跨国并购的跨文化整合研究——基于知识转移的视角

国内外的企业并购多以失败而告终,这主要是并购后的整合,尤其是文化方面的整合失败造成的;因此,文化整合成为了并购整合的难点,也成为决定并购成功与否的关键因素。本文从知识转移的角度来分析并购后的跨文化整合问题,指出知识转移对跨文化整合的意义,详细阐述了影响并购后知识转移的因素,并提出了整合过程中知识转移的理论模式。     

基于过程视角的并购企业知识转移研究

知识转移的失败是导致企业并购失败的主要原因。为有效提高并购企业知识转移成功率,本文分析了并购企业的知识转移过程,并在此基础上指出了各阶段影响知识转移的关键因素,给出了促进知识转移的建议。     

企业联盟中的信任关系与知识转移

<正>在知识经济时代,鉴于竞争的压力,组织不能仅仅依靠内部资源,而要去寻求组织间合作。通过联盟从组织外获取知识和能力。一、企业联盟是知识获取的平台企业加入联盟的主要合作动机之一是从伙伴企业处获取知识和能力,以增加研发的规模效益,缩短研发时间,分散研发风险和成本,实现技术转移和技术跨越,获得技术标准,以及进入市场和寻     

从知识转移角度看中国企业海外并购的失败

知识的转移包括知识的发送和知识的接受两个基本过程．这两个过程是由两个不同的参与者——发送者和接受者——分别完成，并通过中介媒体连结起来。Davenport和Prusak提出知识转移包括两大行动：将知识传递给潜在的接受者，并由接受者加以吸收利用。Teece早在1977年就提出知识转移的思想，认为企业通过技术的国际转移，能积累起大量跨国界应用的知识。Kogut和Zander（1992）认为，企业转移知识的能力是企业存在的重要理由。企业的并购过程实际就是两个组织的知识转移过程。因此，我国企业海外并购失败的关键原因就在于知识转移过程的失败。本文从并购目标的选择、并购后整合过程两个方面结合知识转移的相关理论进行了分析，并提出了对策。     

技术联盟企业知识转移的障碍性因素研究

技术联盟企业知识转移是以创建和共享知识以实现企业技术创新的一种方式,其在知识转移的过程中存在着诸多障碍。本文在探讨技术联盟知识转移的背景基础上,分析转移过程中包括知识特性、知识源、知识接收方及转移背景中的相关问题,并从联盟企业互动性交流、建立知识转移激励机制、情景与知识转移的匹配性等方面提出一些促进企业知识转移的对策与建议。     

跨国并购中的知识转移——沈阳机床并购德国希斯的案例研究

在现有的以知识转移为目的跨国并购的研究中,关注的焦点多为发达国家企业的并购以及大企业并购小企业的案例,而针对发展中国家企业并购发达国家企业的研究较少。本文研究了沈阳机床如何并购德国希斯,通过知识转移,成功获取了先进的中大型机床制造技术,成为一个产品覆盖小中大型机床的在规模和技术都领先世界的机床制造企业。基于对案例的分析提出中国企业在进行以学习和知识转移为目的的海外并购时的三阶段的3S模型。     

企业间技术转移的影响因素研究——基于技术转移中的隐形知识转移

技术转移能迅速提升企业的技术能力,但在技术转移过程中,隐性知识是阻碍了转移的效果,所以本文从中小企业的角度探讨技术转移中隐形知识的转移影响因素,主要从知识发送方、知识接收方和信任机制三个方面来分析,最后企业提升隐形知识转移效果,,建立良好的沟通,拓宽企业自身的知识面和建立信任机制,使隐形知识转移的参与方能在良好的氛围下更有效地完成隐形知识转移     

基于专利信息的企业并购知识转移效果测度与比较研究

现代企业并购的重要目的之一就是通过知识转移获取目标知识。由于知识资源本身隐含性、复杂性和附着性等特征,这种组织间知识转移的效果难于测度。本文提出从专利信息的角度对于企业并购前后的技术创新能力进行评估,提供了一种测度并购后企业间知识转移效果的方法,并基于专利数量和质量的指标就企业并购知识转移效果进行了行业、时间、交易类型三个维度的比较。     

