计算机管理人事档案的优越性

计算机网络技术、数据库技术，多媒体技术的发展及广泛应用，加速了档案事业的改革进程。如今，档案管理规模日趋扩大，档案内部日趋丰富，档案信息载体日益多样。档案管理手段日益先进，档案利用需求日益提高等。这些均促使着档案资料数字化和信息化管理。在档案管理中，利用率最高、查询最多的应属人事档案。人事档案管理，仅仅从物质上管好它们是不够的。我们还必须保证它们的可靠性，可检索性和可利用性，     

网络技术在现代档案信息化管理中的应用浅谈

近年来,随着我国社会经济的快速发展和计算机网络技术的不断进步,当前各个领域都有网络技术的应用,现代档案信息化管理活动也不例外。从当前国内档案管理实践现状来看,通过合理地应用与推广计算机网络技术,一方面可以有效地节省人力、物力和财力,另一方面对于全面提升当前我国档案工作效率及其科学性具有非常重要的作用。本文将对网络技术在现代档案信息化管理中的应用意义、档案信息化管理现状及相关问题进行研究,并在此基础上提出一些建设性建议,以供参考。     

人事档案管理信息化建设初探

加强人事档案管理信息化建设是提高服务水平和档案现代化管理的客观需要,也是社会发展和时代要求所必须的选择,同时也能够使得档案管理水平大幅度上升。本文首先分析了信息化建设对人事档案管理的作用,其次,就如何有效加强人事档案管理信息化建设进行了深入的探讨,提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值。     

高校人事档案信息化建设的必要性

我国高校人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理不当、档案利用范围狭窄等一系列问题，而人事档案信息化的建设可以从根本上解决我国目前的人事档案管理中的各种问题，在提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段、强化档案信息化的法律体制等人事档案管理中起到更加重要的作用。     

浅析医院人事档案的信息化管理

随着社会不断的发展进步,我们已经不知不觉地走进了信息时代.计算机网络技术的广泛应用使档案信息化管理也进入了现代化管理的先进行列,并为档案信息管理提供了可靠的保证,传统的医院人事档案管理方式也面临着越来越严峻的挑战.     

中小型企业的信息化档案管理

21世纪计算机和网络技术的持续飞速发展,不仅加速了整个社会的信息化进程,也从理论方式和技术手段信息化方面对发展中的中小型企业档案管理工作产生了重大的影响。在全球信息化环境下,应该全面推进中小企业档案信息化建设,推动档案的现代化管理进程,为企业的现代化发展创造条件。     

网络办公自动化在现代企业中的应用

计算机及网络技术的飞速发展,Internet应用在全球范围内日益普及,当今社会正快速向信息化社会前进,信息系统的作用也越来越大,用网络通讯基础及先进的网络应用平台,建设一个安全、可靠、开放、高效的信息网络和办公自动化、信息管理电子化系统,为管理部门提供现代化的日常办公条件及丰富的综合信息服务,实现档案管理自动化和办公事务处理自动化,以提高办公效率和管理水平,实现企业各部门日常业务工作的规范化、电子化、标准化,增强档案部门文书档案、人事档案、科技档案、财务档案等档案的可管理性,实现信息的在线查询、借阅,最终实现"无纸"办公.     

石油企业科技档案的创新管理

当今时代,随着网络技术的普及和计算机信息技术的飞速发展,企业对于信息的处理水平与传统方法相比已不可同日而语,传统的档案管理办法已无法满足现代企业对信息管理提出的严苛要求,加强企业档案信息管理的创新,是企业档案信息管理更好发展的必经之路。站在一个宏观的角度,结合传统档案管理办法,利用现代计算机网络技术对信息实现自动管理，是一种科学的尝试和创新，即将传统档案管理办法与现代网络、计算机信息化技术相结合，来综合考虑现代企业档案信息管理的发展前景。     

浅析医院人事档案管理的信息化建设问题

当前,医院人事档案资源管理的保存与利用问题日趋严重,以往陈旧的人事档案管理模式已经无法满足当前的档案管理工作需求,必须实现医院人事档案信息资源管理建设。文章通过深入分析当前档案信息化管理的方式,阐述了现今医院人事档案管理信息化建设中存在的问题,并提出了加强医院人事档案管理信息化建设的对策。     

事业单位档案管理信息化建设问题

档案管理的网络化方向日益明显,计算机网络技术的广泛应用使人事档案的管理进入现代化管理的先进行列,并为事业单位人事档案信息管理提供了可靠的保证.     

