论工会管理在企业发展中的作用

现如今,我国社会经济发展突飞猛进,与此同时,经济体制及市场环境也发生了重大的变革。作为工会,对我国企业发展所起的作用越来越大。在经济体制改革逐渐完善后,我国企业制度也得以走向完善的道路。企业在一定程度上也提升了工会的要求以及标准。但在工会进行具体管理的工作中,依然有许多急需解决的问题。文章将针对我国企业目前在工会管理工作中存在的一些问题进行分析,进而揭示出工会管理在企业发展中所起到的重要作用,最后对企业工会管理工作提一点建议及措施,仅供参考。     

新形势下工会工作的创新和发展

如今社会经济发展迅速，随着经济体制的变革，我国的市场环境也发生了深刻的变化，在企业发展中工会起到的作用愈发重要。我国的企业制度随着不断改革、完善的经济体制而趋于完善，这就对工会相应地提升了要求和标准。任何一项事业或工作的发展的进步必然是离不开创新的。企业工会开展工作也同样离不开创新。文章首先提出了现在企业工会工作的现状，并着重提出了促进工会创新和发展的相关建议。     

论工会组织在现代国有企业中面临的问题及对策

工会组织是有效的集中教育广大人民群众的群体性组织,它维护职工的合法利益,代表广大职工处理职工与企业的各种利益纠纷。随着我国经济体制的改革和发展,国有企业中工会的作用和地位显得越来越重要,本文首先简要介绍工会的内容;其次,阐述了在国有企业中工会所面临的一些问题;最后,论述国有企业如何应对这些问题。     

分析企业发展中工会管理的作用

随着我国经济社会的不断发展,我国企业的发展也面临着新的时代要求。单一的追求利益最大化的管理模式早已被时代所淘汰,而工会管理在企业的发展中则发挥出越来越重要的作用。企业在不断的变化中发展着,又在发展中发现不足不断地调整内部管理机制。本文将对我国企业在工会管理中存在的主要问题、工会管理对企业发展的作用及如何充分发挥其作用进行简要分析。     

论新时期企业工会工作的创新

企业工会一直以来都是工会组织的重要组成部分，企业工会不仅是党和群众的沟通桥梁，而且还是向基层贯彻党工运方针的实施者。近些年来我国市场经济快速发展，以往企业工会组织的工作方式已经难以完全适应当前复杂的大环境，所以企业工会应当不断创新和完善自身工作。本文就新时期企业工会工作创新进行了讨论，不仅阐述了企业工会的作用，而且还指出了目前我国企业工会工作所存在的一系列问题，最后提出了一些建议以达到提高企业凝聚力的目的。     

关于企业财务若干问题的研究与分析

财务管理是企业经营管理的重要组成部分,在企业管理中发挥着基础性作用。然而,由于我国处于经济体制转型时期,绝大部分企业由国有企业转制而来,所以在目前的企业中存在着一些财务问题。这些问题必然会影响企业的生产和发展,进一步影响中国经济的腾飞。所以,只有有效解决好这些财务问题,财务管理才能在企业管理中发挥应有的基础性作用,才能使企业实现可持继发展。     

劳资冲突与企业员工参与机制

本文认为,劳资冲突的加剧反映出我国企业管理中存在问题,而改善企业管理首先应从员工关系入手,通过建立员工参与机制实现从对抗型劳资关系向合作型劳资关系的转变。国外发达国家员工参与的实践表明,完善的员工代表机制是达成劳资合作、共谋发展的有效途径。我国目前具备相应的组织形态与法律规定,但无法发挥作用。企业管理不应回避工会,利用企业工会和职工代表大会制度,建立员工参与系统,发挥工会的协调作用,改善劳资关系,而要化解劳资矛盾。     

我国工会的维权职能研究

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化,我国的所有制结构发生了深刻的变化。国有企业纷纷改制,非公企业发展尤为迅速,与此同时,企业内部的产权关系日趋明晰化和劳动关系日趋复杂化。在这种背景下,我国的经济关系、劳动关系发生了许多新变化,出现了许多新问题。文章以工会维权职能的实现途径为切入点,通过我国工会维权职能的实现途径,分析我国工会维权机制中存在的障碍性因素,最后提出完善我国工会维权职能的一些办法。     

如何发挥企业工会职能作用

每个时代都一样，时间不断的推移、发展，我们国家的经济也在不断的发展，与之相对应实行的经济体制在制度方面也在不断完善，与此同时，企业工会的作用并不仅仅体现在以往的组织工会会员简单的搞搞活动、为了企业活动收收会费、逢年过节给职工发发东西、在有职工生病时探望探望等，企业工会的作用在不断的延伸，企业工会的责任也在不断的升级。那么不禁要问，在当前的新形势下我们怎样才能更好地发挥企业工会的职能作用？下面是我对于这个问题的一些简单的看法和认识。     

