当前高职院校辅导员的角色现状

2006年7月23日．发布的中华人民共和国教育部令第24号《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出：“辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分．具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量．是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。”     

高素质执政骨干队伍建设路径探析

本文提出,要建设高素质执政骨干队伍,就要努力做到：解放思想观念,不拘一格选人用人;执行党的干部路线,严格选拔标准;深化干部制度改革,改进选拔方法;加强干部教育培训,提高综合素质;加强干部党性党风教育,增强党性锻炼;加强干部实践锻炼;加强领导班子和领导干部队伍建设。     

试论新时期公共图书馆中层干部队伍建设

文章着眼于新时期公共图书馆的干部队伍建设,阐述了公共图书馆中层干部队伍建设的重要性,剖析了目前公共图书馆中层干部队伍建设的现状,并就存在的问题提出了建设性的意见和参考性的建议,以期促进公共图书馆事业的发展。     

加强队伍建设,增强企业发展动力

从加强班子建设、作风建设、思想教育和创先争优活动入手,始终将队伍建设摆在发展的重要位置。通过思想教育、搭建平台、考核激励等多种方式,把握两个结合,实现四个提升,加强队伍建设,切实增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力,努力把党的政治优势转化为企业发展优势,为企业发展注入强劲动力。     

加强学习型党组织建设 适应经济社会发展

党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，特别强调要把各级党组织建设成为学习型党组织，把各级领导班子建设成学习型领导班子。高等学校建设学习型组织有极其特殊的意义，其中最重要的就是用党的最新理论成果和最前沿的科学知识武装干部和教师，造就大批学习型的领导干部和师资队伍，最终培养适应时代发展的创新型人才。     

新时期高校辅导员队伍建设研究

高校辅导员是高等学校开展思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长指导者和引路人。加强辅导员队伍建设,走向职业化、专业化、专家化,对提高大学生思想政治教育的效果和大学生的整体素质发挥着重要作用。     

大力加强思想政治建设 努力提升干警思想理论素养

<正>党的十八大报告把思想政治建设作为"全面提高党的建设科学化水平"八项任务之一,把政治坚定作为"建设高素质执政骨干队伍"的首要标准作出部署,为加强和改进新形势下思想政治工作、提高队伍建设水平提供了根本遵循。思想政治建设是队伍建设的重中之重。面对新形势、新任务提出的新要求,把法院建设提升到一个新水平,切实肩负起中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的职责使     

加强高校思政工作的新思维

教育部印发的《关于进一步加强高等学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》指出：“采取切实措施，建设一支精干、高素质的高等学校学生思想政治工作队伍，是保证学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，培养德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人的一支不可缺少的重要力量。”就此而言，大学生思想政治工作的重中之重是建设一支具有马克思主义理论素养、政治坚定、学识渊博、结构合理、爱岗敬业的思政队伍。在新时期新形势下，如何提高学校思政队伍建设的有效性，是一个需要重新思考的课题。     

关于新时期高校学生工作队伍建设的思考

高校学生工作干部，是从事高校学生思想政治教育管理的主体队伍．是高校稳定发展的骨干，对学生的成长成才起着关键性的作用。新时期，加强高校学生工作队伍建设具有重要意义，应在积极落实相关队伍建设政策的基础上，针对学生工作队伍建设中存在的问题，完善学生工作干部选聘、领导与管理、培训、评聘与分流等各方面工作，为学生工作队伍工作、学习和生活创造更多条件。     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

优化调整经济系统领导班子

大连市委组织部干部三处按照“抓基础、促改革、上水平、求突破”的工作要求，拓宽思路，创新举措，全面提升干部管理科学化水平，有效加强了大连市经济系统市管领导班子和领导干部队伍建设，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。     

润物细无声——浅谈新媒体下高校辅导员工作方法

正高校辅导员是高等院校中大学生思想政治教育的主力军,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。我国一直高度重视对辅导员队伍的建设,《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号)和《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》(教社政[2005]2号)明确指出:"加强辅导员、班主任队伍建设,是加强和改进大学生思想     

实施“四个三”工程加强党员干部队伍建设

今年以来,苍溪县针对换届后党员干部队伍建设面临的新情况,及时把工作重心转移到加强新一届领导干部队伍思想作风建设上来,大力实施“四个三”工程,切实加强对换届后干部的教育、管理和监督,促进干部队伍思想素质明显提高、工作作风明显转变.     

关于完善体现科学发展要求的领导干部考评机制的几点思考

党的十七大明确提出:要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。因此按照科学发展观要求进一步完善干部考核评价体系,对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体具有十分重要的意义。     

浅析独立学院辅导员队伍建设

辅导员是独立学院学生思想政治工作队伍的重要组成部分，是大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。加强辅导员队伍建设，建设一支专兼结合，面向职业化、专业化发展的辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要组织保证和长效机制。本文通过对独立学院辅导员队伍现状分析，提出了加强辅导员队伍建设的若干意见。     

后备干部选拔培养新取向

后备干部队伍建设关乎长远发展，是党的事业后继有人和国家长治久安的基础工程。按照中央和省委要求，全省市厅级后备干部集中调整工作已于6月底结束，确定了一批市厅级后备干部。这次集中调整，力度之大，范围之广，为历年干部工作所鲜见。它为我省全面加强党政领导班子建设积蓄了人才，也为西部强省建设造就了一支高素质的干部梯队，     

营造团结和谐的执政环境

(《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出,按照政治坚定。求真务实、开拓创新．勤政廉政、团结协调的要求,把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。贯彻落实这一要求,党委领导班子在实际中要处理好以下关系：     

高校研究生辅导员队伍建设的困境与对策

在研究生培养规模大幅增加和研究生价值多元化等背景下,加快研究生辅导员队伍建设的步伐是加强对研究生思想教育引导的迫切要求,研究生辅导员队伍建设要重视制度的顶层设计,加强研究生辅导员的团队文化建设,把辅导员队伍建设融入到研究生教育管理模式当中,以＂一专多能＂模式来促进辅导员队伍的专业化、职业化建设。通过政策的配套与科学的管理与考核,促进研究生辅导员队伍建设路径的通畅与高效。     

论高校人才管理队伍建设

高校是国家人才的重要聚集地,加强人才管理队伍建设,提高人才工作的管理和服务水平,关系到高校党管人才工作目标的实现,对高校人才工作具有重要意义。在从人才管理工作的作用和目前高校人才管理工作的现状中,积极探索了加强高校人才管理队伍建设的三条对策:一要转变观念,提高对人才管理工作重要性的认识;二在人才管理干部选拨工作中严把队伍"入口"关,从源头上提高队伍素质;三是构建和完善激励机制、教育培训机制,增强人才管理工作岗位吸引力和凝聚力,加强业务能力培训。     

云南省高校"易班"模式下的网络工作队伍建设研究

网络新媒体是新形势下大学生思想政治教育的重要途径之一,"易班"作为高校教育教学、生活服务、文化娱乐的综合性互动社区,已逐渐成为许多高校开展思想政治教育工作的重要平台。但是"易班"工作队伍的建设中还存在许多有待改善的问题,文章结合目前云南省"易班"队伍现状,对"易班"网络队伍在建设发展过程中存在的问题进行探究,并在优化队伍结构、加强队伍素养、完善考核机制等方面提出建议。