推行企业“一岗双责”的探索与实践

思想政治工作"一岗双责"即一个岗位、双重责任,是指企业管理人员除了做好本系统、本岗位基建生产和行政管理工作外,还要承担起做好职工思想政治工作的责任。对企业各级管理人员来说,只有认真落实"一岗双责",将企业生产经营工作与思想政治工作有机结合起来,围绕企业中心工作,有的放矢地做好员工思想政治工作,才能稳定员工队伍,凝聚员工力量,促进企业和谐健康发展。     

改制中的勘察设计单位思想政治工作浅析

思想政治工作在不同的时期有着不同的特点和规律,思想政治工作者必须去认识、掌握其特点和规律,依循这种规律去做好思想政治工作。当前,勘察设计单位体制改革已进入攻坚阶段,勘察设计单位将面临改企建制并在市场经济中重新定位的严峻考验,因此,勘察设计单位体制改革中的思想政治工作显得更加重要。试就勘察设计单位体制改革过程中如何加强思想政治工作谈一点想法。     

企业思想政治工作实施“一岗双责”应注意的问题

企业思想政治工作“一岗双责”即一个岗位 ,双重职责。“一岗双责”要求企业干部在各自岗位上 ,既肩负着生产、质量、成本、安全等责任 ,也肩负着思想政治工作的责任。实施“一岗双责”是坚持两手抓、两手都要硬的具体体现和有效途径 ,是做好新时期企业思想政治工作的新思路和新举措 ,并要注意正确认识和把握以下几个问题。一、统一认识。统一思想认识是加强和改进企业思想政治工作 ,切实推行思想政治工作“一岗双责”的前提。1、统一对思想政治工作生命线地位、作用的认识。明确各级领导在思想政治工作中的重大责任 ,真正做到“三个代表”…     

不断提高新形势下思想政治工作的水平

党的十七大对全面推进党的建设新的伟大工程作出了战略部署,为新时期做好思想政治工作进一步明确了方向和路线,提出了更高要求。做好新形势下的思想政治工作,不仅有利于形成积极向上的社会道德风尚,也有利于促进各项事业的快速、健康、协调发展。思想政治工作是一项永无止境的工作,只有与时俱进,不断提高思想政治工作水平,才能进一步加强和改进思想政治工作。     

人文关怀和心理疏导实践浅谈

本文通过本单位运用人文关怀和心理疏导的方法做好职工思想政治工作实践阐如何与时俱进做好思想政治工作,促进单位发展.     

关于股民思想工作的思考

随着我国股市的大力发展，企事业单位中的股民数量也急剧增加，股民的思想问题不断增多。面对这种新情况，思想政治工作要紧贴上去，把股民的思想纳入工作领域，针对其各种思想问题做好思想政治工作。     

基层党建思想政治工作的重要性及开展探究

做好基层党建思想政治工作能够提高党在企业中的领导力和保障力,从而推进企业的科学与持续发展。此外,做好基层党建思想政治工作,有利于提高企业内部凝聚力和战斗力,推动企业人才发展。因此,企业必须重视基层党建思政工作建设,但显然仍有很多企业在发展过程中,并未建立完备的基层党建思想政治工作机制,导致基层党建思想政治工作落实不到位、贯彻不彻底,从而降低了基层党建思想政治工作对企业的作用。鉴于此,本文将主要研究基层党建思想政治工作的重要性,以提高企业对其的认识与重视。同时,还会对基层党建思想政治工作中存在的问题及发展策略进行研究,旨在帮助企业更好地做好基层党建思想政治工作。     

站在政治的高度引领基层水务思想工作

当前水务工作发展中的一个突出问题是职工的思想政治工作,为了全面贯彻执行党的路线和方针政策的实施,保证水务工作的正常开展。目前迫切需要做好本单位职工的思想政治工作,切实加强引导,以推进各项工作的正常开展。     

如何做好基层新时期的政工师

在企业内部,特别是事业单位,政工师负责的思想政治工作十分重要,这不仅关系到企业内部的文化,而且在党建方面也具有深远的意义,有助于推动企业践行社会主义核心价值观。政工师的工作关系到企业的形象,特别是在新时期的背景下,做好思想政治工作更是有利于软实力的提升。政工师要不断提高自己的思想素质、职业素养,进而能更好地对单位内部员工进行思想指导,在政治、业务、品行等多个方面共同进步。本文首先分析了做好基层政工师的重要意义,其次阐述了如何做好新时期的基层政工师。     

新形势下单位思想政治工作创新的研究

"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。"在我国改革开放和社会主义建设事业迅猛发展,尤其是在科技体制改革日益深入的形势下,如何加强和改进单位的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。本文按照提出问题、分析问题、解决问题的思路,从做好思想政治工作的重要性,探索思想政治工作新思路,做好单位思想政治工作的对策和方法三方面做了细致的分析。     

