浅议工会在国有大型企业中的定位与作用

当前,国有企业改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期。同时,企业的重组改制也使工会组织遇到了前所未有的挑战和考验:职工队伍的不稳定,职工对其在企业主人翁地位的怀疑、对工会作用的淡化,减员带来的会员人数大幅下降和工会干部减少……国有企业工会如何面临诸如此类的问题和冲击,如何发挥工会在企业中的作用,如何确立工会在企业中的地位,已经是摆在每一个工会领导和工会工作人员面前的一个严峻课题。     

浅谈如何发挥工会组织在国有企业中的作用

国有企业的发展要依靠党组织的参与和支持,还需要企业职工的共同努力才能实现,工会的作用是要协调好二者之间的关系,充分发挥工会的建设、维护、参与、教育职能,努力克服实际工作中遇到的各种问题,使工会在维护职工切身利益的同时还能够促进国有企业的发展。本文从工会的职责、工会工作的现状等方面出发,就如何发挥工会组织在国有企业中的作用进行了论述。     

国企基层工会女职工组织工作重要性及思路

<正>新时代背景下，国有企业工会组织结构以及工作内容均发生了重要调整，国企基层工会女职工组织，在促进国企建设发展方面的重要性和关键性逐步提高，承担的责任与义务更加繁重。因此，各大国有企业尤其注重基层工会女职工组织的建设发展。做好国企基层工会女职工组织工作，能够更好地发展国有企业基层工运事业，充分展现出女性职工的战斗力和创新力，     

论工会管理在企业发展中的作用

近些年,社会经济高速化发展,市场竞争愈发激烈,工会组织作为企业发展过程中的一个重要职能部门,其工作质量与企业发展息息相关。同时,中国企业制度也随着经济体制改革而日益完善,对工会组织的管理工作提出了更加严格的要求。本文首先阐述工会管理工作的基本特点,其次从五个方面论述工会管理在企业发展过程中的实际作用,提出企业发展过程中提高工会管理水平的基本对策。本文旨在深化企业工作人员关于工会管理工作的了解,确保工会组织的管理工作有序推进,进而促进企业实现健康、可持续发展的总体目标。     

论工会组织在现代国有企业中面临的问题及对策

工会组织是有效的集中教育广大人民群众的群体性组织,它维护职工的合法利益,代表广大职工处理职工与企业的各种利益纠纷。随着我国经济体制的改革和发展,国有企业中工会的作用和地位显得越来越重要,本文首先简要介绍工会的内容;其次,阐述了在国有企业中工会所面临的一些问题;最后,论述国有企业如何应对这些问题。     

在新形势下国有企业工会工作的新思路

近年来。随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整．给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势。国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。当前国有企业遇到的新问题：     

找准定位寻求企业工会工作新突破

随着经济社会的快速发展，国有企业面临的环境发生了深刻变化，企业的管理体制、运作机制深刻变革，职工队伍结构深刻调整，对国有企业工会发挥作用提出了新的要求。     

试论新时代企业工会工作创新

工会组织是党在企业团结广大职工群众的桥梁和纽带,《工会法》确定了工会在企业中的地位、权利与义务,与时俱进地探索工会工作新思路,创新适应新时代工会发展的新模式至关重要。本文阐述了企业工会在新时代的定位,新时代工会工作创新的重要性和紧迫性,新时代企业工会创新的工作思路和如何在实践中提高工会工作创新能力等。新时代,国有企业面临着在新征程中做出新作为的考验。企业工会组织要履行好自己的基本职责,发挥工会在维护职工合法权益等方面的作用,不断发展新时代工人阶级的先进性。     

制度环境变迁下国有企业工会转型及其困境

近些年来,随着国家在治理理念以及模式上的转变,更加重视一些社会主体应当在社会管理当中承担的社会责任以及所处的社会地位,这些都给社会组织未来的发展创造了巨大的空间.国有企业的工会组织在这种制度环境的变换中,维权的实践形成了渐进性的转型,这使得国有企业已经逐步的告别了行政化的传统工会模式,更加重视对职工合法权益的保护.本文将就国有企业工会在制度环境的转变过程中的转型进行简要的论述.     

