每一个领导人都要为危机作好准备

几乎每一个领导者都会遇到危机时刻。危机管理极其重要，大多数领袖被人所记住的正是其在危机时期的所作所为。在危机发生的时候，领导者必须在极为紧急的时间压力下，做出判断和决定。危机每个人都能够看到，危机对领导者的挑战，首先是时间，然后是危机本身。     

浅谈《电机学》教学中对学生思维能力的培养

“掌握知识技能与发展能力统一律”是教学规律中很重要的一条规律，而发展能力的关键又是发展思维能力，也就是作为思维主体的人如何去认识事物，研究问题和处理问题的能力。思维能力差的人，不可能达到较高的文化水平，也不可能真正掌握和运用现代化的科学技术。     

浅谈思想政治工作者在构建和谐矿区中应具有的基本能力

构建和谐矿区，是新形势下煤矿企业实现又好又快的迫切需要。这就决定了煤矿企业思想政治工作者要具备一定的能力。由于思想政治工作者所做的工作就是统一人的思想和调动人的各方面积极性的工作，所以说他们能力的高低以及作用的发挥对于构建和谐矿区具有重大的影响。笔者认为，煤矿企业思想政治工作者应具备两大基本能力。     

决策者如何提高预见能力

随着经济全球化带来的竞争国际化，企业经营的内外环境发生了很大变化，一个企业的成功与失败已越来越取决干战略决策的正确与否。正确、果敢、迅速的决策无疑是企业抓住机遇，获得成功的关键而这又有赖于企业决策者是否具有远见卓识，是否具有较强的预见力。纵观中外知名企业，它们的成功兴旺无不依赖于决策者的预见力和战略眼光。 一、预见性思维及特点 决策者思维品质的预见性，是指决策者根据事物的发展特点、方向、趋势所进行的预测、推理的一种思维能力，是思维能力性的表现。从决策者思维成果的新颖度来看，预见性思维可分为经验性预…     

论知识经济时代人力资本的管理、开发和利用

人类于20世纪末进入了知识经济时代，由于知识经济时代必须以文化知识和科学技术作为发展经济的主要资源和动力，并逐步取代以往那种单纯依赖消耗自然资源和破坏生态环境为代价而换取经济发展的原型经济模式，这就决定了人力资本在知识经济时代的无可取代的重要价值和重要地位，人的创新精神和创新能力及其所拥有的科技水平与知识度，是知识经济时代最重要的生产力资源和经济发展的原动力。     

浅析冰球运动员在比赛中行为犯规的危害、成因及预防

探讨与分析冰球运动员在比赛中行为犯规的原因,对提高教练员、运动员对其重要性的认识,使他们在比赛中合理运用规则,减少行为犯规和获取比赛的最终胜利,以及促进冰球运动健康发展都具有熏要的意义和作用。冰球比赛规则规定：允许运动员利用肩部、胸部和臀部进行合理冲撞;运动员犯规时’最少为小罚出场2min不得替补。冰球比赛这种特殊的规则要求使冰球运动产生了独有的、比赛中经常出现的,因运动员行为犯规被罚出场而形成“人数不等”的对抗局面。这种“人数不等”的场上对抗局面对于能合理运用规则、行为犯规少的球队是非常有利的。     

旅游地理教学中学生思维能力的培养

学生思维能力的发展与教师的教学过程是密切相关的,培养学生的思维能力是教师教学中的重要任务之一。本文从五个方面阐述了在旅游地理教学过程中如何创设思维情境,激活学生兴趣,有意识地拓宽学生思路,促进学生思维能力的全面发展。     

领导人怎样培养领导人

在关联性越来越紧密的全球市场，如果还要遵循问题层层上报，决定层层下达的模式，机会已经错失。任这种情况下，快速思考与采取行动是获得利润的基础。而要做到这点，必须使企业所有层面都有领导人，这些人能在竞争对手停滞不前时推动变革。     

试论“哑巴英语”现象的成因与矫正

一改革开放以来，中国人学习外语特别是英语的热情，是前所未有的，成绩是有目共睹的。缺憾仍然存在，会讲英语的人，会流利地讲英语的人，精通英语的人，在大学毕业生所占比重很小，而且随着需求的递增，所占的比重更小。事实上，很多地方、很多学校、很多家长，对孩子的英语教学从很小就开始了。客观地讲，中国的英语教学上了很大的台阶，但我们发现“哑巴英语”（DumbEng－lish）现象普遍存在。一些手持四级、六级证书的人，甚至有些在TOEFL和GRE中考出高分的人，一到实际应用，却“尊口难开”。中国各行各业尤其是大量新兴领域需要…     

发展战略、自生能力和经济收敛

从理论上说通过较快的资本积累和从发达国家引进技术，欠发达国家可以缩小与发达国家的收入差距。然而，这样的经济收敛仅仅发生于东亚少数几个经济。我认为：一个经济的产业和技术结构是由其要素禀赋结构所内生决定的。一个发展中国家的政府所采取的发展战略是决定收敛是否会发生的重要因素。假如发展中国家的政府选择优先发展和这个经济的要素禀赋所决定的比较优势不相符合的产业和技术结构，在一个竞争的市场中，优先发展部门内的企业将缺乏自生能力。为了使缺乏自生能力的企业能够被建立起来并生存，政府将必须扭曲利率、汇率和其他价格并用行政手段配置资源来补贴或保护这些企业。市场的作用会受到抑制，寻租行为将会盛行。结果，这个经济的发展绩效会很差，收敛也就不会发生。只有当发展中国家的政府以比较优势作为产业发展的基本准则时，这个经济才会有运行良好的市场，才能易于从发达国家引进技术，维持高的资本积累率，达到要素禀赋结构的快速升级并实现收敛。根据跨国经验数据回归分析所得到的结果证实，在产业和技术选择上遵循或违背比较优势原则是一个国家能否成功实现收敛的重要决定因素。所以，一个发展中国家的政府应该以要素禀赋结构的升级为目标，改善市场的作用，鼓励企业在做产业和技术选择时充分利用这个经济的比较优势。     

