新形势下做好矿井思想政治工作之我见

思想政治工作作为煤炭企业的生命线,在煤炭企业的安全生产中发挥着重要的作用。本文通过分析矿井职工思想政治工作面临的问题,阐述思想政治工作的现状,提出做好思想政治工作的主要途径,对思想政治工作新思路进行探索,进而为煤矿企业做好安全生产工作奠定基础。     

新市场经济环境下煤炭企业思想政治工作研究

随着社会主义市场经济的不断发展，煤炭企业思想政治工作作为企业文化建设的重要组成部分，在促使煤炭企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奋精神等方面发挥着越来越重要的作用。本文以新市场经济环境下煤炭企业思想政治工作的发展现状为着手点，并分别从煤炭企业思想政治工作的工作方法、工作理念、工作内容三个方面论述了新市场经济环境下煤炭企业思想政治工作的创新方向，以期为煤炭企业在新的时代背景下实现安全、稳健、可持续发展提供借鉴。     

创新煤炭企业思想政治工作 夯实企业安全和谐发展基础

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。在煤炭企业如何将思想政治工作同安全生产工作相结合,筑牢企业发展的安全思想防线？如何从改变人的思想的角度出发,充分调动职工群众积极性、主动性、创造性,不断增强企业凝聚力,为实现煤炭业安全发展、和谐发展筑牢根基？成为摆在煤炭企业政工干部面前的一个长期性课题,我们在长期的实践中,致力于探索思想政治工作同安全生产和企业管理相结合的相关研究,坚持思想政治工作同企业安全生产相结合、同经营管理相结合,摸索出了一条以思想政治工作促进企业安全管理、经营绩效的新路子,为企业发展打下了坚实基础。     

发挥思想政治工作优势推动煤炭企业保卫工作

武装保卫工作是煤炭企业安全生产经营的重要保证,为矿区稳定和谐提供坚强支撑,是煤炭企业实现安全发展、科学发展、跨越发展的强大后盾。要持之以恒坚持不懈地抓好武装保卫工作为企业发展创造良好的内外部治安环境,促进企业实现又好又快发展。本文论述了如何发挥思想政治工作优势进一步推动煤炭企业武装保卫工作的新发展。     

如何加强和改进新形势下煤炭企业职工思想政治工作刍议

在新的市场经济的冲击下，煤炭企业进行了一场大变革，面对新的经济形势，煤炭企业经营发展也产生了很多新的问题，企业职工的思想也因此发生了很大的变化。职工的思想观念直接影响到企业的经营与生产，还能增强企业人力资源之间的凝聚力。因此，煤炭企业想要获得成功转型就应该高度重视职工思想政治教育工作，本文从加强煤炭企业职工思想政治工作的重要性着手，介绍了煤炭企业职工思想政治工作的现状，并对如何加强煤炭企业职工思想政治工作的方法做了简单介绍。     

关于新形势下煤炭企业思想政治工作的思考

文章首先分析了在改革发展的新形势下＇煤炭企业思想政治工作面临的新的挑战、新的矛盾和要解决的新的问题，从改进教育方法、建立具体的实施机制、提高员工素质等几个方面进行阐述，为煤炭企业加强思想政治工作、提高向心凝聚力、发挥主观能动性提供了一条可行的方案，为保障煤炭企业安全高效生产、在中国特色社会主义道路上健康发展起到了一定的推动作用。     

煤炭企业思想政治工作的新路径

煤炭企业在新形势下遭遇的全新发展,给思想政治工作带来不同的影响,因此,要从多方面加强煤炭企业思想政治工作,通过创新思想政治教育的手段,多角度、多方面的运用,能起到良好的效果。本文将围绕新时期煤炭企业思想政治工作的新变化进行阐述,并分析新时期煤炭企业思想政治工作的新变化,进而全面探讨煤炭企业思想政治工作的新路径,更好的发挥思想政治工作在煤炭企业发展中的作用。     

改进和加强煤炭企业思想政治工作

当前煤炭企业随着煤矿职工队伍素质的提高、煤矿机械化程度的加强,煤矿安全生产形式进一步好转.但思想政治工作作为维护煤炭企业安全生产的基本手段还存在一些问题,仍需要进一步改进和加强. 一、思想政治工作的文化氛围不浓 首先,从重视程度来看,当前煤炭企业大多以追求经济效益为主要目标,而没有把思想政治工作摆在帮助职工成长、解决职工问题的高度来对待,并且对思想政治工作的人力、物力、财力投入都相对有限,不利于思想政治工作深入推进.     

浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路

思想政治工作是企业工会职能的重要组成部分,企业越是蓬勃发展,工会越要重视职工的政治思想动态。尤其是随着社会主义市场经济的发展,工会思想政治工作对于引领健康积极的思想具有十分重要的意义。现阶段煤炭企业工会思想政治工作面临着各种挑战,如何准确把握时代脉搏,积极做好政治思想工作是目前煤炭企业工会必须考虑的新课题。本文主要就煤炭企业工会加强职工思想政治教育工作的相关问题进行了分析和研究,以提高煤炭企业工会职工思想政治教育工作效率。     

新形势下煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策

煤炭企业思想政治工作具有一定的特殊性,尤其是在安全管理、队伍建设等方面显得尤为重要。加强煤炭企业思想政治建设,可以有效的促进煤炭企业的整体经济效益。因此,要从多方面细化煤炭企业的思想者政治工作,全面推进煤炭企业的整体发展。本文将围绕煤炭企业思想政治工作中存在的问题进行阐述,并针对这些问题,提出合理的对策与建议,更好的发挥思想政治工作在煤炭企业发展中的综合作用。     