浅谈如何发挥好工会在企业思想政治工作中的优势

<正>企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层的落实者和实施者,也是企业职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系,促进企业科学发展方面发挥着重要作用。随着改革开放和国有企业改革的不断推进,对新时期企业工会的思想政治工作有了更高要求,同时也面临着新的挑战,这就要求企业工会组织必须积极探索新时期思想政治工作的新路子、新方法,找准思想政治工作最佳的切入点和突破口,从而推动企业健康发展,更好地为广大职工服务。只有做到全心全意为职工服务,时时刻刻做职工利益的维护者、职工困难的知情者,企业工会才能够真正成为职工的贴心人。     

电力企业工会管理创新研究

工会作为企业中的群众组织,对于维护企业职工的合法权益,增强企业的核心竞争力具有重要的作用。经过几十年的发展和改革,我国企业中的工会组织在企业管理中发挥着越来越多的作用,但是一些问题和矛盾也逐渐凸显出来。本文对电力企业工会组织在工作中出现的一些问题进行了探讨和研究,并且提出了加强工会组织在企业中发挥作用的建议,希望能对相关工作者有所帮助     

浅谈国有企业基层工会组织如何应对新形势

2019年,在国际国内严峻的形势下,国有企业的发展举步维艰,尤其像安阳钢铁集团有限责任公司这样的国有冶金企业,更是面临着转型发展的挑战。以国有企业为载体的企业工会组织,如何在这样的环境下扮演好自己的角色、充分发挥自身的作用,不仅是代表和维护职工利益、维护社会和企业和谐稳定发展的需要,而且从某种意义上讲,也是企业工会组织自身发展和生存的需要。因此,面对目前的困难形势,如何发挥好国有企业工会组织,尤其是基层工会组织的作用,助推企业摆脱困境,从根本上维护企业职工的利益,是企业基层工会管理组织者需要慎重面对和认真思考的问题。     

论国有企业工会工作创新的思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的深度调整,给国有企业工会工作带来了新的挑战。面对新形势、新变化,工会组织需要深刻领会当前党中央对群团工作和产业工人队伍建设的有关精神要求,探索工会工作的新思路、新方法,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

工会在现代国有企业中的地位与作用浅谈

工会组织是有效的集中教育广大人民群众的群体性组织,它维护职工的合法利益,代表广大职工处理职工与企业的各种利益纠纷。本文首先简要介绍工会的性质;其次,阐述在现代国有企业中工会的状况和地位;最后,论述工会对现代国有企业的作用。     

如何增强基层工会的吸引力和凝聚力

企业工会组织是企业职工的娘家和大后方，是呵护职工切身利益的大家庭。新形势下，企业基层工会必须发挥作用、彰显价值，用行动、活动吸引职工参加工会组织，并参与工会活动，为企业竭心尽力做贡献，这就需要千方百计提高基层工会的吸引力和凝聚力。     

关于如何加强基层工会工作的研究

当前，随着经济全球化的发展和我国加入世界贸易组织，跨国、跨地区、跨行业大企业集团公司的逐步出现，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。加强基层工会建设，重视基层，活跃基层，努力增强基层工会的活力。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，广大激发基层工会活力，是扩大党的阶级基础，巩固党的执政地位的根本要求。     

发挥工会作用 建设国土文化

工会有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势,在国土文化建设方面有着不可替代的作用。新的形势下,发挥工会组织的特色和优势,积极参与国土文化建设,是工会组织在新形势下发挥作用的良好途径。     

浅谈如何加强基层工会建设

正中央总工会曾提出"要加强基层工会建设,重视基层、活跃基层,努力增强基层工会的活力"。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,处在改革和发展的第一线,直接面对复杂的劳动关系,是工会全部工作和战斗力的基础。加强基层工会组织建设,不断激发基层工会活力,既是扩大党的阶级基础、巩固党的执政地位的要求,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。加强基层工会建设,增强基层工会活力势在必行。增强基层工会活力是新形势对工会工作的必然要求。但我们看到,一些地方基层工会工作的现状还不适应或不完全适应     

新时代国有企业工会建设创新路径

在现阶段的发展中工会对于国有企业的发展有着重要的意义,起着联系员工与企业的作用,在企业和员工之间起着润滑油的效果,我国从改革开放一直发展至今,现阶段的经济建设正处于转型期,这也对国有企业的工会提出了新的要求。本文在此基础上主要陈述了工会在国有企业发展中的重要作用,论述了现阶段发展中国有企业在创新工会建设过程中存在的不足,并提出了相应的解决措施,希望能够不断地提升国有企业建设工会的效益。     

浅析工会组织在铁路企业文化建设中的重要作用

工会是企业的工人阶级群众性组织,在维护企业职工的合法权益上有非常重要的作用。目前企业工会在建设企业文化上作用发挥得不明显。铁路作为大型国有企业,必须要有良好的企业文化,为其他企业做好表率和示范作用。良好的企业文化可以有效增加职工对企业的认可度和自豪感,从而提高企业凝聚力和向心力。工会组织要发展成为企业文化建设的主力军,要成为铁路企业文化建设的源泉。