坚持以人为本创新思想政治工作

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话时强调哲出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、廷心人、帮助人。”总书记的讲话进一步阐明了思想政治工作的本质口要求，为我们当前和今后一个时期的思想政治工作指明了方向。[第一段]     

坚持以人为本创新基层思想政治工作

俗话说：“千条江河归大海．件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。我认为,了解职工思想活动、关心职工疾苦,对做好基层思想政治工作尤为重要。     

思想政治工作如何坚持以人为本

在新形势下,思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对社会造成的深刻影响,因此,思想政治工作者应当本着以人为本的理念出发,积极做好新形势下的思想政治工作。     

思想政治工作要坚持以人为本

党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求。作为一名国有企业的政工人员,笔者历来认为思想政治工作是企业一切工作的生命线,只有保证思想政治工作继续牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,那么思想政治工作就能焕发出勃勃生机。     

思想政治工作坚持以人为本创新理念研究

新时期做好思想政治工作的关键是坚持以人为本,把思想政治工作做到人民群众心坎儿上。是实现思想政治工作实效性的客观需要,具有很强的时代感。虽然思想政治工作在我国已进行了多年,目前,思想政治工作中人文关怀的缺失也日益显现出来,削弱了思想政治工作的实效性。基于思想政治工作人文关怀的重要性前提,本文对思想政治工作人文关怀内容构建及方法进行分析,总结出思想政治工作人文关怀实现的途径。     

坚持“以人为本” 创新医院思想政治工作

在市场经济条件下,医院如何加强思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前思想政治工作面临的新课题。文章笔者认为坚持以人为本,立足于提高人的整体素质,以全面调动人的积极性、创造性作为主要任务,不断创新思想政治工作的形式和内容,才能使医院思想政治工作保持旺盛的生命力。     

医院思想政治工作要注重以人为本

以人为本是对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定,是一种价值取向。医院思想政治工作要做到尊重人、理解人、关心人和爱护人,要维护员工的合法权益,要倡导民主平等和双向沟通,要关注医患和谐。思想政治工作只有以人为本,促进人的全面发展,才能把人的潜能充分发挥出来。     

环卫部门思想政治工作要特别注重以人为本

在新的历史时期和新的形势下,环卫工作越来越显示出在城市环境卫生,广大人民群众生产生活中的重要作用。但是,环卫工作也是非常艰苦、繁重而待遇又不很好的工作。因此,我们应该比以往任何时候更加重视以人为本,做好环卫职工的思想教育,解决环卫职工的实际问题,这是环卫职工和我们从事思想政治工作的人员共同的追求的目标。     

医院思想政治工作应注重以人为本

进入21世纪以来,我国经济社会得到了飞速发展,信息网络化和文化多元化的趋势逐渐加强,医院思想工作也呈现出了许多新特征,为了顺应时代发展要求,医院必须要在更新和改革思想政治工作的过程中,始终坚持“以人为本”的基本管理理念。文章首先探讨了医院开展思想政治工作的必要性,随后分析了现阶段医院思想政治工作开展当中存在的问题,最后就如何开展“以人为本”为核心的思想政治工作进行了探究。     

坚持以人为本切实做好企业思想政治工作

思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人。因此,以人为本是做好思想政治工作的核心内容。以人为本,必须突出服务意识,尊重人、理解人、关心人、激励人,只有这样才能使职工在平等、民主、自由的环境里自发地为企业发展贡献全部力量。     

坚持以人为本 切实做好企业思想政治工作

思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人。因此,以人为本是做好思想政治工作的核心内容。以人为本,必须突出服务意识,尊重人、理解人、关心人、激励人,只有这样才能使职工在平等、民主、自由的环境里自发地为企业发展贡献全部力量。     

坚持以人为本 创新思想政治工作

思想政治工作要坚持以人为本,必须尊重职工的主体地位科学发展观强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,对我们深刻把握思想政治工作以人为本的价值取向,尊重职工的主体地位,提出了新的更高要求。反观以往的思想政治工作,我们在指导思想上强调围绕生产经营建设,这无疑是正确的。但有时流于简单化,只强调了服从,而忽略了人的主体地位;在实际工作中往往以完成任务为主,而忽视了人的个性、思想感情和自身价值的实现。因此,尽管我们一直强调思想政治工作是做人的工作的,但并没有切实做到以人为本。思想政治工作要坚持以人为本,就…     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业深化改革的精神动力,也是各项工作任务顺利完成的智力支持。在不断变化发展的历史条件下,企业职工在工作环境氛围、意识形态、生活理念、职业认同感等方面出现新追求,创新思想政治工作理念,就要不断激发员工的工作热情,努力提升员工的思想道德品位。     

坚持以人为本做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业深化改革的精神动力,也是各项工作任务顺利完成的智力支持。在不断变化发展的历史条件下,企业职工在工作环境氛围、意识形态、生活理念、职业认同感等方面出现新追求,创新思想政治工作理念,就要不断激发员工的工作热情,努力提升员工的思想道德品位。     

坚持以人为本加强企业思想政治工作

科学发展观的核心内容是以人为本,坚持以人为本是思想政治工作的灵魂,加强企业思想政治工作是对以人为本的贯彻落实.企业思想政治工作要注重员工的需求,要适应员工的心理,要尊重员工的差异.坚持以人为本、加强企业思想政治工作,要增强思想政治工作的生命力、说服力、吸引力、公信力.     

坚持以人为本加强和改进思想政治工作

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。     

以人为本推动企业思想政治工作创新

随着社会地不断进步,各行各业都开展重视思想政治工作,企业同样如此。一个企业想要长远的发展,必须具有属于企业自身的文化,而文化的建设,思想政治工作是关键。而以人为本的理念对于企业的思想政治工作具有重大意义,在新形势下,个体的变化推动着企业整体的剧烈变化,所以想要让企业的思想政治工作真正的发挥作用,就必须从以人为本的角度出发开展思想政治工作。     

坚持以人为本 做好企业工会思想政治工作

工会是企业重要的组成部分,是企业员工的支柱和保障。因此,工会思想政治工作,在企业思想政治工作中占据着重要地位。。企业工会思想政治工作要想实现引导、教育、培养职工的职能,必须要坚持以人为本,遵循科学发展观,才能建设和谐企业。推动企业经济迅速发展,提供强大的精神动力和思想支撑,才能促使企业工会改革发展不断进步。对待企业的深化改革,企业工会必须把思想政治工作渗透、贯穿到职工维权、民主管理等工会各项工作的全过程中,在新的管理架构下探索企业工会思想工作的新路子、新方法。     

坚持以人为本做好高校政治思想工作

本文从高校政治思想教育以人为本的意义出发,分析了几个能够促进高校政治思想工作的建议。     

以人为本开创思想政治工作新局面

坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展及用科学发展观统领经济社会发展全局是全党全社会的一项重要任务,我们必须深入贯彻党的十七大精神,用十七大精神指引思想政治工作的前进方向,用党的先进理论武装头脑,落实到实际工作中,紧紧依靠职工群众,把思想政治工作和切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来,不断增强思想政治工作的时效性,开创思想政治工作的新局面.