浅谈企业家队伍建设

一、企业改革需要大批企业家 我国企业改革目前已进入攻坚阶段,企业改革的核心是建立现代企业制度.建立现代企业制度,一方面要求企业构建现代企业产权制度、法人制度和科学的组织制度,另一方面要求企业造就一大批懂管理、会经营、德才兼备的企业家.     

我国企业家短缺的教育对策

随着世界经济全球化，各国企业间的竞争亦趋于全球化。各种类型企业不管是否愿意，参与国际市场竞争势在必行。我国大型企业，像联想、TCL、中石油、中石化等企业已经迈出了国际化的第一步，市场竞争的核心是人才竞争，这些企业需要一批机会型的创业企业家与一批懂得国际惯例、具有领导能力的各级职业经理人。另一方面，我国经济过去二十几年的改革，涌现出一大批中小企业，这些中小企业的进一步发展也都需要有创新能力的企业家。     

现代企业家的基本素质

现代企业家是指以经营管理现代企业为职业的专家。现代企业家的基本素质一般是指：保持清醒头脑，坚持正确方向的政治素质。社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的。以公有制为主体的现代企业制度，构成了社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度，使企业体制适应社会化大生产和市场经济的要求，将进～步解放和发展生产力，充分发挥社会主义制度的优越性。可见，企业家经营管理现代企业，进行企业制度创新，不是要改变企业的社会主义性质，不是要偏离社会主义方向，而是要在坚持四项基本原则，坚持以公有制为主体的前…     

对建立企业家市场选择制度的探讨

中国经济改革的实践证明：在发展经济、开拓市场所必须的各类要素中，高水平的经营管理人才，特别是现代职业企业家的匮乏，是比资金和物资缺乏更难解决的问题，是制约我国经济改革顺利推进的重大障碍之一。因而，加快建立企业家市场选择制度，培育大批现代职业型企业家，...     

现代企业制度对企业家的要求

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，其建立和完善离不开企业家这一重要角色，需要一支与之相适应的企业家队伍。然而，由于历史的、体制的原因，目前我国的企业家队伍无论在数量上，还是在质量上，都远远不能满足建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的要求。随着现代企业制度建设向深层次的不断推进，企业家队伍的建设问题已具有举足轻重的战略意义。一、现代企业制度为企业家的大生、发展创造了条件“企业家”一词源于法文，原意带有冒险家的意思。不同的经济学流派因其分析问题的方法和角度各不相同，导致了对“企业家”这一…     

企业家队伍

企业家队伍是具有较高政治、业务素质,具有开拓、创新精神,能出色地组织和管理企业生产经营活动的企业领导人员的统称。企业家是商品经济高度发展的产物。我国的改革开放,特别是现代企业制度的建立,为企业家队伍及企业家阶层的产生提供了前提条件。企业家不同于我国过去企业的厂长或经理,它不是一种行政职位,不具有行政级别,不是由上级部门委派。企业家是一种职业,是由具有较高素质,精通经营管理和其他方面的知识和技能的人员所组成,并通过激烈的竞争方式而产生的。企业家对于企业的发展和国民经济的增长都具有重要的作用。通过企业家的经营管理活动,可以使企业的管理水平、整体素质大大提高,从而促进企业更好、更快地发展。企业家是一个国家的宝贵财富,只有造就一大批优秀的企业家,并通过企业家的管理和创新活动,才能实现一个国家经济的腾飞和持续稳定的增长。目前,我国的企业家主要是企业的经营者,包括厂     

现代企业领导制度的趋势

现代企业领导制度的趋势中国人民大学吴培良现代企业领导制度是现代企业制度的重要组成部分。国有企业现行的厂长（经理）负责制是否适应现代企业的要求？如果不能适应，那末发展的趋势是什么？本文谈谈对上述问题的个人见解。一、对厂长（经理）负责制的评价。我国从１９...     

造就新型企业家队伍

建立和完善社会主义市场经济,为企业家的成长和企业家队伍的发展壮大带来了千载难逢的机遇。抓住这个机遇,造就和发展一大批专门从事现代企业经营管理的企业家队伍,已成为历史赋予我们的必然任务和重要使命。 一、造就和发展企业家队伍的必然趋势和现实意义     

建立现代企业制度要体现中国特色

国有企业是国民经济至关重要的组成部分 ,建立现代企业制度是国企改革和发展的必由之路。当前 ,根据我国国情建立现代企业制度 ,必须体现中国特色。建立现代企业制度应该有中国特色根据中国的国情 ,区域的特点 ,企业的企情 ,必须创造性地建立有中国特色的现代企业制度。这是因为 :一、不管哪个国家 ,都各有各的国情 ,各企业的情况更是千差万别。我国建立现代企业制度的条件、基础和起点 ,与世界发达国家相比相差甚远。发达国家是经历了一、二百年的历史演变而建立和发展了现代企业制度 ,而我国大中型企业大多数是在建国后的五六十年代才建立…     

谈现代企业制度改革

目前，我国建立现代企业制度仍存在着许多难点。为克服这些难点，笔者认为应进一步推动产权主体多元化；确立和维护企业法人财产权制度；促进新“三会”迅速定位，完善董事会领导下的总经理负责制；转换政府职能，加快相关的配套改革；更新观念，培育新型的企业家阶层；分步骤分对象减轻企业负担；推动产权流动、优化资源配置；建立中小企业管理机构。     

论现代企业家之路

论现代企业家之路中国矿业大学北京研究生部蔡仲秋，曾宪林一、现代企业制度与现代职业企业家我国正处于建立现代企业制度时期，迫切需要形成一支生机勃勃的具有现代管理技能、创新意识和创业本领的企业家队伍．什么是企业家？法国的萨伊强调，企业家是“冒险家”，是将土...     

