生命之光——记“全国五一劳动奖章”获得者金红英

在“五一”国际劳动节到来之际，本刊发表了记述“全国五一劳动奖章”获得者金红英、“全国五一劳动奖状”获得单位中国银行绍兴县支行先进事迹的报道。金红英和中国银行绍兴县支行是新时期金融行业涌现出的先进典型，希望广大金融职工学习他们自强不息、争创一流的进取精神，弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚，为推进金融改革发展，为实现全面建设小康社会的奋斗目标建功立业。     

探索“五步法”做好维稳维权工作

工行内蒙古通辽市霍林郭勒市支行工会紧紧围绕中心工作,努力探索“五步法”,积极维护安定团结和职工合法权益,调动了职工的积极性,推动了支行各项业务发展,营造了和谐稳定的局面。支行先后荣获全国金融总工会“模范职工之家”、“先进女工委”、中国工商银行“巾帼文明示范岗”、全国妇联“巾帼文明岗”等诸多荣誉称号。     

建设高素质党员队伍带动业务全面发展

宁晋支行成立于1992年12月，现有职工50人，其中党员29人。多年来，该行党支部始终把建设一支高素质的党员队伍作为党支部工人的重要内容，尤其是开展“创先争优”活动以来，党支部更加重视党员队伍建设，发挥了党员队伍的先锋模范作用，带动了支行业务全面发展。建行八年来，在区域经济欠发达的情况下，实现了连年盈利，总利润达1161万元。运行的存款增幅、资产质量、发展速度、竞争能力和经济效益均居当地各家银行之首。1999年、2000年该行党支部连续两年被省行评为“先进党支部”；支行连续两年被省行评为“十佳储蓄支行”；去年，支行被省行评为“明优质服务先进单位”；储蓄专柜被中央金融团了命名为“青年明号”；党支部书记、行长冯兴华同志被总行评为“先进工作”，今年被评为中国银行全国金融“五一”劳动奖状获得。他们的做法是。     

文明创建上台阶业务发展创佳绩——工行湖北省分行营业部青山支行精神文明创建工作纪实

工行湖北省分行营业部青山支行地处素有“钢城”之称的武汉市青山区，是一个以武汉钢铁（集团）公司为龙头，国有企业相对集中的老工业城区。在这个经济总量有限的区域内，金融机构13家，营业网点上百个。面对激烈的竞争形势和新的发展要求，支行党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以文明创建工作为切入点，坚持“三个文明“一起抓，促进“三个文明”协调发展，形成了文明创建上台阶，业务发展创佳绩的良好局面。近两年来支行各项业务发展迅速，各项存款由57．4亿元增至76．9亿元，累计增长34％，贷款营销仅2005年就新增项目贷款30．2亿元，不良资产仅占O．03％，连续四年实现利润超亿元。支行先后荣获湖北省最佳文明单位、全国精神文明创建工作先进单位、全国第八届职业道德教育先进单位、全国五一金融奖状单位等光荣称号。     

培育现代金融企业文化促进业务经营健康发展——工行青海省分行营业部城东支行开展企业文化建设的经验做法

近年来,工行青海省分行营业部城东支行坚持把企业文化建设作为全行经营发展战略的重要组成部分,加强领导,全面部署,整体推进,取得了明显成效。2005年,该行被中央文明委授予“全国文明单位”称号。2006年,被青海省总工会授予全省职工职业道德“十佳单位”称号：支行所属理财中心被全国总工会授予“全国职业道德建设先进班组”称号。2007年,支行营业室被中国银行业协会授予“文明规范服务示范窗口”称号。     

金穗辉映大别山——中国农业银行罗田县支行

<正>罗田县位于大别山南麓,有“八山—水—分田”之称,是国定贫困山区县。农行罗田县支行现有员工144人,内设五个职能部室,10个营业网点。近年来,罗田县支行牢固树立科学发展观,按照“深化改革、活化机制、强化管理、优化发展”的要求,突出加快有效发展主题,在县域多家金融机构激烈竞争的态势下,大力拓展市场领域,强化内部各项管理,加强三个文明建设,赢得了社会各界信任、支持和鼓励。2000至2006年,该行先后被中央文明委、中华全国总工会、中国金融工委、农总行分别授予“全国精神文明建设先进单位”,“全国模范职工之家”、     

