做好煤炭企业思想政治教育工作的有益探索

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,人们的竞争意识、法制意识和开拓创新意识在不断增强,这就对新形势下煤炭企业的思想政治教育工作提出了新课题。本文旨在通过煤炭企业开展思想政治教育工作方面存在的问题,并对如何加强煤炭企业思想政治工作提出相应对策。     

抓好新时期煤矿企业思想政治工作的“五个结合”

随着社会主义市场经济体制的进一步完善,国家对煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,煤炭企业思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研究薄弱问题凸显。     

浅议煤炭企业思想政治工作的问题及改进对策

作为当今经济发展的重要支柱,煤炭企业稳定发展需要强大的思想政治工作为保障。本文提出了新形势下煤炭企业思想政治工作的问题及强化煤炭企业思想政治工作的对策。     

浅谈当前煤矿企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的进一步完善,国家对煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,煤炭企业思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研     

浅析如何加强煤矿企业思想政治工作

随着市场经济体制的进一步完善,煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研究薄弱问题凸显.下面就笔者的经验谈谈对加强煤炭企业思想政治工作的一些看法.     

试论新形势对国有煤炭企业政工干部的新要求

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现煤炭企业又好又快发展的生命线和灵魂。国有煤炭企业发展的新形势,对广大政工干部提出了新的要求,政工干部必须实现自身素质能力的提升,才能肩负光荣历史使命,出色地做好企业思想政治工作。     

浅析如何加强煤矿思想政治工作

随着市场经济体制的进一步完善,煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研究薄弱问题凸显.     

浅谈提高政工干部队伍建设 不断增强企业党建建设

加强煤炭企业政工队伍的建设,是企业发展不可分离的重要组织部分,是关系到企业的兴衰的大问题。结合西山煤电集团公司的自身情况,分析了煤炭企业政工队伍建设存在的问题及现状。提出作为煤炭企业的政工干部,只有全方位提升自身素质,才能顺利开展思想政治工作;只有提高工作水平和增强适应能力,才能推进煤炭企业健康、稳定、可持续发展。     

如何进一步创新和加强党的建设促进煤炭企业安全、健康与和谐发展

煤炭企业面临发展困境时期,各级党组织通过学习型组织建设,提升各级领导班子凝聚力、号召力和战斗力;通过实施党建队伍素质和职工全员素质提升工程,夯实企业发展人力资源基础;通过强化党建工作激励考核机制,夯实党的组织建设;用好舆论宣传“口”、打好亲情文化“牌”、出好文化活动“招”,强化思想政治工作和企业文化建设,不断提升党建工作服务中心能力,促进煤炭企业安全、健康与和谐发展。     

新形势下政工职能充分发挥的作用

随着公路事业的迅速发展,在新形势下不断强化企业政工工作及思想政治工作,才能将政工工作的思想政治职能进行充分发挥,才能提升企业政工工作的效率。本文主要对政工工作现状及措施进行了分析与探究。     

煤炭企业思想政治工作的问题及改进对策

思想政治工作是是一切工作的生命线.作为当今经济正常发展的重要保障和国家经济重要支柱,煤炭企业稳定发展需要强大的思想政治工作为前提、为基础、为保障.本文提出了新形势下煤炭企业思想政治工作的困扰,提出了强化煤炭企业思想政治工作的对策.     

关于提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考

对于国有煤炭企业来说,党建和思想政治工作所具备的重要性主要体现在政治引导作用的充分发挥。而提升党建和思想政治工作水平,有助于国有煤炭企业的可持续性发展。然而,当前部分国有煤炭企业在开展党建和思想政治工作的过程中存在着一些问题,如领导层的认识不足,职工的思想、认知以及综合素质等存在着较大差距,党建和思想政治工作队伍建设偏弱等等问题。基于此,本文对提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考进行了论述,希望为相关的研究人员与企业相关方面的工作提供参考。     

