首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
国有企业与市场经济的有效结合是建立富有效率的社会主义市场经济体制的关键,两结合的基本特征决定了我国国有企业改革的方向,目前,理论界对如何改革国有企业发生分歧,就是基于国有企业与市场经济结合的不同理解,因此,要使国有企业的深化改革卓有成效,必须首先探讨国有企业与市场经济相结合应当具有什么样的基本特征。  相似文献   

2.
国有企业改革是整个经济体制改革的关键,而国有企业改革的关键又是产权制度改革。近几年来,国家对国有企业采取了一系列的扶持措施,减和上利、资金扶持、债转股,使国有大中型企业三年脱困目标基本实现,但是相当一部分国有企业尚未摆脱困境。为什么国有企业改革成果不显?关键还是产权制度不适应市场经济发展的需要。  相似文献   

3.
张春霖 《中国金融》2005,(18):12-13
2002年党的十六大以来,随着国有资产监督管理委员会(国资委)的成立,我国的国有企业改革进入了一个新的阶段,共突出特点之一就是国家作为所有者的角色定位进一步清晰,在强化大型国有企业的公司治理(“管”)和从一部分国有企业退出(“放”)这两个方面,所有者的地位和作用都得到了很大程度的加强。为进一步深化国有企业改革,推进困难国有企业的重组,有继续加强所有者作用的同时,有必要同时强化债权人的作用,尤其是金融机构的作用。  相似文献   

4.
张慧丽 《财会学习》2016,(15):32-33
国有企业现金分红是当今国有企业改革的重点,在满足投资者的回报等方面意义重大。科学合理的国有企业利润分红制度的完善和发展,既有利于满足政府股东对投资报酬率的基本要求,又有利于国有企业的可持续发展。  相似文献   

5.
《中国金融》1994,(7):4-6
深化改革转换机制认真解决国有企业流动资金困难本刊评论员今年以来,国有企业流动资金供求矛盾比较突出,生产经营的资金紧缺,极少数国有企业已处于开工不足甚至停产的困境。社会上要求银行增加贷款的呼声很高。有一种看法认为:国有企业流动资金困难,是国家加强宏观调...  相似文献   

6.
国有企业管理制度随着经济体制改革逐步深入而不断变革,从社会主义计划经济体制下的行政管理制突破出来,实行厂长经理负责制,再逐 建立现代企业制度,形成适应社会主义市场经济要求的管理体制和经营机制。向国有企业委派财务总监,把监督机制引入国有企业,则是对管理体制的进一步完善,是国有企业实行有效监督的一个重要举措。这是因为我国经济体制处于转轨时期,一些国有企业虽然建立了现代企业制度,自主经营,但在管理权限控制上,仍沿袭了过去厂长经理负责制的做法,权力高度集中,对企业领导层缺乏有效监督,导致国企腐败现象时有发生,会计信息严重失真,国有资产大量流失。出现这一现状的重要原因之一是企业所有对经营缺乏制约机制引起经营权失控。财务总监委派制是为了解决国有企业所有产权监督缺位问题,有利于改变经营权失控现象。财务总监代表企业所有进行产权监督,制约企业经营手中的权力,规范国有企业会计和资产经营行为,为从源头上预防和治理腐败,确保会计信息真实和国有资产安全完整,起到了重要的作用。它是在我国特定条件下完善现代企业制度和探索国有企业监督机制的一种创新。笔作为一名委派财务总监,结合实际工作,对国有企业财务总监的定位问题提出以下几点看法。  相似文献   

7.
对国有企业扭亏增盈工作的若干思考江苏阜宁县财政局王克雄,孙塔章作为社会主义制度的根基而存在的国有企业,伴随着时代的步伐,在改革的大潮中奋搏,不少企业已露出成功的喜兆。但是,由于新旧体制交叉的制约,国有企业面临的财务压力逐渐加大,也有不少企业生产淤塞、...  相似文献   

8.
王振中 《投资与合作》2014,(12):178-178
在21世纪的今天,我国社会经济体制正在不断的完善,这也使国有企业得到了快速的发展。充分发挥国有企业纪检监督工作的职能,帮助国有企业在新形势下快速稳定的发展是我们的职责。本文主要分析了国有企业纪检监督的作用,阐述了国有企业纪检监督当前存在的问题,最后为了国有企业能够更健康稳定的发展而提出了一系列措施。  相似文献   

9.
在许我关于国有企业如何摆脱困难的讨论中,“债转股”是个热门话题。搞活国有企业,实现大中型国有企业三年解困目标中,“债转股”不失为一条有效途径。但不是所有负债较重的大中型国有企业都适合“债转股”。一个企业是否适合“债转股”,我们首先要分析其利弊,尔后再作抉择。  相似文献   

