高职院校会计专业就业问题探讨——以山东经贸职业学院会计系为例

高职院校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的问题之一。会计专业作为一个传统专业,就业岗位少、就业分散、就业门槛高,就业难度较大。本文结合山东经贸职业学院会计系的会计专业毕业生的就业工作,对高职会计专业就业问题进行简单的探讨。     

高校改革与发展的动力──毕业生走进人才市场

高校改革与发展的动力毕业生走进人才市场吴大鹏石油高校从１９９０年开始，对毕业生分配就业制度进行了一系列改革，制定了一套适应陆上石油工业实际，具有石油系统特色的毕业生就业原则和具体办法。在全国就业形势严峻的情况下，石油高校毕业生基本实现了普遍就业，重点...     

中专中技毕业生就业忧喜谈

目前，各级各类学校毕业生普遍遇到了就业难题，其中中专中技毕业生尤为突出，这些问题已成为社会的一大热点。笔者受限于中等职业技术学校的工作实践，仅对中专中技毕业生就业现状、成因和对策作一些探讨。一、中专中技毕业生就业的现状令人忧虑据国家有关部门统计资料，...     

浅析我国高校毕业生的就业成本

近几年，我国劳动力市场上出现了劳动力总量过剩与劳动力结构性短缺的双重现象，作为高素质劳动力的大学毕业生也未能幸免。一方面，众多大学毕业生滞留人才市场，另一方面，人力资本的短缺仍旧是经济发展的瓶颈。面对日益严峻的就业压力，众多毕业生为顺利就业，投入了大量的人力、物力、财力，就业成本一年高过一年，给学生的学习、生活造成了极大影响。同时众多大学毕业生滞留社会，也给社会带来了不稳定因素。探讨大学生就业成本居高不下的原因，通过完善劳动力市场和高校毕业生就业工作机制，提高大学生就业率，降低就业成本，成为政府、社会工作者和高校学生教育管理工作者的共同课题。     

山东省高职高专毕业生求职就业程序

随着社会转型和高等教育的发展,大学生就业与社会需求之间的矛盾日渐凸现。目前新增大学毕业生人数又创历史新高,对于高职高专毕业生了解并清楚认识求职就业的程序非常重要。本文就高职高专毕业生最后一年所要必须做的一些工作进行了简单介绍,供山东省高职高专毕业生参考。     

"师带徒",带出技术和匠心

正随着新一轮毕业季、就业季进入尾声,大学毕业生走上新的工作岗位,用人单位因此迎来了"新鲜血液"。对于毕业生而言,毕业,意味着真正意义上的步入社会;入职,意味着开启职业生涯的"第一课"。对于用人单位而言,让新员工接受并融入新的文化氛围,帮助他们尽快成长,以用好这批新生力量,也是其应尽的义务与责任,是"重要的一     

“三段式培养法”在创业教育中的尝试

近年来,随着高校扩招,毕业生的数量大幅上涨,应届毕业生就业难的问题愈发明显,同时大学生就业难问题也越来越成为牵动社会的焦点和热点。面对严峻的就业形势,越来越多的毕业生选择了自主创业这一就业形式并取得了一定的成功,再加上现在中央及各级政府部门大力支持大学生创业,并建立了多个大学生创业孵化基地,"创业"这个词可以说已经从学生的并不熟悉慢慢转变为深深扎根在学生们的心中,但是如何创业、如何成功创业,成功创业要具备怎样的条件则成为大学生创业主要的问题。本文就针对这一问题,提出了建立一套培养学生创业的系统体系,分几步骤对志向毕业后创业的学生进行专业系统的培训,最终让学生自主创业成为大学生就业取向中的一个稳定的选择方向,并且能被社会所接受,提高高校毕业生就业率。     

“一线三平台”颠覆传统职业教育模式

毕业生就业难已经是全国高校普遍存在的问题。然而,南通纺织职业技术学院纺织品设计(家用)专业的学生在毕业之前,就早早地被各地企业"预订一空",该专业的毕业生就业率已经连续三年达到100%。更让人惊叹的是,学生在顶岗实习阶段为企业设计的花样投入生产销售的产值每年都有十多亿。这一切,都源自该专业施行以"工作室"为主体的"一线三平台"人才培养模式。     

如何缓解中国大学生就业难

据我国教育部、人事部相关统计资料显示,2010年有630万大学生毕业,预计2011年将有毕业生671万大学生毕业,加上往届未能就业的,需要就业的毕业生数量很大,高校毕业生就业形势十分严峻。     

浅谈电力行业现状及就业前景

又到一个毕业季,毕业生们又将面临新一轮的“找：亡作慌”。据上海市统计局公布的应届毕业生就业情况调查报告显示,截止今年5月中旬,有38．9％的受访者尚未找到工作,与2012年同期调查结果相比,增加了16．7个百分点。成为了上海应届毕业生面临就业压力最大的一年。可见目前就业形势并不乐观,那么该如何从众多人才中脱颖而出,谋得一份满意的工作呢？     