国有煤矿企业思想政治工作创新研究

随着煤矿企业单位的不断深化改革,做好煤矿企业单位的思想政治工作是保证煤矿单位安全生产的唯一途径。本文首先分析研究了煤矿企业单位中思想政治工作中存在的有关问题,并且阐述了一些思想政治工作创新的有效措施,为煤矿企业健康稳定发展提供坚实保障。     

做好民政系统思想政治工作的思考

在民政工作中,要想拥有一支高素质的队伍少不了思想工作的引领.在这个为民服务的特殊岗位上,要想做好民政系统思想政治工作,必须在改变现状工作的同时,根据实际的民政工作,深入、细致、灵活、创新,以及以人为本的全面发展.本文通过着眼于民政系统思想政治工作的实际创新状况,分别从三个方面阐述了民政系统对做好思想政治工作的思考.     

新时期下如何做好国有企业思想政治工作

新时期下,国有企业的思想政治工作对国有企业的人才培养及企业的未来发展显得尤为重要.做好国有企业的政治思想工作有助于调动工作人员的工作积极性,有利于凝聚企业内部力量,但如何做好这项工作一直是企业管理者探索的难题.本文就新时期下政治思想工作对国有企业的重要性、做好国有企业思想政治工作的突出要点及策略做出简要阐述,希望对广大国有企业管理者有所作用.     

现代事业单位和地质勘查单位思想政治工作分析

现今,我国事业单位和地质勘查单位面临着一场新的政治体制改革。做好事业单位和地质勘查单位的思想政治工作,是促进事业单位和地质勘查单位和谐发展的重要途径。本文指出了事业单位和地质勘查单位思想政治工作的重要性、工作出现的问题,重点分析了相应的解决措施,希望以此提高事业单位和地质勘查单位的思想政治工作的效率。     

地勘单位离退休人员的思想政治工作思路与对策

中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见指出,要认真做好老年人特别是退(离)休职工的思想教育工作,中组部就加强退(离)休干部思想政治工作专门下发通知,要求在新形势下搞好离退休干部思想政治工作,离退休工作尽管不是地勘单位的中心工作,但牵动着中心,尽管不是大局,但牵动着大局,离退休人员思想政治工作是地勘单位思想政治工作的重要组成部分,如何针对离退休人员的具体情况和特点,在新时期做好这支特殊、相对弱势群体的思想政治工作,是摆在我们面前,值得我们思考研究和探讨的一项重要课题。     

如何发挥企业政治思想工作者对职工的心理疏导和指引作用

政治思想工作者是一个企业内宣传、组织、沟通的纽带。在社会环境、意识形态急速变化的今天,职工的心理问题也随之变得突出和多样化,加之普遍企业没有设置专门的心理辅导岗位,政治思想工作者必须协助企业相关部门发挥自身对职工的心理疏导和指引作用。本文从建立职工信息基础库、职工个人职业规划指导、工作及生活中心理问题的疏导、社会事件干预、辅导注意事项等方面展开讨论政治思想工作者如何更好地做好职工心理辅导、干预工作,这对个人、企业及社会均带来积极的意义。     

浅谈医院思想政治中以人为本的工作新途径

当前市场经济形势下,强化医院岗位思想政治工作,是医院管理的重要途径之一。必须加强岗位思想政治工作队伍的培训,提高岗位思想政治工作者自身素质,使岗位思想政治工作在医疗和护理工作中发挥积极作用,确保各项医疗护理工作的顺利完成。     

转企改制中思想政治工作必须贯穿始终

地勘单位转企改制,是地勘系统职工目前面临着的一件历史性大事。转企改制中的思想政治工作,是转企改制工作的重要组成部分。这项工作开展的好坏,不仅关系到地勘系统改革的成败,也关系到地勘单位今后的生存与发展。这项工作难度大,困难多,任务艰巨,在实施过程中,有大量的思想政治工作必须做好。     

思想政治工作应做到有的放矢

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国人民实现党和国家各项任务的根本保证。江总书记在中央思想政治工作会议上指出，大力加强和改进党的思想政治工作，是保证我们党始终做到“三个代表”的必然要求。贯彻“三个代表”重要思想，必须加强有的放矢的思想政治工作。加强有的放矢的思想政治工作，就是要因人而异，根据不同情况采取不同的方式，有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁。从思想政治工作内容来讲，就是要根据本单位职工的思想状况，一个时期，抓一、两个主要问题，有针对性地做好思想政治工作。当前，就是要以“三个代表”重要思想为指导，做好本单位职工的思想政治工作。     

新形势下做好企业单位政治思想工作的必要性

分析了新形势下,企业单位思想政治工作的重要性,创新思想政治工作的必要性。认为在当前新形势,做好企业单位的思想政治工作所着力的创新点需要做到两个"必须":一是必须注重针对性;二是必须注重灵活性,并对如何创新在文末进行了总结。