WTO与中国内部审计

加入WTO国家将加快建立现代企业制度，推进公司的法人治理结构，内部控制制度作为建立现代企业制度的重要环节将受到进一步重视。作为企业领导参谋和助手的内部审计也必将迎来更大的发展。     

职业企业家的产生机制与国有企业经营者的职业化

职业企业家的产生是现代企业制度的重要标志,没有所有权和经营控制权的分离、职业企业家阶层的产生,也就没有所谓的现代企业制度。国有企业改革的目标是建立现代企业制度,推进国有企业经营者的职业化,无疑是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。     

造就职业企业家队伍

现代企业制度这一新的企业制度所规定的企业运行机制,在赋予企业适应市场经济体制的机制和一定的自主权的同时,也使企业承担着生死攸关的风险。所以,现代企业制度下的企业运作,比以往任何时候都更加挑剔选择经营管理者,而企业经营管理者的作用比以往任何时候都重要。 改革开放16年来,我国培育和锻炼了一大批高素质的企业经营管理人才,有力地推动了企业发展的进程。这些人才,将成为我国第一批名副其实的企业家。但是,从总体上看,尤其是从国有企业的情况看,无论从其经历还是从其素质上讲,国有企业的经     

因治理而生——独立董事的权利、义务和责任

最近，江总书记指出，“上市公司要在现代企业制度建设上选行一步”，朱总理也提出“今年要重点检查上市公司建立现代企业制度的情况，找出存在问题，认真加以解决”。中国证监会和国家经贸委已开始部署对上市公司建立现代企业制度情况的检查工作。根据中央领导的指示精神，中国证监会主席周小川指出，建立和完善现代企业制度是我国经济体制改革不断深入所必然面临的问题，也是我国企业持续发展的必然选择。建立现代企业制度意味着必须建立并完善公司治理结构。独立董事是其重要的一环。同时，按时证监会的要示，上市公司董事会在今年6月30日友前必须设有2名独立董事，在明年6月30以前，董事会中的独立董事在上市公司占有一席之地被真正提上日程。     

从特性理论出发看优秀企业家的领导能力

现代企业要保持基业长青．很大程度上依赖于是否有优秀的企业家。在风格上．优秀企业家可能各有不同。但在风格之后——领导的核心在于能力。它存在于每一位优秀企业家身上。现代领导理论大致可以分为三大类：第一类是特性理论。集中研究有效的领导者应有的个人特性：第二类是个人作风和个人行为理论，集中研究领导者的工作作风和领导行为对领导有效性的影响；第三是权变理论，集中研究不同的情况下采用何种工作作风和领导行为效果最佳。本文从特性理论出发．探讨优秀企业家应具有的领导能力。     

建立企业家激励与约束机制

企业家是我国最为稀缺的人力资本,是企业成功的关键。建立健全企业家的激励和约束机制,促使企业家真正从根本上关心企业的业绩,统一企业所有者与企业经营者的利益,对企业的可持续性发展,实现科学的经营管理,建立现代企业制度具有至关重要的作用。企业家激励机制就是在市场机制的作用下,通过采取合理的利益激励措施而建立起来的保证企业家自身价值得以实现和被社会承认的一种制度安排。目前我国企     

关注企业家队伍的成长壮大

企业家对于国家经济社会发展的推动作用，已经是不争的事实。 计划经济时期，那些辛苦工作在工厂的领导们，如果用现代企业家的标准去衡量他们，大致也就是个”车间主任”而已。中国当代的企业家队伍，是与中国的市场经济相伴而生的。随着市场经济体制的建立和企业改革的深入，企业家越来越被重视，企业家的作用越来越得以彰显。这无疑是中国的一大进步。     

成功走出去靠什么——制度、政策、规则一个都不能少

一靠现代企业制度 据统计，2001年我国新增境外投资企业312家，我国的企业正不断地走出去。但客观地说，我国许多境外投资企业与外国跨国公司巨头比较起来，国际竞争力还不够。究其原因，主要在于适应全球市场竞争的现代企业制度多数还没有建立起来。这同时也是许多国内企业家感到困惑的一点——走出去后参与国际市场竞争，与对手比产品和资本，还旗鼓相当，但在企业制度和企业管理上却算不上国际化，与对手差了一大截，而就是这个差距拉低了我国企业国际竞争力的分值。     

刍议构建我国现代企业家制度

构建现代企业家制度是深化企业改革、建立我国现代企业制度的客观要求。只有建立了一支素质过硬的职业化企业家队伍及其制度,才能更好地完善现代企业制度,增强企业活力。也就是说,构建现代企业制度和企业家制度是相辅相成、同步进行的。 现代企业家队伍是拥有并运用企业资产经营权进行企业管理的群体。他们是终极所有权与经济使用权相分离的产物,是经营管理企业的专门人才。他们以保证企业资产增值,实现资产所有者、企业与职