论流动党员的管理与教育

随着人事制度改革，人才流动日益频繁，党员流动数量越来越多。做好点多线长、高度分散和不易集中的流动党员的教育与管理，是一项长期而又艰巨的任务。杭州临安市人才中心党支部，近年来在流动党员管理与教育方面开展了积极的探索与实践。     

给流动人才找个"家"

1999年,根据大中专毕业生党员人数越来越多,且大多数人一时又难以找到固定工作岗位的实际,辽宁省瓦房店市人事局党组于1999年7月成立了瓦房店市人才交流服务中心党支部,在市人事局党总支委员会的领导下工作,专门负责对大中专毕业生流动人员中党员的教育与管理.     

新形势下加强对企业流动党员进行教育管理的途径初探

随着改革开放的深入和市场经济的不断发展,企业外出务工经商的党员越来越多,流动范围越来越广,传统的党员教育管理模式已不适应新形势、新任务的要求,迫切需要寻找有效的流动党员教育管理途径.文章对新形势下加强企业流动党员教育管理的途径进行了探索,提出了一些具有建设性的对策措施.     

对流动党支部建设的一些思考

党的十七大报告明确指出,要"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制"。建立健全流动党支部,能有效实施在固定地域和固定工作空间基础上的党员教育管理制度。经济体制的改革和人事制度的革新都是造成流动党员形成的原因,对流动党支部建设的探索,是改革开放给党建工作的新课题。针对如何建立流动党员的教育管理制度,党政组织进行了实践创新和理论讨论。     

新形势下加强对企业流动党员进行教育管理的途径初探

随着改革开放的深入和市场经济的不断发展，企业外出务工经商的党员越来越多，流动范围越来越广，传统的党员教育管理模式已不适应新形势、新任务的要求，迫切需要寻找有效的流动党员教育管理途径。文章对新形势下加强企业流动党员教育管理的途径进行了探索，提出了一些具有建设性的对策措施。     

如何更好地管理企业流动党员

进城参加工作的流动党员数量逐年增加，给企业流动党员的管理工作带来了新的挑战。企业流动党员管理困难一方面是流动党员的组织关系本身比较复杂难以管理，另一方面是企业的党组织建设不健全。针对管理中的一些问题，企业应该建立和健全一套有效的管理制度，提高企业流动党员的管理水平。     

谈加强高校毕业生流动党员的管理

毕业生流动党员是新形势下高校党建遇到的新情况 ,作为党员管理的特殊群体 ,数量上有上升的趋势。本文在强调加强对毕业生流动党员的管理的重大意义基础上 ,提出了一系列有效的管理措施。     

浅谈如何加强国有企业流动党员的管理

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善．以聘用制为主体，靠市场来自由调节和流动已成为维系国有企业正常运转的有效用工方式。市场化越深入，人员流动就越频繁。党员的流动也就越来越多、越来越广、越来越频。如何管理和组织好这些流动党员．使其在企业发展中发挥好党员的先锋模范作用，使其继续保持社会主义建设中流砥柱的地位．是新时期、新形势下国有企业党建工作面临的新课题。     

流动党员“离乡不离党、流动不流失”

<正>针对流动党员"去向掌握难、教育管理难、作用发挥难"的实际情况,山西省闻喜县积极探索,创新方式,采取四项措施,加强流动党员管理,使流动党员"离乡不离党,流动不流失"。     

浅谈国企流动党员管理的思路与措施

本文从中储粮企业存在的一个特殊群体一一流动党员存在的突出三个问题入手分析，针对流动党员的优势和特点，积极探索，从六个方面阐述了对流动党员的管理措施，极大地促进了流动党员脚踏实地、奋发进取的创业激情，真正把思想政治工作落实到实处。     

"三个创新"提升离退休党员的教育工作水平

新时期,为了提升离退休党员的教育工作水平,我们必须做到创新思想理念、创新制度和组织形式、创新管理方法这几方面的工作.创新思想理念,是全面提升离退休党员教育工作的前提条件;创新制度和组织形式,为全面提升离退休党员教育工作提供根本保证;创新管理方法,是全面提升离退休党员教育工作水平的重要举措.     