2011年人民银行海口中心支行主要业务创新工作

中央银行是经营货币业务的特殊金融机构,其业务对象为政府部门、商业银行和居民等社会经济主体。“三定”方案后,中央银行的基层机构业务更凸显了维护区域金融稳定、提高金融服务质量等工作的重要性,从而为中央银行货币政策有效实施提供良好的支撑．本文以中国人民银行海口中心支行主要职能部门及辖区内县市支行业务实践为例,探索了中央银行在维护金融稳定、拓展金融服务等方面的创新经验,以飨读者。     

红河悠悠金融情——记全国“五一劳动奖章”获得者、中国农业银行云南省分行红烟支行行长马应禄

云南省红河哈尼族彝族自治州的北大门——弥勒县，素有“云烟之乡”的美称。在那片美丽的红土地上，中国农业银行云南省分行红烟支行行长马应禄凭借自己的顽强务实和满腔金融热情，带领红烟支行为红土地的经济发展贡献着力量，也为自己在红土地的金融工作中赢得了一个又一个闪光的荣誉：中国农业银行2003年度公司业务优秀客户经理、2004年中国农业银行“百名优秀支行行长”、2004年度全国“金融五一劳动奖章”、2005年度全国“五一劳动奖章”。     

坚持“四性” 做好思想政治工作

在改革开放新形势下,我们坚持从实际出发,持之以恒不放松,加强思想政治工作和队伍建设,在全行实现了三个促进:促进了廉政建设;促进了职工“两个素质”的提高;促进了两个文明建设各项任务的完成,支行的工作得到了全面发展。支行党支部连续六年被大埔县委评为“先进党支部”,支行连续六年被县委县政府评为“双文明先进单位”;1988年和1991年支行分别被省、市人行授予“金融先进单位”;分别被梅州市总工会和大埔县总工会评为“1987年-1989年职业道德教育先进集体”。1992年9月被人民银行总行授予思想政治工     

以科学发展观全面推进中支工作——访中国人民银行丹东市中心支行党委书记、行长辛书举

数年来,人民银行丹东市中心支行（以下简称中支）认真履行基层央行职责,积极支持地方经济发展,被丹东市委、市政府先后授予“促进丹东市对外开放先进单位”、“深化集体林权制度改革先进集体”等多项荣誉,并先后被中国金融协会授予“全国金融系统职工职业道德十佳单位”,荣获全国五一劳动奖状,被人民银行总行授予2006—2008年度系统文明单位,连续多年被评为A级行。     

承裕国之志 彰便民初心——记新中国第一家银行业营业网点工商银行石家庄桥西支行

<正>石家庄位于华北重镇咽喉要地,新中国从这里走来,赶考路从这里启程,“裕国便民”志,熠熠奋斗魂,中国工商银行石家庄桥西支行（以下简称“桥西支行”）这家从炮火硝烟中走来的银行,生根红色沃土七十余载,坚持以党的政治建设为统领,打造红色引擎,坚持红色领航,以金融之水润泽广袤大地！     

成功的聚会 更高的起点——中国人民银行精神文明建设先进单位表彰暨经验交流现场会综述

１９９９年“十一”前夕,中央金融工委下发了关于表彰金融系统“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国金融系统文明建设先进单位”的决定。其中人民银行系统被授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号的是老河口市支行、献县支行、吴江市支行、广饶县支行,被授予“全国精神文明建设先进单位”称号的是新余市中心支行、宁远支行、蒙自县支行、黄南藏族自治州中心支行,被授予“全国金融系统文明建设先进单位”称号的是福州中心支行、宝鸡市中心支行、黑山县支行和松潘县支行。１９９９年１２月上旬,中…     

增强基层行个人业务竞争力探讨

在城市规划提速、网点周边金融生态环境急剧变化、公司客户资源贫乏的老城区支行及网点,如何大力发展个人业务,实现传统企业客户“保赢利”、新兴个人业务“保发展”,成功实现经营转型,是城区行面临的普遍问题。本文结合汉阳支行实际,对增强基层行个人业务竞争力进行探讨分析。     

