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一项统计数据表明,中国人的平均寿命在72岁,而中国精英群体的平均年龄只有58周岁。也就是说,事业成功人士要比一般的中国人少活14岁. 相似文献
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在有着悠久人治传统的环境中生活,种种不如人意的事情就与这个传统有关,比如很多管理方面的混乱。当你按照某种公开的规章和程序区办事,结果常常办不通,原本的规章和程序成为管理者可以随意解释的一纸空文。这时你会产生小小的愤慨,但是没有用,事还得办,最好的途径是通过某种人脉关系把这件事搞掂。这样你会发现,管理低效率的根源在于人治的文化传统。 相似文献
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陈立柱 《中国资源综合利用》1988,(4)
说起武进县,它没有县城,只算是江苏新兴工业城市——常州的郊县,如果说常州是一座鲜艳的红花,那么武进就是托依她的绿叶。常州是江苏三大工业基地———苏(州)、(无)锡、常(州)——之一,赫赫有名,而武进县却并不显眼。至于武进县金属回收公司就更鲜为人知了。 相似文献
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党的十七大对党的建设工作和组织工作提出了新的要求,组织工作由此进入一个新时期。而一名合格的组工干部不仅要贯彻执行新要求,切实做到党性强、品行正、水平高、作风好,工作中还要懂得"大胸怀"、"小欲望"、"多干事"、"少埋怨"。"大胸怀"。对组工干部而言,有多大的胸怀,就有多高的境界;有多高的境界,就能干多大的事业。古人日:"有容乃大,无欲则刚。"为人处世既要大度,又要讲容纳。组工干部有大胸怀,就会有大局至上的政治胸襟,奉献至上的思想情操,他人至上的人生理念,公道至上的行事风范,祖国至上的高尚追求。现实生活中,有的人区区小事也要论个你高我低,或者听不得半句逆耳之言,受不得半点委屈,吃不得半点小亏,结果上下不融洽,左右不团结,损人误己,贻害事业,这种态度是绝对不可取的。如果在这样的环境中工作,就势必导致团结难维护,戒心难消除,工作难开展,心情难舒畅,要想带领广大人民群众同心同德去攻克难关,就只能是一句空话。组工干部对自我胸怀放得越大,就能让大胸怀的因子深深融 相似文献