以人为本 把握重点 建设本质安全型矿井

建设本质安全型矿井是增强煤矿企业竞争力,促进安全生产形势稳定好转的有效途径,也是煤矿安全工作的关键。肥城矿业集团公司陶阳煤矿始终坚持以科学发展观统领全局,以人为本,把握重点,在超越安全中创建本质安全型矿井,实现了安全管理的科学化、层次化和规范化,形成了和谐稳定的安全管理氛围。     

以人为本与安全生产

随着社会发展和人民生活水平的提高，它们对电力的需求和依赖性更强，电力系统旦发生事故将对现代社会和人民生活造成的影响也就越大，所以搞好电力安全生产．维护国家财产和人民群众的生命安全．是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现．是社会主义现代化建设和国民经济持续健康发展的必然要求同时也是全面建设小康社会的重要标志。     

坚持以人为本 打造特色安全文化

新汶矿业集团公司鄂庄煤矿是一座年产百万吨的现代化矿井。近年来，鄂庄矿坚持以人本管理为核心，以环境建设为基础，以机制运行为保障，打造特色安全文化，创建本质安全型矿井，有力地推动了安全生产工作的健康稳定发展。截至目前．已顺利实现连续12个安全年，安全产煤突破1100万吨，继续保持了全国同类矿井安全生产的最好水平。     

煤炭企业落实以人为本科学发展观的思考

以人为本科学发展观是新世纪全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设的长期指导思想，因此，煤炭企业必须从思想上转变观念，把科学发展观贯彻落实到企业发展的全过程、全方位，贯彻落实到发展战略制定和发展机制创新的各个方面。     

坚持以人为本 实施综合治理 在瓦斯防治中探求实现本质安全的新路子

神华集团公司是以煤为主．矿、路、电、港、油一体化开发，产、运、销一条龙经营的综合性能源企业。集团公司自成立以来，始终坚持以人为本．认真贯彻落实党和国家关于安全生产的方针政策．把煤矿安全作为集团安全生产的重点来抓。把瓦斯防治作为煤矿安全的重中之重．走出了一条具有神华特色的瓦斯防治新路子。为企业的持续快速、协调健康发展提供了可靠的安全保障。1999年以来，在煤炭产量连续六年实现千万吨增长的情况下，     

树立以人为本的安全生产科学发展观共建和谐社会

本文从三个方面论述了树立以人为本的安全生产科学发展观,共建和谐社会的现实意义,同时提出了认真落实以人为本的安全生产科学发展观的实践途径.     

坚持以人为本强化安全生产构建社会主义和谐社会

本文在认真分析自治区煤矿安全生产的严峻形势后,针对自治区的实际提出了树立全社会安全意识,营造和谐社会舆论氛围;加大安全投入,建造和谐社会安全基础设施;改革完善体制、机制,从组织上为构建和谐社会提供保障;加强人才培训基地建设,为构建和谐社会提供技术支撑等四项建议.     

综合治理，实现企业本质安全

安全发展观是科学发展观题中应有之义。煤矿企业作为安全生产的责任主体,一定要坚持以人为本的科学发展观,讲政治、讲大局,充分认识安全生产、安全发展的重大意义,充分认识安全工作的长期性、复杂性、艰巨性和重要性,高度重视安全生产工作,以对党、对国家、对企业、对职工高度负责的态度,始终把安全发展摆到先于一切、高于一切、重于一切的位置,常抓不懈,抓而有效,实现煤矿企业安全发展。     

安全以人为本

“以人为本”是现代企业安全管理的基本原则和核心理念。人是安全生产的主体，安全工作的根本目的就是为了保护人的生命和财产不受损害，就是为了维护人的生命权益。     

以人为本持续本质安全：以煤为主实现跨越发展——峰峰集团大淑村矿

大淑村矿是2003年12月23日正式建成投产的现代化煤炭生产矿井。井田地质储量22673万吨，已探明可采储量7512万吨，矿井设计生产能力为90万吨/年。主产品是低灰分，低含硫、高发热量的无烟煤，特别适合电厂和钢铁厂高炉喷吹使用，是全国煤炭行业稀有煤种，市场前景看好。矿井的采掘。提升运输，通风、供电、瓦斯治理，地面储装运输系统，均采用目前煤炭行业中先进设备，先进工艺和先进技术。     

国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）局长王显政在全国安全生产工作会上强调：落实以人为本的科学发展观 开创安全生产工作新局面

