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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
市场经济呼唤着一代企业家,企业家的成长离不开各种监督、制约机制,以市场为依托的自我约束机制,把企业家推向市场,有力地促进企业家的健康成长,职工、股市、股东、监事等间接约柬机制,促使企业家队伍在实践中壮大,法律、审计及社会中介组织的监督.治理企业家成长的环境,为企业家的迅速成长提供了条件。监督机制不是万能和唯一的.但它是促进企业家成长的巨大推动力。  相似文献   

2.
由于现代信息技术、全球化经济以及其他因素的交互作用,企业的国际化已成为不可阻挡的趋势.在这些企业进行国际化的过程当中,企业家精神扮演着尤其重要的角色,研究这些企业的企业家精神动因.对于激励各个企业进行国际化的探索行为,具有特别的启发意义。文章对企业家精神的影响因素做了分析,并由企业家精神对企业国际化的影响机制得出企业家对于企业国际化成败尤其重要的启示。  相似文献   

3.
企业家特征、企业家网络与中小企业国际化   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈扬  张骁 《经济管理》2006,(23):65-69
中小企业国际化难以用传统的企业国际化理论进行充分解释。本文从企业家特征和企业家网络角度.回顾了中小企业国际化研究的相关文献,分析了企业家特征、企业家网络与中小企业国际化之间的联系.指出了企业家特征、企业家网络对于中小企业国际化的重要作用。  相似文献   

4.
我国社会主义企业家的内涵与外延宋志勋企业家是市场经济的产物,市场经济的主体是企业,而企业的驾驭者是企业家,没有企业家,企业就无法运转,市场经济就无从建立.在我国,目前有相当数量的人对企业家以及社会主义企业家的内涵与外延还没有真正搞清楚,因此说,研究我...  相似文献   

5.
虽然企业家生命周期的理论提出了近20年,但是很多问题尚待研究。本文通过对企业家特质的界定,深入探讨了企业家生命周期的内涵、企业家生命周期的阶段性划分及其演进过程。本文认为,企业家生命周期不同于产品生命周期和企业生命周期,企业家应该是一个从个体企业家到企业家团队的动态演进过程。本文以此为基础.进一步分析了企业家生命周期演进的模式、动力和影响因素。最后,从集合论的角度给出了企业家生命周期阶段演进的形式。  相似文献   

6.
企业是分工演进的一种重要后果,其实质上是一种劳动力市场的契约。企业的剩余权作为企业家活动的一种间接价格,将交易效率极低的企业家活动卷入分工,反过来极大地促进了分工和经济发展。企业家活动是企业效率的保证,企业家的剩余收益权又是企业家活动的保证。企业家剩余权得不到保护是国有企业效益低下的根本原因.而保护国有企业的企业家剩余收益权是提高国有企业效率的关键。为了保护国有企业的企业家剩余收益权,必须推进市场化进程,建立合理的激励机制,以及进行全面的社会制度改革。  相似文献   

7.
无锡民营企业家的基本特点及企业家队伍建设的主要问题。1.无锡民营企业家的基本特点。受历史传承和人文、地域、经济、政策等诸多因素的影响,初步分析,无锡民营企业家大体具有以下五个基本特点:  相似文献   

8.
关于加速培育和发展企业家群体的对策思考刘春爱一、当前企业家队伍的现状,还远不适应市场经济的要求建立现代企业制度,搞活国有经济,从根本上说.需要通过企业家群体的健康成长来推动。造就一支既有现代专业知识和管理经验,又有革新精神和创业本领的优秀企业家群体,...  相似文献   

9.
九月的黑龙江天高云淡.清爽宜人、在这样一个和谐美好的收获季节里.黑龙江省企业联合会从本期开始推出“维护企业和企业家合法权益”专栏.目的就是要充分利用《现代经济信息》杂志这个强有力的媒体平台.以维护企业和企业家的合法权益为主线.进一步充实为企业服务、为企业家服务、为行业服务、为政府服务的内涵.充分发挥桥梁和纽带作用.为企业发展和企业家创业创造更加良好的社会经济发展环境,共创老工业基地振兴之大业。  相似文献   

10.
刘开云 《经济前沿》2004,(11):48-50
对民营企业家创业的理解、宽容、认同和褒扬.它可以反映这个社会和时代的文明和进步。中国市场经济的发展,有赖于培植全民的财富积累和资本增殖理念,有赖于创造更加适合民营企业家创业和大显身手的环境和土壤。如今,保护私有财产己写入共和国宪法.这为中国的民营企业家迎来了创业的春天。  相似文献   

11.
企业家能力、职能及其匹配性   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业家能力和职能是两个完全不同但又紧密相关的概念。不少情况下,企业家的失败并不是因为企业家总体能力不够,而是能力与职能错位。本文首先对企业家能力和职能进行了界定.分析了它们之间的差异与关系。在此基础上,提出并讨论了企业家能力与职能的动态和静态两种匹配类型。根据企业家学习理论,发展了企业能力与职能的适应性匹配和预期性匹配两种匹配方式。  相似文献   

12.
现代经理型厂商理论及其对国有企业改革的启示徐传谌随着以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革的深入发展,我国国有企业将由"政府控制型"转变为"经理控制型",企业资产的控制权将从政府手中转移到企业家手中.企业家的权力将大大增强。企业家的行为取向.对企...  相似文献   

