我国现代服务业就业增长效应分析

发展现代服务业以促进就业,既是我国社会经济可持续发展的中长期发展战略问题,也是我国当前改革、发展与稳定所面临的极为紧迫的问题。研究表明,随着工业化的推进,现代服务业对我国就业的效应越来越明显,它不但体现在自身的就业效应上,更体现在其对就业的带动效应上,即现代服务业对就业的绩效表现出显性和隐性的综合效应。     

我国第三产业就业效应新论

发展服务业促进就业在我国社会经济可持续发展中,既是重要的中长期发展战略问题,也是我国当前改革、发展与稳定所面临近期极为紧迫的问题.理论和实践分析表明,随着工业化推进和发展,第三产业对就业的效应越来越明显,表现在其显性就业效应和隐性就业效应上.     

福建省第三产业就业状况分析

就业问题一直是各级政府关注的问题.本文以福建省的数据为基础,对一二三产业吸纳就业人员进行了分析,并对第三产业分行业吸收从业人员进行了比较,为政府制定就业政策提供相应的建议.     

就业问题与第三产业发展的思考

第三产业的发展是我国经济现代化和实现“小康”目标的客观要求，它在解决就业问题上具有特殊优势。改变第三产业发展滞后的状况，是解决我国面临的失业问题的最佳选择。发展第三产业、解决就业问题的思路固然很多，但鼓励适合家务劳动的妇女理直气壮地“回归厨房”和增加劳动者的休闲娱乐时间，不失为值得探讨的扩大第三产业发展空间的途径。     

促进第三产业就业增长的政策选择

目前中国第三产业就业人数占三次产业就业人数的比重较低,内部就业结构升级缓慢。以投资和出口为主的经济增长模式、户籍制度、对服务业严格的准入管制和对服务业的重复征税及公共服务供给不足,是第三产业发展滞后和第三产业就业增长缓慢的主要原因。当前促进第三产业就业增长的主要措施包括：将以投资和出口为主的增长模式调整为以国内消费为主的增长模式;进一步放松行业进入管制;对中小企业实行全方位的支持;通过城市化带动就业增长,同时将特大型城市经济结构转型与第三产业发展相结合。     

云南省城市第三产业发展与就业吸纳力研究

云南省城市第三产业的发展，不能采取一刀切的发展战略。必须区别情况，充分考虑各城市规模的大小、行业内企业经济效益的差异以及吸纳就业能力的强弱等因素，因地制宜地制订对策，才能有效促进全省社会经济的发展与进步。     

河北省第三产业发展的就业效应研究

从第三产业整体和内部两个维度,对河北省第三产业的产业结构、就业弹性和就业结构偏离度等指标进行了分析,借以发现河北省重点发展行业,为今后河北经济的发展和解决就业问题提供依据。     

论通货紧缩条件下我国就业的困境与出路

本文通过分析通货紧缩对我国当前就业问题的影响，指出只有进一步调整并继续实施更为积极，稳妥的财政与货币政策，同时制定切实可行的就业目标，8实施也扩大就业相关的配套措施，才能有效抑制通货紧缩对就业的不利影响，缓解失业对经济发展的巨大压力。     

第三产业与服务业的区别

现在我们国内的许多思想政治理论课教材、媒体和学术研究,经常混淆第三产业与服务业这两个概念,认为第三产业与服务业等同,其实二者在分类方面、范围上以及经济结构涵义上存在不同。     

广西第三产业发展与就业增长关系的协整研究

通过利用广西1978～2008年的统计数据资料,对广西第三产业的发展与就业的增长进行了协整研究。结果显示,它们之间存在着长期均衡关系,第三产业GDP每增长1%,长期来看将带动广西第三产业就业增加1.5042%。文章还利用误差修正模型,分析了广西第三产业发展与其就业量之间的短期波动及其调整机制。     

我国第三产业发展的特点及政策选择

通过对中国第三产业演进过程的分析，揭示其发展特点和存在的问题及其原因所在。提出了我国在经济发展新阶段加速发展第三产业的政策选择。     

中国文化产业的就业效应

通过理论和实证分析相结合的方法,对当前中国文化产业的就业效应进行了分析,结果显示:文化产业的就业效应可分为直接就业效应和间接就业效应,且间接就业效应显著于直接就业效应;文化产业的就业效应可分为就业总量效应和就业结构效应。就总量来讲,第三产业与文化产业对于就业都存在正向拉动作用,且文化产业的就业弹性明显高于第三产业的就业弹性(0.13>0.037);就结构来讲,文化产业发展对就业结构的影响符合就业结构的变化规律,文化产业发展推动了就业结构的优化。因此,要加大文化体制改革力度,鼓励文化创新和文化领域的自主创业,培育民族文化品牌,加大承接文化产业的力度。     

中国第三产业区域发展水平综合评价

第三产业发展水平是一种多指标下的综合评价,本文选取九个指标,运用因子分析法对2001年中国各地区的第三产业综合发展水平进行分析和评价,以便正确认识我国各地第三产业的发展状况和发展特点,有效地推动区域第三产业全面发展。     

中国第三产业内部就业结构变动趋势分析

利用回归分析对我国1990年代以来第三产业内部各层次占第三产业与全社会就业人员比重的有关数据进行研究可得出结论：第三产业内部四个层次中第一层次占第三产业就业比重与其相应产值比重正相关、第二层次正相关、第三层次负相关、第四层次负相关。通过比较发现：第一层次占第三产业的就业比重存在饱和点；第三层次行业部门发展具有滞后性；社会服务业、批发零售贸易餐饮业和“其他行业”是第三产业吸纳就业的主要力量。金融保险业、房地产业、社会服务业是我国第三产业就业发展的主要方向。     

关于我国工业部门就业潜力问题的研究——基于产业结构偏离度的分析

本文从两个方面深入分析了我国工业部门的就业潜力：从工业部门结构偏离度的变化趋势和国际比较结果来看，我国工业部门具有较大的就业潜力；对区域就业机会差异的分析也表明，工业化是影响区域就业增长的重要因素。文中还进一步分析了工业化是如何促进就业的。