加快培育具有国际竞争力的企业家队伍

党的十五届四中全会指出:“必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家”。当今世界是企业家称雄的时代,凡是经济发达国家无不拥有成千上万优秀的企业家。随着信息网络化、经济全球化的迅速发展和知识经济时代的到来,尤其是我国入世后面临着国际经济竞争异常激烈和瞬息万变的市场,迫切需要有一支远见、卓识、有理想和魄力的优秀企业家队伍主动去参与国际竞争。因此,加快培育中国     

建立高素质经营者队伍

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“国有企业要适应建立现代化企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建立高素质的经营管理者队伍，培养一大批优秀企业家”。本文就如何建立高素质经营者队伍，特别是企业领导干部队伍整体素质的提高方面，谈谈自己的看法。 一、着力提高自身素质 实践证明，一个企业的领导班子尤其是企业的主要经营者和管理者，往往决定着企业的前途，决定着企业的兴衰存亡。有时候，换一个领导人，企业就发生明显变化。这实际上是领导者的素质问题。 企…     

关于提高职工职业技术素质的建议

进入新世纪后 ,随着经济全球化的加速发展和科学技术的进步 ,国际国内的竞争日益激烈。竞争 ,实际是人才的竞争 ,谁有人才优势 ,谁就能在竞争中站稳脚跟。为迎接新的挑战 ,各企业不但需要大批具有较高水平的管理人才 ,更需要有高素质的技术人才 ,随着新产品的开发和利用 ,迫切需要大批具有高新技术的人才 ,只有这样才能提高企业在国内国际的竞争力 ,促进我国经济与国际经济发展接轨 ,以便在全球产业结构调整中占据有利地位。为建立一支综合素质较高的技术工人队伍 ,笔者认为应当做好以下几项工作 :一、坚持先培训后就业原则 ,加强就业前培训…     

企业操作工人素质建设探讨

随着改革的不断深入，企业之间的竞争愈加激烈。这种竞争实质上是人才的竞争。只有建设一支高素质的员工队伍，才能驾驭飞速发展的高科技时代，驾驭先进的新工艺、新技术、新装备、新材料。本文就操作工人的技术素质建设加以探讨。 当前，我国的改革开放和现代化建设已进入了一个新的发展阶段，这不仅需要有大批的专门科研人才和管理人员，而且需要有一支高素质的操作工人大军。实践证明，操作工人的劳动，是将科学技术转化为现实生产力产关键环节，是经济发展的重要基础，没有高素质、高技能工人的劳动，就不可能有高质量的产品，更不可能…     

试论企业创新与企业核心竞争力

随着世界经济全球化进程的加快,企业将面临着更为激烈的竞争。培育和提高核心能力是企业增强竞争能力、获取持续竞争优势的长期的根本性战略和途径。企业创新对于核心竞争力的培育与发展有着深刻和积极的作用,但从国内外众多企业的实践运作来看,分散、盲目、零乱的企业创新并不能取得良好的效果,企业只有以核心竞争力为中心进行创新,才能使核心竞争力和企业创新的“火车头”作用发挥得相得益彰。     

努力造就优秀民营企业家 提高企业核心竞争力—沈烈初谈民营企业家要想成功应该具备的素质

前言：近几年来，民营经济发展业绩骄人且特色鲜明。民营经济已经成为我国经济的重要组成部分，构成了目前经济发展领域的一道特别亮丽的风景。“千军易得，一将难求”，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，不仅取决于企业的整体素质，更取决于企业领导者的才能。在民营企业中，企业家的决定作用尤为显著，他们是民营企业的“灵魂”。从整体看，目前我国高素质的民营企业经营者至今仍是一种“稀缺资源”，相当多的民营企业家尤其是中小型民营企业的企业家的整体素质与市场经济发展的要求还存在着较大的差距。在激烈竞争的市场经济中，中…     

“十五”纺织业面临的形势与环境及发展的总体思路和目标——纺织工业“十五”规划(二)

