为建设西部大庆注入青春活力

<正>长庆油田大发展需要共青团带领青年有所作为,青年群体的特点需要共青团服务青年有所作为。长庆共青团在建设西部大庆征程中,找准坐标,主动作为,不断开拓企业团建新局面。思路转型:从"围绕中心"到"融入中心"切实服务企业发展深入学习贯彻共青团中央关于加强企业团建的精神要求,积极找准企业经济属性和共青团组织属性的结合点,找准企业生产经营中心任务和共青团本质职能的结合点,积     

共青团创新发展:载体引领 平台凝聚

正"新常态"下,共青团组织应用最受欢迎的载体引领青年,用最高效的平台凝聚青年,用创新推动发展,激发共青团组织活力。企业共青团组织应在改革发展中把握机遇、创新发展,带领广大青年员工支持、参与和推动企业改革,为企业发展发挥积极有效的作用。夯实共青团组织基础研发一个能够推进企业发展且受到企业员工欢迎的青年活动载体,需要理清企业共青团工作的特点和资源优势。一是要知道在当前的政治和经济形势下,我们面对的     

兼职团干部队伍如何建设

企业团干部兼职化,从适应现代企业制度的角度来看,是今后企业团干部队伍建设的一个重要趋势。加强企业兼职团干部队伍建设的研究,培养好以兼职为主体的团干部队伍,对重组改制之后的企业共青团工作至关重要。     

共青团干部培训要重实效

正新时期,社会外部环境发生变化,共青团培训工作的开展也应不断探索、创新工作思路,努力适应青年的需求,打开培训工作新局面。目标培训收获"五个认同"。企业团干部培训,目的是实现提高团干部自身素质、综合技能、工作绩效等目标,更好地服务企业发展。培训要充分考虑"五个认同"的原则:一是团干部对企业面临的环境、发展战     

团干部应善于运用新媒体

<正>随着新媒体时代的来临,QQ、微博、微信已成为当代年轻人除"衣食住行"之外的第五大日常需求,对青年的影响日益广泛而深刻。在现阶段,不懂新媒体的团干部会被青年边缘化,只有跟80后、90后的"大拇指一代"搭上话、交上心,才能真正影响和引导他们,更好地开展团组织活动。因此,企业团干部不仅要了解新媒体、掌握新媒体的规律,而且要善于运用新媒体来凝聚青年、服务青年、引导青年。     

继承“五四”精神勇担青年使命——2015年全国煤炭行业“五四”表彰大会在京举行

5月7日,全国煤炭行业“五四”表彰大会在京召开.中国煤炭工业协会党委副书记孙之鹏,共青团中央城市青年工作部部长郭美荐,协会副会长解宏绪,协会党委工作部主任、工会主席李德东,全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会主任、协会党建处处长王慧凌,共青团中央城市青年工作部企业处处长郭冲等领导出席会议.来自全国煤炭战线的230名共青团组织负责人及先进青年集体代表和优秀青年团员代表参加了会议.     

建树特色青年文化提升共青团工作品质

特色青年文化在凝聚和引导团青年．服务企业发展大局中发挥重要的作用。近年来．山西焦煤霍州煤电集团公司共青团组织在工作中围绕大局谋思路．因势利导有作为．以青年文化建设为抓手．提升了共青团工作品质内涵．更好服务企业生产。     

大瑶山里的“生力军”

<正>2022年是中国共青团成立100周年,在这个值得纪念的日子,广西新电力集团金秀供电公司团支部收到了一份特殊“礼物”——团支部获评2021年度来宾市“五四红旗团支部”荣誉称号。金秀供电公司团支部现有团员24名、团干3名、青年45名。团支部充分发挥主观能动性,让每一位团员都积极参与到团的组织建设当中。     

