构建国有企业“不敢腐 不能腐 不想腐”体制机制方法措施

<正>党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央,从党和国家全局的高度,对构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制作出重大部署,提出明确要求。在十九届中央纪委三次全会上,习总书记再次明确指出:不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体,要深化标本兼治,用好治标利器,夯实治本基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。国有企业利益链条长,廉政风险点多,国有企业党员干部身     

构建"两个正相关"关系护航企业高质量发展

近年来,山东钢铁集团有限公司纪委不断加深对"监督保障执行、促进完善发展"深刻内涵的认识,紧紧围绕中心履行监督职责,努力构建政治生态与企业绩效,个人薪酬、职务与绩效"两个正相关"关系,一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐",探索履职专责监督护航企业高质量发展之路. 一、提高政治站位,正确理解"两个正相关"关系 政治生态与企业...     

关于反腐倡廉制度化标准的思考

党的十八大将反腐倡廉建设提高到了前所未有的高度。习近平总书记在中纪委第二次全体会议上指出,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。这三个机制实际上就是标本兼治、惩防并举的反腐倡廉体系的制度化标准。反腐倡廉体系的制度化标准,在顶层设计上围绕"不敢腐、不能腐、不易腐、不想腐"系统思考、统筹兼顾、突出重点、协调一致,建立起纲纪严明的制度规范,持之以恒地加以贯彻,严密细致地加以完善,让制度发挥其应有的作用,是反腐倡廉的关键所在。     

围绕中心履职尽责标本兼治构建生态发挥全面从严治党的引领保障作用

作为企业的纪检监察队伍,要实现不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标,应做到"四个必须",将正风肃纪反腐与企业发展、制度完善、监督效能贯通起来.围绕企业中心任务履职尽责,坚定不移地推进反腐败斗争,以风清气正的政治生态环境来保障效益目标的实现,综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效. 一、必须始终把党的政治建设摆在首位,压...     

“前腐后继”现象之透视

"前腐后继"的背后,折射的是为官从政官德底线的下沉,折射的是传统美德的丢失,折射的是行政管理体系亟须加速改革。"前腐后继"告诫我们,要警惕全民对腐败的认同,告诫我们,警惕腐败成为一种发展很快的"文化"。事实反复证明,仅靠内部监管不足以令"前腐后继"现象消亡,必须依靠人民群众进行最广泛的监督。讲打击,使人不敢贪;讲教育,使人不愿贪;讲高薪养廉,使人不想贪;讲制度建设,使人不能贪;这是解决好"前腐后继"的根本。     

关于国家审计推进腐败治理中的角色与功能定位及影响因素研究

习主席在全国人民代表大会成立60周年大会上指出,"要加强和改进监督工作,拓宽人民监督权力的渠道,抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制,让权力在阳光下运行"。本文针对介绍腐败产生的原因,分别从制度、社会和道德方面进行分析,对国家审计自身进行介绍,展开论述国家审计在推进腐败治理中的角色与功能定位及其影响因素研究,并提出对策。     

突出“三性”推行“五法”打造廉政工商

要贯彻落实《实施纲要》,构建惩防体系,达到教育崇廉,制度保廉,监督促廉,构建领导干部“不想腐败、不能腐败、不让腐败、不敢腐败”的教育、制度、监督并重的惩防体系,必须找准问题抓教育,瞄准漏洞抓制度,切中要害抓监督,突出“三性”,实施“五法”,打造廉政工商形象。一是突出实效性。经过多年的实践和理论探索,现在已经出台了许多制度,也     

国企廉洁文化亟待加强“三力”建设

十八大之后，党中央加强了反腐倡廉和反腐败斗争的力度，中石油、中移动、中远洋等国有企业的贪官蛀虫被纷纷查处。国有企业作为我国的国民经济支柱，国企腐败既造成了巨大的经济损失，又构成了严重的政治挑战，影响了社会生活的稳定。国企出现腐败行为原因是多方面的，国企廉洁文化建设不利是原因之一，距离王岐山同志提出的“不敢腐、不能腐、不想腐”目标还有很大差距。因此，国企廉洁文化建设要正视问题，亟待加强廉洁领导力、廉洁监督力、廉洁公信力建设。     

打造“不能为”的经营环境

作为钢材销售企业,处于市场前沿的风口浪尖上,时刻面对各种诱惑,必须通过建立健全"不想为、不能为、不敢为"廉洁从业工作机制,从源头防范产生腐败的廉洁风险,其中"不能为"的经营环境建设是有效防范员工行为失范的他律手段。为此,打造"不能为"的经营环境,促进"不想为"廉洁文化建设,是反腐倡廉工作机制构建的基础。     

以“不敢腐不能腐不想腐”一体推进保障国有企业高质量发展

企业是我国经济高质量发展的微观主体,国有企业在我国经济社会发展中发挥着“顶梁柱”“压舱石”的重要基础性作用,国有企业高质量发展是对我国经济高质量发展的有力支撑。本文深入论述了“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进在哲学逻辑、历史逻辑、理论逻辑三个维度的内涵,深刻阐述了“三不”一体推进在国有企业高质量发展中的重要作用,提出了发挥“三不”一体推进综合治理效能,保障国有企业高质量发展的实践思考。     

以“三个协同”推进新时代国企派驻监督工作

<正>党的二十大报告强调,要完善党的自我革命制度规范体系,形成坚持真理、修正错误,发现问题、纠正偏差的机制,健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。从完善规范体系到各级主体责任与监督责任贯通融合,再到形成“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进、综合发力的良好政治生态,实现以党的自我革命引领社会革命,既是一个逻辑递进的关系,也是事物发展的客观规律。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,这就要求国有企业必须学习贯彻落实好党的二十大精神。     

把权力关进制度笼子需好的权力结构——专访制度反腐专家李永忠

1月22日，中共中央总书记习近平在十八届中央纪委二次全会上强调，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。习近平还指出，要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。     

新时代纪检工作深度护航企业高质量发展的实践与探索

近年来,山东钢铁集团日照有限公司纪委紧紧围绕公司党委工作大局,紧紧把握公司中心目标任务,紧紧依靠公司党建领航,聚焦政治护航、巡察护航、监督护航、纪律护航、铁军护航,持续推进清风护航工程,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,发挥全面从严治党引领保障作用,以高质量纪检工作,凝聚清风正气,深度护航公司高质量发展新征程.     