浅析企业工会工作在企业转型中的重要作用

在企业的发展过程中,工会管理是其中的重点工作之一,因为工会不仅承担着维护基层员工利益和引导员工在企业发展过程中具有更好的参与性任务,还要及时解决员工在工作和生活中存在的困难和问题。在当前激烈的市场竞争中,许多企业都开始谋求转型发展,但是在企业转型发展过程中虽然给工会带来了管理方式的优化,也无形之中给工会带来了挑战。所以更需要在企业转型发展的过程中探讨工会发展对企业转型的重要性。对此,对于一名从事工会多年工作的工会管理者,基于工会在企业转型中的作用谈谈自己的见解,探讨企业转型过程中工会工作开展存在的问题和解决对策。     

企业工会建设中的人文化思路

随着社会的不断发展与进步,企业改革的不断深化,企业工会建设受到了人们的广泛关注,在企业中发挥的作用也越来越重要。针对当前工会存在的一些问题,提出要更加人性化管理,人文化的建设工会,用心去服务职工,站在职工的角度考虑问题,解决问题,协调各种关系,以促进企业和谐、团结、奋进,推动事业不断蓬勃发展。     

新形势下企业工会工作的改进措施

伴随着经济的不断发展,在当前阶段,我国企业工会的地位在企业中也不断地上升,随着而来的则是工会发展中的相关问题。例如:工会的具体工作实践情况、企业职工合法权益的保护、集体利益与企业之间的沟通等。以下文章以我国的制造企业为例,结合制造企业的具体情况,深入研究分析企业工会中所存在的相关问题,同时提出了一些具有实际意义的应对策略。     

电力企业工会管理创新研究

工会作为企业中的群众组织,对于维护企业职工的合法权益,增强企业的核心竞争力具有重要的作用。经过几十年的发展和改革,我国企业中的工会组织在企业管理中发挥着越来越多的作用,但是一些问题和矛盾也逐渐凸显出来。本文对电力企业工会组织在工作中出现的一些问题进行了探讨和研究,并且提出了加强工会组织在企业中发挥作用的建议,希望能对相关工作者有所帮助     

工会在企业维稳职工队伍建设的作用

随着时代的进步和社会经济的发展,特别是市场经济体制的确立和完善,企业在发展过程中面临的竞争日趋激烈,那么就需要充分重视工会的作用;工会不仅可以对企业职工权利进行维护,还需要对企业职工进行思想教育和管理,营造一种和谐的关系,将企业职工的积极性给充分激发出来,促使其更好的服务于企业发展。本文简要分析了工会在企业维稳职业队伍建设方面的作用,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

浅析企业工会工作存在的问题和管理改进措施

企业工会是联系企业与员工沟通的纽带,随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业的管理模式的与时俱进,改革不断深化,为企业的工会管理工作带来了新的挑战。本文分析了新形势下企业工会管理工作中存在的问题,企业工会管理工作的新思路和进一步加强企业工会工作的管理措施。     

单位内部会计控制问题的研究

随着经济的不断发展，经济体制、政治体制、各单位体制都不断的进行着深人的改革，这对各单位财务管理水平提出了更高的挑战。但是，我国单位内部会计控制普遍薄弱，管理松懈，不少单位内部会计控制在认知与重视程度、内部监督体系、制度建设程度及人员素质等方面都存在一些问题。各单位进一步加强和完善内部会计控制制度，充分发挥会计管理在经济管理中的作用，这一任务刻不容缓。     

油田工会管理工作要与时俱进

在新形势下,随着企业改革的不断深入和企业制度的渐趋完善,油田工会管理工作在油田企业的发展中起着越来越重要的作用。与时俱进,创新工会管理工作,推动企业向前发展,是当前工会工作的主要方向,本文笔者分析了油田企业的工会管理工作的重要性和存在的不足之处,提出了油田工会管理工作的思路和建议。     

新形势下企业工会思想政治工作的创新探析

伴随着我国社会主义市场经济进入转型升级快速发展的关键时期,这也给新形势下的企业工会思想政治工作带来了全新的机遇和问题。本文将对新形势下我国企业工会思想政治工作存在的主要问题以及重要意义进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议以供参考。     

工会管理在发电企业提质增效中的作用分析

随着电力市场改革的不断深入,发电企业面临着日益严峻的竞争压力。为了提高企业的竞争力、加速传统行业的转型升级,提质增效成为发电企业实现高质量发展的重要途径。工会组织作为企业的重要组成部分,其管理对于企业提质增效具有不可忽视的作用。基于此,本文结合华能上海石洞口第二电厂实例,阐述了工会管理在发电企业提质增效中的作用,分析了发电企业工会管理的现状和存在的问题,并提出了发电企业优化工会管理的策略,旨在充分发挥工会管理的作用,促进发电企业各项提质增效措施的有效落实。     

企业管理激励机制分析

近几年,随着我国经济和社会的快速发展,市场竞争也越来越激烈,因此,在企业的管理中激励机制显得越来越重要。本文通过对企业管理中激励机制存在的诸多问题进行了深入探讨和分析,进而又提出了一些完善企业管理中激励机制的有效措施,希望企业管理中的激励机制发挥出应有的作用,为企业赢得更多的利益。