加强和改进企业外包人员中党员教育管理和服务工作的实践与思考

流动党员是伴随着改革开放,由计划经济向社会主义市场经济转轨过程中出现的党内新群体,是党员队伍的重要组成部分。随着中国电信业务外包用工的队伍的不断壮大,加强企业外包人员中党员的教育管理和服务工作,是提升企业党组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用的客观要求,更是构建和谐企业、实现可持续发展的必然趋势。近年来我们对企业外包人员中党员教育管理和服务工作进行了认真的实践和思考,积极探索当前在加快企业转型、加快实现规模发展过程中,如何加强和改进企业外包人员中党员教育管理和服务工作的新途径新方式。     

探析电力企业基层党组织如何强化党员教育和管理工作开展

对于电力企业而言,党务工作与党建工作息息相关.因此,在党务工作开展过程中应首先坚持党的原则与指导思想,强化党员教育与管理工作开展,在组织的各项活动中认真落实各项党务工作.本文根据笔者实践工作经验,就电力企业基层党组织如何强化党员教育和管理问题进行了简要分析.     

新形势下加强烟草行业流动党员管理的探讨

随着劳务派遣人员和退休人员党员的增多,加强流动党员管理,成为新形势下党员管理的一个新课题。如何提高他们的整体素质,发挥模范作用,是我们亟需解决的问题。     

构建大学生党员素质工程的方法探析

构建大学生党员素质工程是一个提高大学生党员发展质量的系统工程,需要各个高校建立一系列科学的党员发展和教育管理体系.该体系包括党员发展工作的质量保障体系,大学生党员学习教育体系,大学生党员联系和服务群众体系,大学生党员管理的保障体系.另外,为了进一步提高大学生党员的素质,还需要结合大学生的生活特点实现党建工作载体的创新.     

坚持党的工作全覆盖 建立法人治理结构框架下统一联动的帮困机制

上海广电（集团）有限公司党委始终重视对离岗党员的管理教育，特别是在“保持共产党员先进性”教育活动中，集团公司党委在指导基层组织加强管理的基础上，积极探索形成集团系统离岗党员管理的长效机制，党的工作已全面覆盖到全系统240多个基层组织，3900余名党员，包括调整企业中的1100余名高岗党员。     

打造"凝心工程"保持细胞活力——对林区流动党员教育管理的思考

当前,党员队伍建设面临许多新情况、新问题,其中,流动党员底数难摸清、活动难开展、管理难对接的问题较为突出,如何在全面从严治党的大背景下,为党员筑牢"组织存在感",帮助党员找到"身份感",?一直是林区基层党务工作者思考的问题.     

做好大学生党员的教育和管理发挥大学生党员先锋模范作用

本文分析了新时期高校基层党组织加强对学生党员教育和管理的重要性和迫切性,并对高校学生党员的培养和教育作了思考.同时,探索如何在新时期充分发挥高校学生党员的先锋模范作用.     

企业离退休党员工作要结合实际

四川省玻纤集团公司是一个建厂40多年的老企业,现有退休职工1 700多人,现有离退休党员260人.近几年,我们针对离退休党员中存在的问题,在党员干部中进行了广泛深入的情况了解、听取意见.党支部按照德阳市委、市国资委关于离退休支部建设、老干部管理的工作要求,结合本企业的实际情况在离退休党员教育方面作了一些有效的探索.     

“流动”党员有了固定的家

11月12日,广东省劳动协调指导中心流动党员第一次代表大会隆重召开。省直工委、省劳动保障厅党组书记、厅长方潮贵同志,纪检组氏、党组成员谭少奋同志等领导出席了大会并讲了话,指出省劳动协调指导中心流动党委成立是以实际行动向党的十六大献上一份厚礼,希望通过这一组织把更多的党员以及下岗职工同党组织紧密联系起来,接受党组织的教育和监督,认真学习党的“三个代表”重要思想,更好地发挥党员的先锋模范作用。40多名党员代表又一次庄重地为