产业转移与安徽省旅游业发展——基于知识流动视角的分析

产业转移伴随知识转移。安徽省旅游业在承担产业知识转移中存在文化和知识定位不准、旅游组织结构与承担知识转移职能不适应、旅游产品定位不准和促进知识转移的旅游管理政策不配套四个方面的问题。安徽省政府要从区域形象设计、旅游组织创新、开发高级旅游产品和创意产业结合四个方面入手,促进知识转移,提高产业转移质量。     

电子商务环境下企业信息系统用户技术接受过程中的知识转移研究

随着信息技术和电子商务的发展,越来越多的企业希望通过使用信息系统来提高其竞争力。尽管信息系统有助于提高企业竞争力并挖掘其巨大潜力,但其效果仍取决于用户对信息系统的接受和使用情况。从知识转移角度分析了知识转移对用户接受信息系统的促进作用及用户信息系统接受过程中的知识转移过程,以便为企业信息化成功实施提供借鉴和指导。     

基于组织视角的企业战略并购隐形知识整合

能否实现并购双方隐性知识资源的整合对于培育和构建企业的核心竞争力具有重要作用。本文从组织重构搭建了并购企业实现隐性知识整合的一般路径,同时提出了促进隐性知识整合的措施。     

知识联盟中知识转移影响因素研究——基于社会网络视角

知识经济时代,拥有与创造知识成为企业获取竞争优势的重要方式,本文主要分析了知识联盟及知识转移的机制和影响因素。然后相对于传统二元关系,基于社会网络视角研究了影响知识转移的影响因素,并发现网络关系、网络节点中心性和网络异质性对于知识转移的作用。     

成长型企业知识转移问题研究

从知识对成长型企业的重要性出发,通过对成长型企业的特征和基于过程的知识转移模型分析,探讨成长型企业在知识转移中存在的主要问题,并提出相应的对策。     

企业并购后知识资源的整合分析

本文首先对企业知识资源的构成和特点作了分析,并将企业知识按性质分成显性知识和隐性知识、同质知识和异质知识,在此基础上,提出了企业并购后知识整合的模型图,分析了企业并购后知识整合的过程以及引起知识冲突的原因。     

甘肃省校企合作创新知识转移研究——基于专利视角

校企合作知识转移是企业和高校通过知识的传递共享实现创新创造的过程。首先介绍国内外相关研究现状,然后统计甘肃省专利申请量、转移量、转移率等指标并结合知识转移三阶段,进行比较分析,说明甘肃省校企合作专利技术转移的现状及问题,并提出相应建议和对策。     

企业的知识转移与知识转化辨析

知识转移与知识转化是知识管理中两种关键性的行为,二者既存在本质的区别,又具有密切的联系。二者的区别反映在概念、形式、内容和目标等方面。科学地进行知识转移与知识转化的差异性区分是提高现代企业知识管理效率、增强知识资本的功能性作用、高效地培育企业核心能力的必要前提。     

对于企业信息化建设中的知识转移分析

随着经济和技术的不断发展,企业对于信息化越来越重视,而且在企业实现企业实现信息化的过程中,其重要的方面就是实现知识的转移,而且这也决定着企业信息化的成败。在企业中知识转移具有其自身的特点,当然知识的转移也具有其自身存在的风险,通过对这些风险的研究和分析,可以有效的得到避免知识转移风险发生的良好对策。     

ERP实施过程中的知识转移研究

ERP实施不仅仅是产品转移和技术转移,更重要的是实施ERP的企业与相关主体之间以及企业内部之间的知识转移。本文结合了知识转移阶段模型和知识转系分析框架,对涉及的相关知识进行了分类,并依据实施企业、咨询商和ERP软件供应商为主线,以实施阶段为变量,探讨了ERP实施过程中的知识转移内容和知识转移的具体措施。     

知识转移的认知模型及其在企业管理中的应用

知识逐渐成为公司的基础资产,知识转移在组织中越来越重要。技术方法在知识转移中的作用并不令人满意。因此通过知识转移的认知模型,从认知角度分析知识转移困难的原因;及信息技术选择的重要性,以促进知识转移。