二、“十五”面临的形势和市场环境 进入21世纪,纺织工业面临的外部环境发生了深刻变化。世界经济全球化趋势进一步增强,科技革命日新月异,技术发展突飞猛进,跨国公司的影响力日益增大,各国的综合竞争将更加倚重于知识创新和科技进步,世界范围的产业结构调整正在影响和改变原有的国际分工和竞争格局。我国社会主义市场经济体制已初步建立,买方市场初步形成,市场对资源配置的基础性作用进一步增强。“十五”期间,我国将处于加入世贸组织的政策过渡期,各项政策、规则将按照协议逐步到位,政府调控经济的方式和手段将发生重大变化。同时,深化国有企业改革,建立规范的现代企业制度,将进入关键时期。这对纺织工业而言,机遇与挑战并存。     

纺织企业可持续发展的关键——核心能力

经济全球化导致以互联网技术为主导的信息技术的快速发展 ,使得企业面临更加复杂、激烈的竞争环境。尤其是我国“入世”在即 ,行业优势和外部资源优势将不复存在 ,我国的企业也将面临着更大的竞争压力。因此 ,当务之急是造就有国际竞争力的现代企业 ,较短时间内产生一批具有较强生命力和竞争优势的企业 ,关键是培育企业的核心能力。一、企业核心能力的内涵和特征所谓核心能力是指企业内持续创新、智力资本增值、集体学习和协作等一系列互补的技能、技术和知识的结合。这种能力不同于企业的一般能力 ,一般能力是企业进入市场的基本条件 ,而能…     

企业信息化进程中的五大转变

以信息技术为代表的知识和以信息经济为代表的知识经济，不断地推动着企业信息化的发展，在当今经济全球化、竞争白热化和信息技术应用飞速发展的时代，信息化已成为企业的命脉和核心竞争力。但是，企业信息化是一项相当艰巨复杂的系统工程，对我国许多企业来讲仍然是“雾里看花”。随着企业经营环境的不断变化和大量新的信息技术的不断涌现，分析和研究企业信息化进程中的种种变化，对于我国企业全面信息化有着十分重要的借鉴意义。     

加快现代企业家队伍建设

党的十四届三中全会《决定》明确提出了“造就企业家队伍”的重要任务。在加快改革开放,全面建立社会主义市场经济体制过程中,地方各级党政机关必须采取切实措施,加快现代企业家队伍建设。 一、企业家是经济腾飞的“助推器” 经济发展史证明:企业是一个国家经济发展的主导力量,企业的经营者往往决定着企业的生存和发展。过去,由于我国企业长期处在高度集中的计划经济体制下运转,企业依附于国家的潜在性仍然很大,许多企     

新阶段 新发展——代开栏语

党的十六大胜利召开，标志着我国社会已进入了新的历史阶段。电力体制改革方案的深入实施与电网资产的重组，标志着电网企业已进入新的发展阶段。在新阶段，电网企业面临着新的外部环境：全面建设小康社会与加快推进现代化建设成为两大主题：由“吃、穿、用”上升为“住、玩、行”的新消费结构和由“一、二、三”产业顺序转变为“三、二、一”产业顺序的新经济结构构成两个新结构；市场化和全球化形成我国改革开放和经济发展新的转折点。在新阶段，电网企业还要直面新的行业内部环境：由计划走向市场、由垄断走向竞争、由封闭走向开放、由模…     

让能唱高音的唱高音：浅谈国企经营者的成长机制

“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家”。这是党的十五届四中全会对国企领导班子建设提出的新目标、新要求。这意味着，原有的一般概念中的国有企业领导人、经营者，已无法适应建立现代企业制度的需要，无法适应发展社会主义市场经济的需要，无法适应国企本身改革和发展的需要。国企经营者既缺乏自我成长的内在动力，又缺乏鼓励其成长的外部环境，是我国企业家缺位以及高音者难以唱高音的根本原因企业家是什么？美国哈佛商学院的约翰·科特教授下了…     

学习型领导是创建学习型企业的关键

学习型企业的新观念是：工作不仅光荣，而且快乐；学习不仅重要，而且快乐。不言而喻，创建学习型企业，培育知识型队伍，领导者首先要是学习型领导。只有这样才能创造企业的学习型氛围，进一步适应新形势下现代企业竞争与发展的要求。21世纪的企业到处都洋溢着“工作学习都快乐”的新理念。     

