能力和水平决定了一个企业的经济效率和企业的竞争力。由于企业内部培养的速度跟不上企业发展的迫切需求,解决这一问题最方便和快捷的途径就是聘请有学历、有能力、有经验的职业经理人。于是民营企业家们纷纷以高薪酬、高待遇的条件广招良才,期望在职业经理人的帮助下尽快建立现代企业制度,把企业的经营管理水平提升上去,让企业在竞争激烈的市场上立于不败之地。然而,职业经理人在民营企业却是短命的。这一问题不解决将直接影响民营企业的健康成长和国际竞争力的提高。一、浙江民营企业职业经理人流失的现状分析(一)浙江民营企业职业经理人流失概况近些年来,浙江的民营企业蓬勃发展,民...     

浙江民营企业社会责任与财务绩效关系研究

浙江民营企业逐渐成为浙江经济的主力军,但是随着社会经济的发展与消费者意识的提高,许多负面问题影响着民营企业的可持续发展,履行企业社会责任已经成为提高企业竞争力的关键。本文根据利益相关者理论,选取2012年~2014年40家浙江民营上市公司为研究对象,探讨社会责任指标对财务绩效的影响。实证结果表明:企业履行对员工、股东、债权人、供应商的责任与财务绩效呈正相关关系,企业履行对消费者、政府的责任与财务绩效之间呈负相关关系。总体而言,企业履行社会责任有助于企业财务绩效的提高。     

杭州知名民营企业家的特质分析

随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的不断完善,民营企业成为浙江市场上的重要经济成分和浙江最亮丽的金名片。俗话说“千军易得,一将难求”。民营企业要在激烈的市场竞争中得以生存,不仅取决于企业家的整体素质,更取决于领导者的才能。杭州民营企业经济在近年发展迅速,孕育了许多知名龙头企业。本文调查分析了杭州三位知名民营企业家的特质,旨在比较全面了解这些企业领导者的特质,在当代大学生中分享,激励更多大学生成为具有社会责任感、创业创新能力的国际化人才。     

中小民营企业财务控制现状及完善对策——基于浙江省宁波地区中小民营企业的调查

浙江省中小民营企业经过20多年的发展,已完成了原始积累,处于从创业结构向发展结构转型过程,但因家族管理方式与现代企业制度的不匹配造成的财务管理混乱,使其发展受阻。因此,完善转型中的浙江省民营企业财务控制,建立与现代企业制度相匹配的财务控制体系具有重要的现实意义。笔者通过对浙江省宁波地区中小民营企业财务控制问题进行调查分析,旨在为民营企业建立与现代企业制度相匹配的财务控制体系提供有益的建议。     

论浙江民营企业的公司治理模式

公司治理是现代企业的核心问题,浙江民营企业的公司治理水平影响着浙江经济的发展.浙江民营企业主要采取家族治理模式,虽有一些优势,却也暴露出不少缺陷,有必要探讨其发展对策.     

民营企业文化建设研究

十八大报告提出建设社会主义文化强国,必须走中国特色社会主义文化发展道路,坚持为人民服务、为社会主义方向服务。随着市场经济的发展,民营企业在我国经济建设中扮演了越来越重要的角色。企业文化是企业健康发展的必经之路,要使民营企业持续健康发展,必须加强适合于民营企业自身的文化建设,也是民营企业的必然选择。     

浙江国有建企的困境与挑战

当前浙江国有建筑企业的市场现状 产业集中度低,国际竞争力弱。浙江省国有建筑龙头企业的规模不够大,竞争力不够强,2006年,浙江省建筑企业产值规模前10强中,国有企业只占2家,最大的浙江省建工集团建筑业总产值为65．5亿元,而民营企业中天建设集团的建筑业总产值达116．8亿元,与国际建筑同行相比更是差距明显。     

浙江民营企业中层干部培训存在的问题与对策

浙江是我国民营企业最活跃的地区,大部分民营企业由于种种原因,在完成原始积累、进行二次创业、欲实现更大飞跃的时候,往往陷入困境,其中人力资源的制约问题最为突出.因此,造就一支高素质的民营企业经营管理者队伍已成为浙江省民营企业实现二次飞跃的当务之急.但是,目前的民营企业对干部培训还存在着很多认识上的误区.我们在杭、甬、温、台四个地区选择了八家民营企业进行了关于培训问题的抽样调查,调查采取问卷的方式,所被抽样的企业基本属于制造业,并且基本上都处于稳定发展阶段的企业,部分正处于转型阶段的企业.我们希望真正了解、剖析本省民营企业对干部培训的实际问题,并寻求解决问题的对策,为政府有关决策部门和企业经营者提供一点借鉴.     

浙江民营企业科技人员现状调查与发展思考

民营企业科技人员是新社会阶层一个重要组成部分，他们通过辛勤劳动为发展社会主义社会的生产力作出了贡献，是中国特色社会主义事业的建设者。为了更好了解民营企业科技人员，我们对浙江民营企业科技人员的现状、结构、流动、需求、分布及激励机制等情况进行了调研，并提出相应建议。