国有企业经济管理的创新发展模式研究

国有企业经济管理,是指在企业生活经营活动中,经营者采取各种方法,进行规范有序的各种企业生产活动、经济活动,以实现企业运营的实际目标。国有企业经济管理,作为企业发展的动力,是保障企业增强市场竞争能力的根本前提,因此,需要不断创新企业经济管理发展途径,才能创造更大的经济效益。本文主要阐述了国有企业经济管理创新发展的重要性,从而提出促进企业经济管理的创新发展有效途径。     

德国国有企业的管理体制

德国国有企业的管理体制崔剑德国的官办企业分属三个层次，即联邦政府、州政府和地方政府（市、县）。根据各级政府各自职责的不同，其所办企业的目的、作用和范围也不同。一般来讲，联邦和州一级政府以公法形式所创办的企业，多是国民经济基础设施领域的企业和基础性社会...     

柔性管理在国有企业经济管理中的具体应用

柔性管理,是极具时代特征的现代管理方式,能够逐步转变企业的生产运行、组织管理与人才培养理念,为企业创造更高的经济效益。从某种程度上看,柔性管理可被视为一次管理革命,其在国有企业的经济管理中有着不可磨灭的影响。文章将对当前我国企业柔性管理的新要求进行剖析,并提出了国有企业强化柔性管理的若干对策,以供参考。     

国有企业财务管理应重点抓好五个环节

根据实践中的体会，我认为，加强国有企业财务管理，应重点抓好以下几个环节的工作。     

地方国有企业领导干部经济责任审计应注意的细节

当前,根据党的十九大和十九届三中全会关于深化党和国家机构改革总体要求,将国资委的国有企业领导干部经济责任审计的职责划入审计部门。因此,地方国有企业领导干部经济责任审计工作也越来越重要。本文从地方国有企业领导干部经济责任审计工作的细节角度出发,提出做好细节工作的具体措施,旨在进一步贯彻落实地方国有企业领导干部经济责任审计制度,促进地方国有企业的良好发展。     

经济转型背景下国有企业人力资源管理的创新

在当代经济的飞速发展中,人力资源就是财富资源,人力资源管理对企业可持续发展显得愈发重要,已 经成为企业参与市场竞争的关键因素。而在国有企业中,人才建设已成为其长期发展的战略性因素,因此如何在经济转型期提升国有企业的人力资源管理能力,就成为了国有企业的重点问题。本文针对新时期国有企业人力资源管理中所存在的问题进行了分析,...     

经济责任审计在国有企业管理中的作用和地位

近年来,国有企业领导人员任期经济责任审计(以下统称经济责任审计)在全国各地全面铺开,经济责任审计不仅成为加强国有企业领导人员管理、监督的重要环节和促进领导干部廉洁勤政、从源头上预防和治理腐败的重要举措,而且逐步成为促进国有企业加强和改善经营管理的重要手段,在国有企业管理中     

市场经济条件下国有企业经济管理模式

在市场经济不断发展的前提下,我国国有企业也在对经济管理模式进行不断革新,以确保经济管理模式的高效性,与市场经济的发展保持步调一致.高效的经济管理模式不仅从根本上推动企业战略目标的实现,降低企业中的风险发生概率,以获取更高的效益,同时能够在市场竞争中保持旺盛的生命力,为发展提供不竭的动力.鉴于此本文基于市场经济条件下对国有企业经济管理模式中存在的不足之处分析了改进策略,为推动企业的健康发展提供参考.     

浅谈国有企业实行规模经济的意义

本文简要的介绍了规模经济的内容,并从四个方面简要分析了规模经济对国有企业发展的重要意义.     

浅谈基于劳动经济视角下国有企业人力资源管理的问题和提升

在市场经济的现代企业中,企业管理的核心竞争力越来越趋向人力资源管理.面对国际化的挑战,国有企业人力资源管理工作越来越受到重视,需要站到更高的角度,分析国有企业人力资源管理的存在的问题及缺陷,并着重考虑如何有效的提高企业劳动经济管理的创新和改进,从而促进企业科学的可持续发展.     

国有企业经济管理体系的完善与重构

在中国高速发展的今天,我国国有企业也在不断进步,而在国有企业中占有重要地位的经济管理体系,需要不断发展和完善。要想国有企业中经济管理体系更好的发展,必须结合科学的管理体系,人们需要对国有企业中的经济管理体系的管理和经济有更准确的认识。本文根据国有企业中经济管理体系的重要性以及所存在的问题进行分析和阐述,从而对国有企业中经济管理体系的完善和重构提出个人的意见,促进经济管理体系的进步,使我国国有企业更好的发展。     

新时代我国国有企业经济管理模式创新

随着改革的深入推进及市场竞争的日益激烈,国有企业市场竞争力的提升需要创新其管理模式。本文从当前管理创新的必要性入手,探讨新时代国有企业经济管理模式的创新问题,以期为其市场竞争力的提高提供参考。     

现代企业制度下国有企业档案微观管理体制初探

现代经济的快速发展加快了现代企业制度的迅速建立,但是,随之而来也带来了很多问题,尤其是计划经济下国有企业在档案管理方面呈现出很多的弊端和对现代经济的不适应。本文主要在我国国情的基础上,探讨了有关国有企业档案管理制度建立,同时详细论述国有企业档案微观管理体制的建立。