试论商贸逻辑

商业贸易作为社会普遍存在的经济活动,同其他社会活动一样,也须符合思维活动的规律,其关键在于,从事商贸活动的人是有思维的。商贸逻辑,既不是商贸经济学,也不是商贸管理学;它属于逻辑科学范畴,是逻辑学的一个分支。它是一门探讨商贸思维特点,研究商贸思维方式及其规律的科学。     

试论科学革命与科学思维方式变革的一致性

我们正面临一个崭新的时代，这一时代起始于20世纪初，始于一场持续推进的科学革命浪潮，发展或突现于20世纪70年代的新技术革命浪潮，章通过阐述与分析三次48学革命的发展历程、领域，论述了科学革命与科学思维方式变革的一致性。     

不可不知的"世界十大管理大师"(二)

以下十位卓越的管理大师,是2004年被世界经理人网站评出的,他们的著述,从不同角度诠释出当今世界管理的精髓:(续上期)5、加里·哈默尔(Gary Hamel)世界顶级管理大师彼得·圣吉眼中的"西方世界战略领域最具影响力的思想家";被美国《财富》杂     

来自复杂性科学的管理学新概念

复杂性科学的兴起和发展，为管理科学概念的发展提供了新素材。本文试图在阐述复杂性系统中“自下而上”模式普遍存在的基础上，对比分析社会控制和组织管理中自上而下传统模式的缺陷，探讨“自下而上”概念对于管理学发展的积极意义。     

试论科学精神与培养正确的思维方式

本文主要阐述应坚持科学精神,用马克思列宁主义哲学的辩证方法、实践观去认知事物,培养正确的思维方式,清除一切伪科学的危害。     

世界大师管理理论(一)

一、素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒. 提出者:美国管理学家蓝斯登.     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

化学科学探究以类比推理为主要思维方式

科学探究思维方式是实现科学发现的重要途径与工具。文章从理论与实践两个方面,以1661年至1965年约三百年间化学科学发展重要史实为依托,进一步证明了科学探究是以类比推理为主要思维方式的。     

十位世界管理大师及著名成就

帕累托:意大利著名经济学家、管理学家,曾提出为经济学界、企业管理学界所广泛应用的“帕累托收入分配定律”即“80/20法则”.道格拉斯·麦格雷戈:美国著名管理学家,哈佛大学哲学博士,在美国《管理评论》杂志发表的《企业的人性方面》一文,提出了著名的“X.Y.Z理论”.彼得·杜拉克:“现代管理之父”,主要著作有《管理实践》、《管理:任务、责任、实践》……克莱蒙特大学管理研究院以他的名字命名.松下幸之助:日本著名企业家、管理学家,23岁建立松下电器集团,并誉为“经营之神”、“20世纪最伟大的成功者”,他的思想被称为松下哲学.     

来自复杂性科学的管理学新概念

复杂性科学的兴起和发展,为管理科学概念的发展提供了新素材。本文试图在阐述复杂性系统中"自下而上"模式普遍存在的基础上,对比分析社会控制和组织管理中自上而下传统模式的缺陷,探讨"自下而上"概念对于管理学发展的积极意义。     

20世纪经济学方法论变迁的哲学视点

科学方法论与科学哲学两位一体,因而经济学方法论的发展进程内在地交织着科学哲学的历史语境。无论是逻辑实证主义、批判理性主义、历史主义科学哲学以及后实证的广泛理论思潮,其演进的步伐皆牵引了经济学各学说的竞争与换代。本文以此为线索,尝试揭示在知识理论的逻辑与生活实践的历史之间所蕴涵的因果关联,以揭示科学哲学与科学逻辑对于经济学理论认识的重要性。     

世界的未来

可持续发展研究专家乔根·兰德斯(Jorgen Randers)在其最新著作中对2052年的世界进行了分析。在他的笔下,世界的前景并不乐观。     

“还原论”的超越和马克思主义的意识观

旧的哲学教科书习惯于按照“还原论”的思维方式理解马克思主义哲学的意识范畴,结果把精神现象这种复杂的运动形式简单化,抽空了人类意识的丰富内容,而且很容易坠入庸俗唯物主义。当代科学发展及其引导的思维方式变革,宣告了“还原论”的不合理性,启发我们重新认识马克思主义的意识观。马克思主义哲学以革命的辩证法、科学的实践观超越了“还原论”,它和当代科学思维方式并行不悖。按照当代科学思维方式,坚持对意识范畴唯物、辩证、实践的理解,是正确理解马克思主义意识观的核心问题。     

论管理创新思维的基本特征及实现方式

管理创新性多维的本质在于管理创新,在于一般人的意想不到,在于破除形式逻辑的限制,因而非逻辑思维形式更能突出创新性思维的本质。管理创新思维基本上具有时代性、交流性、地域性、层变性和自然性五个特征。管理创新思维通过问题性思维、多元性思维、系统性思维、递进性思维等方式而实现。     

树立管理的科学观

现实的管理中,人们由于缺乏对管理本身特点的深刻认识,造成管理失误和资源浪费.深入剖析管理科学观的内涵使我们认识到,管理行为是对资源的配置行为,管理决策对资源配置的影响是不可逆的.因此,在管理实践中必须树立管理的科学观,更加重视管理决策,提高科学管理的系统思考能力.     

管理学:科学精神与人文精神的统一

自管理学产生以来,从宏观上看,整个管理学体系包括管理理论、管理实践和管理目标三个层面。管理理论是科学性与艺术性的统一,管理实践是技术性与人文性的统一,管理目标则是功利性和价值性的统一即追求经济利益和追求“真、善、美”的完美统一。同时,三者的属性并不截然分明而是互相渗透的,都弥漫着科学精神与人文精神的光辉,只是其各有侧重。因而,我们应该从其底蕴一科学精神与人文精神相统一的角度来理解管理学,它是科学精神和人文精神的统一。     

管理的艺术

屈指一算我的公司已成立了55年，由1950年数个人的小型公司发展到今天全球52个国家超过20万名员工的企业。我不敢和那些管理学大师相比，我没有上学的机会，一辈子都努力自修，苦苦追求新知识和学问。管理有没有艺术可言？我有自己的心得和经验。     

管理大师的忠告

管理的问题层出不穷,管理大师也曾在这些问题上踯躅,很多问题,只是那接近于零的距离使你不能超越,大师的一句话却能使你灵机乍现,轻松胜出。本书精选了数百位管理大师各个时期关于管理问     

经济学视角下的人力资源管理

人力资源管理是管理学中具有重要应用价值的内容,经济学在人力资源管理研究中的应用最为普遍。通过运用一些经济学基拳原理对人力资源管理的基本问题进行分析,着重探讨人力资源规划分析、平等就业机会原则与效益最优、人力资源开发与人力资本投资效益、薪酬与激励机制,研究其中的经济学内涵,寻找出人力资源管理中应重视的问题,并且从经济学角度提出更好的实现人力资源管理目标的策略。     

不可不知的"世界十大管理大师"(一)

以下十位卓越的管理大师,是2004年被世界经理人网站评出的,他们的著述,从不同角度诠释出当今世界管理的精髓:管理就是沟通,管理的最高境界即无管理。