浅谈东北抗日联军的发展历程和主要战役

东北抗日联军(简称东北抗联)是在中国共产党领导下的一支英雄部队.它的前身是东北抗日义勇军余部、东北抗日游击队和东北人民革命军.是中国人民抵抗日本帝国主义侵略的伟大民族解放战争的重要组成部分,在中国的革命史上有不可磨灭的伟大功绩.在日本侵略者的大后方,他们14年的艰苦斗争牵制了数十万日伪正规军,有力地支援了全国的抗日战争.     

浅谈东北抗日联军的发展历程和主要战役

东北抗日联军(简称东北抗联)是在中国共产党领导下的一支英雄部队。它的前身是东北抗日义勇军余部、东北抗日游击队和东北人民革命军。是中国人民抵抗日本帝国主义侵略的伟大民族解放战争的重要组成部分,在中国的革命史上有不可磨灭的伟大功绩。     

浅谈东北抗日联军的发展历程和主要战役

东北抗日联军（简称东北抗联）是在中国共产党领导下的一支英雄部队。它的前身是东北抗日义勇军余部、东北抗日游击队和东北人民革命军。是中国人民抵抗日本帝国主义侵略的伟大民族解放战争的重要组成部分，在中国的革命史上有不可磨灭的伟大功绩。在日本侵略者的大后方，他们14年的艰苦斗争牵制了数十万日伪正规军，有力地支援了全国的抗日战争。     

中日集团意识的比较研究

中国和日本是古往今来一衣带水的邻国,两民族自一千五百多年之前便开始了不断的交流,互相对各国的经济历史文化产生了潜移默化的影响.在当今世界经济一体化开展的趋势之下,中日两国在各领域充分开展合作,因此,加深日本人与中国人之间的互相了解对于能否更好地促进中日两国的共同发展及友好关系就显得尤为重要."民族集团意识"就是构成民族之魂的重要组成部分,也是一个充分、深入了解两国经济历史文化的关键切入点.     

东北沦陷时期日本警察机构探析

日本帝国主义警察势力侵入我国东北由来已久,日俄战争后日本帝国主义在东北的旅大租界地、满铁附属地等地区设立了警察机构。随着"治外法权的撤销",日本在沦陷区的警察机构设置也发生了一些变化,但沦陷区日本警察的权利大大高于中国警察却是不变的。     

牛奶大比拼

中国人终于喊出了"为国民强壮加杯奶",这比美国的"三杯奶运动"和日本提出"一杯牛奶强壮一个民族"的口号晚了几十年.     

日本企业的韧性创业理念

日本企业对"和"的精神十分推崇.日本民族自称为"大和民族",可能与推崇这种精神有关.这是"和衷共济"的"和",它要求员工对企业忠心耿耿,要求公司员工间默契的配合.这是"和为贵"的"和",是妥善处理人际关系,录用人才的一个极为重要的标准.这也是"和气生财"的"和",由此培育出了同日本电器一样驰名世界的微笑服务.同时,这也是"和事老"的"和",在日本企业里"和"被强调到无条件的地步,为了"和",有时个人内心真实的话不能说出,原则可以不讲,是非也可以不要.     

改革东北老企业财务管理的途径

东北是我国的"工业摇篮"、"天下粮仓",有1.07亿人口,战略地位极为重要.振兴东北老工业基地是一个系统工程.东北有得天独厚的资源、区位和交通优势,完全有条件凭借历史积累起来的产业资源和人才资源,在未来中国经济发展中成为中国最具竞争力的地区之一.     

日本文化多种模式的矛盾统一——读本尼迪克特《菊与刀》有感

《菊与刀》是美国著名女人类学家鲁思·本尼迪克特运用她的"文化模式"理论解读日本文化形态的成功之作,也是人类学的经典著作之一。"菊"与"刀"不仅代表了日本民族互悖共存的文化意象,也代表了日本人矛盾的民族性格。本文从等级制是日本人的价值体系,双重性格是日本民族的国民性,"耻感文化"是日本文化的根源所在三方面论述日本人独特的文化模式。     

从国际法的角度看中日东海争端

中日两国一衣带水,隔海相望,但由于特殊的历史关系,双边关系一直阴晴不定.近年来,对能源需求的不断增长,又为中日关系增添了新的变数.继"安大线""安纳线"之争后,日本又对中国开发"春晓气田"突然发难,指责中国在主权范围内正常的海洋资源勘探,侵犯了日本的海洋权益.日本各大媒体纷纷介入,政府方面也成立了"海洋权益相关阁僚会议",鼓动日本企业同中国争夺海洋能源,并从挪威租借了先进的海洋调查船,在春晓气田附近50公里处进行海底调查.中日双方在东海划界上的分歧,主要集中在专属经济区和大陆架的划定以及钓鱼岛主权归属和划界效力等方面.这些问题不仅涉及各自的国家主权,而且牵涉到重大的经济利益.本文拟从国际法的角度谈谈对中日东海争端的认识.     

