软实力、文化软实力及我国文化软实力建设

软实力是近年来国际关系领域比较流行的一个关键词,它的地位和影响力日益突出,越来越受到广泛关注,国际竞争中也越来越重视软实力竞争。习近平也发表了一系列关于提升中国软实力的讲话。本文主要从概念、现状和提升途径对我国国家软实力进行分析。     

基于提升国家文化软实力的高校文化建设

文化软实力是影响综合国力的重要因素,是民族凝聚力和创新力的重要源泉,在文化全球化和信息网络化的当今社会,正成为国与国竞争的核心力量。而高校作为传承文化、创新文化的重要场所,是国家文化软实力展开竞争的前沿地带。所以,加强高校文化建设对提升国家文化软实力具有重要意义。但我国高校在进行文化建设的过程中仍存在一些问题,致使高校文化建设成效甚微。所以,要通过坚持马克思主义的指导地位、完善高效管理体制、开设思想政治教育网络课堂和吸收借鉴中国传统文化和西方文化的有益成分等途径,不断加强高校文化建设,提升我国的文化软实力。     

推进高校文化软实力建设

文化软实力是一个国家综合竞争力的重要组成部分,而高校作为传承、创新、引领文化的重要基地,在提升国家文化软实力方面发挥着越来越大的作用。在全球化背景下高校如何着力打造和提升自身的文化软实力,增强竞争力,已成为一项重大的现实课题。     

文化自觉与国家软实力提升

在全球文化的选择与互动中,明显存在着严重的文化误读问题,这严重制约着中国的国际形象和实力发展.造成各种文化冲突的首要原因是文化了解的不深入.人是文化传播的主体,必须从全体公民个人主体意识出发,以高度的文化自觉传播中国文化,挖掘传统文化的软实力之源,增强文化的传导能力,从而消除误解与偏见,以此达到文化的理解与认同,提升中国文化的吸引力与影响力,增强国家软实力.     

完善社会主义制度文化,提升国家文化软实力

社会主义制度文化是当代中国文化软实力的重要组成部分。通过不断完善社会主义制度文化,提升国家文化软实力,既有重要的理论意义,也有重要的现实意义。本文主要探讨了完善社会主义制度文化的三个方面的问题：深化对社会主义市场经济体制的精神理念的认识,提高经济制度的决策力;深化对社会主义民主法治体系的认识和改革,提高政治制度的决策力;深化对中国特色社会主义理论的研究,提高中国道路的影响力。     

中国文化软实力及其建设

将文化软实力界定为一国的文化内容对他国形成的吸引力,使他国自愿效仿、学习、追随,从而对他国的国家政权产生影响,并在此基础上对中国文化软实力现状进行总体评析,最后针对其中的优势与劣势提出提升中国文化软实力的相关建议,以求为当前及未来中国文化软实力建设工作有所助益。     

中国文化软实力及其建设

将文化软实力界定为一国的文化内容对他国形成的吸引力,使他国自愿效仿、学习、追随,从而对他国的国家政权产生影响,并在此基础上对中国文化软实力现状进行总体评析,最后针对其中的优势与劣势提出提升中国文化软实力的相关建议,以求为当前及未来中国文化软实力建设工作有所助益。     

浅谈会计文化软实力的硬建设

文化软实力作为现代社会发展的精神动力、智力支持和思想保证,越来越显示出它在国力竞争和民族振兴中的超脱地位和价值;它是综合国力与国际竞争力的重要组成部分,是推动社会发展的生力军。与文化软实力相适应,会计文化软实力同样具有自主力和调适力、传承力和创新力、辐     

中小型企业如何提升文化软实力

中小型企业在国民经济中起着举足轻重的作用,但其企业文化软实力提升过程申却存在很多问题,这种现状使得中小型企业市场竞争力的提升和可持续发展受到阻碍,因此提高企业文化软实力迫在眉睫。文章通过剖析中小企业存在的短视行为、缺学行为、轻才行为和职能部门低效问题,找出中小企业文化构建不合理的根源,提出企业文化建设要着眼于战略化、物质化和制度化的建议。     

中小型企业如何提升文化软实力

中小型企业在国民经济中起着举足轻重的作用,但其企业文化软实力提升过程申却存在很多问题,这种现状使得中小型企业市场竞争力的提升和可持续发展受到阻碍,因此提高企业文化软实力迫在眉睫。文章通过剖析中小企业存在的短视行为、缺学行为、轻才行为和职能部门低效问题,找出中小企业文化构建不合理的根源,提出企业文化建设要着眼于战略化、物质化和制度化的建议。     

浅析如何提升企业文化软实力

一个企业要在市场竞争中取胜,保持可持续健康发展,不仅需要优质的产品、优良的服务、优秀的管理等硬实力,同样需要具备优异的企业文化来构建公司的软实力。本文就企业文化对于提升公司管理的作用展开论述,就如何构建企业文化提升公司软实力进行探讨,并对企业文化的构建进行了实践与反思。     