本色——记全国金融系统思想政治工作优秀单位农行松江支行二、三事

“七一”前夕，中国金融职工思想政治工作研究会授予农行松江支行全国金融系统思想政治工作优秀单位，据报道，这次全国农行系统只有两家支行(另系福建南靖支行)获此殊荣。     

创建职工之家 促进银行工作

几年来，中国人民银行福建省安溪县支行工会积极配合党政部门在深化金融体制改革和人民银行职能转换中，充分发挥工人阶级主人翁的作用，认真扎实开展工会各项工作，取得了可喜的成绩，得到了上级的充分肯定。1993－1994年支行工会被人行上级市分行评为先进集体，县支行两次被泉州市政府评为市级金融工作先进单位，1995年被人行福建省分行评为“省级金融先进单位”，1995－1996年被泉州市总工会评为“省级文明单位”，县支行被省委、省政府授予第五届“先进职工之家”称号，1996年4月被人行总行评为“全国人行系统先进集体”，同年，该行被…     

扎扎实实抓监管 认认真真防风险

2000年，中国人民银行南阳市中心支行按照人行济南分于“一年打基础、两年上水平三年建成现代金融监管体系”的总体要求，紧紧围绕实现“无金融风险年”、“减亏增效年”和“无事故安全年”的目标，强经金融监管防范金融风险，积极创建金融安全区促进了哎经济健康发展和金融业稳健运行，南阳市中心支行先后被人行济南分行评为金融监管先进单位和A级行，人行郑州中心支行评为金融服务工作先进单位和安全保卫“优胜杯”单位；被南阳市委、市政府命名为职业道德建设“十佳”单位和依法治市先进单位，并被推荐为省级“依法治市先进单位，并被推荐为省级“贪污治市先进单位”；南阳市人行系统连续保持河南省文明单位“满堂红”、南阳市“文明单位建设先进系统”称号。一年来，南阳市中心支行在金融监管工作中主要采取了以下措施。     

疏通引导,把思想政治工作做到实处

苍梧县支行共有干部职工184人,基层营业机构20个。几年来,我们结合行业特点,把思想政治工作贯穿于各项业务的全过程,激发全行干部团结奋斗,开拓进取,各项业务得到了突破性的发展。县支行、支行党支部、支行工会分别被县委、县人民政府、县总工会授予“双文明建设先进单位”、“先进党支部”、“先进职工之家”等称号。另外,我行还在“抓管理,上等级,全面提高经济效益”活动中,被区人民政府评为1988年度的“自治区级先进企业”。     

搭建金融公共服务平台 促进金融产品创新

近年来，为保障全市经济金融健康良性发展，人行宁波市中心支行以支持地方经济发展为己任，致力于搭建公共服务平台，拓宽金融服务范围，实现了服务内容由基础业务向全方位服务转变，为经济金融提供后台支持性服务，成为全市经济快速、协调发展的“助跑器”，在优化金融服务中树立了基层央行良好的社会形象。     

基层商业银行加强内控制度建设的对策

实践证明，商业银行要在激烈的同业竞争中脱颖而出，更胜一筹，除了通过优质的服务来争取客户外，科学完善的内控制度无疑是的必要条件之一。对此建设银行屏南支行不断建立和完善各项内控制度，为业务的健康发展奠定了坚实的基础。我们的对策是： 　　一、加强职工队伍建设，提高员工法律知识水平、职业道德意识，营造以人为本的企业文化。首先，不断加大培训力度，加强对职工的职业道德教育，切实提高职工整体素质、职业道德意识，重塑银行“三铁”形象，促使员工严格按照岗位职责恪尽职守地履行各项义务，自觉地遵守各项规章制度。其次，…     

2012年内蒙古自治区金融学会学术讲座

7月24日,内蒙古自治区金融学会在人民银行呼和浩特中心支行三楼多功能厅组织举办学术讲座,邀请中国银河证券首席总裁顾问左小蕾女士和国务院发展研究中心金融研究所综合研究室陈道富主任,分别就“全球经济和中国经济焦点关注”与“转型过程中的中国经济和金融发展”问题作专题讲座。自治区政府有关部门与科研机构、高等院校的领导和专家,内蒙古各金融监管机构、行业协会以及内蒙古金融学会各会员单位的业务骨干,人民银行呼和浩特中心支行有关领导、机关各处室和直属单位负责人、业务骨干、专家队伍成员以及各盟市中心支行调查统计科、呼和浩特各旗县支行金融管理部负责人与业务骨干共280多人参加。