关于对企业典型选树工作的思考及认识

<正>选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。那么,如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到员工的普遍认同,是典型选树工作需要把握的关键,是思想政治工作者应掌握的工作方法之一。一、充分认识典型选树的重要性     

发挥党员先锋模范作用 做创先争优活动的领跑者

创先争优活动的展开,为选树先进基层党组织和优秀共产党员提供了宽阔的平台,那么,如何才能更好的发挥党员的先锋模范作用,做创先争优活动的领跑者呢?     

深化中原石油文化建设的探讨与思考

中原石油文化是基层工作的提炼和升华,为油田的改革和发展提供了强大的核心竞争力和精神动力,促进了油田持续和谐发展。深化中原石油文化建设要坚持深入基层、深入实践的原则,贴近员工,依靠员工,使全员参与,才能彰显其顽强的生命力。     

新形势下加强党支部建设之要点

面对企业改革发展不断的深入,只有有效发挥基层党组织的作用,才能更好地团结带领员工群众搞好各项工作,才能增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力,充分体现党的基层组织的战斗堡垒作用。本文结合笔者在工作实际,就如何加强党支部建设,发挥好党支部作用提出了具体对策。     

国企先进典型选树应注重把握“五要素”

<正>典型选树工作是国有企业各级党组织经常性的工作，更是一项非常重要的工作。加强典型选树，对于充分发挥先进典型的示范引领作用，激发员工的工作热情和干事创业积极性，推动企业高质量发展有着重要的意义。结合当前企业典型选树工作实际及典型选树工作中存在着的典型内涵挖掘不深、宣传力度不大、日常培养不多、     

走动管理的“走法儿”

走动管理成就了国外一批企业的辉煌，从杜邦公司凭借其贴近客户的“后期业务”成为化学领域的宠儿，到通用公司以随时走动管理聆听员工的声音实现快速变革。探究本源，发现这些商业巨腕都有一个共同的特点，即：贴近基层，与顾客和员工零距离接触，     

浅谈先进典型宣传选树工作

正做好先进典型宣传选树工作是开展宣传思想工作的重要抓手,也是加强和改进思想政治工作的有效途径。通过选树典型人物、挖掘典型事迹、宣传典型做法,可以使深奥的学术理论变得通俗易懂、具有说服力,可以充分发挥示范带动作用、有效地引导主流舆论,可以统一思想认识、增强全体员工的凝聚力和战斗力。一、做好先进典型宣传选树工作要与时俱进、富有新意通过以发展的眼光看典型,以把握主旋律的做法选典型,能够成功地激发不同时期广大职工群众的工作积极性、主动性和创造性。在石油石化系统多年来的发展建设中,无数石油前辈及石油儿女敬业爱岗、辛勤耕耘,开拓创新、锐意进取,以身     

培养选树宣传先进典型的实践与思考

近年来,在企业的改革发展中催生、涌现出大批先进典型,特定环境下的时代精神亦通过先进典型的传递得到了很好诠释。为使典型充分发挥模范作用,引导员工树立正确的价值观念,促进企业健康发展,企业应加大培养选树宣传先进典型工作力度,加快企业精神文明建设。对此,本文阐述了典型培养选树中的问题,分析了典型培养选树的要点,并就如何推进该项工作提出了几点策略。     

读者来信

多开基层局宣传窗口 基层质监局具有范围广、数量多的特点,所以我建议贵刊能否多增加基层质监局的宣传窗口,在内容上也要更贴近基层,贴近前沿阵地。另外,我希望贵刊能多刊登一些食品专项监管和地方标准方面的文章和栏目。     

做好员工思想政治工作要坚持"以人为本"

众所周知,构建社会主义和谐社会要"以人为本",促进人的全面发展,建立起人与人之间互相尊重、互相信任和谐相处.那么.构建和谐企业就更要"以人为本",实现"三贴近"原则,充分做好员工的思想教育工作,尊重员工,理解员工,关心员工,贴近实际.贴近生活、贴近群众.员工是企业的主体,是主载企业生命的动力源泉,只有做好员工的工作,发挥员工在企业的重要作用,用先进的思想凝聚人,用激励的政策鼓舞人,用科学的方法带动人,才能实现人心稳定、生产稳定、安全稳定,最终实现人与企业的共赢.这就需要企业中的思想政治工作者"以人为本",坚持"三贴近"原则,长期开展有针对性的思想教育工作,使员工有效发挥活力和创造力,实现企业和谐发展.     

