新时期高校工会“职工之家”建设研究

"职工之家"建家的理念核心,就是要以人为本,建家为民,建家有特色。把促进学校发展落实在职工的工作中,落实在教师的教育事业上。本文从职工之家的提出、目标和基本要求、职工之家建设的内容入手,提出现当前建家过程中存在的问题,提出建好"职工之家"努力的方向。     

建设职工之家 增强基层工会活力

建设职工之间,增强基层工会的活力,是现代企业发展的需要。现代企业需要努力营造良好的客户环境,建设和谐模范的职工之家。党政齐心是职工之家建设的关键,工会需不断完善自身职能,协调组织内部关系,形成明确的职能目标,发挥企业第一报告人的作用,推动和谐的职工之家建设。     

浅谈超化煤矿工会创建“全国模范职工之家”之路

多年来,矿党政历届领导高度重视工会工作,为工会工作蓬勃发展指明了前进方向,创造了良好条件。主要介绍郑煤集团超化煤矿多年来创建全国模范职工之家的发展历程,其中许多经验值得借鉴和推广。     

关于工会“建家”工作的几点思考

深入开展“建家”活动是推动基层工会工作的重要手段,工会组织要突出维护职能,为职工建设一个维权型职工之家,要建立健全帮扶体系,为职工建一个温暖的职工之家,要加强新时期企业文化建设,为职工建一个快乐的职工之家。     

新时代如何深化“职工之家”建设

习近平总书记在全国劳动模范代表座谈上强调,要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,全心全意为广大职工群众服务,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。“职工之家”不仅体现了我国工会的服务对象与性质,而且还表达了党对工会工作的期望与重托,明确了工会组织的定位。本文对新时代如...     

新时期如何搞好“职工之家”建设

工会作为职工的“家”．是保障职工群众当家做主的政治权利和合法权益为基本内容的。在创建社会主义和谐社会的新形势下,作为党联系群众的桥梁和纽带,各级基层工会组织如何更好地适应新形势、新任务．引导和带领广大干部职工,积极投身到创建百年油田的伟大实践中,切实把维护职工的利益、权利和文化需求作为建设职工之家活动的基本内容,是当前各级工会干部思考和的探索的课题。结合基层工会实际,就新时期如何搞好职工之家建设谈几点认识。     

“职工之家”建设的途径与方法

文章通过论述加强职工之家建设的重要意义、工作目标、创新途径和小家活动等深刻内涵,深化了“职工之家”建设的重要作用和现实意义,进一步开展“以严管家、以情爱家、以德育家、以勤建家、以章治家”,创新方式方法,从而推动企业职工小家和员工队伍建设,促进企业不断发展。     

浅析工会服务基层推进“职工之家”新发展

"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与企业管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。中港疏浚公司工会通过"六大举措"全面推进"职工之家"新发展。     

发挥工会职能作用维护好职工根本利益的几点思考

企业工会是全体职工根本利益的代表者,是企业经济建设的“生力军”。文章从企业工会的职能入手深入探究基层工会组织的权责义务,提出工会工作人员应坚持以职工的根本利益为出发点处理问题,不断学习相关的法律知识和工会知识,内强素质,才能替企业分忧,替党政分忧,为职工办事,最终达到促进企业的发展目标。     

试论如何建设好职工之家

“职工之家”已成为工会工作的一个重要品牌。建设“职工之家”生动形象体现了工会的性质、宗旨、方针和主要任务,在工会发展中具有非常重要的地位和作用。工会应努力把职工之家建设成为先进之家、维权之家、效益之家、学习之家和温暖之家,为企业和个人发展创造良好条件。     

建筑企业工会打造特色服务品牌职工之家的策略探讨

企业工会是维护企业职工合法权益、保障职工正常工作生活的重要组织。随着现代企业管理的持续升级,企业工会在新时期迎来了新的工作任务与更高的工作要求。现代企业工会不仅是职工权益的重要代言人,同时也需要达到推动职工与企业双向互惠共同发展的目的。本文以建筑企业为主要研究对象,以打造特色服务品牌为研究目的,通过探讨职工之家创新的关键点,就如何夯实职工之家阵地建设、如何提升企业工会作用、发挥更大价值提出相应的策略,以供参考借鉴。     

论“五位一体”建设视野下的工会职能

党的十八大提出的＂五位一体＂特色社会主义建设事业的总体规划为工会工作提供了新的切入点和着力点。工会组织要充分发挥建设、参与、教育及维护职能,引导工人阶级在推动＂五位一体＂建设中发挥领导核心作用。     

竭诚服务职工打造满意工会

包头供电局工会全面贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神,紧紧围绕党委部署的要事、行政想干的大事、职工所盼的急事,牢固树立"一切为了职工"的工作理念,当好职工知心人、贴心人、娘家人。切实把服务职工工作做得更具体、更扎实、更温暖。"职工权益无小事,一枝一叶总关情",包头供电局工会从大处着眼、小处着手,春风化雨、润物无声,深入细致做好职工服务工作,在打造"职工满意工会"的道路上不断探索。     

搭建“文化养老”平台提升离退休职工幸福指数

离退休职工为油田企业的发展献出了毕生的精力,是企业的宝贵财富,在促进油田企业可持续发展的历程中有着重要的影响作用。在当今“空巢老人”数量不断增多的大环境背景下,如何从提升离退休职工幸福指数的目的出发,进行搭建“文化养老”平台的探索,将具有十分重要的现实意义。     

充分履行工会职能多方满足职工的精神文化需求

职工的精神文化需求是随着社会的进步、职工的发展而发展。当前,研究和解决职工精神文化需求方面的工作方兴未艾,也涌现出多种解决方案。立足当前企业实际,如何更好履行工会职能,更好更及时地满足职工多样化的精神文化需求,是工会工作者紧迫的任务。     

浅论工会在增强职工体质中的“位”和“为”

随着社会发展进步与人民生活水平提高,亚健康的生活方式和工作压力使企业职工身体素质逐渐下降,在激烈的市场竞争下,企业对影响生产效益的直接因素关注度变高,但对职工体质健康这一隐性因素重视不够,职工健康状况堪忧。工会作为职工群众组织,不仅维护职工政治、经济等合法权益,也在增强职工体质、维护职工健康权益工作中可以做到有位、有为,本文就此问题提出一些认识,希望能对同行有所借鉴。     

国企工会加强幸福之家建设措施研究

随着我国国有企业的深化改革和高质量发展转型,工会应加快加强企业职工幸福之家的建设。国有企业的长久发展离不开职工队伍的热情与支持,为了进一步提升职工的安全性、满足感和幸福感,使职工获得全方位的关怀。本文就国企工会如何加强幸福之家的建设措施进行研究,旨在为相关人员提供工作实践上的参考指导。     

加强组织完善推进“职工之家”建设

职工之家建设是发挥工会作用,增强工会组织的吸引力和凝聚力,调动职工的积极性和创造性,促进企业又好又快发展具有重要意义。