加强文化建设,提高我国文化软实力

经济的发展、社会的进步、都有赖于文化发展水平和文化影响力的提高。加强文化建设,提高我国文化软实力显得迫切而重要。要坚持从实际出发,尊重文化自身的发展规律,把文化建设作为持续推进的过程。     

石油企业管理的软实力——文化创新探究

现代企业的经营管理方式主要体现在内部环境要素的柔性参与方面,是企业组织行为精细化延伸的结果。在企业的经营方式和目标的安排中,文化价值体系的建立、完善、创新愈来愈加重要。在市场经济发展的过程中,石油企业的管理主要分为两个方向:硬实力设施和软实力设施。对于石油企业来说,软实力相对更加重要,更具有核心性和战略性。软实力要素主要体现在企业的核心文化价值体系、观念、执行理念等方面,这其中企业对员工的价值认同和尊重是最关键的要素。在石油企业中,软实力要素的战略性选择与管理是其可持续发展的根本动力。硬实力固然重要,但没有软实力的协调一切只是惰性参与要素。企业文化的价值还体现在团队的凝聚力方面,是企业魅力的重要体现方式。因此,在石油企业的经营管理中,要更加关注于其软实力要素方面,要从企业的文化创新方面挖掘潜力。     

加强企业文化建设 提升行业文化软实力

企业文化是立足于企业主营业务,在长期发展过程中逐渐形成的企业员工普遍认同的理念和行为的总和,是企业长久发展的内在力量。当前,我国经济迈入新的发展阶段,企业发展面临内外环境深刻复杂的变化,通过加强自身企业文化建设,提高行业文化软实力,不仅能提高企业发展动力和核心竞争力,助力战略目标实现,同时也是新时代企业发展中更为高阶的管理方式和客观需求。本文以烟草行业为例,分析问题,提出对策,为新时代企业文化建设提供参考。     

高校文化建设如何服务于城市文化软实力——以秦皇岛为例

高校是一个城市文化软实力的发源地,提高城市文化软实力,高等教育责无旁贷。地方大学影响城市文化软实力建设,对城市文化发展、推进城市文明进程、凝聚城市精神方面起到一定的推动作用。     

浅谈文化、文化软实力、文化产业与经济的关系

本文对文化、文化软实力、文化产业与经济的关系以及文化建设进行了简要论述。     

沟通打造软实力

党的十七大报告中提出"软实力"概念,并将其视为国家综合实力的重要组成部分.显然,硬实力和软实力不仅适用于国家间竞争,也同样适用于企业竞争.相对于公司规模、财务实力、技术优势以及低成本等硬实力,公司价值理念、和谐氛围、学习环境、服务意识、适应能力等就是企业的软实力.     

浅谈企业沟通管理

文章通过国内外文献资料、内部各层级员工和外部供应商的专家访谈、问卷调查等方法,对A公司X项目管理上存在的问题进行了系统性诊断,发现公司在项目的内外部沟通管理上,存在着公司研发团队对供应商潜在的技术匹配能力、质量保证能力认识不足,链式沟通模式影响了信息传递速度等缺陷。接着,文章提出了改善方案,明确了改善的目标和原则,分别详细介绍了内容改善、过程改善和形式改善的内容和方法。大胆并创新性地提出了建立微平台的设计方案。最后,建议以项目制方式实施,确保方案的实施。     

浅谈企业沟通管理

文章通过国内外文献资料、内部各层级员工和外部供应商的专家访谈、问卷调查等方法,对A公司X项目管理上存在的问题进行了系统性诊断,发现公司在项目的内外部沟通管理上,存在着公司研发团队对供应商潜在的技术匹配能力、质量保证能力认识不足,链式沟通模式影响了信息传递速度等缺陷。接着,文章提出了改善方案,明确了改善的目标和原则,分别详细介绍了内容改善、过程改善和形式改善的内容和方法。大胆并创新性地提出了建立微平台的设计方案。最后,建议以项目制方式实施,确保方案的实施。     

浅析中国特色社会主义文化软实力建设

在经济、文化全球化趋势日益加深的今天,文化软实力作为一个国家竞争力的核心要素,引领国民的整体价值走向,代表着国家的国际形象,在国际舞台上扮演着不容忽视的角色。因此,一个国家的文化软实力影响和制约着国家的综合国力。社会主义文化强国的建设,必将激发全民族文化创新、创造的活力。面对风云变幻的国际形势,以习近平同志为核心的党中央提出了“人类命运共同体”的重大战略判断,在面对纷繁复杂的价值取向时,必须严守社会主义核心价值观的主阵地,坚持实事求是、与时俱进,更好地构筑中国精神、中国价值、中国力量,共同塑造中国特色社会主义文化建设的软实力,从而更加坚定文化自信。