13.
在韩国,一名真正的企业家是非常受人尊重的。韩国人都懂得,“正是千千万万个企业家所表现出来的敬业精神,推动了韩国经济的高速发展”。什么是企业家精神?韩国高耐大学的一位经济学教授回答说.在韩国就是要求企业家“树立一种建设国家经济意识所表现出来的爱国精种”。作为一个企业家,这种精神是不能违背的。  相似文献   

14.
江三良 《经济管理》2006,(23):61-64
以企业家的才能发挥为表现特征的企业家人力资本供给的寿命周期,与企业成长的寿命周期不完全重合。优秀甚至卓越的企业具有一群优秀企业家前后相继构成的“供应链”,与企业持续成长能力的积累形成一种持续的“正反馈”机制。企业成长各阶段对企业家人力资本存在不同的需求.而企业家人力资本具有不易观察性和不易测量性,企业家人力资本供给能否满足企业成长各阶段对它的需求,是企业寿命周期能否顺利进入下一阶段的关键。企业持续成长的源泉在于企业家能力的资本化和企业家人力资本供给的制度化。  相似文献   

15.
胡巍 《经贸实践》2007,(10):36-36
今年的“两会”期间.有两位浙江的企业家代表不约而同地提交了关于企业家社会责任的议案和建议,浙江代表团的11位企业家代表接受中外48家媒体的65位记者关于企业家社会责任的“大考”。[第一段]  相似文献   

16.
近日,英国《金融时报》刊登了一家著名咨询机构的调查,其结论是“管理者的健康状况正在影响公司的利润”。 其实这个结论早已不是什么新闻了,只不过被这家咨询机构用“量化”的形式反映出来。前不久,在机械工业出版社“金牌作者”联谊会上结识了吴仕逵先生,他刚刚出版的《学会正面思维》一书恰恰关注的是职场人的心理健康,在交谈中,我们一致认为.健康是经济发展的成本之一,企业家是社会的脊梁,同时也是高焦虑人群.企业家的压力史大,因为他的放弃成本很高.责任感更强,因此许多事只能扛着,而不能跳槽。很多企业家表面上很风光,但是他们的内心正经历惊涛骇浪,各种各样的心理问题和疾捐在他们身上层出不穷。经营管理上的冲突伴随个人感情的矛盾,挤压着这些创富的人们——有的焦虑,有的恐惧,有的强迫,有的疑病…… 于是我们约定,从本期开始,在《新智囊》的“健康管理”栏目中连续地对企业家们身上的种种心理健康问题加以剖析.引导。毕竟,从某种角度而言,企业家健康了,组织与社会就会更加和谐。我们关注这些问题的起因,影响.分析它们的治疗方法,结合国际巨头们解决问题的示范.提供企业家应对心理障碍的解决之道、当然.这个栏目同样是一个交流.互动的平台.我们十分欢近我们的企业家与我们、与专家就以上问题共同探讨、交流。[编者按]  相似文献   

17.
成功企业家应具备的素质V.S.O.P是VERY.SPECIAL.OLD.PRESERVED的缩写.它是酒中精品.即象征陈年高贵的名酒。如今.日新月异的时代进步潮流又赋予V.S.O.P以新的内涵,它已不再是精品名酒的代名词,而是指享用名酒的企业家的代名...  相似文献   

18.
一个企业家死于非命,我们往往把凶手简单地归结为仇杀、自杀、病杀,当我们重新审视这些企业家的死亡档案时,我们发现我们并没有找到真正的凶手,那些被绑赴刑场枪毙的凶手,那些在“工作台”扼住老总咽喉的病魔,那些坠楼毁身的亡灵,只不过是一群“傀儡”,而谋杀经理人的幕后凶手是谁,我们至今横糊不清。因此,“今天张经理被杀,明天王老板遇害”的消息在媒体上频频出现……面对企业家的死亡.我们要做的是寻找真正的死因.减少企业家的死亡率。  相似文献   

19.
企业家形象与企业品牌形象的关系   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文基于消费者态度来研究企业家形象与企业品牌形象之间的关系。首先从消费者感知的角度来定义企业家形象.用因子分析的方法测定出企业家形象的三种属性为:企业家品质、企业家魅力、企业家与企业产品的关联度。然后.对企业家形象属性与企业品牌形象之间的关系进行相关和回归分析。结果发现.好的企业家品质、企业家魅力及其与企业产品的关联度对企业的品牌形象会产生积极的影响。最后.本文讨论了本研究的意义以及未来的研究方向。  相似文献   

20.
曾几何时.港台企业一度是大陆企业竞相学习的榜样.李嘉诚、曾宪梓、王永庆、施振荣的传奇故事令多少梦想创业的内地人士反复咀嚼。经过20多年的苦心经营和艰苦打拼.大陆现在已经涌现出许许多多蓬勃发展的民营企业.也培养了一大批富有经营头脑的企业家。于是.一些内地企业家的眼界也似乎变高变广了.雄心也开始日渐高涨了.认为港台企业的管理也先进不到哪儿去,在那么一点弹丸之地折腾的企业家似乎也就不过如此。在笔者参加的许多不同的论坛之中.这种言论已经多次充斥耳间.  相似文献   

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