分析煤炭企业思想政治工作存在的问题与对策

煤炭企业思想政治工作是一项重要的管理工作,也是服务煤炭企业综合发展的重要内容。因此,要从多方面强化思想政治工作的运用方式,突出从多方面的创新运用方式,强调煤矿企业思想政治工作与矿职工积极性的结合,能起到更好的效果。文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的问题进行阐述,并从多方面探讨新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法。     

以人为本国有煤炭企业思想政治教育的开展

思想政治教育能促进人思想的健康发展,提升人的精神境界,对思想上出现的问题进行疏导.社会的变迁和思想价值的多元化发展,给国有煤炭企业职工思想带来了很大的冲击,为新形势下的思想政治教育工作提出了巨大的挑战.提升思想政治教育工作的效果,离不开以人为本的正确理念和科学的工作方法,本文就围绕以人为本国有煤炭企业思想政治教育的开展情况进行分析.     

现代煤矿企业政工工作的探讨

伴随着我们国家经济的不断发展,煤炭企业的经营模式根本性的变化,近些年来煤矿企业政工工作重要性不断地凸现出来。当前煤炭企业的思想政治工作面临着新形势、新情况需要在内容、方法等各个方面不断地改进,在协调发展的前提下做好企业的思想政治工作,才能确保企业的健康快速发展。本文首先分析了目前煤矿企业政工工作存在的问题,接着阐述了加强煤矿企业政工工作的重要性,最后提出加强煤矿企业政工工作的有效措施。     

“领头羊”起到的关键地位——新时期煤矿企业政工队伍建设探讨

近年来,我国的经济发展速度不断加快,煤炭资源的发展优势被逐步提上日程。随着煤炭需求的不断增加,煤炭企业的发展模式逐步向多元化方向转变,企业职工的价值理念多种多样,对企业的思想政治工作提出新的要求。因而,加大煤炭企业的思想政治政治建设尤为关键。本文通过论述煤炭企业的政工工作对整个企业的领导作用,分析新时期的煤炭企业政工建设的意义和存在的问题,从而深化煤炭企业的政工工作的改革发展,提出对煤炭企业思想政治政治建设的管理新方法和新方式。     

浅谈开展思想政治教育工作对煤炭企业的积极意义

本文主要基于思想政治教育工作对于煤炭企业安全生产的重要性展开论述,其中着重论述了煤炭企业与安全生产之间的关系。进而针对煤炭企业在思想政治教育工作中的问题,阐述强化思想政治教育工作的措施,以及积极意义。     

在煤炭企业管理中综治人员思想政治工作的作用

煤炭企业在国家经济发展起着重要的作用,强化综治工作能促进煤炭企业的优化发展,为企业打造稳定、安全的生产环境,但是随着煤炭企业的改制和重组,煤炭行业效益下滑,煤炭企业的综治工作中面临着许多问题,增加了综治工作的难度。要提高综治人员的工作积极性和创造性,增强煤炭企业的整体发展,必须从综治人员的思想政治工作入手,充分发挥政治工作的独特优势和强大推动力。本文结合山西焦煤集团下属的国营煤矿实践经验,对煤炭企业管理中的综治人员思想政治工作进行分析。     

现阶段国有煤炭企业思想政治工作现状分析研究

思想政治工作是一项长期的、复杂的工作,这是因为思想政治工作所面临的环境在不断地发生变化,新的矛盾和问题层出不穷,这就要求思想政治工作坚持解放思想,与时俱进,科学发展。本文分析了现阶段煤炭企业思想政治工作现状,并针对存在的问题从创新的角度提出解决对策,以推动煤炭企业实现健康稳定可持续发展。     

探析如何创新提升事业单位思想政治工作

事业单位中若没有建立完善的思想政治工作体制,那么在发展过程中事业单位将难以取得好的效果。因此,为了使事业单位在发展过程中将思想政治工作全方位地展开,需要事业单位将发展过程中的各项内容不断进行改革和完善,这样才能充分展现提升思想政治工作的实践价值和意义。本文主要是对如何创新提升事业单位思想政治工作做出分析和研究,通过相关的建议和策略,可以帮助事业单位开展思想政治工作,目的就是带动事业单位创新发展的同时,促进社会可持续发展。