新时代国有企业文化建设探析

国有企业文化建设需要保障其内容的与时俱进，与时代发展相协调，具备团结并激励员工的作用。企业文化构建企业发展与运行价值观，保障员工思想的高度统一，提高员工凝聚力，为国有企业在新时代的转型发展提供动力与支持。本文结合新时代我国经济高质量转型发展以及改革开放政策的继续推进，分析国有企业文化建设的重要性，从把握时代主题等方面分析国企如何进行文化建设。     

国企党建工作与文化建设深度融合的实践研究

国企作为我国经济发展的重要支柱之一,在推进改革开放、增强国家经济实力方面扮演着至关重要的角色。随着全球化和市场竞争的日益加剧,国企不仅面临着经营上的压力,还必须在政治、文化等多个层面与时代保持同步。国企党建工作和文化建设的深度融合不仅是加强党对国企领导的必然要求,更是推动国企在复杂多变的市场环境中稳健前行的关键。本文在明确党建工作与文化建设深度融合对国企的重要意义的基础上,详细探讨了国企党建工作与文化建设深度融合的实践策略,旨在为国企党建工作与文化建设的深度融合提供理论支持和实践指导,推动国企高质量发展。     

千载余情南海子——谈北京南海子地区文化主题定位及发展

北京的南海子地区曾是五个朝代的皇家狩猎之所。狩猎文化辽称＂捺钵＂文化,金称＂春水＂,盛行于北京。南海子元称＂下马飞放泊＂,明称＂南海子＂,清改名为＂南苑＂。作为史上极负盛名的皇家苑囿,南海子地区的历史定位为帝王避暑休憩之行宫,其表现有春秋狩猎、别居避痘、经筵学习、烟火之戏、谒陵驻跸及观赏修养六个方面。     

论战略转型背景国有企业文化的建设

随着我国国际化程度的不断加深,我国企业发展必须面临更为严苛的的国际政治、经济环境,国有企业作为我国国民经济发展的重要力量,就必须实行战略转型.企业文化作为企业特有形象的一种表现形式,在我国国企实现战略转型过程中具有重要意义.本文对战略转型背景下我国国企企业文化现状进行研究,并提出国企企业文化建设的对策建议.     

商业新词

1尿不湿一代 【词眼】＂用过即扔＂,中国改革开放以来最敢于消费的一代 所谓＂尿不湿一代＂,就是指从20世纪80年代后期开始,中国的婴儿逐渐开始使用纸尿布之后生长的一代人。纸尿布一方面将＂用过即扔＂的文化建立在婴儿阶段;另一面,     

企业文化落地难的原因及对策思考

攀成钢经过几年的企业文化建设已经形成了独具特色的企业文化理念,形成了较为完善的企业文化架构体系,形成了＂一线三化＂的企业文化建设模式,但具体到实践中,如何使企业文化由＂虚＂到＂实＂,让企业文化落地生根,却成为攀成钢深入推进企业文化建设的难题。     

一山为何不容二虎

美国是典型的＂屁股文化＂,强调＂亲兄弟,明算账＂,强调对契约的尊重,所以艾伦尽管退出对微软的管理,但仍然随着微软帝国的崛起成为和盖茨比肩的超级富豪;而中国则是＂面子文化＂,＂患难＂时强调互相依赖,而彼此的利益却被掩盖下来,模糊起来,搁置起来——     

当好改革开放排头兵

令人群情鼎沸,继续大步迈开改革开放步伐的＂全国两会＂,再次明晰了企业愿景的梦想与路径,犹如＂春风又绿江两岸＂,极大鼓舞上海企业以更大的勇气与智慧,投入经济改革进程中,把＂创新驱动、转型发展＂战略,化为具体实施方案,做到既提高企业经济效益,又提高企业增长质量。温家宝总理的政府工作报告凸显五大关键词,为下一步改革的方向、重点和路径,传递出鲜明的信号。     

没落中金

曾经在资本市场呼风唤雨的中金正在面临一个＂艰难时代＂。＂今年如果没有人保这单,估计连盈亏点都达不到。＂中金公司的内部人士如此感叹道。曾几何时,中金的担心是年底的奖金该如何分配。而今,伴随着国际资本市场的低迷和国内资本市场的＂偏心＂,日益国企化的中金正在面临一个＂艰难时代＂。     

谈“创先争优”的结果与过程

先进和优秀是中国共产党人的特征和追求,其本质是＂创＂和＂争＂,核心点是争创的过程。结果只是节点,过程才是更重要;结果体现绩效,过程更彰显价值。＂创先争优＂的过程体现了组织者的号召力和人生境界,体现着组织文化。     