加强自律 防腐拒变

<正> 近年来,国有企业深入贯彻党的十五大和十五届六中全会精神,围绕党的中心任务和企业的生产经营,党风廉政建设工作不断加强。但是,从社会整个大气候看,反腐败斗争还面临着严峻的形势,有些消极腐败现象还没有得到有效遏制。究其原因,概括起来,主要有三个方面:一是有些人虽然是"能人",但政治素质低,致使一些人想贪;二是企业内部管理不严,监督不力,致使一些人能贪;三是对腐败分子惩治力度不够,有的抱着侥幸心理,致使一些人敢贪。为了切实加强企业的党风廉政建设,促使各级领导干部廉洁自律,应该采取标本兼治、综合治理的方法,使干部不想贪、不能贪、不敢贪。一、提高企业领导干部素质,使各级领导干部不想贪思想是行动的先导,要从根本上解决领导干部廉洁自律问题,必须首先提高领导干部的素质。1.要选好人。在选人时,不能求全责备,但必须把德放在首位。一是在考察时,特别要广泛听取群众意见,让群众评议推荐和上级批准任命相结合;二是考察干部时,要严格按照中央颁布的"领导干部选拔任用工作条例",征求纪检监察部     

铜陵移动:践行“1234”工作法 劲吹“廉田清风”

<正>廉田清风“廉田”典故出自于清代《乾隆铜陵县志》第四卷“田赋”,是一则关于清代三级地方官员联手反腐行廉、造福人民的佳话。清风指的是“一身正气、两袖清风”。铜陵移动结合本地优秀传统文化中的“廉田”佳话,取“一身正气、两袖清风”之廉洁品格,打造“廉田清风”廉洁文化品牌。品牌以廉洁文化建设为抓手,通过“学廉思廉,诺廉守廉,倡廉促廉”一体推进“三不腐”,通过强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉,形成知耻知止知畏的行动自觉,发挥制度和文化的监督约束功能,筑牢拒腐防变的思想防线。     

构建"三不"机制护航国企发展新钢公司一体推进"三不"的探索与实践

习近平总书记在十九届中央纪委四次全会的讲话中指出"要深刻把握党风廉政建设规律,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐(以下简称'三不'),不仅是反腐败斗争的基本方针,也是新时代全面从严治党的重要方略".十九届中央纪委五次全会上进一步把"三不"一体推进确定为战略目标.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴...     

新形势下机场企业廉洁风险防控体系构建策略探究

机场企业廉洁风险防控体系建设，是创新机场国企纪检监察工作机制、纵深一体推进“三不腐”的有力抓手，是加强机场国企党风廉政建设、实现国有资产保值增值的重要保障。当前机场企业廉洁风险防控体系建设面临着风险识别不够深入、风险动态识别不够系统、开展风险防控工作不够有力等问题。多维筑牢机场企业廉洁风险防控体系，要以实现“不想腐、不易腐、不能腐、不敢腐”为目标，把好“学习关”，打好“预防针”，擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”，从而为机场生产经营赋能，为机场创新发展护航。     

廉政建设“三不为”打造高效廉洁团队

党风廉政建设是企业发展的重要组成部分,企业纪委要按照中央纪委"改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设"的方针,完善惩治和预防腐败体系,构建廉政管理工作"不想为"、"不易为"、"不敢为"的"三不为"长效管理机制,打造高效廉洁的干部管理团队,保障企业健康发展。     

试论企业纪检监察组织在落实党风廉政建设中的监督责任

随着党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的行动指南,以党章为根本遵循,把党的政治建设摆在首位,思想建党和制度治党同向发力,党的各项建设得到统筹推进,严肃党内政治生活、严明党的纪律、强化党内监督成为新常态,有力促进了党内政治文化的积极健康发展。特别是以"零容忍"态度惩治腐败,进一步增强了党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。面对新时代、新思想、新要求,我们各级纪检监察组织必须要有新作为,承担好落实党风廉政建设的责任,不断强化"四个意识",以忠诚担当的作为,打造不敢腐的环境,扎紧不能腐的笼子,筑牢不想腐的堤坝,真正监督落实好党风廉政建设各项职责,使所有的制度都高效、准确落实。     

内部控制在气象部门廉政建设中的应用研究

随着全面从严治党的不断深入和"不敢腐、不能腐、不想腐"体制机制的逐步构建,内部控制在防范风险、提高单位治理水平方面的作用更加突出。将内部控制的理论和方法应用到廉政建设中,对气象部门"有效防范舞弊和预防腐败"内部控制目标的实现具有重要作用。本文将内部控制理论和方法应用到廉政建设中,分析内部控制与廉政建设之间的关系,剖析内部控制应用到气象部门廉政建设过程中存在的不足,并提出完善和优化相关制度建设的建议,为落实全面从严治党提供参考。