在煤炭企业管理中综治人员思想政治工作的作用

煤炭企业在国家经济发展起着重要的作用,强化综治工作能促进煤炭企业的优化发展,为企业打造稳定、安全的生产环境,但是随着煤炭企业的改制和重组,煤炭行业效益下滑,煤炭企业的综治工作中面临着许多问题,增加了综治工作的难度。要提高综治人员的工作积极性和创造性,增强煤炭企业的整体发展,必须从综治人员的思想政治工作入手,充分发挥政治工作的独特优势和强大推动力。本文结合山西焦煤集团下属的国营煤矿实践经验,对煤炭企业管理中的综治人员思想政治工作进行分析。     

发挥“情感互动”在煤矿职工教育中的作用

思想政治工作是我党也是煤炭企业的政治优势和优良传统,是鼓舞人、激励人、引导人、塑造人、培养人的有效措施。特别是在煤炭企业的安全生产管理工作中,采用＂情感互动＂的方式开展思想政治工作,会取得事半功倍的效果,具有十分重要的意义和作用。     

浅议思想政治工作如何融入煤矿安全管理

在煤矿企业,安全工作是压倒一切的天字号工程。随着不断提升的科技水平,煤炭企业在安全生产管理中也应该注重思想政治工作的开展,将思想政治工作融入煤矿安全管理,。本文针对思想政治工作在煤矿安全管理中的重要意义以及所发挥的重要作用进行分析和阐述。     

煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析

煤炭企业生产的根本是安全生产,矿井主干力量的政治思想、工作热情、幸福和满意度,成为牵制煤炭企业健康发展的关键。在煤炭行业发展形势异常严峻的形势下,煤炭企业面临着发展的诸多问题,企业的政工工作也面临了更多的挑战,找出政工工作中存在的问题,进一步改进和完善政治思想工作尤为重要和迫切。笔者结合自身企业工作实际,浅谈一下企业政工工作存在的问题以及相对应的对策分析。     

做好煤炭企业思想政治教育工作的有益探索

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,人们的竞争意识、法制意识和开拓创新意识在不断增强,这就对新形势下煤炭企业的思想政治教育工作提出了新课题。本文旨在通过煤炭企业开展思想政治教育工作方面存在的问题,并对如何加强煤炭企业思想政治工作提出相应对策。     

群众路线教育实践活动与煤炭企业工作的融入

当前正在开展的以?为民务实清廉?主题的群众路线教育实践活动,是一项重要的思想政治工作。从煤炭企业的发展来看,要结合群众路线教育实践活动的深入开展,突出多层面、多机制、多角度的运用,发挥出群众路线教育实践活动与煤炭企业思想政治工作的紧密结合,起到更好的效果。本文将围绕煤炭企业思想政治工作与群众路线教育实践活动的融入性进行分析,阐述在整体运用中存在的问题,进而从多方面探讨群众路线教育实践活动与煤炭企业思想政治工作的融入方式。     

企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用

企业文化作为凝聚发展、促进效益的重要手段,在煤炭企业的发展中有着举足轻重的作用,尤其是在促进煤炭企业安全生产、综合发展等有着很大的效果,因此,要从企业文化与煤炭企业的整体结合中,形成一种强大的力量,更好的发挥出企业文化在煤炭企业发展中的作用。本文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的新问题进行阐述,并从多方面探讨企业文化在煤炭企业思想政治工作中的运用方式。     

如何抓好新时期思想政治工作

正当前,煤炭行业进入前所未有的滞涨期,广大煤炭企业陷入了需求不足、产品售价下降的困境,而由此带来的企业安全生产、民生稳定等问题更是给煤炭企业带来了巨大的挑战。在这种困境中,煤矿企业各级党组织要高度重视新形势下的思想政治工作,重新定位新形势下思想政治工作的重要性,用好党的思想政治工作法宝。"黄金十年"给企业思想政治工作带来的冲击,不同程度削弱企业思想政治工作,这迫切要求各级党组     

关于提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考

对于国有煤炭企业来说,党建和思想政治工作所具备的重要性主要体现在政治引导作用的充分发挥。而提升党建和思想政治工作水平,有助于国有煤炭企业的可持续性发展。然而,当前部分国有煤炭企业在开展党建和思想政治工作的过程中存在着一些问题,如领导层的认识不足,职工的思想、认知以及综合素质等存在着较大差距,党建和思想政治工作队伍建设偏弱等等问题。基于此,本文对提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考进行了论述,希望为相关的研究人员与企业相关方面的工作提供参考。     

“领头羊”起到的关键地位——新时期煤矿企业政工队伍建设探讨

近年来,我国的经济发展速度不断加快,煤炭资源的发展优势被逐步提上日程。随着煤炭需求的不断增加,煤炭企业的发展模式逐步向多元化方向转变,企业职工的价值理念多种多样,对企业的思想政治工作提出新的要求。因而,加大煤炭企业的思想政治政治建设尤为关键。本文通过论述煤炭企业的政工工作对整个企业的领导作用,分析新时期的煤炭企业政工建设的意义和存在的问题,从而深化煤炭企业的政工工作的改革发展,提出对煤炭企业思想政治政治建设的管理新方法和新方式。