“太阳”从东方升起

沐浴着改革开放的灿烂阳光,上海超日太阳能科技股份有限公司,在我国的光伏产业中进发出一道道＂超日太阳＂的＂光＂与＂热＂,被人喻为超速升起在我国东方上海的一颗＂太阳＂。     

浅谈国企转型过程中如何做好意识形态工作

国有企业意识形态工作作为党的意识形态工作的重要组成部分,对巩固党在经济领域的领导地位、巩固改革开放的发展成果发挥着无可替代的重要作用。本文从当前国企意识形态工作普遍存在的问题、转型过程中意识形态领域应防范的风险点、加强和改进国企意识形态工作的具体措施三个方面进行论述,旨在为做好国企转型过程中意识形态工作提供参考和借鉴。     

文化强国新引擎 上海文化创意产业一瞥

《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,成为＂文化强国＂的一个新引擎;《人民日报》撰文＂迈向社会主义文化强国的伟大进军＂,绘制了中国文化创意产业的宏伟蓝图——没有社会主义文化的繁荣,就没有社会主义现代化;中华民族的伟大复兴,必然伴随中华文化的繁荣兴盛。     

建筑艺术品打动高端市场

多年来,星河湾突破地产界限,对传统文化的深入挖掘与广泛传播。如果说打造卓越品质是星河湾的＂硬实力＂,那么擅于发掘文化内涵、宣扬文化,使高品质建筑与当地的文脉、人脉、地脉有机结合,这是星河湾的＂软实力＂。     

岭南之美 镬耳墙下的阳光雨露

岭南,一块神奇的土地,乘着改革的东风,由昔日的＂蛮夷之地＂,一跃飞升为中国改革开放的窗口,经济得到跨越式的发展,与此同时,建筑文化也得到了不断完善与发展,高大挺拔的现代建筑层出不穷,多才多艺的岭南人在传统与现代结合的道路上也不断探索,勇敢尝试,而不仅仅停留在对传统文化符号的承袭与挪用……     

浅谈供电企业安全文化的建设

供电企业文化建设重要分支之一的安全文化建设发挥着越来越重要的作用,渗透于安全生产的各个方面,已成为提高企业安全生产能力和水平的软＂着陆点＂,引起了各方的高度关注。推动安全文化建设是企业发展的重要＂保健＂因素。这一因素的缺位或不足将在一定程度上延缓企业战略的实施,企业可能需要间接耗费更多的成本。所以,安全文化已经成为企业发展的内驱力和后驱力所在,应加强供电企业安全文化的建设。     

加强企业文化建设 为国企改革发展稳定 提供强有力的文化支撑——在北京市国资委企业文化建设工作会议上的讲话（摘要）

学习、贯彻十六届六中全会精神,总结国有企业多年来特别是市国资委成立以来企业文化建设实践的经验,对当前和今后一个时期全面加强企业文化建设,提高企业自主创新能力,创建和谐企业,实现国企全面、协调、可持续发展具有重要意义。一、北京国企企业文化建设工作的回顾与估价20多年来,北京国企的企业文化建设坚持以理论提高认识,以认识付诸实践,以实践促进升华,形成了百花齐放的局面,经历了三个发展阶段:第一阶段,上世纪80年代初至1991年,北京国企的企业文化建设处于萌芽阶段。当时,处于改革开放新时期的北京国企,在引进外资、国外先进技术和…     

产权保护、会计目标与公允价值计量

一、现代企业制度与会计目标＂建立归属清晰,权责明确,保护严格,流转顺畅的现代产权制度。＂是完善基本经济制度的内在要求,是构建现代企业制度的重要基础。伴随着改革开放的加深,我国产权制度由＂建立＂到＂完善＂,     

寻根南少林,圆梦石竹山

主题为＂迎春纳福、梦圆两岸＂的第三届中华梦乡福清石竹山梦文化节,2月初在福清市石竹山举行。＂梦文化＂是石竹山宗教文化的一大特色,石竹山也因此被世人誉为＂中华梦乡＂,石竹山梦文化节现已成为全国规模最大、群众参与范围最广、影响最深的梦文化盛会。有梦才有未来,敢梦才有追求。此次梦文化节期间,石竹山与台湾阿里山友好结盟姐妹山。这里不仅以奇山秀水吸引八方游客,携手宝岛共踏海峡两岸圆梦之旅,同时还孕育着一个弘扬大中华南少林武术的圆梦之旅。     

理顺国企利益分配机制向国民分红 增强国家公信力

20世纪90年代初期,为使国企走出困境,代表全民股东的＂国家＂,完全放弃了利润索求,倾尽全力支持国企,为国企提供了强力的资金支援,为银行坏账买单,进行股份制改制,并为国企提供了巨大的甚至是垄断的市场。此后,国企起死回生,成为中国市场改革的最大受益者,