10.
WTO三问国企     
徐文忠  张忠凤 《税友》2002,(1):9-10
有人说,中国的国有企业是世界上最幸福的企业,幸福得不知道世界经济的风浪有多大,曾经不需要遭受任何经营管理上的风险,国有企业在中国加入WTO的初期,更会受到政府部门特别的关照,抓紧享受融资优先,改制优先,可以债转股等政策,国有企业有这样的一个特点,各省,市的国有企业布局雷同,在省这一层次,基本上每省都有电视机厂,汽车厂,炼油厂,每市都有烟厂,钢铁厂,每县有制酒厂,化肥厂,纺织厂,工厂以机械厂为例,铸造,机械加工,电镀,热处理车间样样俱全,这一特点,在计划经济体制下,弊端显现并不严重,当经济发展到一个崭新的阶段时,特别是由计划经济体制向市场经济体制过渡后,不属同一行政区域的同类国有企业竞争异常激烈的弊端显现出来了,国有企业伤痕累累,利润,税收少了,亏损增加了,国有企业雷同成为中国经济发展的最大敌人,比外国的竞争对手更可怕,这是各级政府最伤脑筋的事。  相似文献   

11.
在社会主义计划经济中,国有企业有其存在的必要性。在特定的条件,特定的体制下,曾起到过促进社会主义经济发展的效果。随着社会主义市场经济的不断导入,国有企业“一花独放”的弊端就越来越突出,国有企业固有的所有者不明,产权界定不清,造成了国有企业内部机制不能正常  相似文献   

12.
贺建葱 《中国外资》2010,(22):123-123
在市场经济下,国有企业成本核算的目的是通促使国有企业及部门合理地安排和使用人力、物力、财力。本文结合某某国有企业成本核算管理现状,采用理论与实证研究相结合的方式,重点对国有企业全面预算中的成本费用核算进行了研究,阐述了国有企业成本费用核算管理目前存在的问题并提出了解决对策。  相似文献   

13.
张耀华 《理财》2001,(11):23-24
国有企业是我国国民经济的支柱,而国有企业经营者则对国有企业的发展起着决定作用。政府作为国有企业的出资人,通过向经营者按比例转让或奖励企业产权,实施股份期权激励,是对国有企业经营者的自身才智与价值实现认定的体现,是促进经营者与国有企业共担风险、共享利益,确保经营者行为延续和不断进取的一种探索,是深化国有企业改革、促进国有企业健康稳定发展的一项制度创新。一、对经营者实施股份期权激励是国有企业改革发展的需要在市场经济条件下,每一个良性发展的企业后面都有一个成功的经营者,经营者的素质和才能往往决定企业的…  相似文献   

14.
激烈的市场竞争,信息技术的不断更新,都给我国国有企业带来了严峻的挑战。如何加强财务人员素质,实现财务管理水平的大迈步,成为国有企业获取竞争力的关键。本文从财务人员素质对国有企业经营发展的重要作用出发,深入分析当前国有企业财务人员素质的问题及其原因,进而提出相应的改进对策。  相似文献   

15.
我国国有企业管理制度改革初议李海,李静江现在,我国国有企业管理制度改革已进入了一个新的阶段,即按照现代企业制度的要求对国有企业管理制度进行改革。为此,就需要对十几年来改革历程进行回顾与思索,从中总结出改革的成效与问题,以便进一步探寻国有企业管理制度改...  相似文献   

16.
车夫 《上海会计》2002,(11):44-45
随着全球化经济的迅猛发展,市场竞争日趋加剧,法国的不少国有企业也出现了资金紧张、竞争力不强等情况,有的企业长期亏损,甚至资不低债,靠国家财政“输血”才勉强维持。为此,法国决定有步骤地出让一部分国有企业的产权,或逐步让企业上市。通过国有企业的产权交易,取得了较好的效益。法国的国有企业产权交易,整个过程是透明的,企业也拥有一定的自主权。经济财政部选择转让对象主要考虑企业的经营状况、企业被投入金融市场后所带来的回报,以及企业在被转让后对其人员积极性的调动等。一旦决定对某一国有企业实施转让,要在政府公报…  相似文献   

17.
国有企业通过会计造假操纵其损益,给企业经营和国家财政带来不良影响。应深化国有企业管理体制改革,完善企业会计准则和财务通则,加大会计执法力度,以彻底消除国有企业操纵损益现象。  相似文献   

18.
当前国有企业困境及改革出路刘扬一、国有企业的困境与主要矛盾国有企业改革始终是我国经济体制改革的中心问题。国有企业改革不到位,市场经济体制就建立不起来,其他方面的改革也难以进行。十几年来,对国有企业改革的探索,经历了扩大企业自主权、推行经济责任制、两步...  相似文献   

19.
改革给国有企业带来生机──对河津市国有企业改革的调查中国人民银行山西省河津市支行柴凌峰,卫建军河津市国有企业共有37个,产值利税分别占到全市工业总产值的48%和52%,在全市经济中发挥着举足轻重的作用。近年来由于种种原因,国有工业效益下滑,缺乏应变能...  相似文献   

20.
国有企业是我国公有制经济的重要组成部分,是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量,是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。五十多年来,国有企业为我国国民经济和社会事业的发展作出了重大的历史性贡献。但是,在社会主义市场经济的深刻变革中,不少国有企业负债率过高,生产经营艰难,缺乏活力与竞争力。如何搞活国有企业,我们进行了近二十年的探索,但是,对这个问题,人们的认识仍然不尽一致,那么,搞好国有企业的根本途径究竟在哪里?笔仅就这个问题作一些扼要的分析。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号