全国安全生产工作会议1月18日在京召开。会议主要内容是：贯彻落实中央经济工作会议、国务院安全生产委员会第三次全体会议和全国安全生产电视电话会议精神，总结2004年全国安全生产工作，分析形势，安排部署2005年全国安全生产工作。会上，国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)局长王显政作了重要讲话、     

加强教育培训 创新管理方法 打造本质安全矿井

平庄煤业集团公司西露天煤矿是我国自行勘探、设计、施工、建设的惟一一座山坡型露天矿。近年来．西露天煤矿以建设本质安全型煤矿为目标，全面树立以人为本的理念．加强员工的安全教育培训．健全安全生产制度，创新安全管理方法．向本质安全型矿井迈出了实质性步伐，在安全工作方面主要进行了以下的探索和实践：     

以人为本构建安全生产长效机制

人既是安全生产的主体．又是安全生产的关键因素。新汶矿业集团华丰煤矿恪守“创建安全型矿井．必须实现人的本质安全;实现人的本质安全．重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从．而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业．实现安全生产”的安全管理理念．通过对打造本质安全型矿工的管理创新．构建起企业安全生产长效机制。     

发挥舆情信息在企业管理中的作用

党的十六届四中全会从加强党的执政能力的高度，明确提出了“建立社会舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道”的要求。党的十六届五中全会对贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提出了更高的要求。作为执政基础的国有企业，应当积极发挥舆情信息在企业中的作用，为提升企业管理水平、构建和谐企业作出积极贡献。     

浅谈本质安全型煤矿建设

建设本质安全型煤矿是"以人为本"科学发展观的具体体现,是煤矿安全生产源头治理的综合措施.推进本质安全化,建设本质安全型煤矿,可以从根本上改变煤矿事故多发的状况,建立安全生产长效机制,对于加快实现我国安全生产状况的明显好转,促进经济社会安全发展和科学发展具有重要意义.     

安全教育必须坚持以人为本的正向引导

煤炭企业安全工作走过的历程告诉我们:关心工人的生命安全和身体健康,是一个政治问题、路线问题、阶级感情和党纪国法的问题。强调“以人为本,预防为主”,及时探测并控制不安全因素,就能最大限度地降低危险状态,把危险转化为安全;反之,如果违反客观规律,违章指挥、违章作业、冒险蛮干,就会增加各类事故频繁发生的可能性。 煤炭企业虽然在安全教育工作上的投入很大,但是,现场违章作业的现象却仍然难以消除,事故     

注重“安康杯”实效 夯实本质安全基础

<正>坚持以人为本,强化组织领导;与时俱进丰富活动内容;示范引领,注重实效。中电建湖北工程有限公司通过开展“安康杯”活动,为企业高质量发展夯实了本质安全基础。安全不牢,地动山摇。安全生产是施工企业的生命线,需要全员参与、多措并举、久久用功。近年来,中国电建集团湖北工程有限公司（以下简称“公司”）以深入开展“安康杯”竞赛活动为抓手,统筹安全生产宣教工作,督促落实全员安全生产责任制,不断提高职工安全健康意识和安全技能,推动公司安全生产与职业健康工作持续向好,安全生产基础不断夯实。     

浅谈以人为本与煤炭企业安全发展

综合分析近年来出现的各类事故,主要原因之一在于人的因素没有在安全生产中充分发挥作用。人既是安全管理的主动者,也是被动者,煤炭企业应坚持以人为本的安全理念,充分发挥人的主观能动性,实现煤炭企业的安全发展、和谐发展。     

坚持以人为本 精雕细刻管理 全力营造安全和谐氛围

中国石化集团公司安全管理工作长期处于全国领先水平，在世界同行中也享有较好的声誉。近年来，中国石化集团公司在党的十六届六中全会精神的指引下，以《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为指针，努力开拓视野，积极探索创新，把安全工作上升到构建和谐社会的战略高度来认识，下大力气真抓实干，全力打造安全和谐氛围，适时总结出了一套具有中国石化特色的安全和谐管理经验。     

以人为本抓安全

安全工作是一项电力部门常抓不懈的日常工作，它在电力企业的生产经营活动中，占据着举足轻重的位置，它一旦从生产经营中剥离出去，将会使电力企业的全部生产经营活动黯然失色，变得全无意义。谁都清楚和明白：一个企业在生产经营中老出事故，造成设备和人员的毁损与伤亡，经济损失巨大，使企业的生产经营活动前功尽弃，这个企业的所有经营活动究竟还有多大的实际意义!