坚持融合立足服务不断创新推动发展——浅议现代企业制度中共青团的定位

大型国有企业在建立现代企业制度的过程中,触及到了许多深层灰的矛盾和问题。其中,群团组织的定位问题显得十分突出。2000年大庆油田有限责任公司党委从公司的发展前景和青年工作的实际出发,提出“在现代企业中,共青团组织不仅是一个政治组织,而且是一个可以为经济工作提供有效服务的群众组织;共青团组织不仅是党的助手和后备军,而且是企业经营管理者的助手和后备军;共青团组织不仅可以为我们党员队伍输送新鲜血液,而目可以为企业家队伍和专家等专业人才队伍输送新鲜血液。”按照这一方向,两年来,我们积极探索,努力实践,比较准确地把握了团组织在企业中的位置,卓有成效地开展青年工作。概括地说,我门主要是做到了坚持融合,立足服务,积极创新,推动共青团工作不断发展。一、坚持融合,实现共青团工作的新跨越一是融识,做到心合。团组织的工作是围绕党的中心任务开展的,这与我们国有企业生产经营管理工作的根本目的是一致的。因此,两年来,我们主动参与生产经营部门开展的活动,     

新时期企业团干应具备四点“耐性”

当前，企业共青团工作遇到了前所未有的诸多变化。团组织如何在企业不断发展壮大中有作为、有地位并保持青春活力和旺盛的生命力取决于多种因素，但归根结底，人的因素是决定性因素之一。企业团干部作为企业共青团工作的决策者、推动者和实践者，其自身素质及团干部队伍的整体综合能力能否适应并符合企业改革发展的要求才是根本。笔者认为，     

“三青平台”助力青工发展提升

正"三青平台"实施以来,华电章丘公司团委团结带领广大青年,以"青习空间"坚定青年的信仰信念信心、以"青年之家"凝聚青心青力青智、以"青创空间"助力企业转型升级、高质量发展,共青团工作成绩收获了广大团员青年的肯定、得到了企业党委的认可。习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调,共青团是党的助手和后备军,这体现了党对共青团的高度信任和殷切期望。要想当好这个助手和后备军,团青工作的关键是要抓住3个根本性问题,即必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务,把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任,把围绕中心、服务大局作为工作主线。     

新媒体时代共青团政工的开展

随着科技的发展,以互联网为代表的各种新媒体对整个社会带来了极大的影响。现如今,无论是在人们的生活中,还是在社会的各个领域中,都已离不开对新媒体的运用。而在共青团思想政治工作中,新媒体也正在发挥着重要的作用。共青团思想政治工作是企业的重要工作之一,共青团发挥着引导青年健康成长的重任,所以企业必须要组织好共青团思想政治工作。在新媒体时代下,共青团思想政治工作正面临着巨大的机遇与挑战,只有抓紧机遇,重视运用新媒体,将共青团思想政治工作与现代新媒体有机结合,不惧挑战,才能够促进共青团思想政治工作的良好开展。     

青春活力闪耀基层

"操作要仔细,泵位弄明白……"在长炼共青团"活力在基层"活动现场推介会上,油港处2号码头青年文明号的青年团员在长江边的陆城港一起高唱着《油驳卸油规范歌》。这首歌内容是由全国劳模余云林和油港处码头团支部团员青年集体总结,团委书记贺建纯写词,青年员工高鹏作曲的卸油规范操作法之歌,由于内容全面,歌词流畅,曲调活泼,深受青年团员喜爱。近年来,长炼团委通过"搭建平台、发现亮点、推介典型、激发活力"的方式,激发基层团建创造活力,使基层共青团主动适应公司发展能力不断增强,实现有效覆盖和影响全     