浅析医院人事档案管理的信息化建设问题

当前，医院人事档案资源管理的保存与利用问题日趋严重，以往陈旧的人事档案管理模式已经无法满足当前的档案管理工作需求，必须实现医院人事档案信息资源管理建设。文章通过深入分析当前档案信息化管理的方式，阐述了现今医院人事档案管理信息化建设中存在的问题，并提出了加强医院人事档案管理信息化建设的对策。     

公路行业人事档案的管理与利用研究

人事档案管理及利用可以为人才的发现、使用及管理提供必要依据,在改革开放及市场经济的影响下,人事档案管理工作正在不断经历变革,为了能够高效管理及利用档案,则应注意与时俱进不断创新档案管理利用工作。本文探讨了管理与利用人事档案对于公路行业发展的作用,并在此基础上分析了公路行业人事档案的管理与利用措施,包括注重规范化管理,改善人事档案的利用质量;做好信息化管理工作,提高人事档案利用效率;完善利用服务工作,充分发挥人事档案的作用。     

浅谈病历档案信息的数字代管理

随着经济的快速发展和科技的进步,计算机信息技术在社会的发展和建设中得到广泛的应用,信息化技术的运用已经成为现代化的重要标志。医院病历档案信息对医院的发展和医疗服务有十分重要的作用,病历档案信息的数字化管理能有效的提高档案管理水平,提高档案管理工作效率,病历档案的数字化管理对医院的发展有极其重要的意义。     

浅谈对事业单位人事档案信息化管理的思考与对策

人事档案管理是对事业单位工作人员基本情况的记录和整理,包括人员的文凭学历、工作经历、工作业绩、工资待遇、个人简历等最原始的管理依据。信息化的快速发展,使档案管理发生了质的变化,逐渐由传统的纸质档案向电子档案管理转变,这也是事业单位人事档案管理发展的必由之路。本文就事业单位人事档案管理信息化建设过程中存在的问题进行思考分析,并给出了相应的对策。     

档案管理工作存在的问题与解决对策研究

档案管理是一门完善的、体系严密的科学。档案管理信息化——新时代档案管理的目标,是数字化技术、网络技术、远程通信技术等现代化先进技术的有机整合,进而形成档案信息远程传输和社会共享的完整服务体系。档案信息化管理面临诸多困难和挑战,任重而道远。档案专业社会化服务不是档案馆功能的简单扩展,也并不仅等同于市场化服务。事实上,"档案专业社会化服务是档案事业的发展与社会对档案、档案工作需要的有机结合,是档案、档案工作融入社会、服务社会的动态过程"。     

用现代信息技术建设人事管理档案

正21世纪,是一个网络信息化的时代,传统人事档案管理已经不太适应时代的需求。用现代信息技术进行人事档案管理的建设,已经成为一种必然的选择。实践证明,很多企事业单位已经开始了人事档案的信息化管理与建设,并取得了一些有目共睹的成就。医疗领域的人事档案管理工作也需要借助现代信息技术,才能适应这个日新月异的信息化时代。一、传统人事管理档案的弊端(一)档案的收集和整理耗时耗力,效率低下人事档案管理的第一步工作,是实现对下级单位或者个人     

人事档案管理的信息化建设研究

本文在阐述人事档案信息化建设的现状基础上,从原始档案材料的规范化、数据库系统的信息化和档案管理队伍的专业化等三个方面,提出了推进人事档案信息化建设的具体措施。     

浅谈计算机技术在档案管理应用中的必要性

文章认为计算机技术在现代档案管理应用中起着越来越重要的作用,这是档案现代化发展的客观要求,有利于促进计算机信息处理与档案信息管理的结合,同时,也顺应了社会信息化的要求,提高了档案工作者的素质。     

人事档案管理系统的设计与实现

随着计算机技术的不断提升,档案管理系统作为计算机技术发展创新的成果已经被越来越多的人所接受。在计算机还没有普及之前,传统的人事档案管理都是采用人工的方式进行存档工作,工作效率低,并且浪费大量的时间。采用计算机技术帮助管理员进行人事档案管理,是计算机智能化的集中性体现。知识信息时代的到来,在新科技成果的指导下,计算机技术改变了人们的工作方式以及生活水平,信息化已经成为时代发展的主要体现,信息化时代的到来为档案管理系统的建立提供了发展的基础,电子文件的大量产生为人事档案管理工作带来了挑战,本文就对新时期人事档案管理系统的设计与实现做如下的说明。     

浅谈学籍档案管理的信息化建设

学籍档案是学生在学校学习、实验和社会实践等项活动中直接形成的,对学校、社会和个人具有保存、证明、使用价值的历史真实记录。随着计算机、网络新技术的迅猛发展和办公自动化的在管理中应用,高校学籍档案管理也迎来了新的机遇和挑战。作者通过多年的学籍管理工作,提出了自己对档案信息化建设和学籍档案管理的意见和看法,旨在与同行们共同探讨出成人教育学籍档案管理的新方法和新路子。