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论教学激情 总被引:1,自引:0,他引:1
黄瑛 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2009,6(3):142-143
教师的教学激情是教学方法和教学艺术内涵不可或缺的要素,是教师自身素质的重要内涵。教学激情源于崇高的教师职业内涵,教学激情源于教师的创造热情,教学激情源于教师真诚的情感魅力,教学激情源于教师的教学艺术素齐。 相似文献
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如果在2010年用“激情”一词来形容一家企业的状态,中脉首先跳出记者的脑海。2010年,中脉人充满了激情与梦想,并不断实现着一年前许下的心愿。尽管隆冬时节不是庄稼收成的最佳时期,但在中脉,却旌旗猎猎,收获颇丰。然而,中脉公司全球策略委成员们在中脉启动直销业务这一年多时间以来,对新中脉有了更加深刻的认识与更大的期许。 相似文献
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《科技创业(上海)》2009,(6)
来自上海市大学生科技创业基金会的最新统计显示,2009年的头4个月,上海市又有200多个大学生创业团队提出创业申请,这个数字同比增长了近一倍。在一系列利好政策的刺激下大学生创业的激情正在被加速释放。而那些已经走上创业之路的年轻人正经历着从激情满怀向成熟理性的蜕变。开始像真正的企业家那样,认真考虑公司发展过程中碰到的大大小小的问题。 相似文献
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岁月于指缝间流逝,握不住的青春岁月,是段燃烧激情和活力的漫长岁月。即便错过荒废些许,亦是宝贵和无价的。我们始终为自己所拥有的青春岁月而骄傲。在这段即将逝去的青春岁月里,尽管,我们曾经爱过、也痛过,激情过、也迷茫过,但是,我们内心深处始终让镌刻着青春岁月,让生活拥抱激情。 相似文献
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激情是一种发自内心的冲动和动在新是一种勇往直前、不达目的誓不罢休的精神.诗人创作需要激情,专家攻关需要激情,企业家创业更需要激情.然,激情并不是谁的专利,关键是有一颗“燃烧的心“.…… 相似文献
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蒋曦 《太原城市职业技术学院学报》2004,(Z1)
激情是司汤达小说人物性格的普遍支撑点。激情性格——激情的躁动形成无休止的超越现实的冲动,然而现实的必然和有限又决定了绝对的超越和自由是不可能实现,所以经过了主体激情向现实反复冲击释放的一系列过程之后,最终是主体性格被击碎的同时,激情耗尽。 相似文献
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东风 《科技创业(上海)》2003,(6):8-8
激情是对所有领导人、所有企业的要求,不论企业是在成熟还是正欲变革,是在成长还是在初创阶段,激情万千始终是企业成功要素中的一种。只不过,不同的经济环境,不同类型的企业及企业发展的不同阶段,对激情的要求不同,表现形式可能会不一样。比如在企业创业时,这种领导方式可能外显一点,表现成一种拼搏、开拓的精神,而在一个已经发展成熟的企业中,则显得相对要内敛些。 相似文献
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鹿燕 《郑州经济管理干部学院学报》1999,14(4):51-53
由于艺术家情绪的不同体验,审美情绪可分为审美激情、审美环境、审美情调和审美热情等不同形态,并各自对艺术创作产生重要意义:审美激情是艺术创作的动因;审美心境为艺术创作的内涵深化提供了必要条件,审美情调是艺术创作构成感染力的重要因素,而审美热情则是艺术创作成功的积极力量。 相似文献
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邓媚颖 《科技创业(上海)》2008,(9)
华视传媒,这个曾经3年韬光养晦却一鸣惊人的团队,他以近乎不可思议的发展速度令媒体频频关注:他曾创造了无数次值得骄傲的瞬间、刷新了纳斯达克上市的速度纪录他是一个拼搏3年依然保持着激情的团队。回望过去.这个团队有太多自豪的理由。 相似文献
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不足3万元起家,十四年间将资产激增到11亿元,谱写这个创富传奇的主人公叫金会庆。“大头稀发,江南软语、儒雅睿智、思维逆向、激情洋溢”,风趣、健谈、随意、直率,这便是人高马大的金会庆给记者的第一印象。采访未正式开始,在轻松的氛围中,在一圈圈蓝色的烟霭中,金会庆仿佛又回到了那激情燃烧的创业岁月中…… 相似文献
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夏季的六月,浏阳大地洋溢着如火的激情,一垄垄烟叶绿了田野,一座座工厂机声轰鸣,一幢幢高楼拔地而起。 相似文献
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共青团员是先进青年的优秀分子,在个体上基本是由各个方面较好突出较为优秀的青年;在共性上,他们都具有正确的政治观点和信仰,对马克思列宁主义有一定的了解,对共产党有较深的认识和感情。青年人朝气蓬勃,富有激情、理想:爱幻想,爱歌唱,又因为年轻,生活阅历不足,处理经验少,对现实往往又缺少客观、全面、 相似文献
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2010年是中国直销产业发展20周年及法制化5周年的一个具有纪念意义的时间节点。20年,需要以感性去回眸,需要以理性去总结,需要以激情去纪念!中国直销,历程曲折,但仍然生机盎然;中国直销,因为有不平凡的20岁,必然迎来美好发展的50年、百年! 相似文献
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彭曲波 《科技创业(上海)》2007,(1):32-37
CEO:“C”是“Creative”,意指“创新的、有创造力的、有开拓精神的”;“E”是“Energetic”,意指“精力充沛的、勤奋的”;“O”是“Optimistic”意指“乐观的、开放的、有激情的”。CEO是一个公司的灵魂、精神领袖与领跑者,只有CEO始终保持一个奔跑的状态,整个团队才会跟着跑起来。 相似文献