浅议新形势下如何做好基层共青团工作

随着油田改革的逐步深化,基层共青团工作遇到不少新情况、新问题,呈现出许多新特点,这些新的变化既为开展团的工作提供了一定的机遇,但也向传统工作方法提出了严峻的挑战。在新形势下,如何更好地发挥基层共青团工作优势服务于油田原油生产中心工作,如何开展卓有成效的共青团工作从而保持和增强对广大团员青年的吸引力、影响力和凝聚力,如何走出一条与油硼改革稳定发展“同频共振”的基层青年工作新路子,是当前基层团组织工作的核心任务,是凝聚青年的重要手段,更是当前油田基层共青团工作亟待思考和解决的问题。本文结合企业团委的具体工作,谈谈如何进一步做好基层共青团工作的浅见。基层团组织存在问题透析一、教育单一,服务青年能力不强。近年来,随着油田“工资自己挣、岗位靠竞争”等一系列改革措施的逐步实施,对广大团     

探索团青工作新模式 激励大众创新

正随着中国改革开放特别是市场经济的建立和网络社会生态的形成,共青团传统的组织形态、工作方法等已不能适应新时期社会发展要求。国网浙江省电力公司团委深入学习贯彻中央和浙江省党的群团工作会议精神,切实增强自我革新的勇气,下大力气解决突出问题,主动推动企业共青团工作方式方法的改革,激励基层供电企业团青工作呈现出大众创新的局面。     

石油企业共青团工作要利用微信平台进取创新

正企业共青团工作只有掌握和驾驭新的媒体工具,才能更好地实现贴近、凝聚、引导和服务青年的目标。作为一种新媒体社交工具,微信在人们的工作、生活中得到了越来越广泛的应用,甚至代表一个时代的生活方式。这种生活方式对"80后""90后"的世界观、价值观、人生观产生了重要影响。因此,新形势下,如何利用微信平台提高企业共青团工作效率,不仅是时代的要求,也是企业共青团工作的创新与探索。     

发挥新媒体在团青工作中的作用

正随着新媒体的发展和广泛应用,使得青年的思想认识、职业工作、学习方式和生活态度发生了显著的变化。如何运用好新媒体,拓展新领地,凝聚青年、服务青年、引导青年,是团组织必须直面的挑战。基层供电公司团委应当积极适应外界变化,努力探索新媒体环境下团青工作的新举措。新媒体在企业团青工作中应用的背景新媒体的内涵及特征。新媒体是互联网、移动互联网等新技术支撑体系下出现的媒体形态。除了微博和微     

党团共建 推动创先争优活动

共青团的根本任务是巩固和扩大党执政的青年群众基础。我们党在领导共青团和青年工作的长期实践中,探索出了推动党建工作和团建工作同步发展的有效手段——党建带团建。山西焦煤西山煤电(集团)有限责任公司在发展建设的各个历史时期,都始终继承党领导团、团紧跟党,党重视团、团依靠党的优良传统。西山     

国有企业共青团品牌建设的实践创新——徐州矿务集团共青团“五彩阳光”活动品牌建设案例

文章针对企业共青团影响趋弱、团员人数趋减、组织资源趋贫的现状,以徐州矿务集团共青团为例,提出运用现代企业经营理念和管理方法推进共青团的各项活动,通过系统化推进、项目化运作、品牌化管理的思路创新国有企业共青团活动的品牌管理与建设,有力促进和提升了企业形象和品牌价值,为国有企业共青团工作创新提出具体思路。     

唱响提升“四步曲”

<正>国网江苏电力宜兴市供电公司（以下简称“宜兴供电公司”）输变电中心团支部深入开展青年精神素养提升工作,以“立大志、明大德、成大才、担大任”为主题,持续深化青年思想引领,充分凝聚干事创业的磅礴力量,培养有志气、有骨气、有底气的“强国一代”宜电青年。忠诚向党坚定信念“立大志”2022年恰逢党的二十大召开和共青团成立100周年,宜兴供电公司输变电中心团支部聚焦政策理论学习,聚焦党史学习教育,聚焦作风建设教育,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同和实践认同,凝聚青年干事创业的磅礴力量,提升青年员工的政治定力和政治素养。