现代企业制度下内部审计职能的探讨

随着现代企业制度的建立、健全和完善,内部审计的理论框架需要重构,内部审计的业务范围需要拓宽,因而,对于内部审计的研究,又重新成为一个比较热门的领域。一、内部审计的职能演变职能是由事物本质所决定的一种内在功能。随着经济社会的发展,科学技术和人的思维能力的进步,人们对事物本质的认识会进一步深化和延伸,这种认识上的深化和延伸同时会揭示事物的潜在职能,也就会改变事物现有的职能。内部审计的职能会随着社会的发展、经济管理的发展,而不断地发展变化。内部审计的职能是由内部审计自身的条件和所处的外部环境所决定的。以西方内部…     

实现内部审计职能转移势在必行

职能是由事物本质所决定的一种内在功能。随着社会经济的发展,科学技术和人的思维能力的进步,人们对事物本质的认识会进一步深化和延伸,这种认识上的深化和延伸同时也会揭示事物的潜在职能,也就会改变事物现有的职能。内部审计的职能会随着社会的发展、经济管理的发展,而不断地发展变化。根据目前的审计环境,笔者认为内部审计职能仍然是经济监督职能和经济评价职能,下面就内部审计职能问题发表一些自己的见解：     

浅谈增强舞蹈表演能力

舞蹈，是一种动态艺术，是以人的肢体动作为基础表达工具的一门表演性艺术。舞者自身所具备的肌肉控制能力、身体协调能力和肢体动作的表现能力是从事舞蹈表演的前提条件。因此，如何训练及掌握一个由舞者自我控制的，并可任舞者随心所欲去施展动作的身体，就成了包括专业表演人员在内的所有舞蹈学习者所首先需要解决的一大课题。     

中小企业生之道

企业兴衰除了客观原因外，更多的是人的因素造成的，是企业能力差异造成的。这种“企业能力”到底是什么？企业不是生物有机体，不存在遗传因素，这种“企业能力”只能是企业在存续过程中逐渐形成的。因此，如果说有特有的“生命周期”在制约着中小企业的生存发展，不如说“企业能力”不同，决定了企业的生命周期长短。当今，经济全球化伴随世界多极化和科技信息化同步发展是最显著的时代特征之一。经济全球化已成为不以人的主观意志为转移的客观历史进程，是不可逆转的历史潮流，它对各国企业，特别是发展中国家的中小企业产生了更为深刻的影响。经济全球化使得竞争日趋激烈，对于中小企业来说，所面临的挑战就是在这种日益激烈的竞争中如何延续企业生命周期，如何利用新资源新市场，在全球化进程中立于不败之地。[编者按]     

自己做选择

我们每个人都曾做出过各种不同的选择，但我们是否曾经思考过：这些选择的根据是什么？我们所做的决定，真的都是出于自己的选择？     

现代企业需要返璞归真

人们一般认为，人与人之间的差别取决于个人能力的不同，包括智商、体能等，这些与生俱来的能力决定着人生和事业的成败。事实并非如此。能力或许占了很大的比重，可所持的思维方式、哲学、思想，其实发挥着更重要的作用。     

转变观念扎实推进素质教育

教育观念的核心问题，是培养什么样人的问题，是人才素质规格问题。由应试教育转向素质教育，其核心问题也是人才素质规格。应试教育不是不讲素质，问题在于对人才素质内涵或规格认识的片面。倡导素质教育，突出的就是人的全面发展，是人的全面提高，使每一个学生的能力得以充分地发展和展现。确立科学的素质观，是实施素质教育的关键，素质观决定着人们的教育观。对素质的价值判断，又影响着人们的教育观念和教育方式、方法。人的素质，是指后天培养的人的各种品质，是人通过环境影响和教育训练获得的稳定的长期发挥作用的基本品质结构。作…     

高新技术企业抗风险能力的评估

高新技术是建立最新科学研究基础上，处于当代科学技术前沿，是最充满活力与不断创新的技术群。它是高新技术企业的核心资源，对企业的发展起着决定性作用。但是，它具有相对性，科技发展和技术更新的快速性，决定了高新技术企业所不可避免的高风险性。同时，高新技术转化为现实生产力的过程是一项复杂     

长春市企业技术创新环境分析

在知识经济时代，区域经济的长足发展最终是由处于主体地位的企业的发展决定的，企业的技术创新能力已成为影响企业竞争力和可持续发展能力的决定性因素。企业在技术创新活动中不断在与创新环境之间发生着人、财、物以及信息的交互作用，因而创新环境是影响企业技术创新能力的重要因素。     

浅析人力资源会计的核算

人力资源，指的是在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，即能够推动社会和经济发展的具有体力和智力劳动能力的人的总称。随着社会和经济的不断进步与发展，就目前阶段而言，我们所谓的人力资源，更多的应是指智力、劳动能力。如高新技术、管理才能等能够给企业带来的额外收益。因此，从这个意义而言，现实的人力资源确切的说或者从狭义范围来理解，主要指的是那些具有较强管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人，而非广义的劳动力资源。