纺织服装行业毕业生就业调查

本报告将全国纺织服装专业院校的毕业生作为调查对象,着眼于对纺织服装行业企业在招聘应届毕业生时所涉及到的各因素的调查,并结合毕业生的就业状况、就业选择、职业生涯规划、就业途径、薪酬要求及目前影响纺织服装行业毕业生就业的相关因素,进行分析研究。为毕业生的就业提供全面合理的参考,从而达到促进解决当前毕业生就业难的问题。并且也为企业在招聘毕业生时提供了相应参考依据,从而促进用人企业和毕业生的相互了解、沟通。同时本调查报告也为国内纺织服装专业院校专业设置的调整、对大学生各种能力培养的重点调整使其更适合社会企业的需求提供决策依据和参考。     

印刷学子 出路何在（一）

近年来印刷业发展迅猛，随着许多高科技元素的注入，印刷行业对从业人员的要求也日益提升，其中高层次包装印刷人才的相对缺乏，已经成为印刷行业发展的一个瓶颈。虽然近几年许多高校都相继开设了印刷相关专业，但是由于印刷行业就业环境相对较差，人员素质普遍偏低，导致印刷毕业生面临就业时一片迷茫。     

地方高校毕业生就业工作再思考

随着我国高校扩招,大学生就业问题逐渐显现。2011年高校毕业生660余万人,其中绝大部分为地方高校毕业生。其人数之多,就业形势之严峻,让全社会颇为关注",就业难"这一话题再次成为焦点。     

梦想与创业

前不久,一部描写创业的《中国合伙人》风靡影院。而在这个毕业的季节,在当前高校毕业生就业情况不容乐观的形势下,梦想和创业成了永恒的主题。《中国合伙人》作为一部励志片,刚好迎合了这个主题。前几天就有新闻说:2013年,全国普通高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人,是建国64年以来,大学毕业生最多的一年,高校毕业生就业形势空前严峻。     

寻找有效对策 解决高校毕业生就业难问题

高校毕业生就业难,有社会、学校、个人等方方面面的原因。高校毕业生就业是社会系统工程,政府部门要完善就业政策、措施、优化就业环境;高校应该深化就业改革,加强就业指导工作,培养社会需要的人才;大学生要提高专业素质和综合素质,转变就业观念,积极就业。     

与企业握手、牵手到挽手 武汉纺大高职学院2011届毕业生签约率达100%

近日,记者在武汉纺织大学采访中了解到,在当前全国高校毕业生就业压力大的形势下,该校高等职业技术学院2011届毕业生签约率已达100%。据该院院长周启红介绍,新一届毕业生就业质量明显提高,     

河北省女大学生就业性别因素实证分析——以河北省高校实际调研数据为基础

随着大学毕业生数逐年增加,性别因素对女性就业的抑制已经成为女大学生就业难的重要因素之一。本文以消除女大学生就业性别因素、提高女大学生就业岗位需求为目标,从女大学生自身原因、招聘单位原因、高等院校原因、社会原因等多方面分析入手,提出通过完善相关法律法规、加大财政和税收保障力度、加强高校相关就业体制改革、提高女大学生综合素质多方面的意见和建议,以此促进女大学生就业层次和就业岗位的不断提高。     

高校毕业生就业指导服务研究述评

面对高校毕业生就业的结构性矛盾和以创业带动就业的新要求,高校毕业生就业指导服务体系需要进一步完善与创新。文章在总结分析高校毕业生就业指导服务体系研究现状的基础上,对高校毕业生就业指导服务体系的前景进行展望,针对高校就业指导出现的新情况、新问题,提出建构就业指导服务体系的新范式。     

校企深度合作 产学实现共赢 杭州职业技术学院创新教学模式探索

当下,企业在发展中最缺乏的是什么?相信多数企业给出的答案是人才 ;大专院校最担心的是什么?毕业生就业问题无疑最受学校关注。杭州职业技术学院摸索出一条新路子——走校企联合办学的途径,与达利(中国)有限公司合作建立了达利女装学院,使毕业生从就业难到就业容易,再到体面就业。     

高校毕业生“属地化”就业可行性研究

近年来,各大中城市"人才争夺战",一直没有停歇。对于一些教育大市,如何让毕业生留在本地就业,也成为各城市亟需思考的难题。毕业生"属地化"就业受到社会环境、经济、政策制度、人际关系等因素的影响,对于地方经济发展起到推动作用,但不可忽视,也可能引发一些问题。可从政策制定,政校企合作,基层就业和加大宣传力度等方面,促进高校毕业生"属地化"就业。