加强企业基层党支部思想政治工作的分析

在企业中,加强基层党支部思想政治工作具有非常重要的作用,能够使企业员工在工作岗位中充满动力。但基层党支部在进行思想政治工作的过程中,对于一些员工要结合他们的实际情况,采取有效的办法来调动他们工作的积极性,才能更好地开展基层思想政治工作。本文着重探讨了基层党支部开展思想政治工作存在的问题,并提出了具体的解决措施,以期企业基层党支部思想政治工作能够更好地开展。     

发挥典型作用 促进基层建设水平不断提升

选树先进典型,发挥典型引领作用是加强和改进新形势下思想政治工作的重要方法,也是弘扬企业精神、凝聚企业力量、加速企业发展的有效形式。作业区党委从挖掘典型、选树典型、培养典型、宣传典型入手,进一步激发干部员工立足岗位成才,干一流工作,创一流业绩,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和氛围。     

浅谈企业基层如何选树先进典型

在企业基层思想政治工作中,为了更好发挥先进典型示范引领作用,选树先进典型应结合群众路线思维,从一线职工群众中挖掘先进典型人物,用平凡人物的真实故事感动人,用活泼新颖、紧跟时代的宣传形式感染人,用荣誉及物质奖励激励人,使选树先进典型工作更具成效,使先进典型人物更具影响力。     

怎样对待你的先进典型

榜样的力量是无穷的。一个企业或一个组织无论效益好坏、规模大小．它总具有一定数量的先进典型．也有人将这些先进典型称为企业的核心员工。作为领导者的你，应该知道选、树、育先进典型，是为了激励一个方向。     

如何预防和化解企业基层矛盾

当前,随着改革力度的不断加大和市场经济条件下利益格局的不断调整,企业基层的矛盾明显增多,这对预防和化解基层矛盾工作提出了新的课题。作为企业基层管理人员,工作中我们经常会遇到各种矛盾。这些矛盾处理得好就会增进团队的凝聚力,促进工作的顺利开展。在基层这些矛盾一般表现为员工与员工之间的矛盾、管理者与员工之间的矛盾以及领导班子成员之间的矛盾。及早预防和化解这些矛盾是企业基层管理人员的职责。     

企业文化建设要落地有“根”

当前,很多企业文化理论研究工作者和企业文化建设的实践者都纷纷提出“文化落地”的概念,强调企业文化建设不能停留在制定企业文化战略、企业文化理念提炼、评比表彰等这些内容层面上,应该重在文化执行,紧密联系本企业实际情况和需求,把企业文化理念灌输到企业的每个环节。笔者认为,悬浮的企业文化不会发挥作用,只有深入到基层管理部门,根植于每一个员工心中才能起到导向的作用。那么,企业文化应该如何落地？落地之根在哪里？我认为,基层文化建设便是企业文化建设的着力点,是企业文化落地之根,企业文化建设应该在基层建设、基层文化建设、企业文化服务于基层建设等方面进行创新实践。     

怎样对待你的先进典型

榜样的力量是无穷的.一个企业或一个组织无论效益好坏、规模大小,它总具有一定数量的先进典型,也有人将这些先进典型称为企业的核心员工.作为领导者的你,应该知道选、树、育先进典型,是为了激励一个方向.     

企业党支部书记心理工作方法探究

就企业的工作实效而言,基层党支部书记的作用至关重要,而在现今实际工作中,基层党支部书记的工作问题出现很多,在很大程度上制约了企业的发展。本文根据企业党支部书记新形势下工作要求,分析员工心理,对可能出现的问题进行讨论,进而把应对的方法提出来。以期从全新的视角,探索党支部书记工作方法,从而选出对员工的心理层面更加贴近的新方法展开工作。     

加强典型培养选树工作的实践与思考

正选树、宣传先进典型,是石油企业思想政治工作优势。从大庆会战时期的"1205"钻井队、铁人王进喜,到目前的新铁人李新民;辽河油田涌现的全国劳动模范束滨霞、特种模范周冬梅等先进典型;油田消防支队近些年也涌现"消防状元"、"道德模范好员工"等先进个人,他们身上那种"我为祖国献石油"的豪情和敢打敢拼的作风鼓舞和激励着周边人。作者结合油田消防支队工作,对典型培养选树工作加以思考。一、典型培养选树工作要突出中心工作。     

家族企业基层员工激励机制的制约因素分析

本文通过对家族企业基层员工激励机制的理论研究和实践考察,以上海圆通速递北京分公司为例从理论、实践两个方面进行研究,分析当代企业基层员工激励机制的现状,发现存在的弊端,再结合理论研究,进行深入的分析,找出解决的办法,最终探索一套合理的科学的家族企业基层员工激励机制,为今后在企业人员管理机制工作中,提供理论参考。