日本企业成本管理的文化动因及启示

一、日本的文化背景 我们知道,日本文化在世界文化区域概念上属于东方文化.东方文化广义上泛指欧洲以东的文化,狭义上是指中国文化和印度文化.日本历史上有几次大规模的中国文化的输人运动,尤其是公元7世纪的"大化革新",中国传统文化被"批量"引进到日本.到了近代,日本又提出"文明开化",引进西方文化,这样西方文化又融会到日本的传统文化之中,构成了人们现在所称谓的"日本文化".     

日企业文化VS中企业文化

"中国企业文化"可以看做是一种创业的企业文化.相比之下,尽管日本是市场经济的资本主义国家,但它独具特性. 多少年来,都是"日本企业文化"为人们津津乐道,甚至赞不绝口.不曾料到,日本共同社1月14日一篇题为"日本女性看重中国企业文化尝试赴华发展"的报道,把"中国企业文化"的话题提了出来,给了人们一个重新检视、重新认识"中国企业文化"的机会.     

乡镇企业巨子——王迅行

这是位足智多谋、胸怀坦荡、豪气冲天的传奇式人物,这是位震憾中国乡镇企业界的重量级人物.他,就是中国低压电器界杰出的企业家、"三个代表"的忠实践行者--王迅行.不仅如此,他还积极支持西部大开发和振兴东北行动,如参与沈阳、太原、荆门等地商贸街建设等.同时,他还是响应今年中央"一号文件"精神,进军东北从事农产品深加工的领头人.     

东北老工业基地引进外资状况与对策分析

<正>曾经辉煌一度的东北三省,在改革开放以后却落后于江浙一带,现在党中央提出了要振兴东北老工业基地,东北三省领导甚至提出要让东北成为继珠海三角洲、长江三角洲和环渤海湾后中国经济的"第四极",也就是说东北老工业基地受到了政府的重视。但振兴东北老工业基地是一项系统工程,仅靠政府重视远不够,还要各方面相互协调和配套才能使该系统的工程达到优化的效果,不然就会出现"短木板"效应。现     

中日石油之争的博弈论分析

一引言 随着中国高耗能经济的高速发展,加上国内几大油田陆续进入产油晚年期和没有发现新的大油田,中国最近几年原油进口剧增.而近期中国经济又开始进入"轿车时代",我国石油供需缺口会越来越大.而日本也是一个严重依赖石油进口的国家,这样中日围绕石油能源展开了多线交锋.例如中国和俄罗斯达成协议的"安大线"被日本破坏,俄日将进行"安纳线"的项目.日本对中国东海的"春晓油田"油气工程的指责也越来大.     

日企管理人才四大特色

在"日企"成为应聘者追逐的工作热点的同时,日企用人的方法也备受关注. 日企管理四大特色: 文化:和式风格 以松下为例,走进松下电器(中国)有限公司的办公室,会发现各部门是分块安排座位的,而且桌子全部居中摆放.同部门员工,包括部长在内全部面对面坐在一起,完全不同于国内目前普遍的有挡板的"格子"式座位分布."在中国只有政府机关是这样的吧,机关的头头还都有自己的办工室."另外,大的日本企业驻中国的公司都沿袭日本的"早上唱社歌",定期开员工会议.每个人发言表达近期工作生活的思想动态.     

民族元素融入设计教学的思考

中国近几年陆续出现了一定程度的"人文危机"很多人在一味的崇洋媚外下,不但不吸取教训,还在陆续把中国的悠久文化与精神文明抛弃和忘记,创新不忘本,才是一个民族发展壮大的核心竞争力,而教育是根本。其中设计教育在培养民族元素创新观念方面具有非常积极的意义。目前具有当代中国元素设计的东西还比较缺乏,而市场上却正需要这种赋有民族化的设计。因而中国各民族传统的民族元素如何融入设计教学非常值得探讨。     

透过缺陷觅商机

众所周知,瓷品不是日本国人的专利,但日本人的瓷器生产却很红火.其中奥秘何在呢? 中国的瓷器举世闻名,但出口到英、法等欧洲国家却得不到多少人青睐.后来,日本人发现了其中一处"缺陷":中国茶杯四周一样高,而欧洲人鼻子又特高,用起来十分不方便.于是日本人灵机一动,改掉了这个"缺陷",研制出斜口茶杯.这个小发明使日本人的瓷器茶杯在欧洲很是畅销.     

东北再造:难乎?易乎?

东北,作为"共和国的长子",新中国的"工业摇篮",中国的"粮仓",曾以其突显的优势,以新中国经济领跑者的傲人身姿,缔造过一个辉煌的"东北时代".然而,岁月无痕,     

湖南外贸发展策略探讨

近年来,湖南经济发展面临着前所未有的机遇和挑战.首先,湖南与世界各国、各民族、各企业之间的联系和交往愈来愈密切、愈来愈频繁,湖南经济正历史性地融入世界经济一体化潮流中;其次,面对中国人世和"中部崛起"这一历史性战略机遇,湖南大力开拓、发展开放型外向经济,外贸进出口出现强劲增长,不断取得新的突破.