纺织企业面对贸易自由化的对策选择

引言 在我国“复关”在即,外贸体制改革逐步深化的情况下,贸易自由化问题已经摆上了议事日程。纺织工业作为我国具有较强国际竞争实力而又受到高保护的工业部门,无疑要首先面对“复关”产生的贸易自由化的现实。 贸易自由化将使我国各类纺织企业进入充满竞争而又相互接通的国内外市场。市场是企业生存和发展的空间。我国纺织工业如     

创新是提高纺织企业竞争的灵魂

入21世纪的我国企业，其经 营的内外环境正面对着一系列前所未有的变化，企业过去成功的经验，赖以致胜的产品和技术，不断受到冲击。科学技术的快速发展使产品的寿命周期越来越短，经济全球化使当前可供选择的生产链条数量急剧减少，使全球范围内的水平分工逐渐变成垂直分工，增加了竞争的激烈程度和竞争难度。 企业要在这样复杂形势下生存和发展壮大，只有通过不断创新，培育和提高企业自身竞争能力，才能使企业立于不败之地。 一、我国企业创新能力不强，在新形势下缺乏竞争力 改革开放以来，我国企业改进革和发展取得喜人的…     

培育莱钢核心竞争力的系统思考

我国已经加入WTO，企业已置身于国内外强手如林激烈竞争的环境之中，求生存谋发展的关键在于培育和提升企业的核心竞争力。莱钢站在未来生存和发展的高度，潜心研究核心竞争力的内涵和表现形式，大胆探索培育和提升核心竞争力的途径。一、培育核心竞争力是企业生存和发展的必然选择培育和提升企业的核心竞争力，是应对入世挑战的重要对策。随着经济一体化的推进，贸易全球化的格局逐步形成，科学技术特别是网络技术的飞速发展、中国加入WTO，莱钢要面对国际市场的激烈竞争并谋求有立足之地，迎接挑战的首要选择就是尽快提升企业的核心竞…     

竞争情报武装现代化工企业

跨入21世纪，伴随着中国实现社会主义市场经济以及加入WTO的进程，我国石油化工行业正在进入到一个快速发展和惨烈竞争的市场化环境中。竞争是现代市场经济的本质体现，市场经济条件下企业竞争日益激烈，企业信息化已成为企业实力与地位的重要标志和象征。企业竞争是经济竞争的主流，而竞争情报则是企业信息化的主流。企业要在竞争上赢得优势，就必须明确认识和发挥竞争情报在信息化中的作用，企业只有依靠竞争情报才能不断更新企业面貌，     

金融业支持企业走出去

在以“金融业支持企业走出去”为主题的第二届参考消息先驱论坛开幕式上，全国人大常委会副委员长蒋正华这样演讲道：“经济全球化的一个必然内涵就是金融全球化和产业全球化，因此，金融业支持企业走向世界，不仅是产业部门的需要，也是金融业进一步发展的需要。”在国际跨国公司“走进来”步伐日益加快的竞争状况下，我国金融业如何支持中国企业尽快“走出去”并“茁壮成长”，已成为一个紧迫课题。     

纺织工业跨世纪发展战略研讨

纺织工业在世界经济发展过程中担任着重要的角色。在我国,纺织工业曾被视为我国国民经济发展的支柱产业之一,一度被誉为“摇钱树”,它曾支援过其它产业的发展和壮大,在国民经济中有过辉煌的阶段。进入90年代后,由于世界政治、经济形势格局的变化和我国进一步实行改革开放,顺应世界潮流,纺织工业受到冲击,这种冲击和世界发达资本主义国家在工业化过程中所受到的冲击一样,这是社会发展和历史的必然,它与我国的国情和纺织工业几十年来的现状有着密切的关系。今天世界纺织工业已从劳动密集型向资金密集型和技术密集     

国有企业急需建设一支高素质经营管理者队伍

实践证明 ,经营管理者队伍状况如何 ,是决定国有企业兴衰成败的关键因素。十五届四中全会通过的《决定》 ,对建设高素质经营管理者队伍问题作了论述。笔者通过学习十五届四中全会精神 ,就国有企业在 2 1世纪如何建设一支高素质的经营管理者干部队伍 ,谈点看法。一、国有企业建设高素质经营管理者队伍的重要意义《决定》首先强调了高素质经营管理者队伍的重要性和迫切性 ,特别指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”如何认识建设高素质经营管…